Отзывы сотрудников «Ермолинские полуфабрикаты» в Ростове-на-Дону

Достоинства
положительных сторон нет

Недостатки
Уважаемый руководитель (хозяин)

«Ермолинских полуфабрикатов»!



Обращается к Вам теперь уже бывший менеджер ООО «Новочеркасскторг». Хочу открыть Вам нерадостную картину того, как Ваши подчиненные наносят Вам же, материальный ущерб.

Итак – исходная ситуация: в ООО «Новочеркасскторг» работает 12 торговых точек, при этом директор является совместителем с ООО «Шахтыторг», и один менеджер-Я. Я справлялась со всеми возложенными обязанностями , и не имела никаких нареканий от вышестоящих организаций на протяжении 4-х лет.

Затем, после того, как ООО «Новочеркасскторг», кем-то было принято решение «поднять с колен» (ориентировочно это был Шубин), произошло следующее:

1. Введено два менеджера с окладом 40 тыс. руб. (у меня было 25) в месяц.

2.Им нанимают жилье – по12 тыс. руб. в месяц

3. Введен директор (Чистяков) оклад – 60 т.р.

4. Он арендует: - жилье – 20 тыс. руб. в месяц

- автомобиль с водителем 17 тыс. руб.

- кабинет – 20 тыс. руб. в месяц

5. В ООО «Новочеркасскторг» принят на полставки региональный директор (Шубин)- 30 тыс.

Несложный расчет показывает:

(40+12)*2+60+20+17+20+30=251 тыс.руб / мес. * 12 = 3 млн. руб. в год! Это убытки только от неразумной кадровой политики и абсолютной экономической безграмотности.

Плюс к этому: бензин и др. накладные расходы. Учитывая что при этом закрываются безубыточные точки, открытые мной (ст. Красюковская, Кривянская), и вновь открываются заведомо убыточные (пр. Баклановский, ул. Орджоникидзе), хотя предложенные мною прибыльные точки открыты не были, под разными надуманными предлогами.

Кроме того из-за хамского отношения массово увольняются продавцы (при мне текучки кадров практически не было).

Учитывая изложенное, а так-же полнейшую некомпетентность в вопросах торговли указанных «горе-руководителей» их склонность к хищениям, можно легко спрогнозировать дальнейшую судьбу ООО «Новочеркасскторг». Возникает также вопрос- зачем на руководящие должности ставят «варягов» и даже гастарбайтеров, абсолютно не знающих город, его специфику и особенности,не имеющих опыта руководящей работы, со стажем работы в торговле считанные дни? Ведь совершенно ясно, что цель «деятельности» этих временщиков не процветание фирмы, а создание благоприятных условий для личного обогащения за счёт её разворовывания.

Почему не опираться на местных кадров, имеющих большой жизненный и производственный опыт, авторитет и связи в городе? Ведь только за счёт аренды жилья, автомобилей, расходов на бензин, Вам наносятся убытки, которые не покрыть никаким увеличением товарооборота. Вот, вкратце,и всё, что накипело на душе, и очём хотелось

рассказать. Мне жалко , что плоды моей многолетней работы втоптали в грязь, а Вам? Ведь эти деньги, пущенные на ветер, взяты из Вашего кармана!

Достоинства
ПИШЕМ ПИШЕМ ОТЗЫВЫ, РОСТОВЧАНЕ!!!!!!!!!! Менеджеры не Молчим, пишем.... пусть все всё знают.....

Недостатки
ДЕМЬЯНЕНКО О.А и Мадам БЕЛОДОННА!

Достоинства
Все было классно вначале

Недостатки
Да прочитала отзывы и вспомнила как я работала в этой компании на заре Вначале был дружный коллектив Амосова Н В потрясающая жещина Этой работе мы отдавали и душу и сердце и свое здоровье Но все делают деньги продукция стала некачественной ((Узнала из пред комментов)) Делают из дешевого рыбного фарша А мы то ее нахвваливали Да и руководство сменилось и охамело Так что позор Вам Ермолинские полуфабрикаты ! Вы ОТСТОЙ !!!

Достоинства
---------------------------------------------------------------------

Недостатки
РОСТОВЧАНЕ!!!! НЕ ВЕДИТЕСЬ НА ЭТУ ОРГАНИЗАЦИЮ, НЕ ХОДИТЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ НА ТАГАНРОГСКУЮ 4!!!!! Сплошной обман, не станите Вы руководителями! Вам уже звонили и предлагали приехать на собеседование на руководящую позицию в продажи???))) А Вы наверно по образованию бухгалтер, водитель, а может даже токарь или инженер??!!!))

