Кофейная Кантата: отзыв сотрудника @guest-01ef173a7c от 16 сентября 2019

Достоинства
Я бы однозначно порекомендовала идти работать в эту компанию студентам, тем, кто в начале своего карьерного пути:

- ориентация в работе на принципы и ценности людей;
- крутое и полезное обучение, можно посещать тренинги, в т.ч. не только по продукту, но и психологи/бизнесу и т.д.
- если для вас очень важно чувство значимости - вам его дадут в компании;
- в моем случае, меня всегда окружали хорошие люди, у меня появились друзья в компании, приятно находиться на рабочем месте (я сменила 4 коллектива - переводили на должности в другие магазины);
- есть возможность подстраивать график под себя (не во всех случаях, это и плюс и минус, будет дальше);
- можно подрабатывать, выходя в другие магазины, оплачивается сверх ставки;
- если вы любите людей или хотите научиться смотреть на мир с позитивом, идите в Кантату, работа правда строится на гостеприимстве и искреннем сервисе;
- продукт надлежащего качества, о нем хочется рассказывать, строгие гарантии качества;
- самая приятная часть - дегустации для персонала, можно каждый день пить ароматный кофе, чай и угощаться конфетками;
- можно получать по 80-100тыс в зимний сезон, если работать более 200 часов + иметь ставку зама или управляющего;
- гениральный директор. Этот человек правда много делает для своих сотрудников, он всегда будет на вашей стороне. Но вот звено между гендиром и консультантами можно отнести к минусам((

Недостатки
Итак, основной минус, это люди, которые находятся между консультантами и генеральным. Сразу скажу не все, тут все зависит, на какого управляющего или куратора вы попадете. Но есть % людей, полностью противоположных той миссии, которую пропагандирует компания.

Это руководители с короной на голове. Я знаю конкретные и реальные случаи, когда они увольняли сотрудников ни за что, а преподносили так, будто человек накосячил. Вранье и подставные отзывы на сотрудников. Это низко. Включение "диктаторов" и полное отсутствие знаний ТК, штрафы за то, "что не смотришь гостю (покупателю) в глаза" и прочая ересь. Если вы работающий сотрудник и столкнулись именно с таким куратором или управляющим , расскажите о ситуации дальше - координатору. Как я уже сказала, компания заинтересована, чтобы искоренять такое отношение.

Если вы только думаете устраиваться в Кантату, то возьмите за привычку говорить сразу о том, что вас беспокоит и кажется неуместным. Если вам попался такой управляющий, что не считает вас за человека - идите дальше, говорите, но не судите компанию по одному неумелому руководителю.

Из минусов также работа в праздничные дни по 12-14 часов. Это тяжело и не всегда окупается финансово((

Большую часть года низкие зарплаты, если вы на должности менеджера по продажам - 30тыс в среднем.

Условия труда проблемны: нет полноценного обеденного перерыва, франчайзинги не заботятся о том, чтобы ставить кондиционеры в своих магазинах летом и отопление зимой. В некоторых отдельностоящих магазинах нет туалета. Тут опять решение есть - говорите.

Такое очевидное развитие в компании не очевидное. Вы можете быстро вырасти из продавца в дизайнера или управляющего, если будете трудиться. Но вот в офис пробиться нереально. В моем случае мне обозначили: только, когда освободится место.

Вывод такой. Люди разные, к сожалению, может случиться так, что вашим руководителем будет человек с гнильцой. Так может случиться везде, но в компании плюс в том, что вы можете об этом сказать, вам пойдут навстречу.

Если же вы пришли к руководителю лидеру, то вы будете приходить на работу с удовольствием.

Если ваша мотивация деньги - вы не заработаете тут (максимум в декабре, если сделаете план).

Если вам важны человеческие качества, коллектив, собственное развитие и стабильность - welcomе.