Штрафы за все, никому не интересно развитие продаж. Нужен только результат. А как? Никого не волнует! Ты всего лишь пушечное мясо в этой компании. Компания не развивается и не адаптируется к условиям рынка, никак. Все сидят на жопе ровно от закупки до руководства и за все рисуют штрафы. Такое впечатление что они больше ничего не умеют, абсолютно. Компания гниёт с головы уже очень давно и короновирус её скоро коньчательно дожмет.
02.05.2022
0
Спасибо бро! А в ит там тоже шляпа?
04.06.2017
0
Условия работы
Хороший коллектив на складе, есть адекватные менеджеры в офисе, но их мало. Трудовой договор не соблюдается за все Штрафы, автомобильный парк ни какой одна рухлядь, ремонтной базы как таковой нет, благодаря Екатерине Александровой . Кто работает, того гнобят, а жополизы на плаву. Ни совести ни чести.
Условия труда, отношение к работникам, зарплата не советую устраиваться в этот гадюшник, хорошего не будет.
30.01.2018
0
Действительно гадюшник! Набирают людей на форс-мажорный период потом выгоняют находя любой повод. Работаешь как лошадь но выше их установлекнных нормативов не прыгнешь. У них есть фонд зарплаты на всех и больше ты не получишь хоть усрись. Может быть 5 человек может 3 - заплатят поровну с небольшой разницей тысячи в 2. Не советую никому туда идти- примут как родного а проводят найдя любой повод. Все огрехи повесят на работника плюс различные штрафы которые придумывают чтобы не платить повесят на работников. Склад холодный грязный часть на улице в холодильниках.Подумайте!!!! И Вас кинут!!!
01.03.2017
0
Условия работы
отсутвуют
ИДАЛОВО! За предоставленные транспортные услуги, сделанные пол года назад деньги отдавать не собираются. Прям так и говорят - вы кто, знать вас не знаем. За такие предьявы отвечает Александрова Е. бесценный сотрудник
12.01.2015
0
Условия работы
Плюсы данной компании в том что, за годы моей работы, узнал очень много нового для себя, начиная с приёма заказов заканчивая бухгалтерией. Ушел из компании к "клиенту".
Плюс данной компании - это дружелюбные сотрудники, конечно не всех отделов, особое спасибо Менежерам г.Москвы, за помощь, и огромнейшее СПАСИБО отделу телемаркетинга, особенно Некрасовой Анастасии и Баженовой Яне. Они меня обучали и постоянно помогали с заказами и с косяками.
Жаль, что Хартли Андрей продал свою долю, он был лучшим начальником этой компании. Нынешний начальник - так называемая "Бабушка" высасывает последнее из сотрудников, важно деньги, деньги и еще раз деньги!
в целях экономии, в рейсы заставляет выходить менеджеров области, а потом еще требует высоких продаж. Что б получить хорошую зп, нужно постоянно ездить по клиентам, предлагать одно и тоже ( самое дорогое), выслушивать постоянно претензии о доставке и испорченном товаре.
так же в целях экономии просроченный товар выписывается на сотрудников по себестоимости. даже если ты отказываешься, все равно выписывают и снимают деньги с зп.
09.01.2015
0
Условия работы
Текучка ужасная, руководство никакующее. Только деньги в глазах, а людей не видят как ее называют бабушка, не очень умна, но стерва и жадная
В кадрах сидит дура и хамка
08.09.2014
0
Условия работы
Только хозяин данной фирмы Андрей , жаль что он не знает что происходит на складе ну и.т.д.
Структуры работы склада нет вообще!!! Адресного хранения нет :-) хотя на словах говорят что есть , возвраты каждый день , проводить возвраты не кому тем самым комплектовщики ( грузчики ) кладовщики выплачивают из своего кармана , уживаются только те кто хорошо докладывает ситуацию в коллективе высшему руководству , а кто действительно работает и не позволяет на себя повышать голос спустя некоторое время увольняется по собственному желанию ;) Так что если кто думает что на старом месте работы у Вас было всё плохо милости просим в данную компанию :)))
20.08.2014
0
Условия работы
отличные менеджеры, кладовщики и некоторые сотрудники бухгалтерии-которые реально помогут!!!!
Компания, удивительно как работает на рынке, мало того что вся продукция с истекшими строками, да еще и полное нарушение трудового законодательства. Отношение к людям как к рабам!!!...Обещают официальные зарплаты при этом постоянно штрафуют на всю премию, а это очень существенно, а самое главное ни за что. руководство вообще самодурство!!!!..выживают там только -жополизы не постесняюсь этого слова!!!!...я думаю поимут о ком речь!!!!..Менеджерам и кладовщикам-почет и уважение ребята реально работают, но обидно то что не ценят и постоянно наказывают зарплатой!!!!....если кому-то помог мои отзыв - то это просто отлично!!!...не тратьте свое время на неблагодарную компанию- от них ни кто не уходит нормально!!!увольнение с большими проблемами и без зарплаты!!!!вычтут за все!!!!!
19.07.2014
0
Условия работы
Нет
Это что-то с чем-то. Полнейший бардак. Такого я в жизни не видела. На складе во Внуково постоянно какие-ты непонятные вычеты из зарплат. Недавно девочка уволилась - вычли 5 000 с формулировкой "в счет будущей инвентаризации". Сейчас ищу другую работу. Если такой же вычет сделают мне - их ждет жалоба в трудовую инспекцию и куча проверок. Никому не рекомендую туда идти. Текучка жуткая, графики работы меняются на неделе по нескольку раз. В общем - дурдом.
03.01.2015
0
Бардак еще тот.
30.04.2014
0
Условия работы
000
Открытие склада во Внуково.Начали набор с ноября 2013 года.Записался.Прошёл 3 собеседования-100% принятие на работу.Последние числа апреля 2014 г.-"извините,мы открываемся с 1 мая и ваша кандидатура не проходит!".Вывод-подтянули всех своих.И вы-соискатели-делайте выводы.
