Достоинства
Офис на третьем этаже вызывает восхищение. Дизайнер данного проекта профессионал своего дела. Первое впечатление, что это стабильная организация.
Офис на третьем этаже вызывает восхищение. Дизайнер данного проекта профессионал своего дела. Первое впечатление, что это стабильная организация.
Недостатки
Профессиональное впечатление от собеседования с Ген. дир.:
- собеседование длилось 1 мин. (несправедливо, непонятно)
- не дали встретиться с тех. директором перед тем как идти к ген. директору (как так, я требовал)
- ни чего не рассказали о структуре, политике и т.д. компании (что думать)
- з/п сразу предлагают черную 6000 руб. до 40000 на испытательном сроке, но затем говорят, что это далеко не предел
- нет добровольного мед. страхования, профсоюза
Первое впечатление от коллектива, который я увидел в приемной, мне не понравилось. Девушка в приемной разговаривает весело, но грубо на такой мажорной ноте: типо, ты че, ну ты ваще. Перед не знакомыми людьми позволяла себе легкие словечки, например, ОХРИНЕТЬ (знаю, что это некоторым нравится), но на работе секретарь должен быть сверх тактичен и уважителен. Зашли ещё несколько молодых людей не успел их "разглядеть", но также впечатление и о них создается не очень "впечатляющее" (могу сильно ошибаться на счет их культуры).
В общем у меня сложилось впечатление такое:
- мне не дадут эту работу, скорей всего из-за молодости
- об энергооборудовании и структуре отдела главного энергетика ни чего не рассказали (мне и так здесь все понятно "почти всё"). Ну например сколько электриков, теплотехников (есть ли они), какая база измерительного оборудования, сколько договоров с энергосбытовыми организациями, с организациями по автоматическому пожаротушению и эвакуации людей в случае пожара.
На что мне соглашаться, не понимаю, если предложат.
Профессиональные навыки ни как не проверили (требовал встречи с тех. директором).
Заключение: не понравилось.
Отсутствие понимания вопросов в области энергетики, это я пониманию (кто, на что учился), но профессионализм обязан присутствовать, так как это не маловажные вопросы (энергетические).
Профессиональное впечатление от собеседования с Ген. дир.:
- собеседование длилось 1 мин. (несправедливо, непонятно)
- не дали встретиться с тех. директором перед тем как идти к ген. директору (как так, я требовал)
- ни чего не рассказали о структуре, политике и т.д. компании (что думать)
- з/п сразу предлагают черную 6000 руб. до 40000 на испытательном сроке, но затем говорят, что это далеко не предел
- нет добровольного мед. страхования, профсоюза
Первое впечатление от коллектива, который я увидел в приемной, мне не понравилось. Девушка в приемной разговаривает весело, но грубо на такой мажорной ноте: типо, ты че, ну ты ваще. Перед не знакомыми людьми позволяла себе легкие словечки, например, ОХРИНЕТЬ (знаю, что это некоторым нравится), но на работе секретарь должен быть сверх тактичен и уважителен. Зашли ещё несколько молодых людей не успел их "разглядеть", но также впечатление и о них создается не очень "впечатляющее" (могу сильно ошибаться на счет их культуры).
В общем у меня сложилось впечатление такое:
- мне не дадут эту работу, скорей всего из-за молодости
- об энергооборудовании и структуре отдела главного энергетика ни чего не рассказали (мне и так здесь все понятно "почти всё"). Ну например сколько электриков, теплотехников (есть ли они), какая база измерительного оборудования, сколько договоров с энергосбытовыми организациями, с организациями по автоматическому пожаротушению и эвакуации людей в случае пожара.
На что мне соглашаться, не понимаю, если предложат.
Профессиональные навыки ни как не проверили (требовал встречи с тех. директором).
Заключение: не понравилось.
Отсутствие понимания вопросов в области энергетики, это я пониманию (кто, на что учился), но профессионализм обязан присутствовать, так как это не маловажные вопросы (энергетические).
