Страница 4. Группа агропредприятий Ресурс: отзывы сотрудников о работодателе

Достоинства
Возможность карьерного роста. Стабильность в работе. Предоставление жилья иногордним. Сплоченная работа коллектива. Поощрение сотрудников.

Недостатки
нет

Достоинства
Компания дает все возможности для профессионального и карьерного роста, главное- это желание развиваться. Здесь вы сможете реализовать себя, ведь руководство всегда открыто для новых идей по развитию компании.
Созданы комфортные условия труда. Сотрудники обеспечены всем, что им требуется для продуктивной работы. Частые поощрения работников за качественно проделанную работу.

Недостатки
Нет

Достоинства
Добрый день.
Хочу поделиться мнением о работе в "Ростовской Зерновой Компании "Ресурс" , в которой проработала без малого 10 лет . За время моей работы, очень многому научилась (научат лучше, чем в университете), приобрела очень много друзей, от работы одно удовольствие, отличные условия труда, отличное Руководство, можно обратиться с любым вопросом и не бояться. Для сотрудников предусмотрено льготное питание, доставка на корпоративном транспорте к месту работы для иногородних, предоставление жилья для сотрудников, перечислять плюсы работы в нашей Компании можно очень долго, Одним словом у нас в Компании, делается все, что бы было комфортно работать и зарабатывать.

Недостатки
Нет

Достоинства
Крупная компания с белой зп, полный соц пакет, нормальная окладная часть, благодаря чему стабильности.

Недостатки
нет

Достоинства
Достойный уровень дохода, компетентные коллеги

Недостатки
нет недостатков

Достоинства
Норм организация, есть и хуже, здесь хоть зп платят вовремя и все официально, не кидают как у частников

Недостатки
работа не легкая

Достоинства
Здравствуйте! Хотелось бы поделиться своим мнением о работе на Шебекинском Птицекомбинате.
Устроился относительно не давно (по рекомендации товарища), работаю на убое. Работа очень нравится, меня сразу снабдили спецодеждой, представили коллективу. Кормят на комбинате очень вкусно, огромное спасибо поварам, девчонки- Молодцы! Так же хотелось бы отметить высокую заработную плату (полностью белую без какихто подпольных наличных денег. И ещё хотелось бы отметить отношение мастеров и руководства к рабочим по мимо работы, к ним всегда можно обратиться и по личному вопросу. Такого отношения к рабочим я нигде не встречал

Недостатки
Нет.

Достоинства
В Компании работаю на протяжении 5 лет. Пришла в Ресурс молодым специалистом, на тот момент еще обучалась в ВУЗе, т.е. опыта работы не было. В течении трех месяцев испытательного срока меня всему обучали, закрепили наставника! За 5 лет работы прошла путь от рядовой позиции до руководителя службы. Главные достоинства Ресурса: официальное трудоустройство, белая з/п (без задержек, все согласно ТК), полный соц.пакет, адекватное руководство и дружный коллектив (вне зависимости от региона присутствия филиала).Возможности карьерного роста не ограничены, всё зависит от твоих возможностей, желания обучаться и работать. Компания направлена на повышения уровня знаний и компетентности своих сотрудников - регулярно проходят обучающие курсы по всем производственным направлениям по всем категориям специальностей.
Если Вы хотите работать в стабильной Компании - приходите в Ресурс, в ООО "Уральский бройлер"!

Недостатки
нет недостатков

Достоинства
Официальные зарплаты, соцпакет и гарантии. Возможности по обучению и получению ценного опыта. Четко прописанные регламент, обязанности и т.п. Наличие готовых материалов на все «случаи жизни». Можно не отвлекаться на несвойственные для данной специальности функции, а сосредоточиться на совершенствовании своих умений в выбранной области.

Недостатки
отсутствуют

Достоинства
Развивающаяся компания, активы которой растут каждый год, есть возможность карьерного роста, зарплата выплачивается всегда вовремя и постоянно происходит пересмотр мотивации в пользу сотрудника

Недостатки
Недостатки отсутствуют

Достоинства
Работаю в Компании больше двух лет. З/п официальная без задержек. Оплачиваются больничные, отпуск. Премия на регулярной основе. Компания постоянно растет, появляются новые направления, поэтому всегда есть возможность карьерного роста.

Недостатки
Нет.
Если ты хорошо работаешь, то у тебя будет и карьерный рост, и повышение з/п.