28.06.2014
0
За восемь лет сменилось пять менеджеров.За 2014год-двое!Это о многом говорит.
06.05.2014
0
Да, отзыв правдивый. Они сначала пообещали людям гарантированное трудоустройство, потом все время откладывали запуск склада в связи с отсутствием электричества. А потом люди, работавшие на старом московском складе, согласились ездить на работу во Внуково, потому компания и стала отказывать в работе тем, кто прошел собеседование. Все можно понять - не понятно одно: зачем было людям гарантировать трудоустройство? Многих эта ситуация выбила из колеи.
29.04.2014
0
Условия работы
000
Уроды
02.02.2014
0
Условия работы
Глобал лучшая компания, из тех, где работала, обещают меньше, чем делают для сотрудников, в отличие от других обещают много делают- ничего.
Много демократии, не все это понимают
28.06.2014
0
Водила Глобала рассказывал,что за одиннадцать дней работы с него вычли недостачу 10 000.Вот где наживаются на работягах!
А отзыв -заказуха показуха.
11.05.2014
0
Надо же. Ничего с 2004 года не поменялось, кроме того что г-жа Бойко уже не просто фин дир. Да и клан Бойко расширился.
21.02.2014
0
Здорово, что в компании можно из уборщицы в руководители, и тебя учила бывшая уборщица, а за недостачи нужно платить и не ждать халявы. С родственниками у меня все хорошо и спасибо им за это.
18.02.2014
0
насчет штрафов и невнятных пережогов в отделе логистики-все верно, там только старички на постоянных маршрутах прутся, а новенький персонаж-далее "расход ник" , компания, по делам государевым, будет гнобить по области, и не всегда Московской!!!!!, дабы он охренел в атаке!!!!
09.02.2014
0
Видимо, девочка попала в мейнстрим))) Взяли уборщицей, потом в классическом стиле руководства предложили поработать на Зельгороссе или Торро))) Ничего, скоро найдут новую должность, спишут недостачу пару раз, напишете новый отзыв)))
08.02.2014
0
Видимо, до этого вы работали исключительно на исправительных работах... Или в Глобале Вы работаете в бухгалтерии - сборище истеричек, считающих себя самыми значимыми только потому, что им дают пересчитать деньги, которые клан Бойко отнимают у ВСЕХ сотрудников компании, штрафуя водителей, складских работников, закупщиков, продавцов... Или Вы - очередной родственник Бойко))) добро пожаловать в семейный бизнес)))
06.12.2013
0
Не успел заметить.
Компания практикует обман соискателей. После собеседования мне бело предложено выйти на работу через 2-е недели(стандартный срок для увольнения). Написал заявление на старой работе за день до выхода решил позвонить узнать детали выхода. Был удивлен что меня никто не ждет. В итоге пришлось искать работу заново. Остерегайтесь лживости сотрудников отела персонала конкретно Ярошенко.
21.02.2014
0
Береги платье с нову, а честь с молоду! Отзывы хорошие нужно получать там, где работаешь!
09.02.2014
0
А вы не думали о том, что ярошенко не принимает решений о вашем трудоустройстве? Вас кто оценивал? К тому и вопрос. Она то при чем? Вполне вменяемая тетка
21.01.2014
0
Ангелы тебя берегут.. ГФ - знатная помойка))
23.08.2013
0
Условия работы
Очень удобный вариант устройства на работу, есть простой конкурс , скайп-интервью и гостевой период (можно прийти в гости осмотреться пару дней). Можно за короткий срок максимально быстро познакомиться с условиями работы и принять решение, подходит место работы или нет, не сомневаясь в принятом решении.
Небольшой офис
21.02.2014
0
Не согласна - офис нормальный, даже очень, а все остальное правильно, так и есть.
05.08.2013
0
нет
Некий С уважением,
Фомкин Алексей Вячеславович.
td-gf@mail.ru
Пишет. Вдумайтесь маркетологи!!! стоит ли работать в этой конторе? Раз с самого начала Вас считают за РАБОВ! А ведь сами не привлекательный работодатель. Копирую текст его письма.
Ваша кандидатура претендует на вакансию Маркетолог в компании "Глобал-Фуд" , www.global-food.ru
Компания имеет масштабные планы на развитие Российского рынка. На сегодня формируется "базовая команда", которая в будущем займет самые высокие должности в компании. Если вы заинтересованы, то можете принять участие в конкурсе, который будет состоять из 3-х этапов
Вам необходимо выполнить следующее задания:
ВНИМАНИЕ! Цель данного задания – оценить навыки и подход.
1-ый этап. Подготовка знакомство с компанией, перечень вопросов, подготовка к интервью.
а. Провести первичный анализ снэкового рынка РФ, ознакомиться с продукцией компании Global Food на сайте www.global-food.ru , www.grefusa.com
б. Задать вопросы, ответы на которые помогут Вам выполнить следующие задания:
- Сформировать медиаплан с предлагаемыми каналами продвижения продукции.
- Разработать план запуска нового продукта в линейке «Снаттс - шоколадные палочки». Указать регион и период проведения кампании.
- Выработать эффективную политику работы с дистрибьюторами и их сотрудниками.
- Эффективно использовать сайт компании
- Оценка эффективности работы маркетолога, вариант мотивации.
В. Создать концепт одной трейд-маркетинговой акции (желательно проведение дегустации в ТТ, но можно и на выбор). Выслать его мне на почту.
2-ой этап. По договоренности.
По итогам первого этапа состоится Скайп-интервью.
На котором мы познакомимся, и Вы сможете задать все интересующие вас вопросы.
3-ий этап. По договоренности.
Гостевой период в компании. 2-3 дня работы в компании, с целью понять подходим ли мы друг другу. И Вы выбираете, и мы выбираем.
Если Вы готовы показывать результат и достойно зарабатывать, вам нравиться общаться с людьми, и вы хотите быть уверенным в завтрашнем дне, то мы рады Вас видеть!
