Страница 32. Ермолинские полуфабрикаты: отзывы сотрудников

Достоинства
Все было классно вначале

Недостатки
Да прочитала отзывы и вспомнила как я работала в этой компании на заре Вначале был дружный коллектив Амосова Н В потрясающая жещина Этой работе мы отдавали и душу и сердце и свое здоровье Но все делают деньги продукция стала некачественной ((Узнала из пред комментов)) Делают из дешевого рыбного фарша А мы то ее нахвваливали Да и руководство сменилось и охамело Так что позор Вам Ермолинские полуфабрикаты ! Вы ОТСТОЙ !!!

Достоинства
Я не вижу!))))

Недостатки
Работала не я, 5 лет работала моя подруга, сейчас все точки в нашем городе закрываются, работают до конца сентября. Я БЫ НА ТАКИЕ УСЛОВИЯ ТРУДА НЕ СОГЛАСИЛАСЬ, подруга звала. Но у нее эта работа вызывает полный восторг. Конечно у нас нет там всяких заманух типа карьерного роста и т.д. Все остальное абсолютно так же. И отсутствие выходных, и напряженная работа, таскаешь эти коробки, выкладываешь. Отпуск-достаточно сложная процедура, нужно же кого-то на точку поставить вместо Вас. Радует серьезность-ревизии раз в месяц стабильно. Перед уходом на выходные, по возвращению на работу тоже ревизия, если добился более одного дня(подруга по три месяца без выходных работала, потом брала неделю при возможности), тоже ревизия. Кому как, на зарплату она не жаловалась, платят во время(можно сказать платили), с руководством повезло, но я бы не пошла...

Достоинства
Хороший коллектив в Томске,своевременная выплата зп.

Недостатки
Перспективы роста очень медленные им проще загнобить потенциал нежели добавить сотруднику зп.Вышестоящие директора (региональные,областные) считают работников своих обществ за рабов. Ни выходных ни проходных ни обеда ни минуты отдыха.Задолбали с проверками. а Амосова Н.В вообще теран. не завидую ее семье если она у нее есть. .застрелиться проще чем ужиться и уработаться с ней. НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В ЕРМОЛИНО ПОЖАЛЕЕТЕ НА 250%%%.

Достоинства
---------------------------------------------------------------------

Недостатки
РОСТОВЧАНЕ!!!! НЕ ВЕДИТЕСЬ НА ЭТУ ОРГАНИЗАЦИЮ, НЕ ХОДИТЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ НА ТАГАНРОГСКУЮ 4!!!!! Сплошной обман, не станите Вы руководителями! Вам уже звонили и предлагали приехать на собеседование на руководящую позицию в продажи???))) А Вы наверно по образованию бухгалтер, водитель, а может даже токарь или инженер??!!!))

Этой организации нужна бесплатная рабочая сила! Поработаете, "постажируетесь" несколько дней бесплатно (а потому что оформлены не будете) и Вас пошлют! Круто?! Думайте.

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Выпуск №1

Итак, начнем... первое и самое главное - Вы прошли успешно 3 собеседования и решились ехать в Ростов в учебный центр для того, чтобы вырасти в компании как специалист и построить карьеру. Вы должны понимать, что Вам предстоит пройти и к чему Вам быть готовым:

1. Людей с управленческим опытом приезжает в учебный центр 30 - 50 человек со всей России в месяц, и столько же уезжает (остается 1-2). Так что если Вы решились - отбросьте Ваше эго, засуньте пафос именно туда, куда Вы и подумали, и вперед...

2. На период стажировки компания Вам платит ровно столько, на сколько Вы договорились. Схема стажировки: 3-7 дней Вы стажируетесь и работаете продавцом на торговой точке, 1-3 недели Вы стажируетесь с менеджером (такой же как и Вы, только приехал раньше Вас), далее Вам передают район и Вы полноценно работаете менеджером, если Вы показываете результат (в компании результат это: увеличение выручки района, найм или переманивание 2-3 продавцов (в том числе Вы лично должны обучить нанятых продавцов), открытие торговой точки, выведение ее на объем не ниже 10 тысяч рублей ежедневной выручки (эта цифра может меняться в зависимости от стоимости арендуемого помещения) и только после этого вы начинаете проходить обучение на Генерального директора. С виду все просто, но есть огромное НО... о котором я Вам расскажу в "Выпуске №2"

