Страница 5. Группа компаний ЛУДИНГ: отзывы от сотрудников и партнеров

Нет

Расположение конечно оставляет желать лучшего. Офис выглядит далеко не презентабельно - неотапливаемые склады, даже для небольшой серой конторки это не круто. Прошел собеседование, все согласовали, сдал анкету, сканы трудовой, переслали безопасникам, которые проверяли практически неделю, в итоге звонок мол от других предложений не отказывайтесь так как мы будем искать дальше. Вопрос остается открытым: зачем согласовывать и проверять кандидата если он в итоге не нужен?
Трата времени, нет дмс, низкие ставки, серая зп, неудобно расположен офис, с перспективой переезда далеко за мкад, да и про карьерный рост сразу обломали - некуда.

Не заметила

Пригласили на собеседование, провели две встречи: с менеджером по персоналу и руководителем подразделения. Ответ я так и не дождалась, дважды звонила узнать есть ли решение, менеджер по персоналу обещала позвонить на следующий день, но никто не позвонил! Это говорит о многом. Зпл серая. Не рекомендую тратить время на ГК Лудинг

Коллектив хороший , условия работы не плохие.

Это руководство СК Крекшино. Посадили четырех человек из них двое реальные ,знают свою работу, а остальные просиживают штаны. Есть там один напыщенный индюк , как его называют дядюшка Арут ( прапор в отставке) в программах не зуб ногой. Тупо занимается тем, что прикрывает всю армянскую диаспору. Только армянам
разрешено спать на рабочем месте, лазить по чужим т умбочкам в поисках чужого кофе , сахара, задирать ноги на стол и при этом без проблем получать з/п. Люди , которые пришли работать , ему чужды.Вопрос , как нормальному человеку работать в такой обстановке??? Хоть с армией сейчас не очень, дедовщину ни кто не отменял. Удачи всем в выборе работодателя.

Отличный ассортимент, очень грамотные старожилы, дистрибьюторы охотно работают с компанией. Сейчас пишу про региональные продажи а не про филиалы, т.к. работаю именно там.

А теперь по порядку:
1. Мотивация- абсолютно не прозрачная, а точнее ни забудьте что такое расчетный лист или какая либо сетка где можно все посмотреть и подсчитать, есть только белая часть по минималке и куча уменьшающих коэффициентов. Еще есть премия руководителя которую утверждает о великая и могучая Сейрик Лариса Анатольевна (далее СЛА).
2. Задачи-этого здесь хоть отбавляй, а точнее, фокуса вообще нет, каждую неделю куча новинок которые необходимо отработать как в сетях так и у дистра, да это правильно но когда видишь их кол. становится плохо. Все это необходимо подкрепить протоколами встреч, переписками и т.д. А прежде чем это отработать необходимо сделать анализ каждой сети и прайса дистра. Конечно это все правильно, но повторюсь, кол просто поражает. Если коротко, с 9 до 20:00 в полях, далее до часу ночи на почте и так каждый день. Наступают выходные и на те, куча очередных задач которые необходимо сделать за выходные, а если не делаешь тебе открыто говорят мол сам не сделал работай в выходные (прямым текстом от СЛА)
3. ОС от сетей и дистров - всех уже просто достал спам от этой компании, некоторые сети открыто говорят вы у нас в папке спам. Я думаю все понимают кто работал в данном секторе когда ты им каждую неделю скидываешь что то новенькое а потом требуешь постоянно аргументированный ответ, а если отказ или еще больше закрыта матрица по данному сигменту делаешь новые ком. предложения и идешь дальше с протоколами и т.д.
И до сих пор ни до кого, точнее до СЛА не дошло что это просто не работает... как это работает промолчу.
Подвожу итог, если готов работать за 30-50 т.р. по 18 часов каждый день, слушать что вы все гавно и не умеете работать то вам сюда.
Я признаю что данный отзыв написан на эмоциях, НО, каждый региональный сотрудник эти слова вам подтвердит (если конечно вы его знаете лично). Не рекомендую никому данную компанию пока там есть такой человек как СЛА.
Всем спасибо.