)))))) остается только плюнуть в морду тому кто это придумал
12.03.2014
0
Светлана, Вы пишите отклик о другой компании.... Зайдите на сайт. Да, названия почти идентичны, но компании разные и продукт тоже.
11.03.2014
0
Проходил собеседование на территориального менеджера по ЮФО.
Первоначально было не понятно, я должен был сделать маркетинговые исследование рынка и составить коммерческое предложение, а руководство компании этим воспользовалась бесплатно. Первое собеседование прошло хорошо, договорились на второе. В итоге якобы кого то взяли на работу, а мне даже забыли отписаться, а я прождал возле компьютера 2 часа. Директор по развитию халявщик, не профессионал и это очень мягко сказано.
Выписки из письма:
1-ый этап. Срок выполнения до 23.02.14. до 24.00 по Мск времени.
- Провести анализ рынка региона по городам и каналам (Традиционная торговля (прилавки), Современная торговля (Самообслуживание), Локальные сети. Интересует количество торговых точек по форматам.
- Сформировать коммерческое предложение для потенциальных клиентов-дистрибьюторов(если потребуется доп информация, могу выслать по запросу) и выслать его мне.
2-ой этап. По договоренности.
По итогам первого этапа состоится Скайп-интервью.
На котором вы "предложите" мне продукт и сможете задать все интересующие вас вопросы.
3-ий этап.По договоренности.
Гостевой период в компании. 2-3 дня работы в компании, с целью понять подходим ли мы друг другу. И Вы выбираете, и мы выбираем. Для выполнения данного задания, вам необходим только компьютер и интернет, никуда выезжать не надо!!!
24.10.2013
0
И грамотная отмазка:
Если вы готовы участвовать в конкурсе, прошу выслать на эл адрес "я готов(а)" и свою подпись. Удачи!
С уважением,
Фомкин Алексей Вячеславович.
td-gf@mail.ru
Действительно на @mail.ru ой как полно Все возможных Фомкиных А.В. которые не имеют никакого отношения к "ГЛОБАЛ ФУДС", но почему то гадят этой компании создавая имидж второсортной разводящей компании.
"Маркетолог ГЛОБАЛ ФУДС" посоветуйте Фомкину подходить к делу более завуалированно, реально ощущение идиотизма, тех людей которых вы пытаетесь сделать успешными и богатыми можно как то посерьёзней мотивировать на богатство(2-3мя днями на то чтобы понравиться). Детский сад.
24.10.2013
0
:-))) Метод напёрсточников начала века "Американское лото! не проигрывает никто!Подходи поиграй, где шарик угадай!".
Получил такое же предложение, ищут готовые варианты бизнес решений, затем, как девочек на подиум -кастинг(...И Вы выбираете, и мы выбираем....). И даже цель обозначена ("Цель данного задания..."):
Ваша кандидатура претендует на вакансию «Директор по логистике» в компании "Глобал-Фуд" , www.global-food.ru, www.grefusa.com
Компания имеет масштабные планы на развитие Российского рынка. На сегодня формируется "базовая команда" которая в будущем займет самые высокие должности в компании. Нам интересно, чтобы заработок сотрудника на данной должности начинался от 50000 руб., в дальнейшем все зависит от Вас!
Если вы заинтересованы, то можете принять участие в конкурсе, который будет состоять из 3-ех этапов
Вам необходимо выполнить следующее задание:
ВНИМАНИЕ! Цель данного задания – оценить навыки и подход, а не получить какую либо коммерческую информацию!!!
1-ый этап. Срок выполнения до 27.10. до 24.00 по Мск времени.
- предложить оптимальный вариант доставки товара от одной коробки продукта Snats (инфо о товаре на сайте www.global-food.ru, www.grefusa.com) во все ГМ «Магнит» по всей территории России (список на сайте Тандер).
- предложить оптимальный вариант хранения данного продукта на территории Москвы или МО. С обоснованием своего предложения.
- предложить варианты логистики данного продукта из Испании в Москву.
- написать критерии по которым вы будете оценивать компанию-логиста при выборе.
2-ой этап. По договоренности.
По итогам первого этапа состоится Скайп-интервью.
На котором, вы сможете задать все интересующие вопросы.
3-ий этап.По договоренности.
Гостевой период в компании. 2-3 дня работы в компании, с целью понять подходим ли мы друг другу. И Вы выбираете, и мы выбираем.
23.10.2013
0
Все выше написано не относится к Компании Глобал Фудс. Вы пишете о совсем другой компании с очень похожим названием и даже сайтом. На рынке существует настоящий только один Глобал Фудс и в его планах стать номер один, но не по снекам))))
23.08.2013
0
Спасибо, что написали. Ваше мнение, как и мнение каждого, очень важно для меня.
В своем конкурсе я не прошу выполнять каких либо сложных заданий или еще что то, я просто прошу написать вопросы, которые помогут выполнить задачи сотруднику в будущем или посмотреть подход человека к решению какой либо задачи.
Именно по качеству вопросов и подходу к решению задачи можно определить насколько компетентен человек в какой либо области.
Я всегда готов пообщаться с Вами и объяснить какие задачи будут ставиться перед человеком.
На счет рабов, я категорически против наказаний или принуждений, более того в компании даже нет системы штрафов и особенная командная атмосфера.
Если вы захотите себя попробовать или познакомиться с компанией, у нас предусмотрен гостевой период, с помощью которого потенциальный сотрудник всегда может молча встать и уйти, если ему что то не понравится.Ниже его описание:
Это не является устройством на работу, это не испытательный срок, Вы можете уйти в любой момент, мы можем Вам, так же, отказать в дальнейшем прохождении «Гостевого периода», не объясняя причин.
Это не рабочие дни, это тест для того, чтобы Вы увидели - хотите ли Вы работать в такой Компании, чтобы увидели перспективу и, возможно, приобрели уверенность в том, что Вы сможете достичь того, чего хотите, работая у нас. Наша же цель - убедиться в том, что Ваши деловые качества соответствуют требованиям Компании, и у Вас не будет возникать больших трудностей с тем, чтобы достигать успеха.