Достоинства
Отличная Компания, достойная зар плата, только "белая", соц пакет, отличное Руководство

Недостатки
нет

Достоинства
Работаю 12 лет, за это время прошла путь с рядовой позиции до заместителя руководителя. Моя благодарность Ресурсу огромна: в моем родном регионе нет компаний, которые дают сотрудникам такие возможности карьерного роста и реализации.
Я вижу какова политика Компании в отношении сотрудников: Ресурс делает максимум возможного для удержания сотрудников и улучшения условий их работы.
За 12 лет я видела очень много примеров карьерного роста с самой низовой позиции до руководителя высокого уровня. И всех этих сотрудников отличало от остальных уважение к компании и ее правилам и желание работать и делать свою работу хорошо.
Ресурс работает по закону: все обязательства даже с увольняющимися сотрудниками компания выполняет.

Недостатки
При назначении зачастую предлагают переезд в другой регион, и, как правило, это деревня.
Работа любого подразделения - это то, как организует работу руководитель, руководители бывают разные (кто-то более профессионален, кто-то менее), бывают перегибы и непонимание.
Компания очень большая, для изменений нужно много согласований и долго ждать решения.
Лично меня возмущают люди, которые только и делают что льют грязь на всех, сами про этом не могут оценить ни свой профессионализм (не важно рабочая позиция или руководящая), ни возможности что-то изменить, чтобы было лучше. А такие люди есть всегда, их немного, но как правило возмущаются они громче всех остальных.

Достоинства
Всем привет!
Земляки, присоединюсь, к комментариям о работодателе ООО "Белгородский бройлер". Хочу поделиться с вами впечатлениями о своем новом месте работы.
С сентября 2021 года работаю в ООО "Белгородском Бройлере" (Птицекомбинате Шебекинский) оператором линии. Работаю в компании не так давно, но такое чувство, что был здесь всегда, коллектив дружный расположил к себе сразу, руководители адекватные, заработная плата без перебойно выплачивается два раза в месяц.
В компании есть много бонусов и льгот, для материального стимулирования работников. Повторюсь, принялся я только в сентябре, перед новым годом моим деткам выдали новогодние детские подарки, классные подарки ребята отвечаю. Я отец четверых малышей, мне было очень приятно, что так началась моя работа в данной компании. Всем рекомендую если кто ищет работу, она ребята есть в Шебекинском районе, в районе Батрацких Дач.
Как для меня, я живу в Шебекино, на работу возят на служебном автобусе, кормят на заводе (питание льготное), зп для нашего района очень скажу конкуренто способная, меня все устраивает. Рекомендую, тем кто ищет работу. Работа есть!
Очень хочу отметить ещё работников службы управления персоналом данного комбината, просто профессионалы своего дела, всегда ответят на интересующий работника вопрос. Говорят и правда отдел кадров лицо компании

Недостатки
Нет

Достоинства
В компании работаю давно, все устраивает. Полный соц пакет, заработная плата выплачивается два раза в месяц без задержек. Все согласно букве закона. Коллектив грамотный и дружный. Проводяться обучения персонала на рабочем месте, есть вероятность карьерного роста. Одним словом, все кто желает работать в развивающейся-перспективной команде добро пожаловать в ООО "Белгородский бройлер"

Недостатки
Нет

Достоинства
Работаю много лет. Заработная плата устраивает. Если человек пришел работать, а не время проводить, то он будет зарабатывать, расти и развиваться. В противном случае, будет недоволен любой работой.

Недостатки
нет

Достоинства
зарплата стабильно 2 раза в месяц, все выплаты белые, платят премию за рождение ребенка и материальную помощь на юбилеи, детям всегда к новому году делают подарки

Недостатки
мне все нравится, тот, кто хочет работать и зарабатывать работают долго.

Достоинства
Нет

Недостатки
Масса. А ещё к тому же уволилась 13 января а расчётные до сих пор не перевели

Достоинства
Только зп рабочая одежда.

Недостатки
Нехватка людей,очень низкая зп по нынешним ценам в магазине. И роста не намечается.

Достоинства
белая зп

Недостатки
Центр не владеет ситуацией...местечковые начальники потихоньку подкалымывают на реализации яйца на складе кубаночка Ставроп бройлер Невинномысск, я разрываю договор реализации яйца и в таких не прозрачных и нечестных закупках участвовать не желаю.... Пусть Главбух со своими родственником дальше ведут дела а СБ их пусть дальше покрывает....Не прикидывайтесь дурачками а ударьте по клавишам ноутбука и все станет ясным...

Достоинства
нет

Недостатки
Самый большой недостаток в работе Директора HR и PR в Московском офисе это отвратительное отношение к людям. Предвзятое отношение (можно сказать даже хамское отношение) к людям и не уважение в разговоре с сотрудниками по телефону. Никогда не обращайтесь к этому человеку за помощью.

