Напишите отзыв про Гипермаркет Лента
-
Отзывы сотрудников (12)
есть и хорошие люди, отношусь к работе так же как и зарплату выплачивают , не перетруждаюсь поспать могу)
Охранница Тамара бывший сотрудник клининга занимала пост бригадира не знали как тогда от нее избавится ,просили и по хорошему ушла, по сути не вменяемая склерозная мадам, сейчас занимает пост Охранницы , ей кроме как доверить швабру больше ничего нельзя ,она овощ какой то! каждый день надо ей фамилию называть имя! она так же и книги там заполняет с косяками
Официальная зарплата
Первое собеседование проводила Настя - сотрудник отдела персонала, приятная в общении девочка, второе уже было с начальником отдела, затем дали математический тест и через пару дней позвали на работу. По началу все устраивало. Обед стоит 25р, полдник 5р, но практически все это готовится из продуктов с истекшим сроком годности. Лента лучше дождется полного окончания срока годности и спишет товар, чем за пару дней переместит его в столовую, чтобы накормить своих же работников. Заработная плата полностью официальная. Есть премии, но руководство старается сделать все, чтобы ты ее не получил. Также компания предоставляет ДМС, от которого одно название (записывают на прием к врачу, но оказание услуг, практически ни одно, не попадает под страховой случай и приходится платить из своего кошелька), разве что бесплатный первый прием и консультация, ходил ко многим врачам, думал - халява, но даже кариес не признали страховым случаем, сказали только пульпит - когда от боли на стену лезть начну.
Грузовая зона.
Выплата всех отработанных часов два раза в месяц. Стабильный график работы. Есть возможность выйти на переработку.
В отдельных случаях нет согласованности между подразделениями, в результате чего сильно затрудняется работа в целом.
Чудное начисление премий (советско-колхозное): её платят всем поровну, не зависимо от того как ты работаешь.
хорошая школа жизни
Поражена абсолютно всем: начиная от графика, бешеных переработок, заканчивая коллективом во главе с начальством в целом. О какой эффективности работы может идти речь, если само начальство сталкивает лбами сотрудников? Пока не будет сплочённой команды единомышленников, пока работа не будет приносить хоть какой-то радости, пока не будет мотивации как таковой -не будет и самой работы. Если начальство не умеет строить отношения внутри коллектива - наймите психолога, к которому люди смогут обратиться за помощью в стрессовой ситуации, поделиться своими "печалями". Почаще проводите общие собрания, может быть даже своеобразные тренинги для сотрудников, научитесь их выслушивать. А Сергею (ЗДТК) надо поумерить своё собственное ЭГО, перестать истерить на людях, научиться создавать, а не разрушать коллективы.
Отсутствуют
Вы молоды!У Вас отличное здоровье!Вы не очень молоды,но энергичны!Ура!Вам в Ленту!Вы готовы работать по 12-14 часов,иногда без обеда и (извините,туалета,заранее можно запастись памперсами)!Тогда,Вам тоже туда (в Ленту)!У Вас планы на выходной?И Вы вдруг с радостью узнаете,что его отменили и Вам еще 12 часов пахать!Тогда Вам точно в Ленту!Вы готовы слушать какое вы ленивое создание!Вперед!Вы готовы постоянно посещать "учебу",о том как ласково общаться с покупателями!Замечательно!Вы готовы выслушивать от покупателей оскорбления,а в след им говорить-Спасибо!Приходите к нам еще!Ура!Вам в Ленту!Дерзайте!И Вы узнаете о своих способностях и терпении много нового!!!!А лично я-пас!!!
1. отличный коллектив, в том числе начальство. черт знает кого они так обижать умудряются, судя по отзывам, хотя и всякое бывает конечно, но все равно в целом люди хорошие, приятные и общаться с ними легко. за год работы (я далеко не руководитель) в какие либо конфликты с начальством (любым) вступать не приходилось, а любые проблемы решались вполне тихо, спокойно и адекватно. конечно, я не знаю как это происходит во всех отделах ТК, но по крайней мере я с таким не сталкивался ни разу.
2. все белое, чистое, стабильное.
3. почти бесплатные полноценные обеды.
4. за год работы ТК уже довольно много людей ушло на повышение, так что карьерный рост присутствует однозначно, но для этого надо и вкалывать, и вообще быть "своим" в коллективе, что исходя из 1-го пункта вполне не сложно.
5. вполне нормальный уровень з/п, не особо высокий конечно, но и маленьким его язык не поворачивается назвать.
6. ну и экономишь 200 рублей за бесплатную карту покупателя :))))))
1.
2. много работы. почти всегда ооочень много работы на абсолютно любой должности (внутри ТК, разумеется, всякие СПб-офисы не в счет). отсюда следуют высокие требования к необходимой работе на человека, но по большей части все выполнимо, хотя бывают конечно и исключения.
3. стандартные минусы крупной компании - много всякой лишней бюрократии, много начальства (причем которое командует очень дистационно, из Питера и т.п.).
4. какой то эдакий общий "бардак" в компании в целом. из-за которого периодически выполнение какого-нибудь элементарного задания затягивается на полдня. ну это, в общем, прямое продолжение 3-го пункта просто...
5. графики работы у продавцов, кассиров часто получаются уж чересчур "гибкими" - что-нибудь типа три дня работы, выходной, пять дней работы, четыре выходых ну и в таком роде. плюс часто могут вызвать на работу в выходной, так как людей постоянно не хватает.
6. компания серьезно относится к качеству, поэтому происходит огромное количество регулярных проверок, что конечно сильно раздражает обычных сотрудников, которые при своей небольшой численности на секцию должны почти за всем успевать следить.
