Food Milk

История сотрудника
Очень нормально платят тут. И спрашивают по полной. То есть можно работать и зарабатывать, но только при хорошей отдаче. В компьютер не поиграешь и в тиктоке не посидишь. Нужно вертеться. Из приятных мелочей, так с начальством не бывает проблем, не так чтобы безразличное - отвоспитывает, если есть за что. А вот в смысле отношения человеческого - классные. Если заболеваешь, можно на пару дней в удаленке отлежаться, не начинают про то, что надо сидеть на стуле за компом и упираться до потери пульса - отлежись, поработай из дома, все путем. Идеи умные подхватывают. Растет компания, можно рассчитывать на перспективы - карьеризм приветствуется. Правда, вектор приоритетов сдвинут в сторону работы, а куда денешься?

История сотрудника
Работать в Фуд Милк мне нравится. Хочется выделить подход руководства к развитию сотрудников. В этой компании большое значение придают не наказанию за допущенные ошибки, а конструктивной обратной связи с целью научить избегать их в будущем. Это создает благоприятную атмосферу для профессионального роста и самосовершенствования, особенно для тех, кто проявляет инициативу и стремление карьерного развития. График работы, организован таким образом, что его можно согласовывать с руководством, я для себя выбрал с 10 до 19 успеваю утром на тренировку сходить), мсмк по Пауэрлифтингу, без спорта не могу! С уверенностью могу сказать, что смена работы в ближайшие годы мне не интересна.

История сотрудника
Хороший коллектив, лояльное руководство, главное, грамотное. Все почти начальники выросли из обычных работников, так что не кошмарят чересчур, хотя спрос большой, особенно сейчас в отделе продаж. Но там серьезные контракты, большие деньги, поэтому и контроль такой сильный. Платят достойно.

История сотрудника
Достоинства данной компании именно для меня - это близость к дому, достаточно не плохой офис , за один день не поймешь, но коллектив оставил положительные эмоции (им желаю удачи)Из недостатков:1. При трудоустройстве сразу сообщила что работать буду только по белому, никаких черных конвертов для себя не рассматриваю2. Приехала на собеседования при условиях з/п 80 +KPI((ФИО) озвучил, что на иcпыт срок будет 60 +KPI а далее 80 и +KPI) я согласилась, но далее было очень интересно....Приехала утром, трудовой договор не готов, ок.. для него необходимы личные документы, взяли больше чем по ТК ст. №65 (статья для тех у кого заведена электронная трудовая книжка) (в отзывах начиталась о том, что брали трудовую и просто хранили ее , а когда человек уходил записинет и зп тоже нет, очень удобно, а вот электронная книжка не удобно тк ты увидишь сразу все)2 Трудовой договор был готов к вечеру, но в нем были нюансы, а именно:2.1 Должность КАМ и должность менеджер по работе с ключевыми клиентами (регионы) отличатся сильно...2.2 В договоре прописанно 60 т р в мес , а про испытательный срок ничего не указанно, (это значит работала бы за 60 долгое время и ничего не смогла бы доказать про наши договоренности).2.3 В договоре были перечислены приложения к договору, была и должностная инструкция и конфиденциальность а вот ГЛАВНОГО НЕ БЫЛО ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ. КОГДА Я НАЧАЛА НАСТАВИВАТЬ ОЗНАКОМИТЬСЯ И ТАК ЖЕ ПОДПИСАТЬ ДАННЫЙ ДОКУМЕНТ В 2-УХ ЭКЗЕМПЛЯРАХ , ТО УСЛЫШАЛА ОТ РЕКРУТЕРА ОЛЬГИ, ЧТО (ФИО) СКАЗАЛ УВОЛИТЬ ЕЕ ТК ОНА ВЫНЕСЛА МОЗГ. Я честно немного в шоке, в общем расчет был такой, придёт понравиться а дальше будем крутить как им удобно . Оформления там в редкост! На собеседовании озвучили, что численность на предприятии 200 чел а трудоустроены официально 18 чел. Начитавшись старых отзывов, очень усомнилась идти или нет, так как (без обид но с армянами лучше не работать) я не знаю их лично, но все действия понятны-с их руки подачи... ВРЕМЯ ЛЮДЕЙ НЕ ЦЕНЯТ И ПЛАТИТЬ ТАМ ЗАЯВЛЕННОЕ НЕ БУДУТ!!!!!.... А И ПРИ МОЕМ ПРИСУТСВИИ УВОЛНЯЛИСЬ: ОДИН КООРДИНАТОР, ОДИН МЕНЕДЖЕР. В ПОИСКАХ: ТЕХНОЛОГА ВОДИТЕЛЕЙ, РУКОВОДИТЕЛЯ , ЭТО О МНОГОМ ГОВОРИТ... ЛЮДЕЙ НЕ ЦЕНЯТ И МЕНЯЮТ КАК ПЕРЧАТКИ...А и еще на собеседовании говорят про озлобленных на эту компанию людей, поэтому в интернете пишут всякую неправду (хотя я верю большей части отзывам )., делайте выводы идти или искать что то другое. А (ФИО) (коммерческий директор) после моего к нему обращения перед уходом даже не повернул голову. Он же (ФИО)

