Кофейный дом Хорсъ

История сотрудника
-Пригласили на собеседование (видео звонок). За 10 мин до начала отменили и предложили перенести онлайн-встречу. Ну ок, бывает. Далее... встреча сначала была задержана, потом приветствие и невнятный рассказ о компании и потом самое интересное. В довольно жесткой и гррубой манере мне было высказано, что мой предыдущий опыт и компетенции не соответствуют вакансии. И встреча была резко оборвана. Это при том, что не я откликалась на вакансию, а HR выбрал мое CV из множества. Пригласили и обхамили. Очень странный стиль поиска сотрудников.

История сотрудника
Быстро вышли на связьПосле разговора, демонстрации заинтересованности и обещания написать, Антон Шахин просто исчез. Не отвечает на письма, на телеграм, на ватсап, на звонок. Может, умер?...

История сотрудника
Обратная связь- потенциальные коллеги постоянно держит на связи, каждый этап отбора озвучивается, результаты отбора озвучиваются; предложение в рынке, условия так же; сотрудники доброжелательныеСубъективно- офис известной компании ожидался выглядящим более престижно

История сотрудника
Незаменимых нет, на крючке в любой момент, ГСМ по чекам, выплата уже с опозданием. Может наладится как поменяют старшего СВ, и реально посмотрят на ситуацию рынка.Нудная, но оплачиваемая работа. Руководству в принципе по шапке чем вы там занимаетесь на территории, поскольку в процесс работы заложены косяки по которым вас попросят))) делают вид, что не знают!!! Это самое любопытное. Запомните главное, подставят вас, а не вы кого то. И так в любом регионе. Не производители эта компания. Даже в вакансии куча ошибок. Ищите нормальных отечественных производителей!!!

История сотрудника
Команда высококвалифицированных специалистов! Многому научили и дали полезный опытНет

История сотрудника
нетс каждым годом все хуже и хуже

История сотрудника
в офисе пахнет кофейными зернами в районе дирекции, в остальных местах - ремонтом и старой сантехникой.)Микромир. Посторонним входа нет.) Профессионалы им не нужны, они и сами "профессионалы" с большой буквы "П".

История сотрудника
Насколько я понял, достаточно хороший ассортимент. Лидирующие позиции в сегменте премиального кофе, известный в сегменте дешевого кофе бренд "Москофе".Пробовался на руководящую позицию. Прошел собеседование с НР-менеджером. Следующий этап был прохождение телефонного интервью с новоиспеченным региональным менеджером. Как ни странно это интервью я не прошел, хотя обладаю всеми необходимыми компетенциями и солидным опытом работы ( и в кофейном бизнесе тоже). Имея огромный опыт положительного прохождения интервью с НР-менеджерами и потенциальными руководителями, я очень удивился тому, что моя кандидатура не заинтересовала регионального менеджера. Никакой обратной связи озвучено не было.

История сотрудника
Считаю одной из самых интересных кофейных компаний. Проработала в компании много лет, ушла по состоянию здоровья, до сих пор поддерживаю с собственником и коллегами хорошие отношения. Желаю им всем творческих успехов и процветания!Не всегда хорошая организация всех процессов, излишняя доброта директора иногда приносит вред.

История сотрудника
Их просто нет!!!Компания отвратительная!!! Чистый развод! Проработал в компании торговым представителем 2.5 месяца! Отказывали в оформлении, мотивируя это испытательным сроком!! Поднимал им всю базу для продажи этого отвратительного кофе( никто не хочет с ними работать, транспортный отдел не работает вообще). Так в итоге, по истечению испытательного срока, уволили, сославшись на сокращение штата сотрудников! ПРИ ЭТОМ НЕ ЗАПЛАТИВ НИ КОПЕЙКИ!!! Поговорил с другими сотрудниками фирмы, которые рассказали, что эта шарашкина контора так перекрывает отпуска!! НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ СЮДА ИДТИ - ЭТА ФИРМА ЧИСТЫЙ РАЗВОД!!!

История сотрудника
Приличная компания . К тому же действительно хороший продукт -реально лучший на рынке, за что многие конкуренты мягко сказать не долюбливают и пишут странные отзывы, типа не работала, но всю правду скажу.Есть определенные проблемы в руководстве на мой взгляд.

История сотрудника
Работаю 3 года, устраивает пока все, платят как обещали.Трудно припарковаться с утра. Хотелось бы иметь мед.страховку частную.

