Отзывы сотрудников «Красное и Белое» в Москве

Достоинства
Нет

Недостатки
КБ это один сплошной недостаток, руководство не ценит своих сотрудников, заставляют пахать как лошадей, 100500 заданий, локалки, тсд, мбо и все это ты должен успеть, ПОСТОЯННЫЕ удержки в зп, распреды, срочки, скоропорт, ннп, из начисленных допустим 48000 получаешь 32000, надоело это терпеть, сказала что увольняюсь, на что меня попросили отработать 2 недели и ОБЕЩАЛИ что выплатят мне ВСЕ мною заработанные деньги, оплатили только часы, которые не имеют права не оплатить, на этом все, премии я так и не увидела, категорически не рекомендую эту компанию для трудоустройства, все что говорят на собеседовании полнейшая чепуха

Достоинства
Уважаемые бывшие или действующие сотрудники КБ - офис, недвижимость - можно услышать ваши отзывы пожалуйста. Действительно ли режимный объект :) (не встать в туалет, не пообедать) и как сильно на сотрудников офиса распространяется система штрафов?

Недостатки
-

Достоинства
Более менее зарплата

Недостатки
Ужасное отношение Администратора к сотрудникам, очень унизительный разговор, переходит на личности и не соблюдает этику. Постоянные угрозы со стороны администратора, об увольнении. Невозможно нормально работать!

Достоинства
Будь вежливо и трудолюбивой

Недостатки
Нет

Достоинства
Нет достоинств!!!

Недостатки
Обман полный, не надо туда идти работать. Если вы увольняетесь то получите только оплату часов, меня замучали с графиком 4/1 или 5/1 с 8.15-23.00 в лучшем случае, магазин за месяц продлевали 8 раз из 18 моих смен, в основном до 2 часов ночи и к 8.15 снова на работу. Руководство неадекватное совсем. Ужасная работа

Достоинства
Достоинств там нет от слова "совсем"

Недостатки
Не вздумайте устраиваться в это днище! Условия труда ужасные! Пообедать дают, в лучшем случае 30 мин, при этом постоянно подгоняя! Работа тяжёлая, говорю это с учётом того, что я была готова к физическому труду.Это работа только для киргизов, у которых в России выбора нет, и они соглашаются на все условия! Отработала месяц, больше не выдержала! Заплатили только почасовую оплату! Премию от выручки магазина не заплатили, мотивируя тем, что "вы же уволились, вот вам и не заплатили"! Работают в Москве одни киргизы, которым деваться некуда, пахать там надо с 8.20 до 11.00, при том, что магазин открывается в 9.00 и закрывается в 10.05, эти два часа ты там работаешь бесплатно! Всю недостачу магазина распределяют на сотрудников, каждый месяц у них вычитают по 4-6 тыс из зарплаты! Чтобы там заработать 50 тыс, нужно работать в графике 2/2 по 14 часов + подработки, т.е практически без выходных! Карьерный рост до админа в Москве после года работы.Адекватных админов там вообще нет, как я поняла, на это там и расчет, работают люди, у которых нет семей и соответственно , личной жизни, короче, за адский труд получаешь , в результате, копейки! Адекватным, уважающий себя людям делать там однозначно нечего, обходите эту помойку стороной!

Достоинства
Опыт.

Недостатки
Ну начнем с того что в компании жесткая коррупция, в начальстве выше среднего звена, в каком плане. Во первых качество товара а именно алкоголя на одном из самых худших уровне, дальше только паленка это можно заметить по ценнику. Во вторых это решение вопросов с службами только за деньги потому что по другому у них не получается. Ну и в третьих большие штрафы с рядовых сотрудников, по сути это и есть ключевой момент коррупции. Почему? А все дело в том что высшее руководство позаботилось о системе штрафов для рядовых сотрудников, но забыло о среднем и высоком звене. Поэтому оно и ездит на рядовых сотрудниках. Ну и последнее о том на сколько компания хороша можно судить по её владельцу, а физиономия у него алкаша..... и этим все сказано.

