Нет
Прошёл медосмотр за свои деньги. Сделал карту тахографа за свои деньги. Отработал день. На следующий день позвонили и сообщили, что служба безопасности не пропустила. Странно поставлена работа. Сначала нужно проверить человека, а потом уже и сообщать, что может оформляться. А тут, свои деньги потратил, отработал и не подходишь. Неправильный подход. Держитесь подальше от данного учреждения.
Медицинская книжка и зарплатная карта за счёт компании. ЗП без задержек и обмана. 10% скидка по карте "Лента" на покупки для сотрудников + начисление бонусов на НГ. Возможны доплаты и карьерный рост, если готов забить на личную жизнь и собственное здоровье. Льготное питание. Можно договориться с руководителем секции при увольнении о сокращении отработки. Мне повезло с коллективом.
Работа в режиме нон-стоп и мультизадачности. Очень большая физическая и эмоциональная нагрузка, за выходные не отдыхаешь, собираешься на работу, а тебя трясёт, ЗП не соответствует нагрузке! Многое зависит от руководителя секции, у большинства из них нет никаких организаторских качеств, орут и хамят.
Нет
лента нанимает тупых чурок обезьян, которые хамят покупателям, ходят в грязной бомжатной одежде, распространяют заразу и антисанитарию, мешают проходу по магазину, бьют женщин, ведут себя как дикари, что является антисоциальным поведением и нарушает КОАП и УК РФ. В ответ на многочисленные жалобы от многих людей (со слов нормальных работников ленты) руководство ленты предоставляет смешные ответы что якобы с дикими обезьянами проведена беседа, а по факту продолжают оплачивать нарушение прав граждан РФ и законов РФ дикими обезьянами. г. Мурино, ул. Шувалова, д.1.
Недалеко от дома
Они обещают оформление мед.книжки за счёт компании, но это не правда. Меня не захотели брать без медкнижки и оправдывали это тем, что я не справлюсь с работой и уволюсь через 2 недели. Послали устраиваться через аутсорсинг. Лол. Потом оказалось им нужен человек уже с действующей медкнижкой, так что мне опять отказали. Ну и идите в на*** не очень-то и хотелось у вас работать
Только зп и то, есть свои нюансы
Их куча, устраивалась через другую компанию, но в ленту. Обеда нет, мне для работы нужен интернет и куча минут(за недели 3 быстро уходит и приходится докидывать из своего кармана). 12 часов на ногах, оры и маты. Шлют постоянно или просто отмахиваются. Подходишь за помощью орут, не подходишь тоже орут но и ещё жалуются начальнику.Птд дверью магазина можно простоять 20 минут, телефон якобы для связи с админом(открывающей дверь) вообще не доступен всегда.Не знаю насчёт отпуска и есть ли он у меня, но я не стала работать до отпуска. Ценны завышенными, ценики постоянно не делают и не меняют. Работников нет и один человек может быть на мясе, молочке и хлебе. Ещё куча штрафов от моей компании, оры и мат от сотрудников и покупателей. В общей площадью я из своего кармана потратила на эту работу больше, чем получила зп за всё время
Лента- не самый худший вариант для работы. Столовая дешёвая и не плохая( хоть и говорят что там кормят беспатно, я с эти не согласна). Полис ДМС дают через год работы, хотя кому то и раньше выдают, не понятно конечно от чего это зависит
Очень мног зависит от руководителч секции. У Стурза Романа нет руководящих способностей. Не умеет себя вообще вести в обществе. Ему комфортнее было одному сидеть в РСной. За весь день мог не выйти в зал. Ни один вопрос по работе не мог решить. Зато все у него плохие, все его чем то обижают. На себя бы посмотрел.
Не самый плохой магазин
Нкоторые руководители оставляют желать лучшего. Стурза Роман, например, неизвестно как оказался на должности руководителя. В зале не появляется, с коллективом не умеет общаться. Не воспитанный и некомпетентный. Нет у человека руководящих способностей.