Этой организации нужна бесплатная рабочая сила! Поработаете, "постажируетесь" несколько дней бесплатно (а потому что оформлены не будете) и Вас пошлют! Круто?! Думайте.

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Выпуск №1

Итак, начнем... первое и самое главное - Вы прошли успешно 3 собеседования и решились ехать в Ростов в учебный центр для того, чтобы вырасти в компании как специалист и построить карьеру. Вы должны понимать, что Вам предстоит пройти и к чему Вам быть готовым:

1. Людей с управленческим опытом приезжает в учебный центр 30 - 50 человек со всей России в месяц, и столько же уезжает (остается 1-2). Так что если Вы решились - отбросьте Ваше эго, засуньте пафос именно туда, куда Вы и подумали, и вперед...

2. На период стажировки компания Вам платит ровно столько, на сколько Вы договорились. Схема стажировки: 3-7 дней Вы стажируетесь и работаете продавцом на торговой точке, 1-3 недели Вы стажируетесь с менеджером (такой же как и Вы, только приехал раньше Вас), далее Вам передают район и Вы полноценно работаете менеджером, если Вы показываете результат (в компании результат это: увеличение выручки района, найм или переманивание 2-3 продавцов (в том числе Вы лично должны обучить нанятых продавцов), открытие торговой точки, выведение ее на объем не ниже 10 тысяч рублей ежедневной выручки (эта цифра может меняться в зависимости от стоимости арендуемого помещения) и только после этого вы начинаете проходить обучение на Генерального директора. С виду все просто, но есть огромное НО... о котором я Вам расскажу в "Выпуске №2"

3. увольнение происходит следующим образом: с утра Вы приезжаете на работу, а Вас там уже не ждут... расчитывают и Вы уезжаете... Все достаточно просто! за период моего пребывания около 8 человек были уволены(либо сами уволились) на этапе стажировки на торговой точке, уволены 3 стажера - менеджера и 2 менеджера, так что Вы должны понимать, что на вас "Свет клином не сошелся"

4. Жилье оплачивает компания, а Вы только платите за коммунальные услуги

5. Суббота - рабочий день, в который вы полноценно объезжаете район, собираете выручку и т.д.

6. Каждый вечер в режиме телефонного разговора вы собираете остатки по всем Вашим торговым точкам (и в воскресенье тоже) т.е. объем продаж колбасной продукции и консервациипопозиционно (16 позиций колбасной продукции и 11 позиций консервной продукции). Например, если у Вас 10 точек, то в целом вам необходимо заполнить 260 позиций по остаткам, Выручку по каждой торговой точке, сумму прихода и сумму инкассации

7. Каждый вечер Вы должны отправлять свой отчет (вернее их 2) Генеральному директору. 1й отчет о движении денежных средств на торговых точках (приход товара в деньгах, выручка по торговым точкам, и прочее), 2й отчет по остаткам и приходам на торговые точки колбасной и консервной продукции в натуральном выражении (т.е. в килограммах и банках соответственно).

8. Пожалуй самое главное - это продавцы на торговых точках, чем адекватнее продавец, тем больше он продает (проверено на личном опыте) и соответственно делает Вам выручку, поэтому одним из инструментов повышения выручки Вашего района является наличие адекватного и обученного Вами штата продавцов. От того, что предлагает продавец - зависит выручка торговой точки, например: 1 продавец делает упор на дорогие позиции, например "Кордон блю" за 122 р., а другой предлагает пельмени русские за 75р. Как Вы думаете, кто из продавцов сделает Вам выручку больше?

9. Заявка на товар на каждый магазин делается тоже Вами (3-6 раз в неделю в зависимости от особенности района вверенного Вам) - а это второй инструмент увеличения выручки. Если в магазине представлен весь товар - это вторая "точка потенциального роста выручки".

10. Третья точка потенциального роста выручки района - открытие новых торговых точек, не просто точек, а точек, которые будут давать среднедневную выручку не менее 10 тыс. руб.

11. Все вышеперечисленное Вам прийдется делать в усливии строжайшего контроля, давления и проверок. Если Вы готовы ко всему этому - то эта компания для Вас, если нет - даже и не пытайтесь тратить свое время и время компании.

12. В офисе везде камеры, поэтому ни о чем кроме работы лучше не говорить.



