Достоинства
Обсалютно нет
Обсалютно нет
Недостатки
Позвонили из службы по подбору персонала и пригласили на собеседование, не смотря на то, что в резюме указано, что я технолог по металлоизделиям. Я сразу, по телефону, предупредил, что я им не подхожу и указал на различия пищевого технолога и технолога по металлоконструкциям. Мне тут же начали рассказывать, что это концерн и там есть ремонтные цеха, которые занимаются металлом.
Когда я приехал на собеседование то увидел как через турникет просто выбежала довольная женщина и начала радостно говорить, что она больше здесь не работает. Честно говоря я в первые такое видел.
Когда я пришёл в службу персонала, то вместо собеседования они всучили мне анкету, где я должен был указать все свои данные, в том числе паспортные, указать всех своих родственников, а также их телефоны и адреса их проживания. Я спросил для чего нужна анкета на собеседовании? Мне ответили: "Вдруг Вы не придете на работу, мы же должны Вас где то искать". На это я ответил, что я пока к ним не устраиваюсь, а всего лишь пришел обсудить детали по предлагаемой вакансии из чего следует, что неизвестно устрою ли я их или они меня не известно и пока я к ним не устраиваюсь никаких данных, о себе или своих близких, я давать не буду. Дальше я прошел в комнату для переговоров и девушка рассказала, что им нужен специалист по ремонту оборудования. Пришлось девушке объяснить, что инженер-механик и инженер-технолог это разные специальности. Затем встал и ушёл.
Очень жаль время потраченное на эту контору, где hr-специалисты не разбираются в профессиях.
Если бы эту контору национализировал, то глядишь и толк был бы, а то у часника сплошной бардак.
Позвонили из службы по подбору персонала и пригласили на собеседование, не смотря на то, что в резюме указано, что я технолог по металлоизделиям. Я сразу, по телефону, предупредил, что я им не подхожу и указал на различия пищевого технолога и технолога по металлоконструкциям. Мне тут же начали рассказывать, что это концерн и там есть ремонтные цеха, которые занимаются металлом.
Когда я приехал на собеседование то увидел как через турникет просто выбежала довольная женщина и начала радостно говорить, что она больше здесь не работает. Честно говоря я в первые такое видел.
Когда я пришёл в службу персонала, то вместо собеседования они всучили мне анкету, где я должен был указать все свои данные, в том числе паспортные, указать всех своих родственников, а также их телефоны и адреса их проживания. Я спросил для чего нужна анкета на собеседовании? Мне ответили: "Вдруг Вы не придете на работу, мы же должны Вас где то искать". На это я ответил, что я пока к ним не устраиваюсь, а всего лишь пришел обсудить детали по предлагаемой вакансии из чего следует, что неизвестно устрою ли я их или они меня не известно и пока я к ним не устраиваюсь никаких данных, о себе или своих близких, я давать не буду. Дальше я прошел в комнату для переговоров и девушка рассказала, что им нужен специалист по ремонту оборудования. Пришлось девушке объяснить, что инженер-механик и инженер-технолог это разные специальности. Затем встал и ушёл.
Очень жаль время потраченное на эту контору, где hr-специалисты не разбираются в профессиях.
Если бы эту контору национализировал, то глядишь и толк был бы, а то у часника сплошной бардак.