Не самый худший вариант среди магазинов. Официальное трудоустройство. Своя столовая для сотрудников и очень не плохая. Есть возможность подработки. Сотрудников мало, но в-принципе в целом коллектив споченный между собой
Все бы ничего в работе. Но такие руководители как Стурза Роман портят все представление о работе в Ленте. Ну нет у человека руководящих способностей. Ему бы на курсы по управлению персоналом походить. В зал не выходит, с коллективом взаимосвязи по рабочим моментам нет. Ведкт себя как ребенок в детском садике. Прежде чем других осуждать- за своим сначало последи языком и научись вести себя как руководитель
есть своя столовая, хороший коллектив
Если говорить конкретно о магазине в котором я работала(шереметьевская 11) то это неадекватное руководство отдела производства, которое не создает условий для выполнения рабочих задач. пофигизм руководства магазина достигает масшатбных пределов, а некоторые ЗамЗавы натуральные омежки которые не могут решать простых задач и просто на все забивают болт от чего порой просто невыносимо работать! причем условий нет для нормальной работы, но за все будут винят тебя: товара много заказали и остались остатки вышедшие из срока - ты виноват, ценикодержатели просишь и не получаешь - правильно, потом в тык получаешь за то что не те ценикодержатели на витрине, не посмел выйти 6 день подряд в свой выходной( 12 часов смена кстати) - гнать тебя тебя ссаными тряпками! Работников там держат за бесправных животных на которых плюют с высокой колокольни, очень обидно за работников ленты ведь там работает много людей пенсионного возраста а к ним такое отношение....Помимо прочего заставляют продавать тухляк(советую настороженно относится к покупкам в рыбном отделе) Ув.
Очень мало:
-зп и то только потому что белая и приходит без задержек
-коллектив в принципе нормальный
Самый большое недостаток этой компании - это конечно ее руководство, начиная от высших чинов (не из нашей страны) и заканчивая директорами и замами. Не за всех говорю, есть очень хорошие люди и среди директоров и замдиректоров, но их, к огромному сожалению, очень мало…
Дешёвая не плохая столовая для сотрудников. Полис ДМС. Стабильность
Не адекватные руководители. А именно Стурза- когда то был руководителем гастронома 2. Сейчас" руководит" другим отделом. Это конечно одно название его руководства. Нет у человека руководящих способностей. С людьми вообще не умеет разговаривать. Но он и сам не стремится. День у него прошел и ладно. Целыми днями сидит в РСной в телефончике, протирает штаны. Думает что он пуп земли и без него Лента развалится.
Никаких не увидела
Откликнулась на вакансию "Сборщик заказов" рядом с домом, т.к идти до работы 5 мин и работа простая, график подходил.
Мне перезвонили из отдела персонала, рассказали про условия и сказали, что никакое собеседование вам проходить уже не надо - мы уже с вами поговорили и все выяснили, нужно только подойти на оформление и если нужно пройти медосмотр - вам должны выдать бланк и желательно быстро его пройти. Я также скинула данные на проверку безопасности, все проверили.
Сегодня с утра скинули куда именно надо подходить, подхожу к служебному входу, там в охране работает чурка, который вообще по-русски не понимает (как таких вообще на работу берут), я ему 7 раз объясняла, что я пришла на оформление в Ленту сборщиком. В итоге худо-бедно пропустили.
Захожу в отдел персонала и говорю - я такая-то такая-то, пришла на оформление и за бланком на медосмотр. У всех глаза по пять копеек и максимальное удивление.
Отличный коллектив
Руководитель секции чай ,неадекватная
Коллектив, который подкидывает плюшки по акции
Заранее сорри за эмоциональность, но накипело. Работаю оформителем, зп в районе 30 тыс чистыми. Ощущение абсурда происходящего там. Как можно платить за этот сумасшедший труд - 30 тыс ?! Это я в день получаю 1500 руб ? Минус проезд, минус покушать - остается 1000 руб. чистыми? Вы прикалываетесь? Плакаты, которые мне косячно присылают по 550 шт, вместо 15ти - глянцевая двусторонняя печать, стоят не меньше 700 руб. И ты сидишь на этой "работе" и думаешь - где бы денег заработать... а рядом лежит это стопка дорогущих POSов, которые теперь только под пресс, почти 400тыс под пресс, вы можете себе представить?! А сотруднику даже 10тыс не добавить!!! Не говоря про то, что если бы всю работу которую я делаю, мне бы оплачивали по сделке... мне бы должны были платить даже не 50, а не меньше 80 000! На сезонку присылают: 120 шелфов, 200 воблеров, 300 шелфоткеров, баннеры, мобайлы тяжеленные картонные - все это ты должен в рейки-держатели заправить, загрузить в телегу и выезжать - лазить, вешать, как макака!
Работала в компании 9 лет. Пришла обычным продавцом-логистом, за 9 лет дошла до Центрального офиса, принимала участие в Дирекции Логистического департамента компании.
Компания в своё время давала прекрасную возможность для внутреннего роста и развития сотрудников.
Сейчас, покинув компанию, я в итоге работаю по профессии которую дала мне Лента. Это удивительно, но если призадуматься, то компания обучала меня, кормила ( обеды там почти бесплатные) и платила. Главное иметь добросовестное желание и стремление.
Я благодарна бывшему работодателю.
В целом их нет. Как и везде есть хорошие и не хорошие люди. Жаловаться на это не имеет ни какого смысла, вы сами должны понимать и уметь находить общий язык с людьми.