Страница 2. Food Milk

История сотрудника
В условиях "жёсткой" конкуренции компания поставляет на рынок уникальные продукты и занимает лидирующее положение на рынке, развиваясь при этом стихийно, поэтому многие бизнес-процессы должны пройти определенные этапы, чтобы прийти к структурированной и регламентированной системе. У компании хорошие перспективы, так как во главе подразделений стоят сильные заинтересованные ТОП-менеджеры, коллектив отличный.Нет системообразующих показателей и документов

История сотрудника
В условиях "жесткой" конкуренции компания поставляет на рынок уникальный продукт и занимает лидирующее положение, при этом стихийно развиваясь, поэтому многие бизнес-процессы должны пройти определенные этапы развития, чтобы прийти к структурированной и регламентированной системе. У компании хорошие перспективы, так как во главе подразделений стоят сильные заинтересованные ТОП-менеджеры, отличный коллектив.Нет системообразующих показателей и документов.

История сотрудника
Отличная компания и хороший сложившийся коллектив на производстве, работаю по настоящее время. Нашу продукцию сама покупаю, очень вкусное натуральное молоко и мягкий сыр. Зарплата в рынке и всегда вовремя.Все устраивает

История сотрудника
Зп вовремя.Все негативные отзывы правда. Работала несколько месяцев.••Оформление. !!! С самого начала обещали оформить по трудовой, в итоге не оформили даже через 4 мес. Как потом узнала, все сотрудники производства, склада, все водители работают неофициально. Бухгалтерия и отдел кадров оформлены, а остальным — как повезёт. При этом трудовую книжку забирают с первого дня и потом не отдают, что является прямым нарушением трудового кодекса.••Штрафы. Меня оштрафовали за опоздание, хотя я предупредила. Но закон такой «до 15 мин» можно опоздать, свыше - штрафы. У меня было 16мин, штраф 500р. И второй раз за неисполнение того, о чем мне руководитель даже не сказал, тоже 500р. Бухгалтерия говорит, ничего не решаем.!!! Что касается водителей, слышала как бухгалтер говорила, что «слишком много вышло за месяц», и начальник отдела придумывал штрафы.••Деньги. Единственный плюс — зп вовремя.•• Текучка. !!! Меньше чем за полгода при мне сменились 3 или 4 менеджера, координатор, главный бухгалтер, маркетолог дважды, менеджер по закупкам, 3 человека пришли и ушли в отдел логистики, дважды сменился кладовщик, водителей даже не считала.!! Ещё появился некий Карен, брат друга или свата В.Т, учредителя, что входило в его обязанности никто не понял, постоянно устраивал совещания, обещал с проблемами разобраться, в итоге проблем стало больше.!! Меня уволили без причин. (С работой отлично справлялась, вопросов до этого не было). Руководитель сказал, Карен так решил, никаких объяснений. До сих пор не знаю, правда ли это, потому что ему тоже верить нельзя.••Кадры. !!! Вообще, все родственники и все армяне хорошо себя чувствуют в данной компании, у остальных нет прав. ••Работа оценивается не по объективным критериям, а по тому как о твоей работе рассказали другие. И вовремя ли ты отвечаешь на письма Нач отдела кадров, который - непонятно зачем- вмешивается почти во все процессы.Как-то координатора оштрафовали, хотя прямой вины не было, все накосячили (менеджер дал не тот адрес, водитель не довёз) и нашли козла отпущения.••• В целом за время работы была удивлена как компания всё ещё стоит на ногах, когда производством управляет женщина, которой пора на пенсию, по-русски она плохо говорит и может запросто перепутать заказ на Спб или Саратов. После производства продукция попадает на склад, там главный Кладовщик, первый был таджик, русский не понимал, читать не умел по-русски, накладные путал, второй посылал всех на три буквы, говорил, мне на всех пох, идите нах, где потерялись несколько паллет с вашей продукцией не знаю и знать не хочу.••Логистика. Отдельный пункт. Правды от их начальника вы не дождётесь, врет как дышит, надо звонить водителям и самому менеджеру контролировать доставку до клиента.Никому и ни за что не желаю здесь работать. Жалею, что не пошла в трудовую инспекцию, пожаловаться на весь происходящий бардак.

История сотрудника
Мне компания нравится своим гибким подходом к сотрудникам (отпуск, режим работы, больничные и т.д.). Производственникам компания оплачивает квартиру, покупает автомобиль или оплачивает гсм, все условия для релокации. Полагаю, что отзывы ниже писали конкуренты (всем понятно кто), особенно после выставки Продэкспо, на которой мы год за годом берём медали "Лучший продукт".Гибкий подход к работе далеко не всем по душе, многие люди могут работать только по четким процедурам и прописанным правилам.

