Отзыв сотрудника @guest-af862e59dd о компании Гипермаркет Лента
Не впечатлили)
Это скорее не впечатления, а наблюдения. И так по порядку:
1) HR постоянно размещают вакансии на рекрутинговых порталах ( да еще и не по одной).Стоит задуматься: почему в компании так много открытых вакансий? Текучка кадров? Или они просто проводят мониторинг? На деле все оказывается куда прозаичнее. Дамочки HR таким способом формируют кадровый резерв. И всё бы ничего, но только делают это они в ущерб Вашему времени и бюджету. (прежде чем ехать на собеседование не поленитесь сделайте уточняющий звонок, этим Вы сэкономите свое время и средства)
2) О компании дамочка толком ни чего рассказать не смогла кроме того, как у них хорошо и какие панибратские у них отношения с руководством. Ну здесь хоть догадалась дифирамбы начальству воспеть. Фальшиво конечно получилось, но всё равно молодец, старалась ведь.
3) Условия труда такие же как и на любом складе. Офис: судя по отделу кадров офисные помещения так же не отвечают всем нормам организации труда.
Увидела объявление, поехала на разведку.
До этого присылали приглашение на собеседование, я звонила два раза с вопросом к какому времени мне подъехать (привыкла к нормальной организации подобных встреч), но всегда был невнятный ответ.
Пригласили подняться и заполнить анкету, в которой непременно нужно указать паспортные данные (я в банк что ли устраиваюсь?!), якобы для проверки службой безопасности. Ок, указываем и идем разговаривать. Общение отдельная тема: рассказываешь где и кем работала, чего ждешь от этой работы, а в ответ...а в ответ "ждите, мы перезвоним". Никакой точной информации о сменах, об оплате труда...вообще ничего. Получается я приехала тупо заполнить анкетку...
Жду, мне не звонят. Перезваниваю сама и узнаю, что моя кандидатура отвергнута (!). Живу в Чехове, образование высшее, хотя требуется среднее. Для чего столько рекламы работы? Если по сути уже все вакансии заняты? Одним словом ужас.
1. Звонить и уточнять время собеседования (интервью), как это принято у нормальных работодателей, - бесполезно. Мотивировать что у вас есть приглашение (реальное(!)) от руководителя Управления персоналом - бесполезно.
2. Даже приехав к назначенному времени на встречу, не факт что Вас пустят в офис. В моем случае, - вежливо выставили за дверь со словами "такой вакансии нет". Пришлось приложить немало усилий и обаяния чтобы специалист HR хотя бы принял мое резюме.
3. И не дай бог, Если у Вас - высшее образование, Вы - полный отстой! На что Вам непременно укажет молодой рекрутер, прочитав уже заполненную анкету.