Нам важно понять подходим ли мы друг другу. И Вы выбираете, и мы выбираем.
Мы берем Вас в «море», а там может укачивать. Поэтому мы Вас здесь, на берегу, «поукачиваем», чтобы выяснить - укачивает ли Вас, будет ли укачивать вообще или нет... Стоит ли вообще идти в «море»?
20.08.2013
0
Поддерживаю данный отзыв. Компания Глобал ФУД - это полнейший лохотрон. Пришло письмо аналогичного содержания, только на вакансию "Региональный представитель". Цитирую г-на Фомкина:
"Ваша кандидатура претендует на вакансию Региональный представитель в компании "Глобал-Фуд" , www.global-food.ru, www.grefusa.com
Компания имеет масштабные планы на развитие Российского рынка. На сегодня формируется "базовая команда" которая в будущем займет самые высокие должности в компании. Нам интересно, чтобы заработок сотрудника на данной должности начинался от 100000 руб., в дальнейшем все зависит от Вас!
Если вы заинтересованы, то можете принять участие в конкурсе, который будет состоять из 3-ех этапов
Вам необходимо выполнить следующее задание:
ВНИМАНИЕ! Цель данного задания – оценить навыки и подход, а не получить какую либо коммерческую информацию!!!
1-ый этап. Срок выполнения до 01.08. до 24.00 по Мск времени.
- Провести анализ рынка региона по городам и каналам (Традиционная торговля (прилавки), Современная торговля (Самообслуживание), Локальные сети. Интересует количество торговых точек по форматам.
- Сформировать коммерческое предложение для потенциальных клиентов-дистрибьюторов(если потребуется доп информация, могу выслать по запросу) и презентовать его мне по скайпу.
2-ой этап. По договоренности.
По итогам первого этапа состоится Скайп-интервью.
На котором вы "предложите" мне продукт и сможете задать все интересующие вас вопросы.
3-ий этап.По договоренности.
Гостевой период в компании. 2-3 дня работы в компании, с целью понять подходим ли мы друг другу. И Вы выбираете, и мы выбираем.
Если Вы готовы показывать результат и достойно зарабатывать, вам
нравиться общаться с людьми и вы хотите быть уверенным в завтрашнем
дне, то мы рады Вас видеть!
Если вы готовы участвовать в конкурсе, прошу выслать на эл адрес "я готов(а)" и свою подпись. Удачи!"
НЕ ВЫПОЛНЯЙТЕ никаких заданий даром. Уважайте себя.
14.08.2013
0
Автор отзыва перепутал компании, к сожалению.В компании ТД "ГЛОБАЛ ФУДС" нет таких "липовых" вакансий и никогда не было. Наша компания не занимается снеками, мы работаем с продуктами более высокого уровня для отелей и ресторанов. Очень жаль, что компания-"дублер" Глобал-фуд, использующая в своем названии звучание уже раскрученного и уважаемого бренда ГЛОБАЛ ФУДС, еще и вызывает негативные ассоциации через некорректные схемы набора персонала. Всем пострадавшим от Глобал-Фуд кандидатам-маркетологам - успехов в поисках работы! Будут вакансии маркетологов в настоящем ТД "ГЛОБАЛ ФУДС" (м.Авиамоторная) - обращайтесь смело, отбор честный, никто паразитировать на вашем опыте и знаниях не будет! Будет время, познакомьтесь с настоящим ТД "ГЛОБАЛ ФУДС" на сайте www.globalfoods.ru
08.08.2013
0
www.global-food.ru их сайт
Глобал-Фуд — 7 авг
Маркетолог
от 30 000 до 120 000 руб., Москва, Текстильщики
Глобал-Фуд — 05 авг. 2013 в 15:10
Приглашение на конкурс "Глобал-Фуд"
07.08.2013
0
Уважаемые читатели страницы!
Обратите внимание - в данном отзыве речь идет о компании - одноименного названия, но иного написания и сайт указан не наш! Вакансии маркетолога в Компании также нет.
Уважаемые соискатели! Будьте внимательны при размещении отзывов, т.к. мы хотели бы получать объективные отзывы и комментарии, это очень помогает в работе! Всем удачи в поиске работы!
07.08.2013
0
Такая же фигня пришла и мне, я полдня голову ломала, чтобы понять эту косноязычную речь!
Светлана пропустила вот это в копировании задания:
"б. Задать вопросы(только вопросы, сами задания выполнять не нужно), ответы на которые помогут Вам выполнить следующие задания:
- Сформировать медиаплан с предлагаемыми каналами продвижения продукции..."
Я еще поняла какие вопросы задать, чтобы сформировать медиаплан. Но как мне в этих вопросах отобразить каналы продвижения, причем( как указано в задании автора), сами задания выполнять не нужно!
А одно из заданий вообще называется:
"- Эффективно использовать сайт компании" - и какой вопрос я должна к этому задать?
Короче, полнейший бред! Не хочу там работать!
11.07.2013
0
Условия работы
Отличная Компания для реализации себя в сфере продаж "HoReCa".Только надо понимать что данное направление требует внимания и постоянного самоконтроля. Если ты творческий, амбициозный, "широкомыслящий" человек- добро пожаловать в отдел Продаж. Компания всегда уважает и поддерживает новые идеи, открыта к конструктивному диалогу и общению. Коммерческий директор справедливый и хороший управленец, с которым комфортно работать и развиваться в этой сфере.
В связи с "масштабным ростом" продаж есть некотрые трудности в логистике....но точно знаю что в ближайшее время будет реализовано очень много инновационных решений на складе (ячеечное хранение, электронный документооборот).
29.12.2014
0
Абсолютно бесполезный, да к тому же еще и не правдивый отзыв. Верить нельзя.