История сотрудника
Мне компания нравится своим гибким подходом к сотрудникам (отпуск, режим работы, больничные и т.д.). Производственникам компания оплачивает квартиру, покупает автомобиль или оплачивает гсм, все условия для релокации. Полагаю, что отзывы ниже писали конкуренты (всем понятно кто), особенно после выставки Продэкспо, на которой мы год за годом берём медали в номинации "Лучший продукт".Гибкий подход к работе далеко не всем по душе, многие люди могут работать только по четким процедурам и прописанным правилам.

История сотрудника
Читаю отзывы и удивляюсь, сколько недовольных людей. Причём, никто при увольнении свое "ФУ" не высказывает, а по тихому пишет тут. Я с такими проблемами как не выплата зп или отпускных не сталкивался, при увольнении полностью рассчитали. А что самое приятное, если болеешь тебя спокойно отпускают отлежаться, не закидывают штрафами. Считаю, что если бы Компания была настолько плохой, то никто бы тут не работал по 5 лет. Руководство просто не держит лентяев и не самостоятельных специалистов.Хотелось бы ДМС, но это слихвой окупается высокой зарплатой.

История сотрудника
Их нет.Ужасная компания и руководство. Производство ни о чем! Прошлый век! Ни какой организации на производстве, соглашусь с отзывом выше, "большая армянская помойка", самое подходящее определение для этого заведения. Зарплата не официальная. Платят как хотят. На производстве работают одни чурки, не знающие элементарной гигиены, полная антисанитария.

История сотрудника
Их нет.Большая армянская помойка!

История сотрудника
Долго сомневалась ид­ти или нет работать в данную компанию. Начиталась плохих отз­ывов, но после всех этапов собеседования, картина у меня сло­жилась совершенно ин­ая. Достаточно друже­любное (но требовате­льное) руководство, адекватные задачи, хороший уровень з/п. Также пообщалась с персоналом, ничего кр­итичного по поводу работы в Фуд Милк я не услышала. Поработав уже несколько меся­цев, могу сказать со­вершенно точно, что я сделала правильный выбор. В каждой коп­ании есть плюсы и ми­нусы, так что лучше самому делать выводу о работодателе, чем верить всему, что написано в интернете.Не все сотрудники заинтересованы в развитии компании.

История сотрудника
ЗП платится вовремяОформляют официально только на оклад 20 т.р., остальное просто на руки. Задержки после работы обычное дело. Людей, кто уходит в 18:00 не любят. Многим людям не выплатили зп при увольнении, и частенько увольняют в один день. Карьерного роста нет.

История сотрудника
Из достоинств только вовремя оплачиваемая зарплата. Правда не всегда та которая должна быть!!!!Руководство вообще не адекватное! Нет официального трудоустройства. Народ все кто пишет положительные отзывы, явно там не работают. Не верьте им! А и если вы вдруг решили уволится зарплату вам не дадут, это факт проверенный не на одном сотруднике. Так что советую хорошо подумать, прежде чем туда устраиваться!

История сотрудника
Работаю в компании уже больше полугода. Не могу сказать, что данная Компания меня чем-то не устраивает. Достойный уровень з/п, есть возможность заработать. Руководство разработало адекватную систему мотивации. Не скажу, что совсем легко, но это рабочие моменты, которые присутствуют в каждой компании. При мне прощались с некоторыми сотрудниками, но их увольнение было вполне обосновано и только на пользу Компании. Если верить всем отзывам в интернете, то лучше вообще сидеть дома! Есть перспективы карьерного роста, надеюсь на долгосрочное сотрудничество. Собственники бизнеса молодцы, взялись за Компанию и меняют ее к лучшему.Много работы, не всегда успеваешь закончить к 18:00, но зато день проходит быстро.Месторасположение офиса не совсем удобно, но это только для меня.

История сотрудника
Работаю в этой компании. Не знаю как дела обстоят в других подразделениях и на производстве, я работаю в офисе почти 2 года. За это время произошло много структурных изменений, которые, как известно, сопровождаются и положительными моментами и отрицательными. Правда, что вход по отпечатку пальца, правда, что сменился коммерческий. Под его руководством я успел поработать около полугода и да были люди недовольные мотивацией. Для меня мотивация стала лучше, так как за мои некоторые прежние задачи появились дополнительные бонусы, поэтому мой уровень дохода сдвинулся вверх. Думаю, что компанию можно рассматривать как будущего работодателя и партнера, т.к. компания давно на рынке, но продолжает выпускать новые продукты и сейчас еще больше направлений открывается. Как раз сложилось, что меня перевели на проект, по продукции которого у меня был предыдущий опыт, поэтому для меня перспективы личного развития были и есть, а теперь и карьерные появились, потому что мне не только доход важен. Из общих плюсов могу отметить отсутствие задержек по зар.плате и официальное оформление.Явный минус - это разрозненность коллектива, правда не во всех отделах

