Страница 2. Global Foods: отзывы от сотрудников и партнеров

Водила Глобала рассказывал,что за одиннадцать дней работы с него вычли недостачу 10 000.Вот где наживаются на работягах!

А отзыв -заказуха показуха.

Надо же. Ничего с 2004 года не поменялось, кроме того что г-жа Бойко уже не просто фин дир. Да и клан Бойко расширился.

Здорово, что в компании можно из уборщицы в руководители, и тебя учила бывшая уборщица, а за недостачи нужно платить и не ждать халявы. С родственниками у меня все хорошо и спасибо им за это.

насчет штрафов и невнятных пережогов в отделе логистики-все верно, там только старички на постоянных маршрутах прутся, а новенький персонаж-далее "расход ник" , компания, по делам государевым, будет гнобить по области, и не всегда Московской!!!!!, дабы он охренел в атаке!!!!

Видимо, девочка попала в мейнстрим))) Взяли уборщицей, потом в классическом стиле руководства предложили поработать на Зельгороссе или Торро))) Ничего, скоро найдут новую должность, спишут недостачу пару раз, напишете новый отзыв)))

Видимо, до этого вы работали исключительно на исправительных работах... Или в Глобале Вы работаете в бухгалтерии - сборище истеричек, считающих себя самыми значимыми только потому, что им дают пересчитать деньги, которые клан Бойко отнимают у ВСЕХ сотрудников компании, штрафуя водителей, складских работников, закупщиков, продавцов... Или Вы - очередной родственник Бойко))) добро пожаловать в семейный бизнес)))

Береги платье с нову, а честь с молоду! Отзывы хорошие нужно получать там, где работаешь!

А вы не думали о том, что ярошенко не принимает решений о вашем трудоустройстве? Вас кто оценивал? К тому и вопрос. Она то при чем? Вполне вменяемая тетка

Ангелы тебя берегут.. ГФ - знатная помойка))

Не согласна - офис нормальный, даже очень, а все остальное правильно, так и есть.

Светлана, Вы пишите отклик о другой компании.... Зайдите на сайт. Да, названия почти идентичны, но компании разные и продукт тоже.

Проходил собеседование на территориального менеджера по ЮФО.

Первоначально было не понятно, я должен был сделать маркетинговые исследование рынка и составить коммерческое предложение, а руководство компании этим воспользовалась бесплатно. Первое собеседование прошло хорошо, договорились на второе. В итоге якобы кого то взяли на работу, а мне даже забыли отписаться, а я прождал возле компьютера 2 часа. Директор по развитию халявщик, не профессионал и это очень мягко сказано.

Выписки из письма:

1-ый этап. Срок выполнения до 23.02.14. до 24.00 по Мск времени.

- Провести анализ рынка региона по городам и каналам (Традиционная торговля (прилавки), Современная торговля (Самообслуживание), Локальные сети. Интересует количество торговых точек по форматам.

- Сформировать коммерческое предложение для потенциальных клиентов-дистрибьюторов(если потребуется доп информация, могу выслать по запросу) и выслать его мне.

2-ой этап. По договоренности.

По итогам первого этапа состоится Скайп-интервью.

На котором вы "предложите" мне продукт и сможете задать все интересующие вас вопросы.

3-ий этап.По договоренности.

Гостевой период в компании. 2-3 дня работы в компании, с целью понять подходим ли мы друг другу. И Вы выбираете, и мы выбираем. Для выполнения данного задания, вам необходим только компьютер и интернет, никуда выезжать не надо!!!

И грамотная отмазка:

Если вы готовы участвовать в конкурсе, прошу выслать на эл адрес "я готов(а)" и свою подпись. Удачи!



С уважением,

Фомкин Алексей Вячеславович.

td-gf@mail.ru



Действительно на @mail.ru ой как полно Все возможных Фомкиных А.В. которые не имеют никакого отношения к "ГЛОБАЛ ФУДС", но почему то гадят этой компании создавая имидж второсортной разводящей компании.

"Маркетолог ГЛОБАЛ ФУДС" посоветуйте Фомкину подходить к делу более завуалированно, реально ощущение идиотизма, тех людей которых вы пытаетесь сделать успешными и богатыми можно как то посерьёзней мотивировать на богатство(2-3мя днями на то чтобы понравиться). Детский сад.

:-))) Метод напёрсточников начала века "Американское лото! не проигрывает никто!Подходи поиграй, где шарик угадай!".