История сотрудника
Проработал в Компании чуть больше двух лет. Как и везде, были свои «плюсы» и «минусы»Что касается плюсов:1) Интересный функционал2) Отсутствие задержек по заработной плате3) Понимающее руководство4) Бесплатная парковка5) Хороший коллектив1) Не все автоматизировано 2) Удалённость от дома3) Отсутствие ДМСВ целом, претензий к Компании нет, ни разу не пожалел, что устроился. Уволился, потому что переехал.

История сотрудника
Я являюсь сотрудником компании, работаю уже более 5 лет, месяц назад ушла в декрет. Хочу написать только положительные отклики о компании.Отличное руководство, которое готово всегда пойти на встречу даже в сложных жизненных ситуациях. Все рабочие вопросы решаются оперативно.Особенно хочу отметить очень дружный коллектив, отличные отношения как среди давно работающих сотрудников, так к отношение к новичкам. Все всегда друг другу помогают в рабочих вопросах, новичкам помогают с адаптацией и вхождением в должность и в новую работу.Заработная плата всегда во время, ни разу не было задержек.Отличная компания. Рекомендую.Нет.

История сотрудника
НетТратить на них время не советую!Все негативные отзывы ниже судя по всему правда, получилось так что и я столкнулся с этой армянской говно-будкой. Ком дир Александр русский, но по поведению ничем не лучше тех самых армян которые так и норовят кинуть, обмануть.Пока ожидал собеседования, кто то в офисе на 3ем этаже кричал что в таком бардаке работать не готов и увольнялся;) кстати собеседования проводят не в основном офисе, а в офисе эйчаров и бухов, видимо в основном совсем беда;)После вторичного интервью у меня возник ряд неудобных работодателю вопросов на предложение о работе: какое оформление, какая ЗП будет указана в трудовом договоре, но после этих вопросов ком дир тупо слился и не отвечает;))

История сотрудника
не увидел.Описать в трех словах тот ад в котором я побывал не выйдет. Коллектив на 90% это опущенные и принужденные к очковтирательству особи. Всеми управляет самодур выскочка Александр, выдающий себя за pro , ни разу им де-факто не являющийся. Врал на собеседовании, потом врал прикрываясь именами собственников. Скрывает от них правду происходящего, требующий от всех умалчивать реальность своих придурковатых действий. Собрал вокруг себя таких же даунов, на фоне которых он выгодно отличается. В нем нет ничего человечного, да не о нем речь, убогом. Бюрократия в бухгалтерии , разгневанные контрагенты требующие оплаты, как результат изгаженные отношения со всеми. На складе текучка не запомнить имен всех кто там был. Производство отдельная тема, своя жизнь без намека на перспективу развития и технологий. Коммуникация с отделами проходит по омерзительному сценарию: подставь зад другого. Крайне негативный осадок от увиденного. Бог миловал задержаться там надолго.