14.10.2014
0
Парни, будьте инициативнее. Возьмите на себя больше обязательств-выполните их, и смело берите еще. Оградите себя от людей "изображающих жертву". Работайте больше-решайте все возникающие проблемы. Не бойтесь показаться смешным.Идите на страх. Посмотрите фильм "Секрет". Самое важное бережем здоровье.
19.07.2014
0
Прошел год со времени Вашего отзыва, и где ячеечное хранение, о котором Вы "точно знали"? Где электронный документооборот? А может трудности в логистике исчезли? Бардак там был, бардак и остается.
Напишите отзыв про Global Foods
Когда то была хорошая компания, но все испортили.
Штрафы за все, никому не интересно развитие продаж. Нужен только результат. А как? Никого не волнует! Ты всего лишь пушечное мясо в этой компании. Компания не развивается и не адаптируется к условиям рынка, никак. Все сидят на жопе ровно от закупки до руководства и за все рисуют штрафы. Такое впечатление что они больше ничего не умеют, абсолютно. Компания гниёт с головы уже очень давно и короновирус её скоро коньчательно дожмет.
Спасибо бро! А в ит там тоже шляпа?
Хороший коллектив на складе, есть адекватные менеджеры в офисе, но их мало. Трудовой договор не соблюдается за все Штрафы, автомобильный парк ни какой одна рухлядь, ремонтной базы как таковой нет, благодаря Екатерине Александровой . Кто работает, того гнобят, а жополизы на плаву. Ни совести ни чести.
Условия труда, отношение к работникам, зарплата не советую устраиваться в этот гадюшник, хорошего не будет.
Действительно гадюшник! Набирают людей на форс-мажорный период потом выгоняют находя любой повод. Работаешь как лошадь но выше их установлекнных нормативов не прыгнешь. У них есть фонд зарплаты на всех и больше ты не получишь хоть усрись. Может быть 5 человек может 3 - заплатят поровну с небольшой разницей тысячи в 2. Не советую никому туда идти- примут как родного а проводят найдя любой повод. Все огрехи повесят на работника плюс различные штрафы которые придумывают чтобы не платить повесят на работников. Склад холодный грязный часть на улице в холодильниках.Подумайте!!!! И Вас кинут!!!
отсутвуют
ИДАЛОВО! За предоставленные транспортные услуги, сделанные пол года назад деньги отдавать не собираются. Прям так и говорят - вы кто, знать вас не знаем. За такие предьявы отвечает Александрова Е. бесценный сотрудник
Плюсы данной компании в том что, за годы моей работы, узнал очень много нового для себя, начиная с приёма заказов заканчивая бухгалтерией. Ушел из компании к "клиенту".
Плюс данной компании - это дружелюбные сотрудники, конечно не всех отделов, особое спасибо Менежерам г.Москвы, за помощь, и огромнейшее СПАСИБО отделу телемаркетинга, особенно Некрасовой Анастасии и Баженовой Яне. Они меня обучали и постоянно помогали с заказами и с косяками.
Жаль, что Хартли Андрей продал свою долю, он был лучшим начальником этой компании. Нынешний начальник - так называемая "Бабушка" высасывает последнее из сотрудников, важно деньги, деньги и еще раз деньги!
в целях экономии, в рейсы заставляет выходить менеджеров области, а потом еще требует высоких продаж. Что б получить хорошую зп, нужно постоянно ездить по клиентам, предлагать одно и тоже ( самое дорогое), выслушивать постоянно претензии о доставке и испорченном товаре.
так же в целях экономии просроченный товар выписывается на сотрудников по себестоимости. даже если ты отказываешься, все равно выписывают и снимают деньги с зп.
Текучка ужасная, руководство никакующее. Только деньги в глазах, а людей не видят как ее называют бабушка, не очень умна, но стерва и жадная
В кадрах сидит дура и хамка
Только хозяин данной фирмы Андрей , жаль что он не знает что происходит на складе ну и.т.д.
Структуры работы склада нет вообще!!! Адресного хранения нет :-) хотя на словах говорят что есть , возвраты каждый день , проводить возвраты не кому тем самым комплектовщики ( грузчики ) кладовщики выплачивают из своего кармана , уживаются только те кто хорошо докладывает ситуацию в коллективе высшему руководству , а кто действительно работает и не позволяет на себя повышать голос спустя некоторое время увольняется по собственному желанию ;) Так что если кто думает что на старом месте работы у Вас было всё плохо милости просим в данную компанию :)))
отличные менеджеры, кладовщики и некоторые сотрудники бухгалтерии-которые реально помогут!!!!
Компания, удивительно как работает на рынке, мало того что вся продукция с истекшими строками, да еще и полное нарушение трудового законодательства. Отношение к людям как к рабам!!!...Обещают официальные зарплаты при этом постоянно штрафуют на всю премию, а это очень существенно, а самое главное ни за что. руководство вообще самодурство!!!!..выживают там только -жополизы не постесняюсь этого слова!!!!...я думаю поимут о ком речь!!!!..Менеджерам и кладовщикам-почет и уважение ребята реально работают, но обидно то что не ценят и постоянно наказывают зарплатой!!!!....если кому-то помог мои отзыв - то это просто отлично!!!...не тратьте свое время на неблагодарную компанию- от них ни кто не уходит нормально!!!увольнение с большими проблемами и без зарплаты!!!!вычтут за все!!!!!
Нет
Это что-то с чем-то. Полнейший бардак. Такого я в жизни не видела. На складе во Внуково постоянно какие-ты непонятные вычеты из зарплат. Недавно девочка уволилась - вычли 5 000 с формулировкой "в счет будущей инвентаризации". Сейчас ищу другую работу. Если такой же вычет сделают мне - их ждет жалоба в трудовую инспекцию и куча проверок. Никому не рекомендую туда идти. Текучка жуткая, графики работы меняются на неделе по нескольку раз. В общем - дурдом.
Бардак еще тот.