все остальное в "Выпуске №2"

Достоинства
Настоящая компания - робот, люди - винтики огромного механизма, которому в принципе все-равно на те самые винтики, из которых он состоит...

Недостатки
Прийдя на собеседование у меня первоначально сложилось впечатление, что это сетевой маркетинг, но на деле все оказалось гораздо хуже... Работать надо было и пришлось соглашаться. Сразу скажу, что ничего, что обещало руководство, оно не исполнило. Реальная зарплата оказалась меньше, множество штрафов, семидневная рабочая неделя без выходных и отдыха с семи - восьми утра и до поздна и т.п. - это только "цветочки". За две недели стажировки ничему новому не научили, но дали понять, что большинство сотрудников "очень любят" свою компанию и мечтают сменить ее на что-нибудь получше. Фишка компании - стажировка в фартуке! Обещания карьерного роста - главная сказка компании, многие на нее ведутся, но скоро разочаровываются... Двигают, как и всегда, только своих........=))) Особенно Вам "понравиться" вечерняя, а точнее ночная инкассация денежных средств с торговых точек. Кстати, менеджера при этом никак компанией не защищены! Всю канцелярию придется закупать за свой счет - компания экономит все-таки! Поэтому решать работать или не работать Вам, а я лично буду стараться обходить такие "компании" стороной и как можно дальше!!!

Достоинства
хорошая ,стабильная оплата труда

Недостатки
когда человек приходит ни кем и на него начинают сыпаться деньги/,постоянная занятость и значимость,семья становится не нужна,корпоративы,веселые крмпании,постоянные измены сотрудников друг с другом,в итоге разрушенная семья и двое детей без отца,очень печально но факт

Достоинства
Оплатили билет до Ростова

Недостатки
Доброе время суток всем.Попал в эту непонятную компанию по известной всем схеме - два собеседования в Краснодаре,третье в Ростове-на-Дону.Галина Григорьевна показалась милой женщиной.Сказав,что я принят - пригласила на стажировку в Ростов-на-Дону,на срок от 3 до 5 месяцев.Я,толком не сдав сессию,уволив жену с её работы,нагрузив машину домашним скарбом помчал в Ростов,на ТРИ - ПЯТЬ месяцев. Простажировался я ровно ТРИ (!)дня,с продавцом на Нахичеваньском рынке с 8 утра до 8 вечера (!)За это время на точке появлялся дважды полупидарковатый "психолог" пугавший меня непомерным физическим трудом на предстоящем менеджерском/директорском поприще.На третий день явился ,видимо, его дружок,и сказал,что я не подхожу для работы в ИХ компании.От людей работающих с ними я узнал,что так поступают с каждым вторым...Жаль,что не заглянул на этот сайт раньше...

Достоинства
Непонятно

Недостатки
Непонятно что ждать от завтрашнего собеседования в этом Ростов-торг, расскажите кто был на этой Таганрогской

Достоинства
Позвонили сегодня и пригласили на собеседование в компанию РОСТОВ ТОРГ. По адресу: Ростов-на-Дону, ул. Таганрогская, 4. Подскажите, РОСТОВ ТОРГ-это одно из предприятий ООО "Ермолинские полуфабрикаты"?

Недостатки
не знаю пока

Достоинства
Оплата жилья, аренды автомобиля, заработной платы в размере оговоренном на собеседовании.

Недостатки
Доброго времени суток! Сразу хочу сказать, нет желания налить грязи на компанию, просто за время работы с февраля по июль 2013 года сложилось определенное мнение и накопилась информация, которой и хочу поделиться на данном ресурсе.

1. Обучающий центр ( в Ростове "обучающий центр " компании Ермолино) как выяснилось, чушь полная - обучающий центр это фикция: обучением там не занимаются, банально даже обычные и полевые тренинги отсутствуют.То есть все едут поработать менеджером с туманной перспективой роста.

2. После обучения за последние 6 месяцев НИКТО не уехал в свой родной город.

3. Полнейшая неопределенность и отсутствие информации.

Да еще, при увольнении пытались таки обсчитать. Ревякин Д.И. ни слова не говоря в лицо дал команду бухгалтерии удержать денег, причем абсолютно незаконно...Нельзя не упомянуть про клановость. Она есть(Шубин-Ревякин например). И если у тебя нет в друзьях кого-либо из руководства, пробиться будет сложно.