Хороший портфель вин

НИКОГДА! И ни при каких жизненных обстоятельствах! Значит кружит голову сильно Главе Департамента HORECA компании Лудинга Денису Пурвину. Находит специально тех кому нужна работа, обещает рыночные предложения, распушив все свои перья. Врун, каких мало, Вор, не ясно как еще это терпят. Недоплачивает, увольняет, набирает, делает что хочет, более того никаких пониманий о корпоративной этике мат перемат

-

Ужасная компания .Унижение сотрудников, дедовщина полная. Планы ставят космические, лишь бы не платить,роста нет, только нервы одни, текучка огромная. Держитесь подальше от этой работы. От души желаю.

Выплата зп вовремя.

Господа соискатели, если вам все-таки предлагают работу где-то в другом месте — обходите ГК ЛУДИНГ десятой дорогой. Сюда можно идти работать только если вы в отчаянном положении, и больше нигде не устроиться. Ибо единственный (и, пока терпения хватает, существенный) плюс этой компании — регулярная, дважды в месяц зарплата, без задержек (и размер ее вполне достаточный для непритязательных людей). Но за эту зарплату из вас выпьют всю кровь и вытащат все нервные клетки. Обстановка в коллективе отвратительная (боевой дух на нуле, скандалы, бесконечные и бесполезные совещания); каждый тянет одеяло на себя, взаимодействия между службами никакого. Невообразимая бюрократия (служебные записки, распоряжения и регламенты, противоречащие друг другу). Руководство в Москве держит сотрудников филиалов за неграмотных валенков: решение вопросов не доверяет, к мнению специалистов не прислушивается; им здесь (в филиалах) нужны безмозглые рабы, которые будут послушно выполнять указания сверху, не подвергая их сомнению и не возражая. Но при этом, требования к кандидатам как к космонавтам: высшие образования, большой опыт работы и т.п. Вот только умный и квалифицированный человек здесь работать не сможет. А дело все в абсолютно неграмотной организации бизнес-процессов и бездарном менеджменте, начиная с московского головного офиса; в незаинтересованности высшего руководства в эффективности бизнеса. Поверьте мнению человека, отработавшего в филиале больше пяти лет.

НЕт

Дорогие Коллеги соискатели и кандидаты на разнообразные вакансии этой Компании!
Начнём с того что вам приходит приглашения компании « Что ваше резюме показалось нам интересным и свяжитесь с нами но и.т.д» С радостью звоните HR_Менеджеру договариваетесь на интервью, заполняете АНКЕТУ высланную вам в эл.почту, и едите с надеждой что вы пройдёте собеседования и наконец то вы найдёте работу. Но это большой миф заблуждения Пройдя Пройдя интервью часа на 2 ва вам говорят что вам перезвонят если ваше анкета покажется интересной для Менеджера проекта! НО ВАША АНКЕТА ДАЛЬШЕ HR_ МЕНЕДЖЕРА НЕ КУДА НЕ УХОДИТ !!!!! Система очень простая HR_менеджеру как и другим сотрудником выставляется план на месяц что она выполняет его без болезненно звоня соискателям приглашая его на прогулку и на этом всё. Что мы имеем
1.Менеджер получает З/П
2.Соискатель тратит деньги и время
PS: Прежде чем поехать в ту или иную Компанию не потрудитесь прочитать о ней отзывы, они помогут вам правильно принять решения!!!!!

Интересное обучение, крупная компания

Не советую туда устраиваться и терять время,текучка большая, к работникам относятся как к чему-то временному, позитива от работы там уж точно не получите!

