Страница 5. Группа агропредприятий Ресурс: отзывы сотрудников о работодателе

Достоинства
Официальная зп

Недостатки
Маления зп, холод, отношения к сотрудникам на отье. ись

Достоинства
Белая зп

Недостатки
Не грамотные руководители подразделений,создали секту,берут только себе угодных или жополизов.

Достоинства
Зарплата вовремя

Недостатки
Ресурс на людей очень плоха влеяет наладчики стучат на всех ,а главное здают друг друга не стесняясь разве это мужики?все выбрасывают в чат.кто больше сдал таму и плюсы,а учитель у них главный механик цеха 1

Достоинства
Нету

Недостатки


Интриги, по слухам коллег. Хотя 99% слухов поступает в основном от близких к увольняемым лицам и безопасности, которые боятся собственной тени так как у самих и темное прошлое и бизнес и откаты). Слухи культивируются по причине отсутствия профессионализма в работе

Достоинства
Никаких

Недостатки
Реальный питушатник одни лизажопы и стукачи,готовы на все за повышения..И главное через одного.

Достоинства
Кроме белай зарплаты не чего

Недостатки
.Скаажите почему в ООО Невинномысском и Ресурсе по матросова 10 должность ведущего механика занимает уголовник Ерафеев.Д.Н ч.2 ст158 УК РФ по мимо этот работы для него в складе меин производят детали для личного пользования,плюс токарь точит ему детали для его биснеса,Ресурс в наглую использует в личных целях.Обворовал Азот, теперь Ресурс.И где ваша служба безопасности?зато человек с услов,сроком не может даже в грузчики пойти.

Достоинства
Зарплата белая

Недостатки
Начисление зарплаты.вводят людей в заблуждение,кту начисляются несправедливо.

Достоинства
Пока не видела

Недостатки
Люди my hi а они не берут.я работала там ушла по собственному.по семейным обстоятельствам щас хотела вернутся а не берут.что делать работать и так не где.помогите пожалуйста

Достоинства
Белая зарплата

Недостатки
Селезнев Игорь Александрович не хочет работать,на работу ходит тока штаны протирать да в курилки покурить да поболтать,а курит часто так большую часть рабочего времени пооводит в пустую за что тока деньги платят.Да и как сотрудник службы безопасности не какого толка,только и ходит бездельничает сидя в кабинет не добъешься не чего,а да забыл ну еще в курилке

Достоинства
Зарплата белая

Недостатки
Неуважение к сотрудникам со стороны службы безопастности всё время ищут воров произвол к рацпредложениям и советам со стороны опытных работников проработавших десятилетия на заводе и знающие весь производственный процесс Флаг им в руки

Достоинства
Упрямство - достоинство ослов.

Недостатки
Во всём

Достоинства
Можно сказать, что их нет

Недостатки
Как может работать механиком цеха Ерофеев. Д.Н если у него статья. Ч.2 ст. 158УК. РФ и был срок за кражу? Которыи рассорил все подразделения, от которого ушли механики, в рабочии проработав свыше 10лет? У которого люди работают в дневную смену выполняют его работу, а сам он не может снять подшипник с вала, и гнет его на прессу? У которого неправильно поставлена организация работ что приводит к простоям! Похоже Ресурс больше похож на цирк, а не на предприятия.

Достоинства
А не каких

Недостатки
люди рабы а мастера надзиратели им бы ещё кнуты выдали

Достоинства
1. Стабильная зарплата
2. Рай для дам в декрете
3. Отличное место, чтобы наработать опыт и многозадачность
4. После работы в ГАП без проблем берут в другие места

Недостатки
1. Совершенно неадекватное руководство. Заставляет большинство сотрудников задерживаться до 8-9 вечера, потому что "прям вот сейчас нужен отчет". Может вообще дергать на выходных "потому что".
2. Очень много некомпетентных сотрудников, которые являются родственниками высшего руководства. Если им не пригнянешься могут спокойно за 1-2 дня уволить.
3. Отсутствие карьерного роста. Толковые ребята либо уходят, либо сидят на одном мете годами. Новых руководителей либо берут "со стороны", либо ставят вышеупомянутых родственников.
4. Рабочие места. Сейчас дошло до того, что новые сотрудники, из-за нехватки мест сидят в гараже и работают 4 человека за 1 компьютером. И если техническая часть худо-бедно постепенно решается, то рабочие места организовать не могут, тк физически нет места, а арендовать новые или еще один офис не хотят.