7. из-за того что любой сотрудник имеет доступ к любому товару возникает много геморроя - обыск на выходе из ТК, необходимость "стикеровать" собственные вещи на входе и т.п.
Мои коллеги-нормальные девчонки,отзывчивые,вынужденные все это терпеть,потому что нужна работа...
Даже в тюрьме обед по расписанию,здесь же-КТО ТО за тебя решает хочешь ты есть или нет,тоже самое с туалетом....Рядовые сотрудники-"грязь под ногами" вышестоящих,отношение отвратительное,хотя порой сами тупее их подчиненных...Нет обращения на "Вы",только-"ты"...Подслушивают,подсматривают,обыскивают...Словно вернулись времена КГБ...Мерзко...
обед 25 рублей,доброжелательное отношение НЕКОТОРЫХ коллег по работе
Шок от всего происходящего:брали на работу на постоянно,сначала сказали исп срок 3 месяца,потом договор изменился-оказывается только на месяц,а потом неизвестно,наобещали-обманули.Если людей берут на месяц работы,почему не сказать об этом сразу,зачем им устраивать тесты и учебу каждые 5 дней,смысл?На кассе обнаружили недостачу,ведь при таком объеме каждый может ошибиться,но...За всю свою жизнь,не подвергалась более унизительной процедуре дознания,обыскивали по полной,было стыдно за этих сотрудников и за себя,опустили ниже плинтуса",обидно жутко,чувствуешь себя паршиво.Так поступают только в тюрьме или с рабами.График работы-никакой,просто,сидишь дома и ждешь-позвонят или нет,не можешь расчитать-когда у тебя выходной,что то планировать...Концлагерь...Увольняюсь...И ни ногой...
белая з/пл
Я работаю в Ленте-114. Я в шоке от отношения начальства к людям. Настоящих специалистов своего дела увольняют одним днём. У нас уволили человека, который умел и хотел работать только из-за того, что не хотели ему оплатить "лишние" дни. А они на самом деле были им отработаны и даже не по 8 часов. Кто же тогда будет работать в "Ленте"? Людям приходится терпеть хамство начальства, закрывать глаза на неоплату собственных переработок (люди работают по 10-14 часов вместо положенных 8-ми). Просто нет слов. Надо держаться за хороших сотрудников, но в "Ленте" так не принято
Стабильная з/п, соц пакет.
В Ленте работаю почти год. С начало все привлекало. Обед 25 руб дают из просрочки, пару раз отравилась. Премию платят через месяц после отработанного месяца. С начало работали по стабильному графику, теперь сократили часы, чтобы в декабре без выходных люди работали, а за год переработки не было, не по закону получается...В договоре прописано график сменный, на самом деле, что хочу, то и ворочу. В общем работает одна компания ДТК, ЗДТК, на повышение берут не по опыту и знаниям, а кто больше улыбается.
Соцпакет, белая з/п, да мне в принципе много нравится...
Прошу никого не обижаться - просто личное мнение!
Немного о себе: работаю в Ленте около года, почти с открытия. Должность ЗРС. Да тяжело, да много работы, да требуют - но это прогрессивный подход к делу. В бытность студентом работал в Америке в Волмарте- вот там соки выжимают - считают каждую копейку потраченную на тебя! А в России все привыкли на работе сплетничать, курить, да чаи гонять - конечно в Ленте Вам тяжело, потому что в Ленте спрос за каждую рабочую минуту. Как вести с Вами/нами себя Рсам, ЗДТК, ДТК? Правильно гонять надо, потому что подругому таких как мы не заставить работать! И я бы так себя вел на их месте. С них тоже спрос...вот на таких должностях-может и седеют.)))
Какое спасибо, друг за разобранный паллет 2 м? Тебе деньги за это платят...или без благодарностей спиться плохо?))) То что вы пишите про "мутки" с з-п, кидания с премией - это все плод вашего воображения, если в расчетный лист заглядываете там все понятно и копейки у вас отобрать не возможно.
Обед 25 руб.
ТК РФ соблюдается только в той части, что зарплата "белая" ( а также оплата больничных листов и отпуска), в остальном же - подставить может начальство по полной программе!!!! Это конечно же для того, чтобы лишить премии и заработать себе бонусы к зарплате!!!! Работники ЛЕНТЫ ишачут по полной программе при скотском к ним отношении со стороны ДТК, ЗДТК и т.д., которые могут оскорбить, унизить и даже ударить, нарушая при этом все рамки приличия, и Этическую политику компании!!!И управы на них нет. Если скажешь что-либо в защиту своих прав - считай,что ты уже уволен по соглашению сторон, только дело времени.Поэтому многие стараются молчать,чтобы к ним не применялись со стороны начальства репрессивные меры!У нас из ЛЕНТЫ уходят профессионалы своего дела из-за личной неприязни ДТК Остожьевой, у которой и высшего образования то похоже и нет,которая матерится на своих сотрудников и кричит в присутствии покупателей!В тверской Ленте творится такой произвол со стороны ДТК, что мама не горюй!Складывается впечатление,что ТК-114 - её ЛИЧНОЕ ДЕТИЩЕ!САМОЕ СТРАШНОЕ, ЧТО НЕУГОДНЫХ ИМ ЛЮДЕЙ ( КОТОРЫЕ ЗНАЮТ НЕ ТОЛЬКО СВОИ ОБЯЗАННОСТИ,но И ПРАВА, КОТОРЫЕ НЕ МИРЯТСЯ СО СКОТСКИМ К СЕБЕ ОТНОШЕНИЕМ) ОНИ УВОЛЬНЯЮТ ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН, И КАК СЛЕДСТВИЕ ЭТОГО - ЧЕРНЯТ ЭТИХ ЛЮДЕЙ в глазах ДРУГИМ ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!