Достоинства
Их почти здесь нет.Компания предоставляет проезд,питание и одежду.

Недостатки
Проработала на Невинномысском НПК-2, условия жуткие постоянные поломки оборудования от чего переработки, технологи 2го цеха это просто жуть никакой компетенции у технологов этого цеха- им просто глубоко пофиг что там творится им досидеть смену и домой(главное чтоб деньги заплатили) набирают скорее всего по блату и без образования на этом комбинате это нормально поднялся сам помоги и другу.Начальник цеха Анастасия Сергеевна такого же мнения что творится в цехе для нее нормально, кому не нравится уволняйтесь.Решать там никто ничего не хочет, текучка огромная.До этого была в 1ом цеху условия намного лучше, если соберитесь работать проситесь туда.А если все таки вас запихнут на 2ой цех, то вам выучить надо только одно слово "Наладчик" и чем громче кричите тем больше шансов что к вам подойдут что то делать с оборудованием.Пока не поменяют на нормальных специалистов у которых есть хоть какие нибудь знания, то может 2ой цех и будет нормальным место для работы.А так мне даже мастеров жаль ведь им приходиться работать с такими технологами у которых брак продукции может доходить свыше 30% ну а по отчетам я уверена у них там все отлично и прекрасно.

Достоинства
белая зарплата, частая смена сотрудников сэб

Недостатки
В невинномысске, на площадке кубаночка, на складе яйца активизоровались горепредприниматели, примазанные к руководству бухгалтерии, сотрудникам службы контроля, которые в производственных массштабах скупают перфарированное яйцо.. Вопрос, если они не являются ИП, куда они девают яйцо( вряд ли они жарят омлеты для кроликов) и не будет ли вспышки сальмонелиоза в общепите? Сэб молчит...

Достоинства
Опыт,обучение, стабильнсость. Искренние спасибо Литвиненко С. В, Амельченко А. Н. Утка А. И. Очень рекомендую молодым специалистам, получите бесценный опыт и знания о птицеводстве!

Недостатки
Работа СЭБ, способны на правокации, фальсефекации,угрозы и т. д.

Достоинства
Зарплата вовремя хоть и маленькая. Кормят дёшево хоть и не вкусно. Готовит еду смешная бабушка хоть и алкашка...

Недостатки
Воровство в данной организации процветает и все довольно просто рабочий либо агроном отдает процент охраннику охранник отдает процент старшему контроллеру и называют это "Дань Колывану". Хотя сам Колыван будучи охранником в недалёком прошлом торговал ТМЦ за бутылку,но скоропостижно поднялся и сел на процент. Контингент охраны состоит из сослуживцев колывана. Но есть менты а есть мусора и большая часть относится ко второй категории. Вспомните ментов из прошлого которые шкребли мелочь при обысках на бутылку у таких же алкашей. Вот это и есть вся суть охраны данного заведения... Агрономы молодцы как и в любой организации торгуют химией,имеют онлайн магазины по продажи химии на торговых площадках в сети интернет. Все это вычеслить не сложно,бональный пробив в телеграмме за 50 рублей все покажет. Так же можно хотя бы пробить по приложению гет контакт как покупатели записывают их номера. Но наша "служба безопасности" пропила свои мозги ещё в конвое и до этого им далеко.
В бухгалтерии данного заведения сидят хорошие девченки,есть симпатичные,но глуповатые. Как бы приспособлены только для одного дела... Для корпоратива самое то,с одной можно хорошенько зажечь пока другая доедает не в себя остатки со стола.
Высшее руководство обратите внимание на этот змеиный клубок... Вы растили кур,зерно а вырастили стадо баранов...

Достоинства
Нет

Недостатки
Никому не советую работать. Особенно ветеринарным врачам. Руководители самодуры, коллектив-стукачи. Умных и грамотных сотрудников поставляют, заставляют писать обьяснительные без повода. Птице ставят неправильные диагнозы без лабараторных исследований. Заставляют дежурить сутками(охранять корм). Помогать ветврачу никто не хочет. Работа без выходных и ненормированно, переработки не оплачиваются. Первые 3 месяца стажировка за 13000.При увольнении получите копейки, оклад всего 17000.Остальное на усмотрение руководства. Вы будете там практически бесправным и низколплачиваемым рабом.