3. увольнение происходит следующим образом: с утра Вы приезжаете на работу, а Вас там уже не ждут... расчитывают и Вы уезжаете... Все достаточно просто! за период моего пребывания около 8 человек были уволены(либо сами уволились) на этапе стажировки на торговой точке, уволены 3 стажера - менеджера и 2 менеджера, так что Вы должны понимать, что на вас "Свет клином не сошелся"

4. Жилье оплачивает компания, а Вы только платите за коммунальные услуги

5. Суббота - рабочий день, в который вы полноценно объезжаете район, собираете выручку и т.д.

6. Каждый вечер в режиме телефонного разговора вы собираете остатки по всем Вашим торговым точкам (и в воскресенье тоже) т.е. объем продаж колбасной продукции и консервациипопозиционно (16 позиций колбасной продукции и 11 позиций консервной продукции). Например, если у Вас 10 точек, то в целом вам необходимо заполнить 260 позиций по остаткам, Выручку по каждой торговой точке, сумму прихода и сумму инкассации

7. Каждый вечер Вы должны отправлять свой отчет (вернее их 2) Генеральному директору. 1й отчет о движении денежных средств на торговых точках (приход товара в деньгах, выручка по торговым точкам, и прочее), 2й отчет по остаткам и приходам на торговые точки колбасной и консервной продукции в натуральном выражении (т.е. в килограммах и банках соответственно).

8. Пожалуй самое главное - это продавцы на торговых точках, чем адекватнее продавец, тем больше он продает (проверено на личном опыте) и соответственно делает Вам выручку, поэтому одним из инструментов повышения выручки Вашего района является наличие адекватного и обученного Вами штата продавцов. От того, что предлагает продавец - зависит выручка торговой точки, например: 1 продавец делает упор на дорогие позиции, например "Кордон блю" за 122 р., а другой предлагает пельмени русские за 75р. Как Вы думаете, кто из продавцов сделает Вам выручку больше?

9. Заявка на товар на каждый магазин делается тоже Вами (3-6 раз в неделю в зависимости от особенности района вверенного Вам) - а это второй инструмент увеличения выручки. Если в магазине представлен весь товар - это вторая "точка потенциального роста выручки".

10. Третья точка потенциального роста выручки района - открытие новых торговых точек, не просто точек, а точек, которые будут давать среднедневную выручку не менее 10 тыс. руб.

11. Все вышеперечисленное Вам прийдется делать в усливии строжайшего контроля, давления и проверок. Если Вы готовы ко всему этому - то эта компания для Вас, если нет - даже и не пытайтесь тратить свое время и время компании.

12. В офисе везде камеры, поэтому ни о чем кроме работы лучше не говорить.



все остальное в "Выпуске №2"

Достоинства
первоначальное и обманчивое

Недостатки
на поверку оказалось сплошное кидалово

Достоинства
их нет

Недостатки
Боже, это ужас. Ведь читала отзывы, думала, врут все завистники. Ан нет, отношение высокомерное (самый страшный зверь- это управленческий учет, который зорко следит за вами и учит вас работать), работа обещенная как бы 5 дней, нооооооооооо, надо выйти и в субботу. Премии, отгулы? Вы о чем! Работа прежде всего. У вас семья? Это ваша проблема, выбор: или работа или семья, кому, что ближе. Послушала, посмотрела по сторонам, нет. Будьте бдительны!

Достоинства
Ехать или не ехать - это решать только Вам. Большинство работников удовлетворены условиями работы здесь, но, как и в любой компании, есть и единичные случаи недовольных.

Недостатки
---

Достоинства
Подскажите пожалуйста,стоит ли ехать в Ростов на третье собеседование,на менеджера по продажам,реально ли зарабатывать такую зп в этой компании????

Недостатки
пока нету)))

Достоинства
Настоящая компания - робот, люди - винтики огромного механизма, которому в принципе все-равно на те самые винтики, из которых он состоит...