000
Открытие склада во Внуково.Начали набор с ноября 2013 года.Записался.Прошёл 3 собеседования-100% принятие на работу.Последние числа апреля 2014 г.-"извините,мы открываемся с 1 мая и ваша кандидатура не проходит!".Вывод-подтянули всех своих.И вы-соискатели-делайте выводы.
За восемь лет сменилось пять менеджеров.За 2014год-двое!Это о многом говорит.
Да, отзыв правдивый. Они сначала пообещали людям гарантированное трудоустройство, потом все время откладывали запуск склада в связи с отсутствием электричества. А потом люди, работавшие на старом московском складе, согласились ездить на работу во Внуково, потому компания и стала отказывать в работе тем, кто прошел собеседование. Все можно понять - не понятно одно: зачем было людям гарантировать трудоустройство? Многих эта ситуация выбила из колеи.
000
Уроды
Глобал лучшая компания, из тех, где работала, обещают меньше, чем делают для сотрудников, в отличие от других обещают много делают- ничего.
Много демократии, не все это понимают
Водила Глобала рассказывал,что за одиннадцать дней работы с него вычли недостачу 10 000.Вот где наживаются на работягах!
А отзыв -заказуха показуха.
Надо же. Ничего с 2004 года не поменялось, кроме того что г-жа Бойко уже не просто фин дир. Да и клан Бойко расширился.
Здорово, что в компании можно из уборщицы в руководители, и тебя учила бывшая уборщица, а за недостачи нужно платить и не ждать халявы. С родственниками у меня все хорошо и спасибо им за это.
насчет штрафов и невнятных пережогов в отделе логистики-все верно, там только старички на постоянных маршрутах прутся, а новенький персонаж-далее "расход ник" , компания, по делам государевым, будет гнобить по области, и не всегда Московской!!!!!, дабы он охренел в атаке!!!!
Видимо, девочка попала в мейнстрим))) Взяли уборщицей, потом в классическом стиле руководства предложили поработать на Зельгороссе или Торро))) Ничего, скоро найдут новую должность, спишут недостачу пару раз, напишете новый отзыв)))
Видимо, до этого вы работали исключительно на исправительных работах... Или в Глобале Вы работаете в бухгалтерии - сборище истеричек, считающих себя самыми значимыми только потому, что им дают пересчитать деньги, которые клан Бойко отнимают у ВСЕХ сотрудников компании, штрафуя водителей, складских работников, закупщиков, продавцов... Или Вы - очередной родственник Бойко))) добро пожаловать в семейный бизнес)))
Не успел заметить.
Компания практикует обман соискателей. После собеседования мне бело предложено выйти на работу через 2-е недели(стандартный срок для увольнения). Написал заявление на старой работе за день до выхода решил позвонить узнать детали выхода. Был удивлен что меня никто не ждет. В итоге пришлось искать работу заново. Остерегайтесь лживости сотрудников отела персонала конкретно Ярошенко.
Береги платье с нову, а честь с молоду! Отзывы хорошие нужно получать там, где работаешь!
А вы не думали о том, что ярошенко не принимает решений о вашем трудоустройстве? Вас кто оценивал? К тому и вопрос. Она то при чем? Вполне вменяемая тетка
Ангелы тебя берегут.. ГФ - знатная помойка))
Очень удобный вариант устройства на работу, есть простой конкурс , скайп-интервью и гостевой период (можно прийти в гости осмотреться пару дней). Можно за короткий срок максимально быстро познакомиться с условиями работы и принять решение, подходит место работы или нет, не сомневаясь в принятом решении.
Небольшой офис
Не согласна - офис нормальный, даже очень, а все остальное правильно, так и есть.
нет
Некий С уважением,
Фомкин Алексей Вячеславович.
td-gf@mail.ru
Пишет. Вдумайтесь маркетологи!!! стоит ли работать в этой конторе? Раз с самого начала Вас считают за РАБОВ! А ведь сами не привлекательный работодатель. Копирую текст его письма.
Ваша кандидатура претендует на вакансию Маркетолог в компании "Глобал-Фуд" , www.global-food.ru
Компания имеет масштабные планы на развитие Российского рынка. На сегодня формируется "базовая команда", которая в будущем займет самые высокие должности в компании. Если вы заинтересованы, то можете принять участие в конкурсе, который будет состоять из 3-х этапов
Вам необходимо выполнить следующее задания:
ВНИМАНИЕ! Цель данного задания – оценить навыки и подход.
1-ый этап. Подготовка знакомство с компанией, перечень вопросов, подготовка к интервью.
а. Провести первичный анализ снэкового рынка РФ, ознакомиться с продукцией компании Global Food на сайте www.global-food.ru , www.grefusa.com
б. Задать вопросы, ответы на которые помогут Вам выполнить следующие задания:
- Сформировать медиаплан с предлагаемыми каналами продвижения продукции.
- Разработать план запуска нового продукта в линейке «Снаттс - шоколадные палочки». Указать регион и период проведения кампании.
- Выработать эффективную политику работы с дистрибьюторами и их сотрудниками.
- Эффективно использовать сайт компании
- Оценка эффективности работы маркетолога, вариант мотивации.
В. Создать концепт одной трейд-маркетинговой акции (желательно проведение дегустации в ТТ, но можно и на выбор). Выслать его мне на почту.
2-ой этап. По договоренности.
По итогам первого этапа состоится Скайп-интервью.
На котором мы познакомимся, и Вы сможете задать все интересующие вас вопросы.
3-ий этап. По договоренности.
Гостевой период в компании. 2-3 дня работы в компании, с целью понять подходим ли мы друг другу. И Вы выбираете, и мы выбираем.
Если Вы готовы показывать результат и достойно зарабатывать, вам нравиться общаться с людьми, и вы хотите быть уверенным в завтрашнем дне, то мы рады Вас видеть!
)))))) остается только плюнуть в морду тому кто это придумал
Светлана, Вы пишите отклик о другой компании.... Зайдите на сайт. Да, названия почти идентичны, но компании разные и продукт тоже.
