Глобал Фудс Москва

История сотрудника
Зарплата в компании была ниже средней по рынку для данной должности. Учитывая объем работы и уровень ответственности, это создавало дополнительное напряжение и неудовлетворение среди сотрудников. Коллектив в целом дружелюбный, но внутренние конфликты не редкость. Недостаточно внимания уделялось построению команды, что сказывалось на общей атмосфере в коллективе.

История сотрудника
Когда то была хорошая компания, но все испортили.Штрафы за все, никому не интересно развитие продаж. Нужен только результат. А как? Никого не волнует! Ты всего лишь пушечное мясо в этой компании. Компания не развивается и не адаптируется к условиям рынка, никак. Все сидят на жопе ровно от закупки до руководства и за все рисуют штрафы. Такое впечатление что они больше ничего не умеют, абсолютно. Компания гниёт с головы уже очень давно и короновирус её скоро коньчательно дожмет.

История сотрудника
БрендСтарая женщина HR директор Ольга воспитанная по Ивановой ищет себе золотых сотрудников не умеющая вести собеседования. Вакансию она мне не продала

История сотрудника
Хороший коллектив на складе, есть адекватные менеджеры в офисе, но их мало. Трудовой договор не соблюдается за все Штрафы, автомобильный парк ни какой одна рухлядь, ремонтной базы как таковой нет, благодаря Екатерине Александровой . Кто работает, того гнобят, а жополизы на плаву. Ни совести ни чести.Условия труда, отношение к работникам, зарплата не советую устраиваться в этот гадюшник, хорошего не будет.

История сотрудника
отсутвуютИДАЛОВО! За предоставленные транспортные услуги, сделанные пол года назад деньги отдавать не собираются. Прям так и говорят - вы кто, знать вас не знаем. За такие предьявы отвечает Александрова Е. бесценный сотрудник

История сотрудника
Компания не для ленивых, надо работать, чтобы зарабатывать.Можно начать торговым представителем с нуля почти - готовы обучать, если свой мозг есть и пахать охота. Офис в Москве классный, все, кто приезжает- завидуют, в очень уютном месте. Коллектив в целом хороший, многие дружат между собой и по много лет работают.Бывают "терки", когда кто-то плохо сделал свою работу ... Разбираются строго..

История сотрудника
НЕТКИДАЛОВО!За предоставленные транспортные услуги, сделанные пол года назад деньги отдавать не собираются. Прям так и говорят - вы кто, знать вас не знаем.

История сотрудника
Чем больше времени проходит, тем чаще вспоминаю добрых и профессионалных сотрудников из разных отделов,. Такие в каждом отделе были и еще остались как слышал. Морально и психологически стал крепче, пока работал благодаря им,.В компании интересно рабоать, все время что-то новое происходит- привозят новые продукты импортные, в других городах филиалы открывают. Со старого склада переехали на новый большой и удобный современный.Достаточно большая нагрузка на каждого во всех отдела,,чаи гонять некогда но привsкеуть можно.

История сотрудника
Плюсы данной компании в том что, за годы моей работы, узнал очень много нового для себя, начиная с приёма заказов заканчивая бухгалтерией. Ушел из компании к "клиенту".Плюс данной компании - это дружелюбные сотрудники, конечно не всех отделов, особое спасибо Менежерам г.Москвы, за помощь, и огромнейшее СПАСИБО отделу телемаркетинга, особенно Некрасовой Анастасии и Баженовой Яне. Они меня обучали и постоянно помогали с заказами и с косяками.Жаль, что Хартли Андрей продал свою долю, он был лучшим начальником этой компании. Нынешний начальник - так называемая "Бабушка" высасывает последнее из сотрудников, важно деньги, деньги и еще раз деньги! в целях экономии, в рейсы заставляет выходить менеджеров области, а потом еще требует высоких продаж. Что б получить хорошую зп, нужно постоянно ездить по клиентам, предлагать одно и тоже ( самое дорогое), выслушивать постоянно претензии о доставке и испорченном товаре.так же в целях экономии просроченный товар выписывается на сотрудников по себестоимости. даже если ты отказываешься, все равно выписывают и снимают деньги с зп.

История сотрудника
Текучка ужасная, руководство никакующее. Только деньги в глазах, а людей не видят как ее называют бабушка, не очень умна, но стерва и жаднаяВ кадрах сидит дура и хамка

История сотрудника
Только хозяин данной фирмы Андрей , жаль что он не знает что происходит на складе ну и.т.д.Структуры работы склада нет вообще!!! Адресного хранения нет :-) хотя на словах говорят что есть , возвраты каждый день , проводить возвраты не кому тем самым комплектовщики ( грузчики ) кладовщики выплачивают из своего кармана , уживаются только те кто хорошо докладывает ситуацию в коллективе высшему руководству , а кто действительно работает и не позволяет на себя повышать голос спустя некоторое время увольняется по собственному желанию ;) Так что если кто думает что на старом месте работы у Вас было всё плохо милости просим в данную компанию :)))

История сотрудника
отличные менеджеры, кладовщики и некоторые сотрудники бухгалтерии-которые реально помогут!!!!Компания, удивительно как работает на рынке, мало того что вся продукция с истекшими строками, да еще и полное нарушение трудового законодательства. Отношение к людям как к рабам!!!...Обещают официальные зарплаты при этом постоянно штрафуют на всю премию, а это очень существенно, а самое главное ни за что. руководство вообще самодурство!!!!..выживают там только -жополизы не постесняюсь этого слова!!!!...я думаю поимут о ком речь!!!!..Менеджерам и кладовщикам-почет и уважение ребята реально работают, но обидно то что не ценят и постоянно наказывают зарплатой!!!!....если кому-то помог мои отзыв - то это просто отлично!!!...не тратьте свое время на неблагодарную компанию- от них ни кто не уходит нормально!!!увольнение с большими проблемами и без зарплаты!!!!вычтут за все!!!!!

