Отзывы сотрудников «Ермолинские полуфабрикаты» в Самаре

Достоинства
Нет положительных сторон!

Недостатки
Уважаемые участники обсуждения! Вот краткий печень нарушений трудового законодательства относительно обсуждаемой компании (регион – Самарская область).

Нарушения в сфере труда, отдыха и заработной платы работников:

а) Нарушение прав работников предусмотренных Гл. 11-12 Трудового кодекса РФ, а именно: ст. 64, ст. 67, ст. 68, ст. 72 (Гарантии при заключении трудового договора; Оформление приема на работу; Форма трудового договора; Изменение определенных сторонами условий трудового договора).

б) Нарушение прав работников предусмотренных Гл.15, 16, 18 Трудового кодекса РФ, а именно: ст. 91, ст. 99, ст. 108, ст. 109 (ст. 109 в отдельных случаях), ст. 110, ст. 111, ст. 112, ст. 113 (Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени; Сверхурочная работа; Перерывы для отдыха и питания; Специальные перерывы для обогревания и отдыха; Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха; Выходные дни; Нерабочие праздничные дни; Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни).

в) Нарушение прав работников предусмотренных Гл.19 Трудового кодекса РФ, а именно: ст. 114, ст. 115 (Ежегодные оплачиваемые отпуска; Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска).

г) Нарушение прав работников предусмотренных Гл.21 Трудового кодекса РФ, а именно:

ст. 134, ст. 152, ст. 153 (Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы; Оплата сверхурочной работы; Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни).

Соответствующий перечень нарушений, не является исчерпывающим, так же прослеживаются нарушения в сфере налогового, пенсионного законодательства.

Достоинства
Позвонили вежливо пригласили согласовав со мной удобное время встречи. Встреча прошла как и куча других обычных собеседований то есть тетенька спросила меня все то что я и так указал в резюме. Вежливо раскланялись обещали позвонить и все. Никаких ужасов описываемых в комментариях до меня я не заметил.



з.ы. если перезвонят отпишеть как дело пошло.

Недостатки
Единственное странное то что сразу же поинтересовались кто родители и чем занимаются и в общем о семье вопрос задали я не ответил так как такие вещи помоему на первом этапе собеседований разглашать ни к чему

Достоинства
Пока их не знаю, т.к. не работала в компании

Недостатки
Как думаете, зачем снимают на камеру и задают вопросы о семье? О родителях, о братьях и сестрах? какое это имеет отношение к выбору кандидатур?

Достоинства
Очень, грамотно было построено общение с сотрудником по персоналу. Задавались только, те вопросы которые действительно могут дать общее представление о человеке на первом собеседовании. Неадекватного отношения к соискателям не заметил. В целом процесс отбора персонала проходит по стандартной схеме, и я удивлен коментариям других людей на форуме. Полностью согласен с Юрием из поста ниже. В конце концов это не последняя компания в городе и если вы посчитали, что такой способ отбора персонала безграмотен, то значит вы явно не способны себя оценить как профессионала и повернуть собеседование в свою сторону, а поверьте мне это очень даже возможно))))

Недостатки
В целом отрицательных впечатлений нет, но вот отсутствие конкретных предложений при первом звонке соискателю - немного напрягает. Такое ощущение, что человека приглашают на "смотрины", а далее уже определяют какую вакансию ему предложить, что скорее всего так и есть. Подход инересный)))) Кстати я бывсем советовал на собеседования поездить, так как любое общение - это новый опыт. И впоследствии, будете вы работать в этой компании или нет, полученные знания не дадут вам пропустить действительно достойную работу в будующем. Так что. ставте опыты над работодателями, они это любят!)))))

Достоинства
Нет

Недостатки
Работала в офисе, проводила собеседования. Разрешено было говорить только то, что было напечатано в тексте,который дали в первый день работы. Ничего лишнего нельзя.На все вопросы должны были отвечать размыто. Весь ход собеседования записывается на камеру. Каждое слово, интонация прослушивается и если что не так_разбор полетов сразу по скайпу. Причем матом. Все сотрудники нервные, сидят на валерьянке. Требования руководства неадекватные: овнов мужчин не брать, людей без детей тоже и т.д. Обещают золотые горы, а на самом деле еще никто не дорос до должности генерального. Работа предстоит адская, без отпуска и выходных. Штраф ла любую провинность. Персонал никто не уважает из руководителей.

