Отзывы сотрудников «Metro Cash&Carry» в Москве

Достоинства
Нет

Недостатки
Москва . Грубость хамство кадровой службы . В кадрах работают родственники. Мать и дочь. Это нарушение всяких норм морали.

Достоинства
Нет

Недостатки
В метро Одинцово работают некомпетентные флор и руководитель отдела молоной продукции. На молочке неуравновешаннаый руководитель, которая все время кричит и разговаривает на повышенных тонах.
Флоры абсолютно ничего не понимают в маркетинге в следствие чего падают продажи, очень много продукции выходит из срока и списывается.
Сотрудников сокращают и перемещают из отдела в отдел. Если не согласен, увольняют.

Достоинства
Платят зп

Недостатки
Отдел кадров де@@рьмо. Би@@рюко@ва невоспитанная необразованная т@пая!!! Уберите уже её

Достоинства
Становится все хуже и хуже.

Недостатки
Соцпакет убрали,кормешка в столовой никакая,премий нет. Все хуже и хуже. Отдел по работе с персоналом как звери на людей бросаются. Когда уже УВОЛЯТ Бирюко@@ву ? Некомпетентая работница отдела персонала реально задолба!ла всех!!! Дочка то её не смогла нигде устроиться,её мамаша тоже сюда в кадры притащила. Отстой!!!!

Достоинства
Близко от дома,зарплата в рынке.

Недостатки
Все хорошие специалисты из состава руководства уволились. Отношение к людям как к муравьям. Кадровая служба в лице бирюковой -это отстойный отдел. Притащила в кадры всю свою семью. Не работают,только зп получают. На людей им плевать. Компания деградирует.....

Достоинства
Зарплату платят. Но ведь это их обязанность.

Недостатки
Магазин-обычный ангар. Огромное количество товаров ширпотреба. Качество товара как и везде...ничего нового. Внутри компании все сложно. Неудовлетворенная жизнью чар Бир@кова со своей дочкой... Да откуда вы их откапали. Это же архаизм. Старшая мама которая,общается с людьми как в казарме,грубая и невоспитанная. Психически неустойчивая. Когда вы их обоих уволите? Разве могут в отделе персонала работать такие неадекваты ? Уволить Бирю@кову и её дочь....уволить их

Достоинства
Не успела заметить

Недостатки
Грубая,невоспитанная чар Бирюкова. Этот человек не умеет общаться с людьми. Хабалка и хамка. Таких близко к персоналу подпускать нельзя. На всю голову больная ...дно..

Достоинства
их нет

Недостатки
Обращаюсь к руководству магазина через сайт так как по другому я ответа так и не дождался. Прошу обратить внимание, что твориться у вас, как работает ваша служба безопасности? Почему прикрываются хищения, а обычные работники должны платит за это из своих и так небольших зарплат? Не выдержав, месяц назад я написал заявление об увольнении по собственному желанию и до сих пор не получил расчет. Где ваша служба по организации труда, как с ней связаться? Просьба оперативно рассчитаться со мной по заработной плате или мне придется идти жаловаться дальше….

Достоинства
Их нет

Недостатки
Постоянные оптимизации, сокращения персонала, отсутствие обучения. Для руководителей отделов,это ещё и непременное участие в глобальном сговоре с администрацией. Это важный момент, на который в компании принято не обращать внимания,поскодьку всё идёт от руководства. Помню как после визитов (ФИО), нас собирали на собрания и требовали списывать в норме на каждый месяц. Некую сумму заложенную на каждый отдел. Не более. На вопрос, а что делать с тем товаром которого нет? Нам отвечали, спишите когда то там. (ФИО), (ФИО) рисовали красивые цифры для (ФИО), а он рапортовал в Дюссельдорф. Всё хорошо, только никто не знает, какая сумма виртуального товарного запаса сейчас по сети. Фактически это скрытые хищения на сотни миллионов рублей. Управляющие получали задания от (ФИО) и (ФИО) и делали красивые цифры. С несогласными приходилось расставаться.
Сейчас господин (ФИО) курирует в ЦО в том числе инвентаризационные потери магазинов, в рамках страны
Я думаю процент потерь будет снижаться. Роман умеет рисовать красивые цифры. Странно что служба безопасности компании бездействует. Видимо они тоже любят красивые цифры.
В магазинах сети необходимо провести независимые инвентаризации и аудиторские проверки.

Достоинства
Компания устраивает. Коллектив операторов торгового зала молодой, все на одной волне, очень помогали в начале работы. Зарплата и условия всегда стабильно хорошие. Зарплата выше среднего в сегодняшних реалиях. А еще питание для сотрудников за счет компании.

Недостатки
Не обнаружены.

Достоинства
Возможно они и есть, но проверить можно только поработав.

