Отзыв сотрудника @guest-7b12186a70 о компании Гипермаркет Лента
ЛЕНТА Дядьково Ярославль пр-т Фрунзе, 56Д Устроилась уборщицей в данный магазин. Во второй же рабочий день, упав во время работы, сломала руку. А упасть во время уборки пекарни немудрено, ибо условия идеальные для увечья:кафельный пол залитый водой, которой сотрудники пекарни обильно заливают оборудование в конце смены с помощью шланга. Замечательное решение! Марина, менеджер клининга, попросила утаить , что травма получена непосредственно на рабочем месте, хотя водитель уборочной машины сразу же предложил вызвать "Скорую". Я пошла навстречу, понимая, что для менеджера - это минус. После перелома я отработала еще две смены, с загипсованной рукой. Но на дальнейшее сил не хватило. Эти две последние смены мне не оплатили. Более месяца сия менеджер ссылаясь, что оплатит 25-30.10. Вчера позвонила ей и услышала отказ со ссылкой на , якобы, оплату мед.книжки. При этом, в поликлинике я не была, а мою давнюю мед.книжку забрала сия менеджер еще при собеседовании и каким-то образом проставила необходимые подписи.
Трудовой кодекс для этой лавочки не существует. Сотрудников вечно не хватает, текучка жуткая. Будете пахать по 15 часов за копейки.
Устроилась в Гипермаркет Лента, очень нравится, спокойная работа, хороший коллектив и руководители, отдел кадров замечательный специалист, вкусно кормят, если хо
Зарплату задерживают, постоянно!!!!!
очень профессиональный вежливый эйчар Марина З.1. руководитель - некто Ярослав К. - не подготовился к собеседованию и не прочитал резюме. Это уже маркер что не факт что кого-то ищут или в конторе бардак.2. собеседование началось на 10 минут позже оговоренного времени.3. руководитель ничего вразумительно не смог сказать по архитектуре системы.4. очень замусоренная речь «руководителя». Много междометий - "вот, как-бы, эээ, мээ".5. идиотские вопросы под конец - причем «руководитель» сам поплыл с терминологией. - говоря «среднее время» а не «оценка сложности алгоритма». Один вопрос можно было стерпеть, да.6. вопросы про сложность добавления элемента в hashmap, treemap - идиотичны по той причине что производитель рантайма может менять алгоритм хранения, как храня тот же хешмап в сложном отсортированном массиве, таки и храня дерево списков по хешам.7. вопросы 5, 6 имеют мало отношения к разработке как таковой и говорят о том что вопрошающий открыл javarush или еще какой ресурс и без всякой фантазии взял и в моменте не покажут что умеет программист.после попыток образумить товарища с его вопросами про "о большое от чего-то там", пришлось прервать этот безнадежный процесс.Если вам хочется сдавать псевдоэкзамен, где вопрошающий сам мало представляет, что и о чем он спрашивает - вам сюда.
Зп вовремя, полный соц пакет. Достойная зп.У меня руководитель супер, коллектив тоже. Но есть руководители полный капец.Главное заноза у нас это новый директор, все боятся, ни кто не рад назначению этого человека, столько ушло сотрудников кто работал с открытия это просто что то. Всесь тк просто спит и видит когда этот человек уже закончится своё правление в этом тк. Ушли замы, ушли руководители, ушло много логистов. Те люди кто работал с самого открытия, у всех свой характер но это работа. С ними даже не провели беседы, просто подписал заявление и до свидания. Пришёл 1 человек на место РС так месяц и его убрали, показал зубки директору и всё убрали. Больше ни кого и не стали искать.Просто перекрыли замов и руководителей другими РС.. У них нагрузка теперь 2 секции,. И искать ни кого не ищут от слова совсем.Директор хамло, стоять на рынке только.. Ни какой субординации не соблюдает. Если стоит и орёт на тебя, то в ответ просто не даст слова сказать. Ты для этого человека просто ни кто. Ни какого уважения. Соответственно какой пример этот человек подаёт другим сотрудникам.Пересекалась с ней не раз. Люди просто не выдерживают такого отношения и уходят.. Прежний директор была просто чудо, у нас её всё уважали, ни когда грубова слова от неё ни кто не слышал. Всегда вспоминают с тёплым словом.