Получил такое же предложение, ищут готовые варианты бизнес решений, затем, как девочек на подиум -кастинг(...И Вы выбираете, и мы выбираем....). И даже цель обозначена ("Цель данного задания..."):

Ваша кандидатура претендует на вакансию «Директор по логистике» в компании "Глобал-Фуд" , www.global-food.ru, www.grefusa.com

Компания имеет масштабные планы на развитие Российского рынка. На сегодня формируется "базовая команда" которая в будущем займет самые высокие должности в компании. Нам интересно, чтобы заработок сотрудника на данной должности начинался от 50000 руб., в дальнейшем все зависит от Вас!

Если вы заинтересованы, то можете принять участие в конкурсе, который будет состоять из 3-ех этапов

Вам необходимо выполнить следующее задание:

ВНИМАНИЕ! Цель данного задания – оценить навыки и подход, а не получить какую либо коммерческую информацию!!!

1-ый этап. Срок выполнения до 27.10. до 24.00 по Мск времени.

- предложить оптимальный вариант доставки товара от одной коробки продукта Snats (инфо о товаре на сайте www.global-food.ru, www.grefusa.com) во все ГМ «Магнит» по всей территории России (список на сайте Тандер).

- предложить оптимальный вариант хранения данного продукта на территории Москвы или МО. С обоснованием своего предложения.

- предложить варианты логистики данного продукта из Испании в Москву.

- написать критерии по которым вы будете оценивать компанию-логиста при выборе.

2-ой этап. По договоренности.

По итогам первого этапа состоится Скайп-интервью.

На котором, вы сможете задать все интересующие вопросы.

3-ий этап.По договоренности.

Гостевой период в компании. 2-3 дня работы в компании, с целью понять подходим ли мы друг другу. И Вы выбираете, и мы выбираем.

Все выше написано не относится к Компании Глобал Фудс. Вы пишете о совсем другой компании с очень похожим названием и даже сайтом. На рынке существует настоящий только один Глобал Фудс и в его планах стать номер один, но не по снекам))))

Спасибо, что написали. Ваше мнение, как и мнение каждого, очень важно для меня.

В своем конкурсе я не прошу выполнять каких либо сложных заданий или еще что то, я просто прошу написать вопросы, которые помогут выполнить задачи сотруднику в будущем или посмотреть подход человека к решению какой либо задачи.

Именно по качеству вопросов и подходу к решению задачи можно определить насколько компетентен человек в какой либо области.

Я всегда готов пообщаться с Вами и объяснить какие задачи будут ставиться перед человеком.

На счет рабов, я категорически против наказаний или принуждений, более того в компании даже нет системы штрафов и особенная командная атмосфера.

Если вы захотите себя попробовать или познакомиться с компанией, у нас предусмотрен гостевой период, с помощью которого потенциальный сотрудник всегда может молча встать и уйти, если ему что то не понравится.Ниже его описание:



Это не является устройством на работу, это не испытательный срок, Вы можете уйти в любой момент, мы можем Вам, так же, отказать в дальнейшем прохождении «Гостевого периода», не объясняя причин.



Это не рабочие дни, это тест для того, чтобы Вы увидели - хотите ли Вы работать в такой Компании, чтобы увидели перспективу и, возможно, приобрели уверенность в том, что Вы сможете достичь того, чего хотите, работая у нас. Наша же цель - убедиться в том, что Ваши деловые качества соответствуют требованиям Компании, и у Вас не будет возникать больших трудностей с тем, чтобы достигать успеха.





Нам важно понять подходим ли мы друг другу. И Вы выбираете, и мы выбираем.



Мы берем Вас в «море», а там может укачивать. Поэтому мы Вас здесь, на берегу, «поукачиваем», чтобы выяснить - укачивает ли Вас, будет ли укачивать вообще или нет... Стоит ли вообще идти в «море»?

Поддерживаю данный отзыв. Компания Глобал ФУД - это полнейший лохотрон. Пришло письмо аналогичного содержания, только на вакансию "Региональный представитель". Цитирую г-на Фомкина:

"Ваша кандидатура претендует на вакансию Региональный представитель в компании "Глобал-Фуд" , www.global-food.ru, www.grefusa.com

Компания имеет масштабные планы на развитие Российского рынка. На сегодня формируется "базовая команда" которая в будущем займет самые высокие должности в компании. Нам интересно, чтобы заработок сотрудника на данной должности начинался от 100000 руб., в дальнейшем все зависит от Вас!

Если вы заинтересованы, то можете принять участие в конкурсе, который будет состоять из 3-ех этапов

Вам необходимо выполнить следующее задание:

ВНИМАНИЕ! Цель данного задания – оценить навыки и подход, а не получить какую либо коммерческую информацию!!!