Недостатки
19.09.2022 отправлял своё резюме на позицию специалиста проверки контрагентов, на что получил отказ на сайте hh. В попытке узнать, чем же я не подхожу, если более 10 лет этой работой занимаюсь, позвонил в офис метро. С подбором персонала разумеется не соединили, но пообещали уточнить и передать информацию до отдела подбора персонала. Спустя время получил информацио от отдела подбора персонала в виде ответа на сайте hh. Ответ был в графе отказа резюме, причина теперь уже указывалась, что выбрали внутреннего сотрудника внутри предприятия на эту должность, поэтому вакансия не актуальна более. Однако, с 19 сентября неактуальная вакансия на сайте hh, висит и по сей день и сегодня 29.09.2022 обновлена. Вакансии обычно обновляют, чтобы в поиске они были вверху списка и на неё откликались новые соискатели. Для остаётся вопрос в компетентности тех кто смотрит резюме, смотрит ли вообще и так ли вообще нужны ценные сотрудники?

Достоинства
Метро это первое рабочее место для меня, поэтому сравнивать особо не с чем. До этого были небольшие подработки в студенческие годы. Но могу с уверенностью сказать, что компания прекрасная, работать комфортная, и всегда уверен в завтрашнем дне.

Недостатки
нет

Достоинства
Честная зарплата, всегда выплачивается без задержек. Полная компенсация в столовой, в которой кормят довольно прилично. Скидки для сотрудников на все.

Недостатки
Недостатки хоть и есть незначительные, но компенсируются положительными моментами.

Достоинства
Отличное место работы. Я даже не представляю, что может не нравится. Работаю оператором уже 4 года, и ни разу ни с кем не было конфликтных ситуаций. Коллектив в этом плане очень сильный. Компания достойная.

Недостатки
Недостатков даже придумать не могу.

Достоинства
Оператором торгового зала проработал уже почти 4 года. Разное бывает на работе, но все проблемы решаемы. Меня устраивает зарплата, переработки тоже не в тягость, ведь знаю, что их оплатят. Текучки в коллективе нет, не нужно новеньким подсказывать постоянно.

Недостатки
не серьезных недостатков

Достоинства
Мне попался действительно хороший коллектив. Быстрое трудоустройство, мед. книжка за счёт работодателя, компенсация большей части обедов, белая заработная плата, рабочая одежда. Очень сильно стараются соблюдать законодательство (за этим прям следят). Выплатили отработанное за неделю в день увольнения в обещанном объеме. В общем не так уж и плохо, если бы не одно НО!

Недостатки
Разницы в вакансиях как таковой нет, только если вы не прям на кассе сидите. В любом случае должность по трудовой будет "оператор-кассир", по факту же вы: грузчик, мерчандайзер, сборщик заказов и тд и тп. Темп работы серьёзный, присесть кроме как на обеде особо некогда. Конкретно в моём магазине сильная нехватка сотрудников. На собеседовании об этом говорят но вскользь. На пробном дне лично мне тяжелой работы не дали (видать чтобы не испугался). По факту же всё вышеописанное и тяжелые коробки/палеты/упаковки мои главные друзья. И там работают так даже твои непосредственные руководители. Непосредственный руководитель в моём отделе очень хороший человек, а вот к заместителю управляющего я подошел лишь один раз чтобы узнать что мне делать и чем заниматься, так как был выходной и моего руководства не было на месте, так он потом целый день за мной следил (не стой, что делаешь, куда пошел и тд и тп), видать нашел до кого докопаться так как до моего обращения к нему даже не замечал. Ну тут уже вопрос к конкретному человеку. Если вы готовы к тяжелой работе, работать тут не скажу что нужно, но вполне можно.

Достоинства
В принципе все классно. Официальное трудоустройство, компенсация обедов и многое другое. Работать комфортно. Да, иногда нужно переработать, но за это доплатят дополнительно, меня это устраивает.

Недостатки
Минусов не вижу. Мы социально защищенные, а это главное.

Достоинства
Близко от дома. И раньше было лучше.

Недостатки
Неуважительное отношение к работникам. Чар менеджер Б#рюко#ва полный отстой. Необразованная хамка! Диплом купила наверное.. Отсюда и вся кадровая служба работает на принципе неуважения людей! Безобразие!! Понабирали своих детей на работу в кадры. Одно сватовство. И это западная компания!?!??? Хуже нет.

Достоинства
Их нет

Недостатки
Отдел кадров в Мэтро кэш энд Керри г. Котельники гавно,таких специалистов только могли взять в данную компанию . Аферисты, вместе с директором .
Прошу взять на заметку проверку кадров. Вышестоящему руководству рекомендую провести аудит проверку.

