Гипермаркет Лента: отзывы от сотрудников и партнеров

очень профессиональный вежливый эйчар Марина З.

1. руководитель - некто Ярослав К. - не подготовился к собеседованию и не прочитал резюме. Это уже маркер что не факт что кого-то ищут или в конторе бардак.
2. собеседование началось на 10 минут позже оговоренного времени.
3. руководитель ничего вразумительно не смог сказать по архитектуре системы.
4. очень замусоренная речь «руководителя». Много междометий - "вот, как-бы, эээ, мээ".
5. идиотские вопросы под конец - причем «руководитель» сам поплыл с терминологией. - говоря «среднее время» а не «оценка сложности алгоритма». Один вопрос можно было стерпеть, да.
6. вопросы про сложность добавления элемента в hashmap, treemap - идиотичны по той причине что производитель рантайма может менять алгоритм хранения, как храня тот же хешмап в сложном отсортированном массиве, таки и храня дерево списков по хешам.
7. вопросы 5, 6 имеют мало отношения к разработке как таковой и говорят о том что вопрошающий открыл javarush или еще какой ресурс и без всякой фантазии взял и в моменте не покажут что умеет программист.

после попыток образумить товарища с его вопросами про "о большое от чего-то там", пришлось прервать этот безнадежный процесс.

Если вам хочется сдавать псевдоэкзамен, где вопрошающий сам мало представляет, что и о чем он спрашивает - вам сюда.

Зп вовремя, полный соц пакет. Достойная зп.

У меня руководитель супер, коллектив тоже. Но есть руководители полный капец.Главное заноза у нас это новый директор, все боятся, ни кто не рад назначению этого человека, столько ушло сотрудников кто работал с открытия это просто что то. Всесь тк просто спит и видит когда этот человек уже закончится своё правление в этом тк. Ушли замы, ушли руководители, ушло много логистов. Те люди кто работал с самого открытия, у всех свой характер но это работа. С ними даже не провели беседы, просто подписал заявление и до свидания.
Пришёл 1 человек на место РС так месяц и его убрали, показал зубки директору и всё убрали. Больше ни кого и не стали искать.Просто перекрыли замов и руководителей другими РС.. У них нагрузка теперь 2 секции,. И искать ни кого не ищут от слова совсем.
Директор хамло, стоять на рынке только.. Ни какой субординации не соблюдает. Если стоит и орёт на тебя, то в ответ просто не даст слова сказать
. Ты для этого человека просто ни кто. Ни какого уважения. Соответственно какой пример этот человек подаёт другим сотрудникам.
Пересекалась с ней не раз. Люди просто не выдерживают такого отношения и уходят.. Прежний директор была просто чудо, у нас её всё уважали, ни когда грубова слова от неё ни кто не слышал. Всегда вспоминают с тёплым словом.

Нет

Прошёл медосмотр за свои деньги. Сделал карту тахографа за свои деньги. Отработал день. На следующий день позвонили и сообщили, что служба безопасности не пропустила. Странно поставлена работа. Сначала нужно проверить человека, а потом уже и сообщать, что может оформляться. А тут, свои деньги потратил, отработал и не подходишь. Неправильный подход. Держитесь подальше от данного учреждения.

Медицинская книжка и зарплатная карта за счёт компании. ЗП без задержек и обмана. 10% скидка по карте "Лента" на покупки для сотрудников + начисление бонусов на НГ. Возможны доплаты и карьерный рост, если готов забить на личную жизнь и собственное здоровье. Льготное питание. Можно договориться с руководителем секции при увольнении о сокращении отработки. Мне повезло с коллективом.

Работа в режиме нон-стоп и мультизадачности. Очень большая физическая и эмоциональная нагрузка, за выходные не отдыхаешь, собираешься на работу, а тебя трясёт, ЗП не соответствует нагрузке! Многое зависит от руководителя секции, у большинства из них нет никаких организаторских качеств, орут и хамят.

Удобное расположение

Хамское отношение в коллективе,, кассиры при покупателях могут начать разборки между собой

Нет

Хамоватое руководство,которые считают,что достойны своих должностей,подбор персонала как в беседке змей.Любят унижать и недооценивать сотрудников,которые на самом деле трудятся и работаю,и наоборот,те которые нихрена не работают обожают и ценят такое золото.Большая текучка,не советую туда вообще как либо идти работать.(Лента ТК-36)Созедателей 112

