Конденсаторный завод Нюкон: отзывы от сотрудников и партнеров

Всем выдают спецодежду.

Был у них на собеседовании. Созвали целый консилиум ( пришло друг за другом 6 человек, как будто посмотреть на какую-то диковинную зверушку), целый час задавали вопросы по механике, электрике, пневматике, гидравлике и т.д.
Судя по всему у них бешеная текучка, так как вагон требований и обязанностей за копеечную зарплату. После моего вопроса о размере заработной платы начали мяться и сказали, что не готовы ответить, но потом сказали что 50 тысяч. Мне аж смешно стало. Должен быть "универсальным солдатом" за полтинник. Я вежливо улыбнулся, а мысленно послал их на... хутор. Зря только прокатал безин и потратил время.

Нет достоинств и не было никогда. Все хорошие отзывы здесь о них написаны кем-то из руководства этой шарашкиной конторки.

Постоянная, бесконечная текучесть кадров из-за кидалова по зарплатам. Заранее знают, что новенький работник у них долго работать не будет, поэтому предлагают поработать всем новеньких работникам поработать за гроши, обещая поднять зарплату после испытательного срока. Но это всё наглая ложь и обман.
Не верьте этим мра /зям. Не связывайтесь с ним, если не хотите быть обманутыми ими и уйти от них через 2-4 недели после начала работы.

-

Пришла к ним на собеседование. Хотя они и расхваливали компанию, «международные выставки, нано технологии, дружный коллектив, уникальное производство, повышение квалификации и тд.», мне ход собеседования не понравился.

Собеседование провели по видео, прошло быстро, мин 20 от силы. В основном задавали вопросы по результатам работы на прошлых местах. Ответили на мои вопросы вполне подробно. Отказали. Видимо, мой опыт или результаты тестов не понравились.

Отказ

Сегодня была в этой компании на интервью. Сотрудники, которые проводили собеседование приятные в общении, видно, что преданы своему делу и с душой относятся к своей компании. После 20-30 минутного собеседования показали производство. Я раньше работала менеджером на трубном заводе, но такое аккуратное и современное производство вижу впервые. Договорились на второй этап собеседования. Работа непростая, тк продавать нужно технически сложный товар, но обещали обучение и наставничество на начальном этапе, так что если договоримся по условиям, точно пойду к ним.

Пока нет

Позвонили, по рекомендации от моего знакомого, пригласили на собеседование.
Собеседование было коротким, от силы мин 20-25. Рассказали подробно про их производство и продукт - конденсатор. Я человек активный, поэтому для меня важен быстрый и интенсивный темп работы, что и подразумевает их вакансия. Нужно не только общаться и вести существующих клиентов, но и исследовать рынки сбыта, находить новых клиентов (а запросов сейчас много), тк они единственные производители в России, из-за санкций запросов много, нужно и их обрабатывать. Знаний в электротехнике у меня нет, но сказали что всей технической части научат. Интересно, что у них большой опыт участия в международных выставках. Рассказали, что мое знание языков пригодится для участия в выставках, как раз сейчас организуют поездку в Эмираты с коллективным стендом. Назначили второе собеседование.

Пока не могу сказать, не работал

Пришла к ним на собеседование. Вакансия рекрутер. Функционал стандартный: поиск и подбор персонала линейного и производственного. У меня большой опыт, поэтому сложностей с ответами на их многочисленные вопросы у меня не возникло. Однако у них есть какая-то система подбора сотрудников, я про такую систему раньше даже не слышала. Мне она показалась слишком детальной. Задавали много вопросов о результатах моей работы, про предыдущий опыт, запрашивали контакты руководителей с прошлых мест работы. Мне такой допрос не понравился, и я отказалась от прохождения второго этапа собеседования.

Компания вроде неплохая, но на собеседовании ощущение как на допросе.

Начитался отзывов об этой компании и не хотел идти даже на собеседование, но то, как уважительно со мной разговаривали по телефону, заставило задуматься и все же проверить самому как там обстоят дела. Пока ждал начала собеседования, заметил для себя вот что: вполне обычная офисная атмосфера, сотрудники что-то активно совместно обсуждают, находится время даже для шуток, проходящие мимо люди здороваются, некоторые улыбаются. Не похоже на компанию, в которой всех унижают и за людей не считают.
Собеседование прошло быстро, решил пару тестов, ответил на вопросы. На мой взгляд, все прошло хорошо. Сказали им нужно пару дней что бы подумать и они со мной свяжутся.

Ремонт в офисах оставляет желать лучшего

Сегодня была в этой компании на собеседовании на должность «Экономиста».
Я приехала гораздо раньше назначенного времени, но мне сказали ждать 20 минут, пока какое-то совещание закончится. Когда до меня, наконец, дошла очередь, две приветливые женщины пришли провести собеседование. По началу, все было хорошо, мне рассказали о том, какой сложный и крутой продукт они производят, конденсаторы какие-то, рассказали про нанотехнологии и высокое качество их продукции, четко изложили условия работы. Но потом начался практически экзамен, как в вузе. Меня попросили решить несколько тестовых заданий, задавали вопросы по теории экономики и т.д. В целом, компания интересная, производство сложное, люди приветливые, но тестирование кандидатов, как на экзамене в вузе, не для меня.