Достоинства
Зарплата

Недостатки
Добрый день.
Извините не могу Вам представится, так как я работаю на «Ставропольском бройлере» филиал МПК «Благодарненский» и если узнают моё ФИО, то за это письмо меня уволят.
Хочу пожаловаться на директора Соляра А.В., а точнее на его не профессиональность на данной должности:
1. Предвзятое отношение к подчиненным:
В связи с хорошим отношением к директору производственного холодильника (ПХ) Христенко Е.А. с его стороны «закрываются глаза» на многочисленные нарушения хранения и перемещения готовой продукции, а также на переупаковку тухлой продукции. За данные нарушения руководство ПХ несёт ответственность в редких случаях. В цех изготовления готовой продукции практически ежедневно поступает продукция на переупаковку с холодильника(тухлое мясо, бой продукции при перемещение, деформация при неправильном хранение и т.д.) материальную ответственность в большинстве случаях за это никто не несет. В связи с этим идёт переработка у сотрудников цеха ГП, которые занимаются данной переупаковкой.
Также на всех планёрках и совещаниях директор в первую очередь прислушивается к тем с кем он находится в хороших отношениях: Христенко Е.А., Шаталова О.Н.
Те кто не согласен с их мнением через некоторое время увольняются, так как идёт постоянный прессинг со стороны Соляра А.В. За всё время его руководства комбинат покинуло большое количество начальников, специалистов и мастеров, не говоря уже о рабочем персонале.
2. Переработка персонала:
С приходом Александра Васильевича на должность руководителя МПК «Благодарненский» количество увольнений возросло, так как людей не устраивает постоянные переработки, которые зачастую не платят в полном размере. Мастеров участков (при работе бывшего начальника отдела кадров Шаталовой О.Н.) заставляли изменять табель — убирать часы у работников, чтобы было наименьшее количество переработки. Работники работают 27 дней в месяц по 10-12 часов, выходные дают редко из-за отсутствия необходимого количества людей для нормальной работы. Человек отработавший в таком режиме уходит на больничный который он покупает, чтобы отдохнуть. Персонал на МПК набирают непонятно как: берут пенсионеров, инвалидов и больных людей, которые не выдержав такого режима с самого начала и рассчитываются через пару дней. Но зато не берут людей с условным сроком и судимостью, которые могут нормально работать.
3. Неисполнительность:
Соляр А.В. любит очень часто перекладывать свои обязанности на других (отчётность, проблемы, решения). Планёрки в основном проходят в тишине или криках. Отчитывает мастеров за невыполнение плана выработки и переработки людей, но при этом сам ничего не предпринимает. Легче всего с его стороны наказать мастера, чем обеспечить его нужным количеством людей для работы. Наказать главного инженера за неисправность оборудования, но при этом не согласовывать закупку запчастей. Закупить кожаные кресла, кондиционеры, ноутбуки для удалённой работы начальству ему важнее. На мою память — то первый директор кто позволил купить себе дорогой автомобиль и приезжать на нём на работу.
4. Итог
Не понимаю почему директор Соляр А.В. долгое время находится в данной должности?
1. Плохое отношение к персоналу (позволяет себе кричать и общаться матом).
2. Переработка всего рабочего персонала.
3. Переупаковка готовой продукции в больших количествах без виновных лиц и не отлаженной работы ПХ из-за дружбы с директором холодильника.
4. Не умение наладить производственный процесс.
5. Нежелание прислушиваться к советам подчиненных.
6. Не ценит важные кадры(мастеров, начальников цехов, технических специалистов)
Спросите у любого работника комбината и он ответит что это самый плохой руководитель который был. Можно много чего перечислять, но на это уйдёт сутки.
Большая просьба довести Вас эту информацию до главного руководства Ресурс

Достоинства
Зарплата

Недостатки
Их много.кто умеет стучать и подхалимничать, тот и работает.некоторые специалисты далекие от производства люди.Распрастранены среди сотрудников ябедничество и клевета.не компетентные сотрудники стараются показать свою важность и значимость

Достоинства
ЗП вовремя. Раб.одежда

Недостатки
Работал в старом цеху на убое. За спиной кипяток. Вытяжка не справляется. За час роботы с задницы пот ручейком бежит. Летом хоть вешайся. Ножи приходиться клянчить,считают что воруем.Условия не выносимые. Который год людей мучают. Считают что переплачивают. Цеев сам поработал бы одну смену,а мы посмотрели бы как работается. Ходит,яицами трясет,тоже мне директор.

Достоинства
Белая зарплата

Недостатки
Есть там начальник отдела кадров - Бокова Елена , вот эта мадам тупая как дуб, не знает трудового кодекса , а потом мне по секрету сказали что она просто сосет у нужных людей ! Короче в организации. Или родственники начальники или такие как Бокова, у которой кроме сосательного и давательного рефлекса ничего нет . А так в целом работники штатные адекватные и умные люди ! Но текучка из за шалав и родственников . У меня все . Кстати я до сих пор там работаю , собираюсь уходить , а некуда ...приходится терпеть шалав.