Достоинства
Уважаемые форумчане! Я так понимаю, никто среди вас никогда не был на серьезных собеседованиях. Все, что выше написано, бред читой воды, либо происки конкурентов, скорее всего просто горстка некомпетентных индивидумов, для которых тема форума - трем в пустоту. Мой вам совет - смело идите на собеседование, авторитетно заявляю, что зомбирования нет, нормальное общение, абсолютно адекватная менеджер по персоналу. Был сегодня, если заинтересуются, будет второй тур (как в любой крупной компании), а нет - такова жизнь, как говорится)). Так что, народ, дерзай и все будет в ёлочку!!!!

Недостатки
нет

Достоинства
новый офис

Недостатки
большой офис Сидят 4 девушки за буками попросили снять верхнюю одежду вешалки левые какие то Девушка которая проводила собеседование кричала так как -будто работала на публику( наверное записывали на камеру) разговор ни о чем спросили про переезд про папу маму и тд сколько хочу получать так себе обычной лохотрон Кто себя уважает и не доедает последний кусок хлеба смысла ехать к ним разговаривать думаю нет никакого Это не отризательный отзыв это просто мои наблюдения !!!!!!!!!!!!!

Достоинства
Никаких

Недостатки
Огромное вам спасибо за отзывы.

Тоже зовут пройти собеседование.

Не пойду

Достоинства
Не могу пока сформировать свое мнение. Если кто то ответит на мои вопросы, буду благодарен.

Был на собеседование дважды. Предложена должность Генерального директора. Обучение 14 месяцев и дальнейший переезд в МСК.

В Москву конечно я не собираюсь, нечего там ловить провинциалам таким как я. и в своем городе можно зарабатывать.

При прохождении собеседований смутило несколько вещей:

1. Отсутствие "рабочего беспорядка" - только буки и девушки, с другой стороны им этого вполне может быть достаточно.

2. Предлагаемая должность. Дело в том что я и сейчас работаю так называемым ТОП менеджером но совсем в другой сфере.Интересно они всем предлагают эту должность?

3. Обучение - наверника засада в том что обучение с низов. Вопрос в другом, как все это прописано в договоре?

4. За всеми ответами на мои вопросы отправляют в другой город, правда проезд и прочие расходы они берут на себя, но 2-3 дня нужно выделить на это.

5. Может быть я что то не понял но зачем в регионе несколько Ген.директоров? Вероятно работает схема по укланению от различных платежей в пользу гос-ва. Но с другой стороны а где эта схема не работает?

6. Нашел много отзывов от персонала , понятно что начальник это зло. А кто нибудь работал или работает в должности директора?

7. Кто нибудь доезжал до встречи с начальством? или у всех опыт общения закончился с рекруторами?



Очень жду ответов, возможно они будут полезны не только мне

Недостатки
Не знаю. Наверника есть

Достоинства
Никаких!!!!Повторюсь как и в других отзывах!не впечатляет доверия компания

Недостатки
Все как и писалось ниже, заходишь ко времени, интервьюер говорит по заранее подготовленному тексту, "собеседование по шаблону".основным критерием было только возможность переезда в другой город, не о вакансии, не о компании ничего сказано не было, на все вопросы на какую должность я претендую, был ответ что это ознакомительное собеседование и в случае положительного решения мне перезвонят через 2 недели.даже если еще раз позвонят, совершенно точно не пойду!Про офис и рабочее настроение можно почитать в других отзывах!

Достоинства
положительных сторон нет

Недостатки
пройдя собеседование и прошла две стажировки в Волгограде. была готова приступить к работе, но они отказали в последний момент когда я уже уволилась с предыдущей работы. Аферисты и просто непорядочные работодатели. Будьте осторожнее с такими!! почитайте сначала отзовы, а потом принимайте решения о работе