Достоинства
Не успел вкусить всех прелестей обещанного...

Недостатки
Пригласили на собеседование, по итогу сказали,что подхожу на вакансию, несмотря на "пробелы" в области сметного дела... В четверг прошел собеседование, в пятницу начальник отдела предложил в понедельник прибыть в офис с документами для оформления...Все бы ничего, только в пятницу же вечером позвонил другой сотрудник, которого одолевали сомнения по поводу моего настроя на данную работу, по итогам разговора сказал, что моя кандидатура предварительно одобрена и в понедельник мне позвонят. Итогом явилось то,что звонка не дождался, мои звонки - сбрасывают...
Никак не вяжется данное поведение с репутацией серьезной организации!!!

Достоинства
Белая зп

Недостатки
Неквалифицированные специалисты а именно вет врач
Гиагинская умеющая сидеть пол дня кушать в столовой и мило беседовать с персоналом перемывая кости друг другу кругом клевета ложь и провокация!!!И разбираться нужно в конфликтных ситуациях а не так:"не нравится заявление на стол"!!!

Достоинства
белая з\п

Недостатки
Надеюсь что этот коммент прочтет кто-то из высшего руководства ГАП Ресурс и сделает выводы.
Недостатков гораздо больше чем чего-то положительного. Кругом обман и показуха. На должности ставят в открытую только своих людей. Кумовство достало.
Например, после назначения рук. Кириакова идет полный развал сервисной службы ББ, ЖП. которую по крупицам создавал еще Шкахов Х.Ж. ))
Из-за некомпетентного руководства и огромной нагрузки после сокращения штатов под видом оптимизации уходят лучшие специалисты и даже руководители такие как например рук. направления "запад"
А На его место поставили " человека с улицы" который всего за месяц своей деятельности столько напартачил и принес кучу убытков компании. Его быстро убрали, а карьерист Кириаков вместо того чтобы нести ответственность за развал и свою некомпетентность , работает дальше получая зарплату и премию. Теперь ситуация становится еще смешнее не придумаешь, на место рук. решили поставить "самого достойного" сотрудника СЭБ который до этого курировал сервисную службу и видел во всех работниках потенциальных воров и который буквально поставил гараж на колени! Вся техника стоит без запчастей тк без разрешения СЭБ нельзя даже лишний болтик купить. Можно себе только представить что будет с сервисной службой после назначения данного товарища имеющего "мохнатую лапу" где-то наверху...

Достоинства
Много кайфушек, особо напрягаться не надо

Недостатки
Много интриг, руководство точно на чем то сидит если решения принимают об увольнении по слухам. Безопасность клейма негде ставить, надеюсь их вечные кредиты другие гасить будут. Чтобы не уволили надо решать вопрос, но это стоит денег.

Достоинства
Нет и не было

Недостатки
Директор Хаупшев М.М. не имеет своего мнения, а так же нет никакого авторитета среди рабочих, потому что своих решений не принимает, а делает все со слов начальника СЭБ Кравцова И.А. и личных неприязней других работников.
Директор и начальник СЭБ покрывают отсутствие рабочих (с которыми состоят в близких отношениях) на рабочем месте. Устраивают выезды на природу в рабочие время, которые сопровождаются застольями. Очень часто, «закрывают глаза» на рабочих (диспетчера Кучкареву Ю.В), (специалистов) которые являются на рабочие место в нетрезвом состоянии и тем самым покидают рабочие места не отработав положенное время.
Занимают должностные места без специальных к допуску работе люди. Использования служебного транспорта (диспетчером, Кучкаркой Ю.В. зав.гаража Сорокина Н.А. ) в личных целях, ремонт частных автомобиля за счет компании, начисление з/п по личному усмотрению диспетчера.
Начальник СЭБ Кравцов имеет не погашенную судимость за взяточничество и поборы людей, влияет на сотрудников своими полномочиями и этим самым покрывает хищение в компании, отказывающие ему в сотрудничестве путем угроз и увольнения по статье вынуждены увольняться. Кравцов И.А. пополняет штаб «нужными ему людьми». «Продвигается по карьерной лестницы «благодаря своему однокурснику Тарабановскому».
В заговоре состоящие с ним остаются на рабочих местах.