Итого за 4 месяца работы открыто 3 новых точки, принято 5 продавцов, прирост по последнему месяцу составил порядка 30%. По факту проработал менеджером по торговле, ничему не научился, потратил 4 месяца.

Про отношение руководства писать ничего не буду, много уже написано, но о такой вещи как командообразование там никто не слышал.

Надеюсь этот отзыв поможет кому-нибудь принять верное решение.

Достоинства
Проходил собеседование на руководителя, условия обещают хорошие.

Недостатки
Многое прочитал, но так и не нашел ответов. Кто прошел третье собеседование и стажировку? В чем заключается лохотрон? И если это лохотрон, то зачем отправляют людей за счет компании в другой город на собеседование?

Достоинства
Положительного сказать вообще не чего

Недостатки
А вот отрицательного целая торба:

-отношение к сотрудникам, как к рабам,особенно к так называемым директорам ООО. Это вообще в фирме самое слабое и бесправное звено,делает то,что захотела левая пятка их учредителя Ильи Александровича ,

-сама Елена Викторовна Григорьева деньгами наверное лицо вытирает после обеда,она совсем забыла, как на своем ржавом москвиче мясом торговала, но платить зарплату людям не очень-то, да и вряд ли она ест эти полуфабрикаты

-перспектив обещают море только в итоге все равно нулю

-на производстве работают одни молдаване,без мед.книжек,прямо там и живут....И работают они по 15-20 часов

-офис находится в городе Подольске на ул.Володи Дубинина д.5,он конечно самое красивое место в этой фирме, но сами сотрудники называют его "ГАЖЬЕ ГНЕЗДО" удержаться на работе в офисе очень сложно,самое главное понравится Илье Александровичу или его правой руке Григорьевой Е.В. для этого нужно быть таким жопализом, что даже представить сложно...

-ТК РФ в фирме вообще не соблюдается,они в принципе не знают,что это такое

Достоинства
до недавнего времени на работу ходила с огромным желанием и вот пришел новый менеджер молодой карьерист создал невыносимые условия для работы.графики немыслимые.специально чтоб все старые продавцы уходили а хочет устроить текучку.руководство куда вы смотрите???зарплата 7т.р условия невыносимые.Трудовая инспекция где вы???

Недостатки
отрицательные стороны указала по ошибке в положительных но времени нет переписывать

Достоинства
многие наемные директора вполне хорошие люди

Недостатки
Семен, я знаю, что очень много хороших руководителей работают и работали в данной компании!я имела ввиду не наемных Генеральных директоров, а самого работодателя и некоторых его приближенных!РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ!

Достоинства
была нормальный директор до переворота!

Недостатки
Компания гнилая.Развалили Ростовский филиал.пришлось многим уйти из-за хамского отношения и вранья!продавцы работают месяцами без выходных, зарплату обещают космическую, но обещания не сдерживают.зарплата в основном черная!трудовая инспекция давно по ним плачет...надеюсь, что скоро нагрянет))

Достоинства
З/п платят во время.

Недостатки
Большая часть зарплаты платится неподтвержденной.

Больничные, только по белому, а это "3 копейки".

При увольнении расчет тоже по белой з/п.

Руководство в Подольске ответственности ни за что не несет, т.к. все ИП и ООО раскиданные по России являются самостоятельными физ. и юр. лицами. Концов не найдешь и если захочешь обратиться в трудовую инспекцию или в любой другой контролирующий орган, страдать будет только конкретное ООО, а сам источник зла оказывается не причём.

Достоинства
да с порога видно, что ничего хорошего не будет, если они так проводят собеседования!

Недостатки
Надо же , какая -то зомбо-сектантская "компания", заработала столько отрицательных отзывов в интернете, а руководству наплевать, что о них говорят и какая у них репутация. Был на собеседовании недавно, палево началось при подходе к бизнес центру, где знает весь город сидят одни лохотронщики и не очень честные фирмы.Подошел к офису, очередь из 2 человек,которые зашли и вышли за 10 мин, стало понятно , что ничего серьезного. Пригласили меня, сел напротив зомби - менеджера, которая стала мне выкрикивать вопросы.После третьего вопроса "произнесите свои день, месяц и год рождения", я спросил - а что здесь вообще происходит? Зомби ответило- "мы сверяем данные"! Я с широко открытыми глазами и улыбкой встал, сказал - "досвидание" и вышел.Они меня вопросительно проводили взглядами ничего не сказав, да и что они могли сказать, ведь этого не было в их сценарии! ))) Короче народ не тратьте свое драгоценное время на это фуфло!