Достоинства
Нет никаких достоинств

Недостатки
Обманывают только так не верьте

Достоинства
Нет

Недостатки
Решил написать отзыв о данной компании, ибо когда устраивался на работу не нашел отзывов об офисе, а если бы нашел, то ноги моей там не было бы.
С чего бы начать, а прям с условий оффера: выплата ЗП 3 раза в месяц. Это же прямо кайф, думал я, пока не увидел трудовой договор. Оказывается, что твоя ЗП или оклад – это примерно пенсия, а все остальное - это «премия», Карл, на которую можно надеяться, если выживешь эти 2 месяца без штрафов, но для этого у компании есть система правил, по которым от штрафа просто не уйти).
И кстати, если будете в трудовом договоре искать согласованный доход, то его там нет, а есть бублик с дыркой (мне кажется люди, которые в переходах раздают листовки и то больше получают). При появлении вопросов сотрудники кадров убеждают, что все ок и компания не обманет.
Так вот, Карл, при уходе тебя рассчитают по пенсии, делайте выводы дамы и господа о честности данной компании и ее сотрудников. Ведь испытательный срок не только для сотрудников, но и для работодателя (тут он, видимо, не в курсе об этом).
На собеседовании сладкая лапша о том, что текучки нет, но на деле она бешеная. Только за неделю убежали четыре человека, трое из которых проработали менее недели.
Вероятно, проблема кроется в драконовских условиях, а именно огромного списка правил с жирной пометкой внизу: За несоблюдение правил вас или уволят, или не начислят премию (которая напомню, ваша зарплата, а не премия).
Выделил самые интересные правила (к слову, руководителя могут штрафовать за нерадивых сотрудников по всем пунктам):
- Дресс-код жив.
- Приходить на работу надо к 8.45 утра, опоздание минута уже критично. А уход с работы не ранее 18.05, именно поэтому в 18.00 уже собираются сотрудники возле двери, чтобы пикнуть пропуском в 18.05.
Поэтому, если ты опоздун – то мимо сразу.
- Вне офиса ты можешь находится не более 45 минут, даже знать не хочу, чем чревато побыть 46 минут вне.
- Перекуры, естественно, запрещены, – замечен, значит уволен.
- По телефону в офисе запрещено разговаривать на личные темы, даже в туалете (ваш разговор явно помешает другому справить нужду)
- Туалет не место для бесед (а я думал зачем туда ходят?)
- В коридорах нельзя собираться более двух человек.
- Будьте вежливы, нужно здороваться. За все время я ни разу не видел, чтобы коллеги здоровались, когда приходили на работу и прощались. Сотрудники, в принципе, не знают даже по имени своих коллег. Спасают бейджи, которые ты обязан носить, иначе снова штраф (стоимость бейджа 100 рублей твоих кровных)
* Коллегам тебя не представляют, да и зачем запоминать имена новых сотрудников, ведь выживаемость в данных условиях минимальна. Ощущение «свежего мяса» меня не покидало до ухода из компании.
- Но зато там самые чистые толканы. Но и не мудрено, ведь на страже чистоты стоит СБ. Нужно только стучать на «засранцев» со временем посещения, и кара СБ не заставит себя ждать.
Думаю, вы догадались, что списком правил не ограничивается возможность словить штраф, штрафы там за все могут вкатить. Наверное, даже есть специально обученный человек, который придумывает новые правила для штрафов.
Резонно возникает вопрос: этот свод правил повеления в офисе – это вся корпоративная этика компании или есть что-то еще? На какую категорию сотрудников она рассчитана: для взрослых ответственных людей, нацеленных на эффективность, результат и развитие или «непутевых», которые без этих правил не будут работать?
В большинстве современных компаний существуют системы бонусов и поощрений для сотрудников, но не тут, тут только кнут без пряника.
Кнут (негативное подкрепление или наказание) может прекратить ненужное поведение, но не учит искать и думать, рождает злость, усталость и разрушает контакт. Это только забор, но не дорога. Дорога всегда прокладывается пряником (вознаграждением или позитивным подкреплением), и обычно это куда как более перспективный путь. Позитивная мотивация преумножает энергию, дарит чувство радости и счастья, желания делать больше и больше.
Далее, в течении дня по периметру ходит сотрудник службы безопасности и смотрит, чтобы все работали (не хватает хлыста и лозунга: работать рабы, солнце еще в зените).
Компания переехала в Москву в 2019 году и весь офисный костяк из Челябинска, знаете, есть выражение челябинские люди настолько суровы, что… (которые говорят, что просто привыкли к такому).
Из всех «бест практик» компании хочу отметить что общение коллег, внимание (!), производится в WhatsApp, вся работа происходит в доброй и родной 1С, отчетность формируется там же, никакой тебе визуализации, Slack, RocketChat, PowerBI, кубов и прочих прелестей IT.
Миссия компании: поменять отношение людей к алкоголю (75% ассортимента - это алкашка, бухайте больше), а моя миссия рассказать потенциальным кадрам о том, что их ждет, а далее выбор каждого.
Сорян за много букв, всем пис)

