Достоинства
нет
нет
Недостатки
очень часто меняеться руководство..........только в ступил новый сопляк директор и понеслось......
ВАЖНО!!!
Сейчас все продавцы перед тем как идти на оформление проходят собеседование с Тимуром Александровичем, есть замечания к обучению:
1. Многие не знают про компанию.
Должны знать где работают и должны понимать, что теперь это ИХ компания, понимать и говорить, что Это НАШИ заводы, НАШИ магазины и НАШИ продукты!!! Мы - фирменная сеть, сами производим - сами продаем!
2. У каждого продавца должен быть СВОЙ распечатанный тренинг, чтобы он мог изучать дома.
3. После обучения у каждого продавца должен быть комплект образцов первичных документов (РКО, ПКО, реестр, товарный отчет и АКТ ПП - заполненный их рукой, разобранный до каждой цифры, чтобы понимали, что откуда берется)
4. Знать товары на 50-70р.
5. Продавцы перестали делать акцент на том, что нашу сметану мы предлагаем сразу к любым полуфабрикатам. Стажеры не знают этого.
очень часто меняеться руководство..........только в ступил новый сопляк директор и понеслось......
ВАЖНО!!!
Сейчас все продавцы перед тем как идти на оформление проходят собеседование с Тимуром Александровичем, есть замечания к обучению:
1. Многие не знают про компанию.
Должны знать где работают и должны понимать, что теперь это ИХ компания, понимать и говорить, что Это НАШИ заводы, НАШИ магазины и НАШИ продукты!!! Мы - фирменная сеть, сами производим - сами продаем!
2. У каждого продавца должен быть СВОЙ распечатанный тренинг, чтобы он мог изучать дома.
3. После обучения у каждого продавца должен быть комплект образцов первичных документов (РКО, ПКО, реестр, товарный отчет и АКТ ПП - заполненный их рукой, разобранный до каждой цифры, чтобы понимали, что откуда берется)
4. Знать товары на 50-70р.
5. Продавцы перестали делать акцент на том, что нашу сметану мы предлагаем сразу к любым полуфабрикатам. Стажеры не знают этого.