Проходил собеседование на территориального менеджера по ЮФО.
Первоначально было не понятно, я должен был сделать маркетинговые исследование рынка и составить коммерческое предложение, а руководство компании этим воспользовалась бесплатно. Первое собеседование прошло хорошо, договорились на второе. В итоге якобы кого то взяли на работу, а мне даже забыли отписаться, а я прождал возле компьютера 2 часа. Директор по развитию халявщик, не профессионал и это очень мягко сказано.
Выписки из письма:
1-ый этап. Срок выполнения до 23.02.14. до 24.00 по Мск времени.
- Провести анализ рынка региона по городам и каналам (Традиционная торговля (прилавки), Современная торговля (Самообслуживание), Локальные сети. Интересует количество торговых точек по форматам.
- Сформировать коммерческое предложение для потенциальных клиентов-дистрибьюторов(если потребуется доп информация, могу выслать по запросу) и выслать его мне.
2-ой этап. По договоренности.
По итогам первого этапа состоится Скайп-интервью.
На котором вы "предложите" мне продукт и сможете задать все интересующие вас вопросы.
3-ий этап.По договоренности.
Гостевой период в компании. 2-3 дня работы в компании, с целью понять подходим ли мы друг другу. И Вы выбираете, и мы выбираем. Для выполнения данного задания, вам необходим только компьютер и интернет, никуда выезжать не надо!!!
И грамотная отмазка:
Если вы готовы участвовать в конкурсе, прошу выслать на эл адрес "я готов(а)" и свою подпись. Удачи!
С уважением,
Фомкин Алексей Вячеславович.
td-gf@mail.ru
Действительно на @mail.ru ой как полно Все возможных Фомкиных А.В. которые не имеют никакого отношения к "ГЛОБАЛ ФУДС", но почему то гадят этой компании создавая имидж второсортной разводящей компании.
"Маркетолог ГЛОБАЛ ФУДС" посоветуйте Фомкину подходить к делу более завуалированно, реально ощущение идиотизма, тех людей которых вы пытаетесь сделать успешными и богатыми можно как то посерьёзней мотивировать на богатство(2-3мя днями на то чтобы понравиться). Детский сад.
:-))) Метод напёрсточников начала века "Американское лото! не проигрывает никто!Подходи поиграй, где шарик угадай!".
Получил такое же предложение, ищут готовые варианты бизнес решений, затем, как девочек на подиум -кастинг(...И Вы выбираете, и мы выбираем....). И даже цель обозначена ("Цель данного задания..."):
Ваша кандидатура претендует на вакансию «Директор по логистике» в компании "Глобал-Фуд" , www.global-food.ru, www.grefusa.com
Компания имеет масштабные планы на развитие Российского рынка. На сегодня формируется "базовая команда" которая в будущем займет самые высокие должности в компании. Нам интересно, чтобы заработок сотрудника на данной должности начинался от 50000 руб., в дальнейшем все зависит от Вас!
Если вы заинтересованы, то можете принять участие в конкурсе, который будет состоять из 3-ех этапов
Вам необходимо выполнить следующее задание:
ВНИМАНИЕ! Цель данного задания – оценить навыки и подход, а не получить какую либо коммерческую информацию!!!
1-ый этап. Срок выполнения до 27.10. до 24.00 по Мск времени.
- предложить оптимальный вариант доставки товара от одной коробки продукта Snats (инфо о товаре на сайте www.global-food.ru, www.grefusa.com) во все ГМ «Магнит» по всей территории России (список на сайте Тандер).
- предложить оптимальный вариант хранения данного продукта на территории Москвы или МО. С обоснованием своего предложения.
- предложить варианты логистики данного продукта из Испании в Москву.
- написать критерии по которым вы будете оценивать компанию-логиста при выборе.
2-ой этап. По договоренности.
По итогам первого этапа состоится Скайп-интервью.
На котором, вы сможете задать все интересующие вопросы.
3-ий этап.По договоренности.
Гостевой период в компании. 2-3 дня работы в компании, с целью понять подходим ли мы друг другу. И Вы выбираете, и мы выбираем.
Все выше написано не относится к Компании Глобал Фудс. Вы пишете о совсем другой компании с очень похожим названием и даже сайтом. На рынке существует настоящий только один Глобал Фудс и в его планах стать номер один, но не по снекам))))
Спасибо, что написали. Ваше мнение, как и мнение каждого, очень важно для меня.
В своем конкурсе я не прошу выполнять каких либо сложных заданий или еще что то, я просто прошу написать вопросы, которые помогут выполнить задачи сотруднику в будущем или посмотреть подход человека к решению какой либо задачи.
Именно по качеству вопросов и подходу к решению задачи можно определить насколько компетентен человек в какой либо области.
Я всегда готов пообщаться с Вами и объяснить какие задачи будут ставиться перед человеком.
На счет рабов, я категорически против наказаний или принуждений, более того в компании даже нет системы штрафов и особенная командная атмосфера.
Если вы захотите себя попробовать или познакомиться с компанией, у нас предусмотрен гостевой период, с помощью которого потенциальный сотрудник всегда может молча встать и уйти, если ему что то не понравится.Ниже его описание:
Это не является устройством на работу, это не испытательный срок, Вы можете уйти в любой момент, мы можем Вам, так же, отказать в дальнейшем прохождении «Гостевого периода», не объясняя причин.
Это не рабочие дни, это тест для того, чтобы Вы увидели - хотите ли Вы работать в такой Компании, чтобы увидели перспективу и, возможно, приобрели уверенность в том, что Вы сможете достичь того, чего хотите, работая у нас. Наша же цель - убедиться в том, что Ваши деловые качества соответствуют требованиям Компании, и у Вас не будет возникать больших трудностей с тем, чтобы достигать успеха.
Нам важно понять подходим ли мы друг другу. И Вы выбираете, и мы выбираем.