Достоинства
Не курю не пью

Недостатки
Их нет

Достоинства
Нет достоинство

Недостатки
Никому не рекомендую работать в этот магазин, самый худший магазин из всех сторон

Достоинства
1) зп 3 раза (частичная)
Зп, аванс и мбо
2. Более менее нормальный коллектив
3. СБ относился лояльно и более чем адекватно к сотрудникам

Недостатки
Ну начнем

Достоинства
нет

Недостатки
все! просто все плохо! говно компания. худшего места не найти Работал в офисе в Москва-сити. Наркоманские картины на стенах в Договоре ставка по работе - 40р/час. Это выясняется в день выхода на работу. Очень плохой сюрприз в офисе злые и высокомерные люди с манией величия. Хоть в правилах и есть пункт о том, что нужно здороваться в коридоре - не здоровается никто очень ржачный свод правил, почувствуй себя в Хогвартсе под руководством Амбридж. Имеются штрафы. про рабочий режим вообще отдельная песня, владелец компании повернут на контроле. За каждым шагом следит СБ. работа с 8.45 до 18.05, все перерывы должны быть не более часа, из которых можно быть вне офиса не более 45 минут. СБ следит за всеми, слышал, даже в туалетах есть камеры. За минуту опоздания будут выяснять причины опоздания, адрес места жительства, как добираешься до работы и просто ПОЗОРНИКИ! кофе в офисе ПЛАТНЫЙ, обязательный бейдж с именем - ПЛАТНЫЙ 100р, цепочка к бейджу - 100р!!!! и не ждите нормальный расчет при увольнении, меня уволили по расчету - 1000 р в день ОБМАНЩИКИ и ПОЗОРНИКИ! Не ходите сюда, поберегите нервы!

Достоинства
Их нет

Недостатки
Работала неделю. В г Апрелевка ул Парковая 11 1
Итог таков администратор отвратительный, постоянные оскорбления и мат.
Не смогла даже сделать новые бейджики, даже не в зависимости от того что поменяло СБ. После увольнения приходила
НЕ совпадают ценники . Скоропортящихся стоит 30-40 минут.
Постоянное вымогательство денежных средств на продвижение линеек для МБО.
ПРОСЬБА ВЫСЛАТЬ ПРОВЕРКУ

Достоинства
Не вижу никаких плюсов.

Недостатки
Забавная история. Звонила их офис менеджер зоны ресепшн Полина Захарова Моб. 8(910) 274 56 91 и пригласила меня на собеседование по зум. Запланировали встречу и в итоге в назначенное время нет ни ссылки ни ответа на мои звонки.
Скорее всего в этой компании работают полные алкаши и придурки.

Достоинства
-Коллектив
-Зарплата
-Рядом с домом
-Лучшее чем у сетевых конкурентов в плане зарплаты.

Недостатки
-Разгружаешь тяжёлые машины.
-Вешаешь ценники
-Наводишь порядок на маленьком складе.
-Смена длится от 13-15 часов
-Много штрафов
Тяжёлая работа
Можно работать тут, только если ты лошадь и у тебя нет никакой личной жизни.

Достоинства
Нет, хотя обещают много.

Недостатки
Принимают якобы на стажировку (нарушая трудовое законодательство) без оформления, но работать предлагают с 8:10 до 18:00, и так работать предлагают 2 недели бесплатно. Не видитесь на этот развод. Компания Красно Белое таким способом ищет себе бесплатных работников.