Вежливый сотрудник на проходной

На собеседовании в комнате, где другие сотрудники сдают тесты, )как мне объяснили,)со мной поговорили. Взяли паспорт, что бы отснять копию для службы безопасности, ведь должны меня проверить....ну ладно...
КУДА НОСИЛ ПАСПОРТ, ЧТО С НИМ ДЕЛАЛ??? НЕ ЯСНО.
Но мне с ним нельзя, либо даю паспорт,либо Валю нафиг, как мне вежливо объяснили. Выбора не было, ведь нужна работа...да и что он сделает с моим паспортом за минуту?
Парень лет тридцати, светлый. Но мне так и не позвонили. Уверенна, позвонят тогда, когда я буду уже работать в другом месте.
На мои вопросы он отвечал увиливая, отводя взгляд. С неким смешком. Не чувствовала я серьезности в этом человеке. Может и вовсе собеседование прошло типо лишь бы было,на отвали.
Так как я на проходной ждала 40 минут. То сначала они помнят, но заняты, то потом забыли и сейчас отправят кого-нибудь. Не советую данную организацию. На Домостроителей

Нет

лента нанимает тупых чурок обезьян, которые хамят покупателям, ходят в грязной бомжатной одежде, распространяют заразу и антисанитарию, мешают проходу по магазину, бьют женщин, ведут себя как дикари, что является антисоциальным поведением и нарушает КОАП и УК РФ. В ответ на многочисленные жалобы от многих людей (со слов нормальных работников ленты) руководство ленты предоставляет смешные ответы что якобы с дикими обезьянами проведена беседа, а по факту продолжают оплачивать нарушение прав граждан РФ и законов РФ дикими обезьянами. г. Мурино, ул. Шувалова, д.1.

белая зарплата всегда во время, такси за счет компании до места проживания если смена выпадает до 1 часа ночи

Пришел в компанию по рекомендации друга, руководитель дал шанс и взял без опыта, обучали с нуля, было много ошибок по началу, но я быстро всему учился и воспринимал адекватно критику в свой адрес. В 2017 году зарплата резко упала, компания начала лукавить с учетом отработанного времени - не смотря на то, что в моем трудовом договоре указан сменный график работы с чередованием ночных и дневных смен, учет рабочего времени начали вести по 40 часовой рабочей неделе, переработки - бери отпуск за свой счет. В конце концов мне все это надоело и в феврале 2018 года я уволился по собственному желанию. В ноябре 2019 года пытался вернуться в компанию на аналогичную должность, на которой проработал почти 2 года - ответ начальника службы безопасности меня поразил - оказывается меня внесли в черный список. Хотя дисциплинарных проступков за мной не было и инцидентов с фродом тоже. Компания не ценит своих сотрудников, не стремится взращивать собственные кадры, проще набрать новых по объявлению в газете.

Я работаю в новой «Ленте» (Власихинская 67) уже пятый год и менять место работы не планирую. Идеальных условий нет нигде, но в целом условия работы меня полностью устраивают. В целом могу сказать, что эта работа - динамичная и интересная, рабочий день проходит быстро, вроде бы только пришёл, а уже нужно уходить.
Читая некоторые отзывы складывается ощущение, что они либо писались о другой компании, либо те, кто их написал не совсем искренни, так как я на собственном опыте знаю, что у тех кто работает добросовестно особых проблем не возникает. За годы работы я видел немало сотрудников, которые устраиваются на работу, но работают спустя рукава и потом пытаются переложить ответственность на компанию. Как говорится «Не нужно пенять на зеркало ...», дальше Вы знаете.
До трудоустройства в «Ленту» работал в торговых сетях «Магнит» и «Ярче» и в отличии от этих компаний здесь не нужно разгружать машину с товаром (этим занимаются специалисты по приёму товара), работать на кассе (для этого есть кассиры), выполнять функции контролёра торгового зала (этим занимаются сотрудники службы по предотвращению потерь), мыть пол (для этого есть сотрудники службы клининга) и.т.д., а можно сконцентрироваться на выполнении своих основных обязанностей — выкладке товара и консультировании покупателей.
Работая по гибкому графику, имею массу свободного времени, которого хватает и на личную жизнь, и на обучение на заочном отделении АлтГПУ, и на занятие шахматами.
Заработная плата зависит от нескольких факторов — от стажа работы в компании, от секции, от общего количества отработанных смен, от количества ночных смен, от показателей работы секции и торгового комплекса в целом и.т.д., выплачивается стабильно: еженедельно или 2 раза в месяц, путём перечисления на банковскую карту.
Также в «Ленте» есть возможность карьерного роста — начав работать с позиции продавца-логиста можно вырасти до заместителя руководителя секции или руководителя секции, одна из двух замдиректоров торгового комплекса, насколько мне известно, также начинала продавцом.
Компания полностью оплачивает оформление медицинской (санитарной) книжки, униформа выдаётся бесплатно, сессии и больничные оплачиваются, питание льготное, сотрудники получают дополнительную скидку в магазинах «Лента».
В заключении хочу сказать, что если Вам нравится работа в торговле и Вы имеете желание работать, то лучшего работодателя, чем компания «Лента» Вы вряд ли найдёте, рекомендую.

Для некоторых соискателей недостатком может быть работа в ночные смены.

Только зп, во время... И на этом всё

Гнилой коллектив, особенно руководитель секции... Кто бы не накосячил, виноват всегда новичок... Пока не придёт другой