Достоинства
Пока никаких

Недостатки
У меня было то же самое, позвонила девушка, не спросив даже,удобно ли мне разговаривать(я по сей день работаю в другой компании и в рабочее время работаю), начала тараторить что-то про компанию и настойчиво приглашать на собеседование. О вакансии - ничего, спрашиваю на какую позицию - в ответ, на ту,которая в вашем резюме(а их у меня 3).

На любой вопрос - все к руководителю, я только секретарь.

И еще один нюанс, ко мне обращалась просто по имени, это вполне нормально для меня, НО зато к себе потребовала обращаться по имени-отчеству!Сначала меня это озадачило, а теперь почитала отзывы и все стало понятно. Да уж,театр начинается с вешалки,а впечатление о компании - с первого звонка соискателю))))

Достоинства
нет

Недостатки
непонятно чего они хотят. приходите - мы вам предложим.

никакой конкретики. дама, которая представилась по ИО безумно гэкала всю дорогу. судя по разговору - тупые и некомпетентные работники в отделе персонала.

Достоинства
нет

Недостатки
разговоры с хамским тоном.дискриминация по возрасту.типа опыт это хорошо.но вот бы вы были помоложе...отвратительный менеджер девочка по подбору персонала.

Достоинства
Отсутствуют

Недостатки
Звонок на сотовый. Предстаивлась Ольга Сергеевна. Сказала "Рассмотрено мое резюме на сайте, но вакансия там не представлена, можете ли вы подойти завтра на собеседование". Речь собеседницы звучит, как по по "регламенту". Позже ей сама перезвонила, так как не могла говорить сразу, по ее звонку. Справшиваю, как называется компания, на какую вакансию рассматривают. Ответили, что моим рез.ме заинтересовался руководитель и приглашает на собеседование на должность "руководителя", типа открывается представительство в Ростове. Больше ничего объяснять и разъяснять не собирались. При первом упоминаии, что меня приглашают в группу компаний "Ермолино", возникла ассоциация, с Ермолинскими полуфабрикатами. Кстати, не помню ни одного положительного отзыва о них. Еще я удивилась их звонку на подобную должность, так как мой интерес к искомой работе никак с должностью руководителя подзраделения торговой фирмы с сомнительным прошлым и настоящим, не связан.))) Желаю успехов обойти стороной эту компанию!

Достоинства
нет положительного комментария

Недостатки
Сегодня был на собеседовании, началось все с телефонного звонка мол приходите, хотим Вас видеть и.т.д.

Далее, коридор забит народом человек 5-7 примерно, переминаются с ноги на ногу причем как молодые люди так и мужчины - женщины за 40, попытался войти, но был выставлен какой-то тетенькой мол у нас тут очередь, все туда.

СОБЕСЕДОВАНИЕ:

Пустой кабинет в центре зала вешалка, 4 или 5 рабочих мест, ноутбуки на столах и все... ни календарей на стенах, ни канцелярщины на столах, ни стеллажей....

собеседование проводилось сухо, по бумажке, ответы вообще не интересовали собеседника, причем кадровик не знает, кто такой HR менеджер!!!! очень сильно заострила внимание на возможности переезда (прочитав пред идущие отзывы понимаю почему) и все время меня терзало смутное сомнение, что меня снимает веб камера направленная на меня. В результате, это анкетирование продлилось минут 7 наверное и все....

Неприятно, ни каких ответов, расплывчатые полу намеки, мол все узнаете если пройдете...

Ощущение, что попал на собеседование в МЛМ компанию и завтра тебе предложат должность директора по продаже косметики и БАДов по офисам и квартирам.... НЕПРИЯТНО, МЕРЗКО, ЛЮДИ МЫ ресурс какой-то )))

Достоинства
стабильная зарплата, обеснечение полным соц.пакетом

Недостатки
все в пределах нормы, все решаемо

Достоинства
Место для собеседования было в красивом новом здании. Был повод там побывать

Недостатки
Все один в один как пишут про собеседования. У меня создалось впечатление, что те кто проводят собеседование выступают или тренируются для камеры. Задавая вопросы чеканят слова, выступают по сценарию, при этом даже не дослушивают твой ответ: главное для них как они сами звучат. Какой-то тренинг с бесплатным материалом - теми, кто пришел на собеседование и относится ко всему серьезно. Обидно и неприятно!!!