Достоинства
Изменить уже вряд ли, что изменишь. Эта политика компании, денег много не бывает. Но и людей, которых вы кидаете, нужно понимать. У всех семьи, дети и копейка эта при работе в КБ даётся огромным трудом, а вы и это отбираете и управы видимо действительно на вас нет.
Недостатки
Магазины маленькие, склада можно сказать нет, поступления товара каждый день-сторонники 1–2 машины и РЦ по 2 машины. Постоянная нехватка сотрудников, большая текучка. Товар некуда убрать, на складах места нет, бардак, приходный товар лежит в зале, работники мешаются покупателям и наоборот, полки и витрины забиваются во время работы. Администратор был, что не мог управлять коллективом, набирал некомпетентных людей без знаний и опыта. На Специалиста ОПП возлагается все-работа на кассе, пересчет товара (локалки), ценники по 100 штук каждый день, ТСД сравнение ценников с выставленным товаром, разгрузка приходов с РЦ по 2 машины каждый день, отчеты, а еще надо по залу помочь расставить товар, убраться на складе, в условиях нехватки персонала всех и вся заменить, вечером после закрытия магазина в 22–05-забивка полок и витрин товаром, мойка полов и порядок, постоянно оставались до 23–24 вечера. С утра магазин открывается в 9–00,персонал должны приходить к 8–20 вечером уходить в 23–24,получается, что 2 часа просто не оплачивалось, бесплатно люди работали. Одни "штрафы", на кассе 2–3 человека собралось, камеры автоматом выписывают "штраф", если не успели открыть 2-ю кассу, даже если персонала не хватает-все должны успеть. За любую провинность-"штрафы". Клиент разбил вино-на счет коллектива относят. Если товар пришел в коробке запаянной битый или недостает, а также разгерметизированный товар, подработчики если испортили товар, просроки-все за счет персонала. Камеры в магазине наблюдают постоянно не за ворами, а за собственным персоналом, с 16–20 нельзя поесть, типа час пик, даже если ты не смог поесть до 16 с утра голодный-никого это не интересует. Помощи от руководства нет никакого. Воровство клиентов тоже раскидывают на сотрудников, вычитают с зарплаты. Воруют очень много клиенты. За людей работников не считают. Если человек заболел, или проблемы какие возникли-от него стараются избавиться. При увольнении могут ничего за месяц работы не оплатить.Уважаемые соискатели-не советую это место для трудоустройства, если вам дорого ваши нервы, здоровье, чтобы вы не гадали, опрокинут вас с деньгами с зарплатой или нет.Дорогие мои, ни за что, никогда, не идите туда работать. Сплошные штрафы. Я выбирал место работы имея большой опыт работы руководителем. И искал работу, где нет штрафов и стабильная зп. При собеседовании расписали очень красиво, а что оказалось на самом деле -это кошмар! Все отзывы написанные до меня истинная правда. Штраф на штрафе, не нормированный рабочий день, в выходные тоже работаешь, конечно на телефоне, но бывает в приказном порядке выходишь на работу и в выходной день. При увольнении вы не получите даже оклада, при этом и СБ и Супервайзер в открытую говорят, что идти куда то жаловаться и писать заявление в прокуратуру или трудовую инспекцию бесполезно. Они в любом случае выиграют. Вот просто интересно, кто-то вообще обращает внимание на то, что пишут люди, как эта компания их обманывает, где взять защиты? При увольнении из обещанного оклада в 40000, я получил за 1,5 месяца 23 тыс. Не говорю уже о премии, при выполнении мбо за 100%. В общем кинули меня на 60 000,а это очень ощутимо. Куда обращаться, кто поможет? Может нам , тем с кем так поступили объединиться и написать коллективное заявление в прокуратуру. Может несколько обманутых человек и услышат, почему такое беззаконие происходит? Обидно до слез.НЕ СОВЕТУЮ УСТРАИВАТЬСЯ.Неоплачиваемая стажировка. 2 дня по 14 часов батрачишь на равных с остальными работниками бесплатно, если не больше. Это просто нечеловеческие условия. Это не норма. Совсем. Не ходите туда, даже если испытываете безысходность — это того не стоит.
Они привлекают потенциальных работников «высокой» ЗП, которая по факту вычитается штрафами. О выходных (2/2) можете просто забыть . Будете работать почти каждый день, потому что у них вечно не хватает рабочих рук.В маленьком помещении понатыкана куча камер. Не для того, чтобы предотвращать кражи, а чтобы следить за «рабами» и вовремя их штрафовать. Стульев нет в зале, все время на ногах. Даже кассиры стоят. Один работник — это и кассир, и продавец, и грузчик, и уборщик.Каждый день у команды план продаж. Если не выполняется — штраф -500 ₽ от ЗП. Хорошая такая мотивация работать лучше! Кому нужны ваши лотерейные билеты?При всем при этом из магазина выходить нельзя пока не закончишь смену.
Телефон оставляем в грязной подсобке-коморке. В зал нельзя, иначе штраф. За форму и именной бейдж сотрудники сами платят, зарплатную карту сами делают, медкнижку тоже. Как будто ты им ещё и должен за свою же работу.При таких адских условиях в тесной коморке кулера даже нет, чтобы просто зайти и попить между делом. Все заставлено коробками и очень тесно. Сотрудники покупают обед и воду там же на свои деньги. На стенах коморки тупые мотивационные картинки и надписи. Обеденный стол прямо возле туалета. Пока кушаешь или пьёшь воду смотришь на всю эту дичь на стенах. Как будто назад в девяностые или двухтысячные попадаешь.Итог. В КБ все против работника. Самое страшное, что вся эта система законна, вряд ли что-то можно с этим сделать. Легче просто никогда не приходить туда работать.