История сотрудника
НетВся негативные отзывы чистая правда. На производстве все устроены не оф. При этом кормят завтраками что устроят. При увольнении расчет не получите. Не ценят сотрудников. Не советую

История сотрудника
Пришлось уйти из Фуд милка, т.к. переехал в другой город.Вспоминать компанию буду очень долго. Отличные люди, интересная работа, ЗП всегда во время, хороший офис, есть чему и у кого поучиться на будущее. То, что руководство армяне, так это только лучше - люди, которые привыкли держать свои слова. Боссы всегда пресекали любые негативы между сотрудниками и всегда старались сделать комфортными условия работы.Нет парковки для Яндекс драйв

История сотрудника
Легко дышится в такой компании. молодой, дружный и раскрепощённый коллектив. Все при деле. ЗП во время, оформление официальное. Руководители адекватные, хотя и требовательные, во всяком случае задачи ставят понятно и четко. Есть разные мотивации на результат. веселые корпоративы. Хороший офис, кому удобен север. Не справился с прямыми обязанностями, признай честно и или дадут еще шанс или предложат другие задачи. Всем в кайф от работы.В этот разделе те чьё кредо шипеть из под коряги

История сотрудника
Зарплата, спокойная обстановка, в случае вопросов коллеги всегда помогут, выбором свои доволеннеобнаружил

История сотрудника
Сегодня хотелось бы Вам рассказать о прохождении моей производственной практики в компании "Food Milk". Это отечественный производитель кисломолочных продуктов питания. По приезду на место, меня сразу же встретил яркий, дружный коллектив, который познакомил меня с компанией и рассказал о её истории. Руководители очень приятные, позитивные, готовые помочь в любой ситуации,люди. Мне объяснили мои задачи и ознакомили с персоналом. Сортировка и разбор товарных накладных, анализ оценок потребителей на форумах в сети "Интернет", придумка аггитационных роликов, продвигающих нашу компанию - всему этому нас обучали наши руководители, и впоследствии это стало нашими задачами. Сейчас идёт вторая неделя моего пребывания здесь и я уверен, что впереди меня ждут только хорошие впечатления. Хотелось бы выразить благодарность всему коллективу за бесценный опыт, приобретенный за эти 3 недели.Далековато от дома, но это не страшно. Не очень удобное помещение

История сотрудника
ЗП вовремяАрмянская контора из 90-х, так там и застряли. Черная компания, нет оф трудоустройства. Все на коленках. Норовят постоянно кинуть и не заплатить. Работников за людей не считают, постоянная текучка сотрудников. Постоянно внушают что ты идиот. Чтобы хоть как то сгладить негативные отзывы, сами пишут про себя позитивные. В общем редкостная помойка, не рекомендую.

История сотрудника
Нет.Большая армянская помойка с кидаловом, оскорблениями, вечными обвинениями. Все отзывы 2018-2019 года липовые, работал кадровик, который чистил плохие отзывы ( знал эл почты сотрудников личные, по ним удалял отзывы с сайтов) на всех сайтах и сидел писал хвалебные отзывы, увольнений всегда очень много в этой компании. Увольняют обвинив и кинув на все честно заработанные. Человек утром приходит на работу, а компьютер отключен, он уволен и причины не объясняют. Но обычно причина одна- жадность. Армяням жалко платить и они всех ненавидят. Сотрудников считают ничтожествами. Хорошо работаешь и наработал клиентов-до свидания иди отсюда, посадим на твое место работника который будет хотеть меньше денег, а то что обещали при устройстве не дадим. Это их позиция.

История сотрудника
НетКидают при увольнении 100%, каждый месяц срезают честно заработанные. Отзывы о компании зачищают и сами пишут, чтобы их помойка краше казалась. Назовите не оформлять официально, при чем при устройстве врут что оформили. Хозяева армяне, сотрудников за людей не считают.