Мы берем Вас в «море», а там может укачивать. Поэтому мы Вас здесь, на берегу, «поукачиваем», чтобы выяснить - укачивает ли Вас, будет ли укачивать вообще или нет... Стоит ли вообще идти в «море»?
Поддерживаю данный отзыв. Компания Глобал ФУД - это полнейший лохотрон. Пришло письмо аналогичного содержания, только на вакансию "Региональный представитель". Цитирую г-на Фомкина:
"Ваша кандидатура претендует на вакансию Региональный представитель в компании "Глобал-Фуд" , www.global-food.ru, www.grefusa.com
Компания имеет масштабные планы на развитие Российского рынка. На сегодня формируется "базовая команда" которая в будущем займет самые высокие должности в компании. Нам интересно, чтобы заработок сотрудника на данной должности начинался от 100000 руб., в дальнейшем все зависит от Вас!
Если вы заинтересованы, то можете принять участие в конкурсе, который будет состоять из 3-ех этапов
Вам необходимо выполнить следующее задание:
ВНИМАНИЕ! Цель данного задания – оценить навыки и подход, а не получить какую либо коммерческую информацию!!!
1-ый этап. Срок выполнения до 01.08. до 24.00 по Мск времени.
- Провести анализ рынка региона по городам и каналам (Традиционная торговля (прилавки), Современная торговля (Самообслуживание), Локальные сети. Интересует количество торговых точек по форматам.
- Сформировать коммерческое предложение для потенциальных клиентов-дистрибьюторов(если потребуется доп информация, могу выслать по запросу) и презентовать его мне по скайпу.
2-ой этап. По договоренности.
По итогам первого этапа состоится Скайп-интервью.
На котором вы "предложите" мне продукт и сможете задать все интересующие вас вопросы.
3-ий этап.По договоренности.
Гостевой период в компании. 2-3 дня работы в компании, с целью понять подходим ли мы друг другу. И Вы выбираете, и мы выбираем.
Если Вы готовы показывать результат и достойно зарабатывать, вам
нравиться общаться с людьми и вы хотите быть уверенным в завтрашнем
дне, то мы рады Вас видеть!
Если вы готовы участвовать в конкурсе, прошу выслать на эл адрес "я готов(а)" и свою подпись. Удачи!"
НЕ ВЫПОЛНЯЙТЕ никаких заданий даром. Уважайте себя.
Автор отзыва перепутал компании, к сожалению.В компании ТД "ГЛОБАЛ ФУДС" нет таких "липовых" вакансий и никогда не было. Наша компания не занимается снеками, мы работаем с продуктами более высокого уровня для отелей и ресторанов. Очень жаль, что компания-"дублер" Глобал-фуд, использующая в своем названии звучание уже раскрученного и уважаемого бренда ГЛОБАЛ ФУДС, еще и вызывает негативные ассоциации через некорректные схемы набора персонала. Всем пострадавшим от Глобал-Фуд кандидатам-маркетологам - успехов в поисках работы! Будут вакансии маркетологов в настоящем ТД "ГЛОБАЛ ФУДС" (м.Авиамоторная) - обращайтесь смело, отбор честный, никто паразитировать на вашем опыте и знаниях не будет! Будет время, познакомьтесь с настоящим ТД "ГЛОБАЛ ФУДС" на сайте www.globalfoods.ru
www.global-food.ru их сайт
Глобал-Фуд — 7 авг
Маркетолог
от 30 000 до 120 000 руб., Москва, Текстильщики
Глобал-Фуд — 05 авг. 2013 в 15:10
Приглашение на конкурс "Глобал-Фуд"
Уважаемые читатели страницы!
Обратите внимание - в данном отзыве речь идет о компании - одноименного названия, но иного написания и сайт указан не наш! Вакансии маркетолога в Компании также нет.
Уважаемые соискатели! Будьте внимательны при размещении отзывов, т.к. мы хотели бы получать объективные отзывы и комментарии, это очень помогает в работе! Всем удачи в поиске работы!
Такая же фигня пришла и мне, я полдня голову ломала, чтобы понять эту косноязычную речь!
Светлана пропустила вот это в копировании задания:
"б. Задать вопросы(только вопросы, сами задания выполнять не нужно), ответы на которые помогут Вам выполнить следующие задания:
- Сформировать медиаплан с предлагаемыми каналами продвижения продукции..."
Я еще поняла какие вопросы задать, чтобы сформировать медиаплан. Но как мне в этих вопросах отобразить каналы продвижения, причем( как указано в задании автора), сами задания выполнять не нужно!
А одно из заданий вообще называется:
"- Эффективно использовать сайт компании" - и какой вопрос я должна к этому задать?
Короче, полнейший бред! Не хочу там работать!
Отличная Компания для реализации себя в сфере продаж "HoReCa".Только надо понимать что данное направление требует внимания и постоянного самоконтроля. Если ты творческий, амбициозный, "широкомыслящий" человек- добро пожаловать в отдел Продаж. Компания всегда уважает и поддерживает новые идеи, открыта к конструктивному диалогу и общению. Коммерческий директор справедливый и хороший управленец, с которым комфортно работать и развиваться в этой сфере.
В связи с "масштабным ростом" продаж есть некотрые трудности в логистике....но точно знаю что в ближайшее время будет реализовано очень много инновационных решений на складе (ячеечное хранение, электронный документооборот).
Абсолютно бесполезный, да к тому же еще и не правдивый отзыв. Верить нельзя.
Парни, будьте инициативнее. Возьмите на себя больше обязательств-выполните их, и смело берите еще. Оградите себя от людей "изображающих жертву". Работайте больше-решайте все возникающие проблемы. Не бойтесь показаться смешным.Идите на страх. Посмотрите фильм "Секрет". Самое важное бережем здоровье.
Прошел год со времени Вашего отзыва, и где ячеечное хранение, о котором Вы "точно знали"? Где электронный документооборот? А может трудности в логистике исчезли? Бардак там был, бардак и остается.