История сотрудника
НетЭто что-то с чем-то. Полнейший бардак. Такого я в жизни не видела. На складе во Внуково постоянно какие-ты непонятные вычеты из зарплат. Недавно девочка уволилась - вычли 5 000 с формулировкой "в счет будущей инвентаризации". Сейчас ищу другую работу. Если такой же вычет сделают мне - их ждет жалоба в трудовую инспекцию и куча проверок. Никому не рекомендую туда идти. Текучка жуткая, графики работы меняются на неделе по нескольку раз. В общем - дурдом.

История сотрудника
000Открытие склада во Внуково.Начали набор с ноября 2013 года.Записался.Прошёл 3 собеседования-100% принятие на работу.Последние числа апреля 2014 г.-"извините,мы открываемся с 1 мая и ваша кандидатура не проходит!".Вывод-подтянули всех своих.И вы-соискатели-делайте выводы.

История сотрудника
000Уроды

История сотрудника
Глобал лучшая компания, из тех, где работала, обещают меньше, чем делают для сотрудников, в отличие от других обещают много делают- ничего.Много демократии, не все это понимают

История сотрудника
Не успел заметить.Компания практикует обман соискателей. После собеседования мне бело предложено выйти на работу через 2-е недели(стандартный срок для увольнения). Написал заявление на старой работе за день до выхода решил позвонить узнать детали выхода. Был удивлен что меня никто не ждет. В итоге пришлось искать работу заново. Остерегайтесь лживости сотрудников отела персонала конкретно Ярошенко.

История сотрудника
Очень удобный вариант устройства на работу, есть простой конкурс , скайп-интервью и гостевой период (можно прийти в гости осмотреться пару дней). Можно за короткий срок максимально быстро познакомиться с условиями работы и принять решение, подходит место работы или нет, не сомневаясь в принятом решении.Небольшой офис

История сотрудника
нетНекий С уважением,Фомкин Алексей Вячеславович.td-gf@mail.ruПишет. Вдумайтесь маркетологи!!! стоит ли работать в этой конторе? Раз с самого начала Вас считают за РАБОВ! А ведь сами не привлекательный работодатель. Копирую текст его письма.Ваша кандидатура претендует на вакансию Маркетолог в компании "Глобал-Фуд" , www.global-food.ruКомпания имеет масштабные планы на развитие Российского рынка. На сегодня формируется "базовая команда", которая в будущем займет самые высокие должности в компании. Если вы заинтересованы, то можете принять участие в конкурсе, который будет состоять из 3-х этаповВам необходимо выполнить следующее задания:ВНИМАНИЕ! Цель данного задания – оценить навыки и подход.1-ый этап. Подготовка знакомство с компанией, перечень вопросов, подготовка к интервью.а. Провести первичный анализ снэкового рынка РФ, ознакомиться с продукцией компании Global Food на сайте www.global-food.ru , www.grefusa.comб. Задать вопросы, ответы на которые помогут Вам выполнить следующие задания:- Сформировать медиаплан с предлагаемыми каналами продвижения продукции.- Разработать план запуска нового продукта в линейке «Снаттс - шоколадные палочки». Указать регион и период проведения кампании.- Выработать эффективную политику работы с дистрибьюторами и их сотрудниками.- Эффективно использовать сайт компании- Оценка эффективности работы маркетолога, вариант мотивации.В. Создать концепт одной трейд-маркетинговой акции (желательно проведение дегустации в ТТ, но можно и на выбор). Выслать его мне на почту.2-ой этап. По договоренности.По итогам первого этапа состоится Скайп-интервью.На котором мы познакомимся, и Вы сможете задать все интересующие вас вопросы.3-ий этап. По договоренности.Гостевой период в компании. 2-3 дня работы в компании, с целью понять подходим ли мы друг другу. И Вы выбираете, и мы выбираем.Если Вы готовы показывать результат и достойно зарабатывать, вам нравиться общаться с людьми, и вы хотите быть уверенным в завтрашнем дне, то мы рады Вас видеть!)))))) остается только плюнуть в морду тому кто это придумал

История сотрудника
Отличная Компания для реализации себя в сфере продаж "HoReCa".Только надо понимать что данное направление требует внимания и постоянного самоконтроля. Если ты творческий, амбициозный, "широкомыслящий" человек- добро пожаловать в отдел Продаж. Компания всегда уважает и поддерживает новые идеи, открыта к конструктивному диалогу и общению. Коммерческий директор справедливый и хороший управленец, с которым комфортно работать и развиваться в этой сфере.В связи с "масштабным ростом" продаж есть некотрые трудности в логистике....но точно знаю что в ближайшее время будет реализовано очень много инновационных решений на складе (ячеечное хранение, электронный документооборот).