Достоинства
Никаких достоинств!!! Пришёл устраиваться на работу, так там кадровичька Сыгельская, что ли, 10000 запросила. За что??? За зарплату в 20? %удалено%, а не организация

Недостатки
Всё

Достоинства
Прекращение трудового договора по соглашению сторон является одним из самых удобных оснований для работодателя. Оспорить его работнику практически невозможно, к тому же заключить его можно в любое время, в том числе и в период нетрудоспособности сотрудника. Да и «отозвать» его, как это можно сделать с заявлением об увольнении по собственному желанию, работник в одностороннем порядке не имеет права.
Поэтому если Вас запугивают и требуют подписать соглашение о расторжении трудовых отношений смело отказывайтесь и в случае угроз обращайтесь в трудовую инспекцию,либо в Прокуратуру. Если же у Вас сложный случай обращайтесь поможем!

Недостатки
Не торопитесь делать выводы. За Вас их сделает работодатель!

Достоинства
Чтобы избежать разочарований и не стать жертвой манипуляций никогда не подписывайте документы «здесь и сейчас», тем более по соглашению сторон и тем более без наличия компенсации в размере как минимум 4-х окладов. Не бойтесь если Вам будут угрожать, все угрозы пустые и Вам ничего не грозит. Прежде чем подписывать соглашение о расторжении договора изучите проект документа, обсудите его с родственниками и друзьями. Если какие-либо формулировки соглашения вызывают у вас сомнения, не подписывайте соглашения до их разрешения и выяснения всех интересующих вас деталей. В случае, если помимо компенсации за увольнение компания должна вам отпускные либо еще какие-то выплаты, обязательно настаивайте на том, чтобы они были оговорены в соглашении отдельной строкой. В противном случае работодатель скажет, что в предусмотренную соглашением компенсацию уже «всё включено». Не увольняйтесь пока не найдете работу, иначе будет сложно её найти так как отзывы о Вас будут в любом случае негативные даже если Вы были лучшим из лучших. Если же кадровики или сотрудники безопасности угрожают Вам или давят на Вас смело обращайтесь за защитой своих прав в Прокуратуру или трудовую инспекцию. Запомните никто не имеет права повышать на Вас голос или заставить подписать что либо. В случае если Вас загнали в угол, угрожают расправой или иначе нарушают Ваши права обращайтесь поможем.

Недостатки
Прежде чем писать заявление об увольнении, подумайте о себе и близких людях, находящихся у вас на иждивении, наличии кредитных или иных обязательств. Если у вас не отложено достаточно средств, чтобы прожить как минимум несколько месяцев, не соглашайтесь увольняться по собственному желанию! Если же работодатель решится уволить вас по вымышленным причинам (например, за прогул, которого вы не совершали) вам с высокой долей вероятности удастся, обратившись в суд, взыскать с работодателя средний заработок за время вынужденного прогула. В результате вам будет чем отдавать занятые у друзей деньги на еду и предметы первой необходимости.

Имейте также в виду, что судебная практика исходит из того, что расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась его добровольным волеизъявлением. Если работник утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, данное обстоятельство подлежит проверке судом. Однако обязанность доказать факты оказания давления возлагается на работника.

Следовательно, если работодатель оказывает на вас психологическое давление и озвучивает угрозы – постарайтесь зафиксировать данные факты с помощью диктофона и других технических средств. Заручитесь свидетелями, которые смогут в случае спора подтвердить, что вас вынуждали уволиться. Сохраняйте контакты уволившихся сотрудников – зачастую люди просто не могут найти своих бывших коллег, которые были свидетелями фактов понуждения к увольнению. Оспорить увольнение «по собственному желанию» можно в течение месяца со дня вручения копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки.

Не забывайте также, что вы имеете право отозвать ваше заявление об увольнении в течение двух недель с момента получения заявления работодателем (ст. 80 ТК РФ). Отзывать заявление необходимо в письменной форме, сохраняя у себя второй экземпляр заявления с отметкой о получении работодателем.

Прекращение трудового договора по соглашению сторон является одним из самых удобных оснований для работодателя. Оспорить его работнику практически невозможно, к тому же заключить его можно в любое время, в том числе и в период нетрудоспособности сотрудника. Да и «отозвать» его, как это можно сделать с заявлением об увольнении по собственному желанию, работник в одностороннем порядке не имеет права.
В случае если Вас загнали в угол, угрожают расправой или иначе нарушают Ваши права обращайтесь поможем.