Не работала, не знаю

нихт

Собрались к ним на собеседование ? А я уже был ! Чего и вам не советую.
Вакансия на хх.ру – начальник пэо (или что-то типа того).
Чтобы откликнуться надо пройти тест на уровне 1 курса вуза по специальности «экономика».
Прошол - зовут собеседовать.
Промзона гольяново, добираться на собаках. Доехал.
Офис, налево-направо – сквозь огромную комнату где по периметру сидят какие –то люди,не сказать чтобы радостные…
Переговорка - вся завешана грамотами и благодарностями, штук 70 примерно - нафига это в переговорке...
Видимо любят бумажки сами себеписать.... Тут же стоят образцы... Ну на вид стремные такие... Коленко-дизайн фром Раша...
Ждемс….
И тут входит ОНА !!! Как ее зовут и кто она вообще такая она сообщить отказалась категорически.
В буквальном смысле. Логичная просьба представиться (ну надо ж как-то обращаться) вывела из себя )))
«Я - сотрудник компании – этого достаточно. Не устраивает - валие нафиг» (почти цитата).
Ну… может воспитания недостает, может на приличных переговорах ни разу не была, может просто дура – поди пойми…
Далее ОНА задавала вопросы (чтобы было понятно опыт по специальности у меня больше 15 лет):
1) в чем разница между бдр и бддс
(тутя просто опешил от удивления – я ждал вопросов про отрицательный ниокр, про себестоимость мелкосерийного производства, про затраты на испытательные стенды в конце концов... но БЛИН НЕ ЭТУ ХЕРНЮ!!!)
2) что такое ликвидность
3) что такое точка равновесия (вот эту очень важную для работы вещь я забыл - увы)
4) что такое кривая спроса и предложения
5) что такое себестоимость
6) что такое амортизация
7) какая бывает амортизация
…И еще подобных штук 5-7 (точно не помню – но уровень вышеназванный).
Ответил на все, кроме 3.
Про меня, мой опыт, про них ОНА не спросила\ сказала ВООБЩЕ НИ ОДНОГО СЛОВА.
И… все… спасибо, если нам будет интересно, то в след раз мы вас позовем к главбуху и если там все будет ок, то еще к кому –то…
Вышел - в голове были вопросы: что это было ? как так можно работать ? зачем я здесь ? что не так с этой страной ?
Больше не звонили...
Итого: хотите дежавю экзамена эконом теории 1 курса ? сходите.
Больше там делать нечего – пациент явно не в себе. Занавес.

нет таких

Люди для Халапяна - просто грязь, и относится он к людям точно так же, как к грязи.
Если вы человек с улицы, то ни нормальной зарплаты, ни нормального отношения со стороны руководства НЮКОНА к вам никогда у них не будет. От них уже ушли сотни нормальных сотрудников. Текучка кадров огромнейшая. Халапян абсолютно не ценит людей. Не рекомендую у них работать. Зря потеряете время и всё равно уволитесь.

Проработал чуть более года. Кроме директора и личности с фамилией Марьяшин ничего плохого сказать не могу. Достаточно интересное оборудование,узнал для себя много нового, набрался опыта, работа для меня была действительно интересной. Дают определенную свободу и это большой плюс. Лично я нашел много хороших качеств в себе благодаря этой работе. Коллектив разбит но ребята нормальные есть..работать можно. Так что для тех кто хочет набраться опыта поработать с не плохими спецами (но вредными и жадными) я советую.

Пришло время попросить зп по выше-я это реально заслуживал, меня ценили но не настолько чтобы поднять ее. Ушел. Сейчас зарабатываю в два раза больше, но тоскую по заводу все же там мне нравилось(( про директора полно инфы и я СОГЛАСЕН.Марьяшин то еще тип-с людьми работать не умеет но достаточно умен.Вообщем я держался по дальше от него. Старик Грантыч хороший мужик, добрый и откровенный. Зарплаты не большие и те не белые. Среди рабочих большая текучка.

120 рублей талон на обед в ближайшую столовую.

руководитель- он же генеральный директор, он же учредитель - отличный инжинер, но неадекватный руководитель. очень жадный. на какую зп устроитесь на ту и будете работать. Повышения не добьетесь никогда. г-н Халапян считает что все ему должны и обязаны по гроб жизни в его суперской компании. (наверно не в курсе что крепостное право отменили)очень мелочен- каждое задание будет растягиваться на недели, легко переходит на крик и оскорбления. всегда отсутвует по утрам- поэтому многих оставляет на час-два после 18-00, и конечно это никто не учитывает

2) место работы: завод, очень холодно зимой, далеко добираться от ст метро черкизовская или щелковская (60 руб на маршрутку ежедневно+ 10 мин пешком от автобусной остановки)

3) офф ЗП мизерные

4) культуры нет вообще - весь коллектив разбит на группировки- лижущих зад руководителю ( потому что он два-три года назад обещал повешение зп и должность)

5) нет иерархии, точнее тоталитаризм- все являются простыми менеджерами и инжинерами

КАТЕГОРИЧЕСКИ НЕ СОВЕТУЮ если Вы конечно не альтруист)

Дают талоны на обед, работать не сложно. Производство начинает работать рано, и это плюс в вопросе пробок.

Есть один плохой руководитель, и это большой минус, из-за которого немногие смогут там работать.