История сотрудника
Офигенное непередаваемое чувство когда прощаешся с дАнной компанией.Все негативные отзывы правда.Очень хотелось пообщаться с человеком которого все устраивает в данной компании.Гсм оплачивается водителям развозящим продукцию и больше никому.ЗП ниже рынка.Вход по отпечатками пальцев и попробуй уйти в 17.59 тебе про это скажут и подарят прилично.Владельцы считают что бездельники сотрудники должны работать круглосуточно и без обеда(это серьезно хоть и бред)Все разговоры по телефону(сотовый и офисный) пишутся, за работой на компьютере руководство может наблюдать хоть онлайн хоть офлайн. Бред ну как есть и были неприятные прецеденты.Бонусах система не работает это не мотивация а демотивация.Владелец всегда говорит о том что он готов делиться но по факту когда ты перевыполняешь планы начинают под тебя копать.Новый коммерческий непрофесионал:-С персоналом работать не умеет и считает его расходным материалом.-Элементарно не умеет считать, аргументы не воспринимает и не понятно на чем основывается элементарный расчет планов.-В созданной и внедрений им новой системе мотивации очень много вопросов начиная от того с какой цифры считается kpi. И внедрение прошло коряво как факт ее внедрили задним числом, а сотрудников просто поставили перед фактом.-самодур главная фраза "это моя зона ответственности" которую можно расшифровать как "сам делать ничего некому и не буду а сделают все другие" и это не делегировать а тупо неумение работать-Врет, словам нельзя верить.-Бояться задавать вопросы владельцам компании и решать как проблемы по рабочим моментам так и по вопросам сотрудниковВ сговоре со своим другом директором по персоналу кидают людей при увольнении.Увольняют одним днем, при чем когда видишь объявление на НН и задаешь вопрос впадает в что он что его друг в беспамятство.Решать Вам но такую компанию и руководство даже врагам не пожелаешь.Бежать надо от таких работодателей и руководства.

История сотрудника
Нет достоинств, поработал в компании, производство ужасное, если вы руководитель и попадете на производство, бойтесь с такими подходами к производству как там тюрьма по ним плачет. Менять ничего не хотят им легче заплатить проверяющей компании, чем что то изменить у себя.В продукции кишечка, качество продукции оставляет желать лучшего. Оборудование не промывается, просто жуткая компания. По зарплате читайте ниже. "Хороших сотрудников не кидают" то есть если вы вдруг чем то не понравились то зарплаты вам не видать. Задумайтесь.

История сотрудника
Нет задержек зп. Можно отпроситься по делам, взять отгул при необходимости.Руководство хорошее и по любому вопросу можно легко обратиться, они всегда готовы поговорить и решить проблему.Коллектив приятный.Хороший новый офис в "Ханой Москва".Читала старые плохие отзывы об офисе. Я пришла работать уже в отличный офис, который устраивает меня полностью.Самое главное, что стоит помнить. Хороших сотрудников ни когда не увольняют и не кидают на деньги.

История сотрудника
Возможность отпроситься. Зп платиться вовремя, редко бывают задержки.Условия работы неблагоприятные: бегают крысы, мыши, нет кондиционеров, противный запах из подвала. Компания нанимает сотрудников для работы только неофициально. Мотивацию по зп сотрудникам не выдавалась, директор по продажам ее быстро показывал, и не давал четко зафиксировать, считая свою зп, до ее выдачи, на карточку приходила другая сумма, объяснения от директора, можно в лучшем случае получить через неделю, так как подходя по вопросу зп, он всегда был занят! Собрания для менеджеров проводятся не в виде четкого выставления задач, а криков на менеджеров, и смешиванием их с грязью. Директор по продажам на работе занимается только своими личными делами, например найти диски для машины, или решает личные проблемы по телефону. Все заслуги менеджеров возлагает на себя, в случае неудач виноват автоматом становиться менеджер. Выполнение задач практически не контролируется. Личные задачи по работе, перекладывает на подчиненных.

История сотрудника
Лояльны в вопросе, если надо куда то отпроситься.Плюс большой, но будьте готовы к том что будут постоянно этим потыкать.Зарплату не зажимают. Бывает задержат на недельку максимум, но это редко.Условия работы отвратительные (рабочее место, месторасположение, запах)Директор по продажам - уровень супервайзера. Лентяй, ничего делать не хочет! Создает видимость работы! Нет структуры построения задач. Ни за что не отвечает, если менеджер накосячил, то жестко штрафует! В общем, не профессионал своего дела.Финансовый директор, вполне адекватный человек. С ним можно конструктивно вести беседу, найти компромисс и приятно было работать. Жаль, что все отдал в руки не профессионала.

История сотрудника
Их нет.Кидают на зарплаты.С мая по ноябрь ничего не заплатили.Компания мутная.ВАго либо гов.... сам,либо его супервайзер