История сотрудника
На собеседовании вешают тонны лапши на уши. Красиво поют, рассказывают сказки, пытаясь сбить человека с толку.Смешно читать однотипные положительные отзывы пары девочек кадровичек, которые и сами прекрасно знают всю подноготную этой помойки, и изо дня в день, наблюдают дикую текучку. Наверное это новая статья kpi, которую вы пытаетесь закрыть, ибо от вас бегут не только сотрудники, но и партнеры, сети, дистрибьюторы.Вашему вранью, видимо нет предела.

История сотрудника
Мило и смешно читать потешные комментарии от кадровичек.Все положительные отзывы - словно под копирку. Невооруженным взглядом видно, что пишет один и тот же человек.Видимо кадровикам новый KPI изобрели, и максимально закрывают показатели.Текучка как была, так и осталась. Официального трудоустройства как нет, так и не будет, качество продукции - его и подавно не было.От вас бегут не только сотрудники, но и партнеры, сетевики, и дистрибьюторы."Мы компания номер один"- правда с конца))

История сотрудника
Устроился в ФудМилк и прочитал отзывы о работодателе до выхода на работу. Прочитал и охренел, но решил проверить на себе все ли из этого правда. Зарплату не задерживают, на сколько договаривались, столько и получаю. Коллеги - нормальные ребята, чувствуется атмосфера свободы. Ухожу домой вовремя. Уволившиеся и уволенные сотрудники получали честный расчет, не знаю никого, кому бы “зажали” зп. В общем и целом, компания норм. Совсем не тот ужас, что пишут в отзывах.На старте объясняют что можно , а что нельзя и за что какой размер наказания. Так что если не косячишь, то все гуд. Оформили официально только после испытательного срока. Но это лучше, чем иметь запись в трудовой с двумя-тремя месяцами работы.

История сотрудника
Я много где поработал и имею возможность сравнить. Пишу искренне, нет цели никому угодить. Я реальный человек и могу оставить контакты и ответить на все вопросы. Оформили по трудовой, через 2 месяца после испыт срока. Что мне здесь нравится: для меня, удобный офис, в отеле Ханой, рядом торговый центр - все, что нужно есть. Зарплату не задержали ни разу. Штрафы за опоздания есть, но в первый месяц меня не штрафовали,а только предупредили. Ты можешь сам выбрать, удобный режим работы (время прихода и ухода). Человеческое отношение к сотрудникам (по мне, местами, даже слишком терпимое), любую (даже мелкую проблему) можно решать напрямую с собственниками, что очень сокращает время на согласования - минимум бестолковой бюрократии. Площадка для карьерного роста хорошая, если есть мозги и амбиции, так как хороших специалистов ценят, инициативы не зарезают, Несколько человек пришли со своими бизнес идеями и им дают площадку для реализации своих проектов. При мне (я работаю полгода) необоснованно никого не уволили, хотя у некоторых людей были такие косяки, что в любом другом месте уволили бы сразу. Руководство - собственники - образованные и опытные в бизнесе люди. Нет в руководстве тупых любовниц, дочек с понтами и т.п., как в других компаниях. Никого супер-лояльного отношения к сотрудникам армянам не увидел. С предыдущими отзывами не соглашусь - понятно у обиженных сотрудников своя правда, люди даже если не правы, все равно хотят сохранить лицо и самооценку. Но тем кто читает думаю нужен объективный взгляд.Действительно есть ряд моментов, связанных с взаимодействием подразделений, которые возможно было улучшить. Мне кажется хорошая командная работа - самый эффективный способ. Но это проблема многих компаний. Ощущается нехватка кадров. Некоторые люди заняты сразу всем. Ряд бизнес-процессов - например сложности с планированием закупок из-за проблем с учетом расходов сырья. Было бы здорово ряд процессов автоматизировать.