Недостатки
Прийдя на собеседование у меня первоначально сложилось впечатление, что это сетевой маркетинг, но на деле все оказалось гораздо хуже... Работать надо было и пришлось соглашаться. Сразу скажу, что ничего, что обещало руководство, оно не исполнило. Реальная зарплата оказалась меньше, множество штрафов, семидневная рабочая неделя без выходных и отдыха с семи - восьми утра и до поздна и т.п. - это только "цветочки". За две недели стажировки ничему новому не научили, но дали понять, что большинство сотрудников "очень любят" свою компанию и мечтают сменить ее на что-нибудь получше. Фишка компании - стажировка в фартуке! Обещания карьерного роста - главная сказка компании, многие на нее ведутся, но скоро разочаровываются... Двигают, как и всегда, только своих........=))) Особенно Вам "понравиться" вечерняя, а точнее ночная инкассация денежных средств с торговых точек. Кстати, менеджера при этом никак компанией не защищены! Всю канцелярию придется закупать за свой счет - компания экономит все-таки! Поэтому решать работать или не работать Вам, а я лично буду стараться обходить такие "компании" стороной и как можно дальше!!!

Достоинства
.....

Недостатки
http://www.tvk6.ru/video/7361 смотреть на 7 минуте!

Достоинства
респект менеджерам нине викторовне николаевой и елене геннадьеане затеевой- умнички девочки настолько тактичные .доброжелательные

Недостатки
пожалуйста разберитесь с ген.директором УЛЬЯНОВСК-ТОРГ Крязевой Мариной Викторовноий и ее мужем Князевым Евгением( он к стати всего лишь завхоз.а возомнил из себя господа Бога),Когда перестанут унижать продавцов.когда пнрестанут увольнять без видимой причины!!! Мы не рабы!!! Они обогащаются за стет продавцов(штрафуют не за что .при этом не выдают квиток .штрвфы составляют от500 до 1500 р) если не примите меры. будем стучаться дальше

Достоинства
хорошая ,стабильная оплата труда

Недостатки
когда человек приходит ни кем и на него начинают сыпаться деньги/,постоянная занятость и значимость,семья становится не нужна,корпоративы,веселые крмпании,постоянные измены сотрудников друг с другом,в итоге разрушенная семья и двое детей без отца,очень печально но факт

Достоинства
Своевременная выплата зарплаты

Недостатки
С каждым днем работать становится невыносимо, чувствуешь себя рабом. План, который дается - выполнить не возможно при всем желании, а его все увеличивают и увеличивают. На выходные выпроситься невозможно, с отпуска вызывают. Работаем за продавцов, за уборщиц, за грузчиков, а получаем зарплату только продавца.

Достоинства
Оплатили билет до Ростова

Недостатки
Доброе время суток всем.Попал в эту непонятную компанию по известной всем схеме - два собеседования в Краснодаре,третье в Ростове-на-Дону.Галина Григорьевна показалась милой женщиной.Сказав,что я принят - пригласила на стажировку в Ростов-на-Дону,на срок от 3 до 5 месяцев.Я,толком не сдав сессию,уволив жену с её работы,нагрузив машину домашним скарбом помчал в Ростов,на ТРИ - ПЯТЬ месяцев. Простажировался я ровно ТРИ (!)дня,с продавцом на Нахичеваньском рынке с 8 утра до 8 вечера (!)За это время на точке появлялся дважды полупидарковатый "психолог" пугавший меня непомерным физическим трудом на предстоящем менеджерском/директорском поприще.На третий день явился ,видимо, его дружок,и сказал,что я не подхожу для работы в ИХ компании.От людей работающих с ними я узнал,что так поступают с каждым вторым...Жаль,что не заглянул на этот сайт раньше...

Достоинства
Оплата проживания, ГСМ, связь. и все.

Недостатки
Компания для трудоголиков. Хочешь зарабатывать вкалывай как папа Карло, с 9:00 до 23:00 без выходных. Людей надолго не хватает при таком графике. Какой бы ты специалист ен был, все равно тебя задавят. Людей которые прошли по вертикали власти из 1000 один или два, и то благодаря тому ,что повезло. Попадется корявый руководитель и все пиши пропало. корпоротивная этика отсутствует. В офисе все как звери, готовы ножом в спину воткнуть. Ибо видят как продавцов "пинают". В Челябинске бухгалтер вообще не адекватная особа, вообще не соображает в оформлении документации. Сначала говорит одно, ты делаешь так, а потом оказывается что не так нужно было. И сидишь как идиот переписываешь все документы. Вообще компания не "для нормальных" людей, которые стремяться к стабильности и уверенности в завтрашнем дне. работаешь как на пороховой бочке.

