Города
Войти
Гипермаркет Лента

Отзыв сотрудника @guest-6838f51d67 о компании Гипермаркет Лента

2.0
19 февраля 2013
@guest-6838f51d67
Санкт-Петербург
История сотрудника

Ожидал, что будут)))

Очень трудно "достучаться" до HR службы. Расскажу все по этапам. Отправил резюме и вскоре позвонил (дозвонится до них очень сложно). Ответили по тел так - "если ВАШ опыт и квалификация подойдут на данную вакансию с ВАМИ свяжутся". На что я сказал - "ВЫ считаете , что мой десятилетний опыт в данном направлении не является твердым основанием заявлять себя на данную вакансию". В ответ тишина, и тут я понял, что имею дело с некомпетентностью сотрудника. Ладно это мелочи. И все же чудо, случилось и пригласили на собеседование. Вывод такой - сотрудники HR абсолютно не компетентны! Задают вопросы строго по шаблону и если ВАШИ ответы зайдут в проф область, то они просто теряются (ну как скажу я ВАМ может какой то сотрудник HR судить о проф пригодности если сам ничего не понимает о чем идет речь). А теперь расскажу о вакантных местах в этой компании. Мне удалось пообщаться с людьми которые сейчас там работают и с одним человеком который уволился некоторое время назад.

4
4 комментария
@guest-2f2441a619
6 апреля 2013
Вы что не в себе? или просто псих?? На одно место в любой крупной торговой компании 10-20 человек. И ваш 10-летний опыт может быть просто бесполезен. Или вы что хотите услышать по телефону: ОГО, 10 лет, какой молодец, мы вас берем! Так?? Если вы уже при первом общении себя показываете как неадекватного человека, с вами и общаются соответственно. А что касается ориентации специалиста HR в вашей проф.области, то могу вам соощить что в первую очередь он оценивает вашу настроенность на работу, адекватность, лояльность, т.е личностные качества. А на вопросы по проф.области будете общаться с руководителем, на вторичном собеседовании. Говорите у вас стаж 10 лет, а таких элементарных вещей не знаете. Серые люди, одним словом...


@guest-1a6ba9f73b
18 июня 2013
а зачем им такая статистика ??? для чего ? если они ее не применяют вообще ни как. чтобы было ? смысл ? не понимаю..
@guest-c17cb05087
14 января 2014
Совершенно верно. В крупных компаниях в частности, ведут статистику, сколько человек и на какую зарплату откликнется. Смотрят надо своим повышать оклады или нет и проч. Если торговый персонал может меняться постоянно, то та же бухгалтерия нет. А одни и те же вакансии они вывешивают каждые три месяца. Понаблюдайте ради интереса. Я уже много таких фирм видела. И внутренние источники подтверждают. Всё так.
@guest-466d1d9843
19 июня 2014
Вы как в том анекдоте "мама он меня су-ой обозвал!!!". Сами задали вопрос, сами же на него ответили и после этого обиделись. Лента это крупная сеть и там конвеер, т е ждать к себе индивидуального подхода HR может позволить себе разве что соискатель на вакансию топ-менеджера высшего звена, который прежде всего ИМ интересен и который сам будет им встречи назначать.
Другие отзывы
0.0
@guest-d18cf870b5
5 декабря 2023
История сотрудника
Трудовой кодекс для этой лавочки не существует. Сотрудников вечно не хватает, текучка жуткая. Будете пахать по 15 часов за копейки.
0
Ответить
0.0
@guest-7b12186a70
2 ноября 2023
История сотрудника
ЛЕНТА Дядьково Ярославль пр-т Фрунзе, 56Д Устроилась уборщицей в данный магазин. Во второй же рабочий день, упав во время работы, сломала руку. А упасть во время уборки пекарни немудрено, ибо условия идеальные для увечья:кафельный пол залитый водой, которой сотрудники пекарни обильно заливают оборудование в конце смены с помощью шланга. Замечательное решение! Марина, менеджер клининга, попросила утаить , что травма получена непосредственно на рабочем месте, хотя водитель уборочной машины сразу же предложил вызвать "Скорую". Я пошла навстречу, понимая, что для менеджера - это минус. После перелома я отработала еще две смены, с загипсованной рукой. Но на дальнейшее сил не хватило. Эти две последние смены мне не оплатили. Более месяца сия менеджер ссылаясь, что оплатит 25-30.10. Вчера позвонила ей и услышала отказ со ссылкой на , якобы, оплату мед.книжки. При этом, в поликлинике я не была, а мою давнюю мед.книжку забрала сия менеджер еще при собеседовании и каким-то образом проставила необходимые подписи. К слову, в ближайшей к "Ленте" поликлинике. Видимо, это обычная практика. Управы, безусловно, на таких менеджеров (коекакеров по М.Задорнову) искать тщетно. В моей ситуации я виновата сама, что согласилась скрыть увечье на рабочем месте. Хоть и дожила до 60 лет, а так и не осознала, что, порой, встречаются недочеловеки. Итог: я инвалид, на "Ленту" поработала , словно на субботнике во благо "малоимущих" потрудилась. К слову, на собеседовании, оговаривая з/п эта же Марина, суля в течение месяца повышения з/п, рекомендовала другой уборщице, которая работает в этой "Ленте" не один год, о грядущей прибавке не проговориться... Очевидно, ложь и стяжательство среди сотрудников- норма. Единственное, что хотелось бы указать даме, закон бумеранга существует.
0
Ответить
0.0
@guest-6f56a87d84
26 октября 2023
История сотрудника
Устроилась в Гипермаркет Лента, очень нравится, спокойная работа, хороший коллектив и руководители, отдел кадров замечательный специалист, вкусно кормят, если хо
0
Ответить
0.0
@guest-61d2772bc7
23 сентября 2023
История сотрудника
Зарплату задерживают, постоянно!!!!!
0
Ответить
1.0
@guest-1a596134f9
9 февраля 2023 Москва
История сотрудника
очень профессиональный вежливый эйчар Марина З.1. руководитель - некто Ярослав К. - не подготовился к собеседованию и не прочитал резюме. Это уже маркер что не факт что кого-то ищут или в конторе бардак.2. собеседование началось на 10 минут позже оговоренного времени.3. руководитель ничего вразумительно не смог сказать по архитектуре системы.4. очень замусоренная речь «руководителя». Много междометий - "вот, как-бы, эээ, мээ".5. идиотские вопросы под конец - причем «руководитель» сам поплыл с терминологией. - говоря «среднее время» а не «оценка сложности алгоритма». Один вопрос можно было стерпеть, да.6. вопросы про сложность добавления элемента в hashmap, treemap - идиотичны по той причине что производитель рантайма может менять алгоритм хранения, как храня тот же хешмап в сложном отсортированном массиве, таки и храня дерево списков по хешам.7. вопросы 5, 6 имеют мало отношения к разработке как таковой и говорят о том что вопрошающий открыл javarush или еще какой ресурс и без всякой фантазии взял и в моменте не покажут что умеет программист.после попыток образумить товарища с его вопросами про "о большое от чего-то там", пришлось прервать этот безнадежный процесс.Если вам хочется сдавать псевдоэкзамен, где вопрошающий сам мало представляет, что и о чем он спрашивает - вам сюда.
0
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в Гипермаркет Лента
Написать отзыв