1-ый этап. Срок выполнения до 01.08. до 24.00 по Мск времени.

- Провести анализ рынка региона по городам и каналам (Традиционная торговля (прилавки), Современная торговля (Самообслуживание), Локальные сети. Интересует количество торговых точек по форматам.

- Сформировать коммерческое предложение для потенциальных клиентов-дистрибьюторов(если потребуется доп информация, могу выслать по запросу) и презентовать его мне по скайпу.

2-ой этап. По договоренности.

По итогам первого этапа состоится Скайп-интервью.

На котором вы "предложите" мне продукт и сможете задать все интересующие вас вопросы.

3-ий этап.По договоренности.

Гостевой период в компании. 2-3 дня работы в компании, с целью понять подходим ли мы друг другу. И Вы выбираете, и мы выбираем.





Если Вы готовы показывать результат и достойно зарабатывать, вам

нравиться общаться с людьми и вы хотите быть уверенным в завтрашнем

дне, то мы рады Вас видеть!



Если вы готовы участвовать в конкурсе, прошу выслать на эл адрес "я готов(а)" и свою подпись. Удачи!"



НЕ ВЫПОЛНЯЙТЕ никаких заданий даром. Уважайте себя.

Автор отзыва перепутал компании, к сожалению.В компании ТД "ГЛОБАЛ ФУДС" нет таких "липовых" вакансий и никогда не было. Наша компания не занимается снеками, мы работаем с продуктами более высокого уровня для отелей и ресторанов. Очень жаль, что компания-"дублер" Глобал-фуд, использующая в своем названии звучание уже раскрученного и уважаемого бренда ГЛОБАЛ ФУДС, еще и вызывает негативные ассоциации через некорректные схемы набора персонала. Всем пострадавшим от Глобал-Фуд кандидатам-маркетологам - успехов в поисках работы! Будут вакансии маркетологов в настоящем ТД "ГЛОБАЛ ФУДС" (м.Авиамоторная) - обращайтесь смело, отбор честный, никто паразитировать на вашем опыте и знаниях не будет! Будет время, познакомьтесь с настоящим ТД "ГЛОБАЛ ФУДС" на сайте www.globalfoods.ru

www.global-food.ru их сайт

Глобал-Фуд — 7 авг

Маркетолог

от 30 000 до 120 000 руб., Москва, Текстильщики

Глобал-Фуд — 05 авг. 2013 в 15:10

Приглашение на конкурс "Глобал-Фуд"

Уважаемые читатели страницы!

Обратите внимание - в данном отзыве речь идет о компании - одноименного названия, но иного написания и сайт указан не наш! Вакансии маркетолога в Компании также нет.

Уважаемые соискатели! Будьте внимательны при размещении отзывов, т.к. мы хотели бы получать объективные отзывы и комментарии, это очень помогает в работе! Всем удачи в поиске работы!

Такая же фигня пришла и мне, я полдня голову ломала, чтобы понять эту косноязычную речь!

Светлана пропустила вот это в копировании задания:

"б. Задать вопросы(только вопросы, сами задания выполнять не нужно), ответы на которые помогут Вам выполнить следующие задания:

- Сформировать медиаплан с предлагаемыми каналами продвижения продукции..."

Я еще поняла какие вопросы задать, чтобы сформировать медиаплан. Но как мне в этих вопросах отобразить каналы продвижения, причем( как указано в задании автора), сами задания выполнять не нужно!



А одно из заданий вообще называется:

"- Эффективно использовать сайт компании" - и какой вопрос я должна к этому задать?



Короче, полнейший бред! Не хочу там работать!

Абсолютно бесполезный, да к тому же еще и не правдивый отзыв. Верить нельзя.

Парни, будьте инициативнее. Возьмите на себя больше обязательств-выполните их, и смело берите еще. Оградите себя от людей "изображающих жертву". Работайте больше-решайте все возникающие проблемы. Не бойтесь показаться смешным.Идите на страх. Посмотрите фильм "Секрет". Самое важное бережем здоровье.

Прошел год со времени Вашего отзыва, и где ячеечное хранение, о котором Вы "точно знали"? Где электронный документооборот? А может трудности в логистике исчезли? Бардак там был, бардак и остается.

Ира Петракова, глупая истеричка на волне не замужней бабки, дела ей до работы никакого, смотрит на тебя, как самка на самца, одним словом ,,,,, а не руководитель.