КСТАТИ ДАЖЕ НА ЭТОМ САЙТЕ ЕРМОЛИНО ЧИСТИТ КОММЕНТАРИИ. МНОГО КОММЕНТОВ ПРОСТО УБРАЛИ Т.К. ОНИ ИЗОБЛИЧАЛИ САМУ КОМПАНИЮ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ НА РАЗНЫХ УРОВНЯХ.

Достоинства
Непонятно

Недостатки
Непонятно что ждать от завтрашнего собеседования в этом Ростов-торг, расскажите кто был на этой Таганрогской

Достоинства
Позвонили сегодня и пригласили на собеседование в компанию РОСТОВ ТОРГ. По адресу: Ростов-на-Дону, ул. Таганрогская, 4. Подскажите, РОСТОВ ТОРГ-это одно из предприятий ООО "Ермолинские полуфабрикаты"?

Недостатки
не знаю пока

Достоинства
Развитие за счет использования средств компании

Недостатки
Я удивляюсь тем НЕУДАЧНИКАМ которые стараются полить грязью компанию которая дала им возможность, шанс выбиться в люди обучаться развиваться (причем все это за счет бюджета компании) и при этом неплохо заработать, компанию которая обеспечивает содержание сотрудников в плане предоставления им жилья компенсации ГСМ сотовой связи а так же проезда если человек не местный, единственное что попку не вытирает.. И как отвечают НЕУДАЧНИКИ ?? халатным отношением к работе, не соблюдением должностных обязанностей и прочее прочее прочее .. ВНИМАНИЕ вопрос!!!! наверное я его отнесу к той категории людей кто уже многое успел прочитать о компании и сейчас стоит перед выбором... ВЫ бы будучи собственниками компании или же людьми которые распоряжаются активами как своими так и сторонними вкладывали бы сумашедшие бабки в развитие бездарных личностей или же в акции компаний которые находятся на грани банкротства??? или же попробовав и потеряв на этом распрощались бы с теми людьми организациями которые не принесли ВАМ прибыли и мало того загнали ВАС в долги ??? Хотите ВЫ или же нет? это бизнес ! а бизнес как вам известно это океан в катором водится множество акул (профессионалов своего дела) и если ты ничего не значишь или являешься "Тунцом" тебе тут не место!!! как и всем тем кто оставляет тут свой негатив. Согласен неприятно быть съеденым .. Но каждый сам расчитывает свои силы! Так что если ты молод, целеустремлен, энергичен и амбициозен! Добро пожаловать к НАМ!!

Достоинства
Оплата жилья, аренды автомобиля, заработной платы в размере оговоренном на собеседовании.

Недостатки
Доброго времени суток! Сразу хочу сказать, нет желания налить грязи на компанию, просто за время работы с февраля по июль 2013 года сложилось определенное мнение и накопилась информация, которой и хочу поделиться на данном ресурсе.

1. Обучающий центр ( в Ростове "обучающий центр " компании Ермолино) как выяснилось, чушь полная - обучающий центр это фикция: обучением там не занимаются, банально даже обычные и полевые тренинги отсутствуют.То есть все едут поработать менеджером с туманной перспективой роста.

2. После обучения за последние 6 месяцев НИКТО не уехал в свой родной город.

3. Полнейшая неопределенность и отсутствие информации.

Да еще, при увольнении пытались таки обсчитать. Ревякин Д.И. ни слова не говоря в лицо дал команду бухгалтерии удержать денег, причем абсолютно незаконно...Нельзя не упомянуть про клановость. Она есть(Шубин-Ревякин например). И если у тебя нет в друзьях кого-либо из руководства, пробиться будет сложно.

Итого за 4 месяца работы открыто 3 новых точки, принято 5 продавцов, прирост по последнему месяцу составил порядка 30%. По факту проработал менеджером по торговле, ничему не научился, потратил 4 месяца.

Про отношение руководства писать ничего не буду, много уже написано, но о такой вещи как командообразование там никто не слышал.

Надеюсь этот отзыв поможет кому-нибудь принять верное решение.