Достоинства
Место работы хорошее, можно нормально зарабатывать, если привыкнуть к условиям труда. Я делала полуфабрикаты. Работа не самая легкая. Основным минусом лично для меня стал даже не холод, а рыбный запах (работала в рыбном отделе). Но к нему тоже можно привыкнуть. В любом случае плюсы перевешивают. Тут белая зарплата, полис, выплаты всегда стабильные, есть скидки на питание и четко обозначеные обязанности. Ты всегда знаешь что должен делать, а что уже не твоя обязанность.

Недостатки
запах в рыбном отделе.

Достоинства
Второй год работаю в Метро в торговом зале по ночам. В обязанности мои входит выкладывание товара, сверка ценников и наличия товара. Любой внимательный человек с этим справится. Меня устраивает работа.

Недостатки
Ночные смены меня вообще не напрягают.

Достоинства
Если и были таковые, то очень-очень-очень давно. Лучшие времена компании прошли навсегда.

Недостатки
Начну с того, что с зарплатой полное кидалово и обман. Из того, что вам обещали при трудоустройстве, по факту можете смело вычитать процентов 30. Какие обиды и стимулы к дальнейшей работе это вызывает - понятно (в других аналогичных торговых сетях хотя бы сразу честно предупреждают, что если вы пришли к нам заработать денег, то собеседование дальше можно не продолжать, мол, получать будете немного, но зато стабильно и стаж идёт). Но не это самое печальное. О нагрузке, которая на вас свалится, поначалу стараются умалчивать, всё это выяснится по ходу. Является нормой, когда работу трёх-четырёх человек выполняет один, даже ещё в режиме таджикского робота. Жадные донельзя, нанять ещё кого-то или хотя бы из аутсорсинга добавить - жаба душит, хотя на другие расходы, дурацкие проекты, потери и издержки просто плевать. Механизация минимальна, вручную и на горбу практически всё. Погрузчики старые, сломанные и вечно на зарядке, да ещё надо постоянно ходить просить и кланяться, чтоб тебе нужный паллет сняли и подвезли, а потом оставшееся убрали на склад. Рохли убитые в дрова, не едут, не поднимают и не опускают. То есть с позвоночником и ногами можете проститься сразу. При этом на каждого рядового сотрудника по пять вечно всем недовольных начальников, каждый из которых может приказать сделать по-своему, другой потом скажет переделать, и затем ещё два раза. По их мнению, сотрудник постоянно должен находиться в глубоком напряге и даже помыслить не мог где-то на минуту присесть отдохнуть. Многие даже вынужденно курить начинают, чтоб был формальный повод выйти на улицу в курилку перевести дух. Ну и самое любимое развлечение - это заставить переставлять и перекладывать тяжеленные паллеты или товар с места на место, из угла в угол и с полки на полку, а потом обратно, а чуть позже заново. Продажи это ничуть не повышает, если клиентов нет, то их и нет, и если цены бешеные, то этот долбокретинизм не помогает никак. Про цены отдельная вообще песня, такое впечатление, что толпы начальников даже не удосуживаются заглянуть в соседние магазины или хотя бы на их сайты, в которых всё гораздо дешевле даже без акций. Списание продуктов просто жуткое, заказывают втрое выше разумного, и потом лучше спишут целые фуры на миллионы, чем снизят цену или сделают акцию. И всё ведь это искусственно просроченное приходится тоннами снимать, перетаскивать, перекидывать, переваливать. Вообще удивительно, как эти вроде бы как формально немецкие хозяева столько лет ведут такой странный бизнес, наполняя российские мусорные полигоны продовольствием, которое по дешёвке за день до просрока могли бы купить пенсионеры и малоимущие. И, как вишенка на торте - график. Утро, вечер, ночь, всё вперемешку, без толку, без разбору и необходимость сна и отдыха. По любому звонку в неурочное время должен мчаться на работу, хоть у тебя свои дела или ты просто плохо себя чувствуешь. В других сетях хотя бы отделяют дневных сотрудников от ночников, так эффективнее и им удобнее. Короче, писать можно долго, а вердикт такой: можете прийти сюда работать, если вы молодой здоровый спортсмен-тяжелоатлет, одновременно умирающий с голоду и полного безденежья. Во всех остальные случаях лучше поищите себе другие места, они есть в Москве и Подмосковье, даже несмотря на кризис, военные действия и всё такое. Главный совет - прежде чем сунуться и окунуться во всё это, хорошо подумайте головой.

Достоинства
Не успел заметить

Недостатки
Сумасшедшая эчар менеджер. Кажется Бирюкова..... Такая х# а м к а..... Как такое работает в метро???. Пипец....

Достоинства
Не успела заметить

Недостатки
Непрофессиональное общение кадровой службы, в частности Б и р ю к о в о й. Очень грубо и надменно. Это возмутительно.

Достоинства
Платят зп

Недостатки
Действительно кадровая служба никакая. Давно пора всех менять. Мало того, что Бирюкова просто хамка и хабалка по моему личному опыту общения, так ещё и дочку свою к себе устроила такую же.