Шаллоев, ты б уже закрыл рот... Из тебя Менеджер - как из меня балерина из Большого театра.

могу сказать только одно - если человек умеет работать - он будет работать в любой компании и в любой сфере.

Опровержение отзыва должно быть с полным наименованием фамилии и должности, поэтому отзыв в большей степени правдивый скорее всего

Отсталая компания-в глазах отсталых людей. Твой базовый принцип и был "хамством в открытом виде". Почему нормальные люди, в частности новые менеджеры, вписываются в коллектив, а ты не вписался вообще? Почему новые -нормальные менеджеры в первый месяц получают 40 т.р., во второй 80 и развиваются, а ты нет? Ответь себе сам перед зеркалом. PS Будь человеком в первую очередь, и самоутверждайся личностно в другом, а не в хамстве.

Полное вранье такого бухгалтера в компании никогда не было, они там годами сидят не выгонишь

Ольга Николаевна Сорокина совершенная хамка, компания Глобал Фудс, будучи должной нашей организации более полу года, позволяет себе не отвечать на звонки и письма, да еще и хамить. Отзывы о данной организации от коллег крайне негативные, никому не платят и позволяют себе вызывающее поведение при этом.

Об Ольге Николаевне, самые хорошие воспоминания, здоровье и терпения хочется ей пожелать, ведь с кем только не приходится общаться.

В общем компания полный отстой.Позорище даже зарплату не выплатили при увольнении.Семейство Бойко одумайтесь там ваши деньги не пригодятся.И относитесь к людям с уважением!!!

Да у нас таких профессионалов пруд пруди.Действительно она очень груба и высокомерна!да и не только она,у вас там есть такая дама Виктория бухгалтер.Она вообще помоему не способна разговаривать на серьёзные темы.Я ей про зар плату,а она мне в ответ смеётся.Объясняя,что это у неё истерика.пусть об стенку бьётся может поможет!!!

Ольга Николаевна, не только отличный профессионал, но и человек настоящий.

Да, господа. Вы тут "жете". Дыма без огня, не бывает. Если бы в компании было бы все хорошо, то и репутацию ей не портили.

А я очень даже верю, сам такой, люблю работать и людей настоящих, а в ГФ таких много.

Кадровик компании сам пишет безграмотные отзывы, а потом сам же под именем Светланы оставляет такие же безграмотные комментарии под ними!))

конечно верить можно ведь такого количства трудоголиков нет ни в одной компании в них ген какой то не российский

Я пишу то что думаю а ты чей кадровик ?

Я тут мимА проходил...

1. Каждый индивидуум достигает своего уровня некомпетентности (с)

Плохо, когда это происходит в самом начале карьеры - тогда он на всю жизнь остается таким же. Поэтому, правильные родители своих детей отправляют на 1-2 года работать по всей цепочке своего бизнеса. От грузчика до директора. Тогда вырастает очень неплохой управленец, который знает чем дышит предприятие. А безудержный оптимизм и направленность на нетривиальные решения больше подходят любдям с девиантными состояниями и уж никак не исполнительному директору - он двигатель механизма, который должен работать как часы, а не мечущийся по дороге самосвал, который становится смертельно опасным.

2. Ошибки может совершить каждый - но не каждый готов их признать и исправить. Проще их свалить на подчиненных. Пока они есть. МукА закончится, а мУка останется

Студенту. Если у тебя мама не директор - поменяй ее, какие проблемы?

А у этой мамы все в порядке и не только с головой, но и с душой.

Не трогайте Наташеньку Владимировну. У неё, как у Портоса - сила не в голове.

Наталья Бойко! Исполнительный директор - Игорь Бойко кого Вы называете ..."яркий, незаурядный профессионал с неуемной жаждой двигаться в перед задает и направление и цель" ... всего-навсего "мамин сын", кстати на работе я его почти не вижу.

Скажите, это его идея была поменять ликвидный товар на 20 тонн, никому не нужной муки из Алтая? ...бедные менеджеры)) ..если они ее не продадут, вы им мукой зарплату будете выдавать, для Вас это нормальная практика.

Наталья, вы, я так понял, кадровик этой компании? Позор компании, у которой такой безграмотный кадровик!

Наталья Владимировна, снимаю перед Вами шляпу. Вы - замечательная мама)))) Для продолжения обмена мнениями у меня нет ни компИтенции, ни желания двигаться В ПЕРЕД. Успехов.

Про офис и задержку з/п полное вранье, она похоже там даже и не была

А, как вообще с такой трудовой ты умудрилась на три недели сюда попасть? Поешь наверно хорошо?