История сотрудника
Добрый день!Прочитала ряд комментариев и обратной связи бывших сотрудников компании и у меня сложилось такое впечатление, что они работали где-то в другом месте:1. Продукт отличный;2. Компания открыта и готова развиваться, главное чтобы сотрудники на местах знали куда нужно и какие для этого нужны ресурсы;Ресурсами компания обеспечивает;3. ЗП ВСЕГДА, я повторюсь ВСЕГДА платят вовремя и в полном объеме;4. Хамского отношения НИКОГДА не было по отношению ко мне и моим сотрудникам или коллегам;5. Компания активно занимается объединением коллективов в регионах (региональные собрания, корпоративы, подарки и т.д.);6. Компания развивается - открыты офисы в ряде городов миллиоников, расширяется штатное расписание, произошел пересмотр мотивации в сторону увеличения. В отношении ЗП, ее уровень достойный и даже чуть выше рынка, в ряде случаев;7. Не большое кол-во ответственных сотрудников делает компанию очень гибкой к принятию решений и изменению стандартов.Я работала много в каких компаниях, в том числе входящих в ТОП лучших работодателей, могу сказать абсолютно откровенно, везде есть плюсы и минусы! И тут их меньше, если вы действительно хотите работать и приносить положительный результат!Очень много слухов о компании, которые мешают работать.Но раз они появились, значит компанию стало видно на кофейном рынке.

История сотрудника
Интересная компания с собственными сильными брендами.Хорошо платят и вовремя.офис маловат. Есть интриги внутри коллектива.

История сотрудника
Интересно, платят хорошо и вовремя.Офис нуждается в ремонте.

История сотрудника
Есть несколько нормальных сотрудников, но почему они до сих пор работают в компании - для меня загадка, возможно какие-то причины связанные с личным представлением о безысходности что-то менять.Стандарты компании какие-то периферийные, выстроенные совершенно не разумно на восточный манер с интригами и высокомерием "высшего" звена. "Высшего" пишу в кавычках, потому, что без слез на эту публику не взглянешь, любую мелочь раздувают до слона, все время что-то "комбинируют", сопят от натуги, выдувая очередной пшик, дрожат от счастья, если кого-то унижают, загоняют торговлю в тупик, делая видимость, что что-то делают, и если хорс - это лошадь, то все что произойдет на переправе (а бизнес всегда череда периодов) - известно. Ушел из компании и даже вспоминать то время неприятно.

История сотрудника
Опыт не бывает отрицательным. Такие хамство, ложь, лицемерие, подхалимаж и интриги вряд ли вы еще где-то встретите!Работала в компании несколько лет назад. До сих пор остался неприятный осадок. Все отрицательные отзывы, размещенные на этом сайте, ИСТИННЫ. Хамство, ложь, лицемерие, подхалимаж и интриги присутствуют в полном об'еме. Как видно из отзывов, за несколько лет ничего не изменилось. PS: ни об одном своем работодателе, за исключением этой компании, не могу сказать ничего подобного.

История сотрудника
Нормальная компания с хорошим продуктом для работы. иногда затишьеБыстро растет, не все успевают, слабая дисциплина. Быстро все меняется, работают хорошие людиМного здесь читал отзывов, по-моему всем понятно уже по стилю кто и зачем это пишет. Сколько же злости и грязи может вызвать успех конкурента. Кто мешает не только копировать Хорс, но и самим что-нибудь сделать хорошее и качественное. От зависти еще ничего ни у кого не получалось. Успехов!

История сотрудника
Скорее всего, мнение моё субъективное, нежели чем объективное. Понять до конца, к сожалению, не смог, чем и как "дышит" компания, равномерно, бесперебойно или уже начинают происходить перебои в виде "отдышки", времени было недостаточно. Положительные эмоции в общении вызвал руководитель отдела по работе с ключевыми клиентами - В., к сожалению, фамилию не сообщили. Думаю, мы бы с ним сработались. Что касается HR - менеджера О., то мнение о данном человеке осталось двоякое. О. мне присылала тесты состоящие из 187 вопросов, которые как она выразилась это её "детище" и что данный тест составлен именно ею, тут она слукавила, эта методика называется "16 личностных факторов" Кеттелла позволяет провести комплексное обследование личности человека вот ссылка: http://www.psychomurka.narod.ru/16.html Не люблю когда чужие заслуги присваивают себе. Директор по продажам, к сожалению, не запомнил имени, в компании работает 12 лет, что считаю весьма похвальным. Выбор за Вами уважаемые соискатели!Компания «чёрная». Нет корпоративных автомобилей. Соц. пакет под большим вопросом. Выбор за Вами уважаемые соискатели. Надеюсь, Вам моё высказывание поможет сориентироваться, но, тут на вкус и цвет, кто что ищет и, кто что хочет получить от компании.

История сотрудника
Мой заработок в компании напрямую зависит от обьема продаж. Я уже привык к хорошему, ничего менять не хочу.Ассортимент продукции, спору нет, постоянно растет и востребован, с ним интересно и не пыльно работать. К сожалению, случается не всегда своевременная обеспеченность товаром на наших складах. Помню, даже цапались с коллегами, кто первый, кто второй им так далее. До мата доходило, но без рукоприкладства. Больше года пришел на поставки один бородатый, не стану называть имени, и постепенно конфликт интересов сходит на нет. Мне нравится профессионализм, даже если он не мой. Я наверное не умею складно формулировать, но мне нравится и удобно работать, когда четко отработана система взаимодействия между отделами. И ценности, которые пропагандирует компания, я и моя семья, разделяют.Кондиционер дует в спину.