работая в этой компании понимаешь как ты сам реализовываешься в этой жизни, и компания учит тебя этому, просчитывать шаг на перед, да есть и плюсы и минусы. зп вовремя, что потопал то и полопал, отчетность- ну куда без нее. ком.директор толковый парень как и исполнительный директор такой же замечательный человек, коллектив отличный на мой взгляд. честно скажу- слабакам и кто хочет бабло просто так зарабатывать то вам точно не сюда)))) здесь надо пахать и тогда зп соответствующая. Желаите испытать себя и реализоваться то по работайте в лудинге, поверьте после него любая работа покажется раем на этой земле, и заодно вырабатается стрессоустойчивость

есть минусы как и везде! главное не косячить а то по корману бьет сильно) карьерного роста не ждите, ну если есть хорошие знакомые то возможно.. или как покажите себя- тоесть свой результат!

Считаю нужным добавить к уже существующему отзыву. Хочу выразить глубокую благодарность и признательность исполнительному директору челябинского филиала,который помог и решил вопрос ,относительно не выплат денег по акциям. Спасибо , вам еще раз.Очень жалею ,что сразу к вам не пришла!

Рассмешил отзыв Сергея )))))))

Всегда кто то из увольняющихся по собственному желанию считает себя обделенным, обиженным и оскорбленным. Компания всегда предоставляет работнику расчет в полном объеме не смотря на то, что и работник то был посредственный, но каждому денежное вознаграждение выдается без задержек, а личные амбиции и обиды так они и есть личные. У таких людей всегда будет кто то виноват, а сам он не признанный "профи"! Так, что позор не работодателю, а подобным "профессионалам"!

есть просто рабочие моменты....как и в других компаниях

Единственный и жирный плюс , что если у тебя есть желание ,то зарабатывать в компании можно.

В Челябинском филиале творится полный бардак, текучка страшная , и это при хорошем заработке? Неужели в головном офисе не задают себе этот вопрос?? И обучение постоянно , видно компания старается !!!! Но работать невозможно!!!!!просто все нервы на работе оставите!!!! Но это не самое главное. Каждый месяц компания дает зарабатывать деньги по акциям, в Челябинском филиале их просто не выдают( после увольнения). Мне и другим уволенным , сказали до свидания!!!просто позор!!!

Добрый день всем! Работала, работаю и буду работать в компании "ЛУДИНГ-Челябинск". Честно считаю, что всю ту грязь которую пишут это делают неудовлетворённые собой неудачники.... Уволившись из ЛУДИНГА напишут плохой отзыв, уволившись от следующего работодателя так же напишут плохой отзыв......поверьте....это не компании плохие, это уволенные неудачники....... А у нас всегда высокая з.пл и главное своевременно 2 раза в месяц, постоянное обучение и многое другое.

К счастью их нет, ну по крайней мере в нашем филиале.

Проработала в компании Лудинг-Спб полтора года. Компания в принципе не плохая. Есть конечно положительные стороны этой компании. Всегда вовремя платили з/п, условия труда хорошие, э/п устраивала и самое главное получила большой опыт и знания в алкогольной продукции. Высокая была заинтересованность изучения регламента компании. Прохождение поэтапно тестов, которые основывались на изучение регламента (это необходимо было по моей должности), На работу просто летела, выстраивала свой рабочий план на день. Было очень интересно работать в этой компании ( в отделе товарно-сопроводительной документации финансовой службы).

Что же мне помешало в дальнейшей, интересной работе в этой компании? Это коллектив, а скорее всего видимость, что он там присутствует или существует. При чём при уходе из компании меня обвинили в том, что я не работала в коллективе. Ранее сложилась кучка сотрудниц (работающих там 3-5 лет) , которая постоянно стучала на новых, принятых на работу коллег вышестоящему руководителю ( у них был "свой" человек там, с которым в пору сидеть и щёлкать на лавке семечки). Были обвинения по рабочим моментам в работе, личная эависть,

неприязнь и отрицательный настрой к тебе. Царила одним словом выражусь "дедовщина". При таком отношении невозможно было оставаться, очень мешало в работе. Спасибо тем, кто сейчас прочитал до конца мой отзыв и мысленно поддержал меня. Очень надеюсь, что со мной такого больше не повторится.