Достоинства
Наличие сотрудников в провинции низшего звена , которым просто негде получать хотя бы какие то копейки.В их рядах есть Люди!!! Трогает их простодушие и честность!!! С такими людьми приятно работать.

Недостатки
В связи с полным отсутствием квалифицированного руководства и и применением "крепостного права" простые работники страдают от систематических репрессий т.е. : трудятся с полным нарушением ТК РФ ,а именно не положенные 8 часов , а 12 - 16 ч. "Понятие Сверх урочные" отсутствует , не говоря уже об оплате их же , хотя бы в однократном размере ! Работа с хим. веществами на спецтехнике и обычной так же не регламентируется санитарными нормами ! Я искренне вам сочувствую уважаемые , в попытках кое как прокормить свои семьи вы жертвуете собой подрывая ваше здоровье ! И снова поддержу , ранее оставленные отзывы о этой дыре, добавлю отношения "руководителей" - их господствующее отношение к сотрудникам . Такие как Курбатов , Кальянова , и пр. Еще интересно , каким образом оборотни в погонах имеющие судимость за превышение должностных находятся на посту в службе безопасности ????? Тем кто по сей день находится в рабстве , настоятельно рекомендую избавиться от этого бесправия !!!! Дабы не тратить время нервы и здоровье , а бежать к порядочному работодателю . Ну а тем , кто хотя бы минуты времени уделил вакансиям этой помойки , советую перевернуть страницу и продолжить поиски действительной компании !!!!!!

Достоинства
нет

Недостатки
Зачем вы держите Кумова?Его давно надо гнать и все наладится.Деньги отмывает на запчастях,а люди на старье работают.

Достоинства
Достоинств не вижу

Недостатки
Что ж у вас творится в Ресурсе?Зарплату урезали,работать не на чем.Все старье.Начальство одни хамы.Так и хотят что бы все разбежались.Не фирма,а отстой.А рекламу какую делаете!Мне просто стыдно работать в этой фирме!!!!!!!!!

Достоинства
Хороший коллектив

Недостатки
Работаю больше года и до сих пор не дали отпуска

Достоинства
белая зарплата

Недостатки
премии лишают всех под одну гребёнку, виноват или нет. За 12 часовую смену платят за 11 часов, а уйти домой на обед нельзя. В отделе персонала- безграмотные работники. Чтобы убедиться в этом, достаточно прочитать требования к вакансиям. Зарплатный лист-кроссворд.Обучение не проводится вообще.

Достоинства
Белая зарплата. Доставка на катаргу автотранспортом предприятия.

Недостатки
Добавить нечего. Все ниже перечисленные недостатки собраны на Светлоградском комбикормовом заводе. От себя добавлю ,что с приходом нового директора по производству Мозгова С.Н. ситуация на заводе в разы ухудшилась. Кадров не хватает,"слава" о нашем чудо предприятии быстро распостранилась в нашем небольшом городке.Толпы очередей за забором на трудоустройство на завод быстро закончились. Завод медленно вымирает. Конечно жаль ,а ведь всё так хорошо начиналось....

Достоинства
Если Вы считаете, что Вас уволили с нарушением Ваших прав, обращайтесь.

Недостатки
****

Достоинства
Белая зарплата вовремя,корпоративный транспорт

Недостатки
Небольшая зарплата,условия труда не соответствуют зарплате,нехороший начальник была по фамилии Шкарупа Людмила,отчество не помню.Заставляла заниматься подделкой документов-продукцию привозили с двумя комплектами документов: настоящие-когда был забой, но пока фура приедет получается два дня потеряно,а срок годности 5 суток.Поэтому у водителей второй комплект документов -день,когда фура пришла,что отсчёт срока годности начинался с того дня,а по факту-то уже двое суток прошло!Получается поджог документов!Когда сказал об этом,то изменилось отношение,начались придирки и в итоге сказала написать заявление по собственному.Да ещё и вышла из зарплаты за поцарапанный прибор-термометр.И вычла не официально!Расписался за одну сумму,а на руки получил меньше.Директор производства тоже неприятный человек-они друг друга стоят.И покрывают и прикрывают друг друга.