Достоинства
Нет

Недостатки
Отработала полтора месяца. Вовремя не уволили,супервайзер забил на увольнение. Не выплатили премию за май и урезали зп по неизвестным мне причинам. Ни супервайзер ни зру ответственность за это нести не хотят. Куда ушли мною заработанные деньги непонятно. Что супервайзер что зру говорят разную информацию,свой косяк принимать не собираются.

Достоинства
Нет

Недостатки
Все

Достоинства
Их вообще нет

Недостатки
Москва, район Академическая СВ Тарасов Сергей про должность руководителя ему бы подучиться нифига ничего не знает о том как быть руководителем и управлять людьми с общения с ним ты не поймёшь толи женшина толи мужик перед тобой типичный транс. Суть отзыва такова поработал с ним 6 месяц админом всё было норм соглашался даже оставаться в рабочем месте после 19:00 до закрытия хотя с его стороны заставлять оставаться это правонарушения работника. В последний месяцы отпахал по полной из за того что сказал ему о вскорем увольнение он стал люто ненавидеть и даже брать объяснительные за то что по громче пукнешь. Ты не моя жена чтоб запугивать и то что за месяц и 10 дней мне пришло всего лишь за часы 40к в ответе только ты если читаешь это знай Тарас я тебя найду.

Достоинства
В городе Подольсе на улице Чистова дом 9/7 очень плохая админща и св оба машенницы

Недостатки
Оррут при криентах на кассира
Отчитают перед клиентами заставляют покупать просроченные товары
Не дают выходных
Не дают времени на объед
Заставляли мегя поднимать тяжесть хотя знали что я беременна и в итоге я потеряла одного сына из двойни до сих пор лечусь

Достоинства
Интересная работа в плане познания нового, научитесь торговать как бабули на рынке всë и каждому.

Недостатки
График работы - если вы хотите чтобы вас забыли родные и близкие , то кб это идеальное для этого место, потому что работать придётся с утра до ночи каждый день. Любите спорт приходите в кб, при отсутствии мужского пола вам придётся разгружать машину самостоятельно, отличная зарядка на ежедневной основе! Нравится заниматься благотворительностью, то идите работать в кб, ведь за тот товар который украдут , придётся платить вам из своей зарплаты ( причём неплохо так платить, не меньше 7к в месяц) . Не сможете продать срочки купите это всë себе. Просрок также придётся оплачивать вам самим. А ещё если вы захотите уволиться, то о своей зарплате и премии можете забыть навсегда, так как еë просто не выплатят. Трудовой договор на руки вы не увидите, его просто при устройстве вам не дадут.

Достоинства
Умения работать в команде и быстро запиминаю

Недостатки
Курю сигарет

Достоинства
Трудо любитель

Недостатки
Не славянский

Достоинства
в принципе,если ты готов работать,как робот,без больничных ,отпусков,то заработок хороший.

Недостатки
1. Время работы,т.е. заходишь в магазин за полчаса до открытия магазина,но господа из службы безопасности и супервайзеры,основываясь не на чем,могут поставить магазин открываться еще на полчаса и тд раньше.,то есть за час. Это время не оплачивается. Далее,закрытие магазина,тоже самое,официальное закрытие в 22:05,однако по факту магазин надо привести в порядок и все до 23:00 остаются,за дыры на полках штрафы,для этого существуют ночные видео и фотоотчеты. Уже в среднем 2 часа бесплатно,в табель падает 12 часов. Про администраторов вообще молчу,эти бедолаги в табель получают 8 часов,на магазине находятся минимум 10,5 часов и по щучьему велению руководства-могут оставить их до закрытия магазина или выписать неначисление премии. Так же если в магазине недоштат,администратор в свой выходной выходит за недостающую единицу.
2. Руководство,администратора не беру в расчет,в 90% случаях,такой же заложник,вышестоящего руководства,как и вы,бывают,конечно,мракобесы,но мне такие не попадались. Супервайзеры,Сбшники,всякие разные замы рег управляющих-куча их,очень часто распоряжения отдела продаж конфликтуют с службой безопасности. И те и другие требуют приоритета своих задач,а ты человек маленький,неначисление могут выписать и те и другие.Вертишься,как можешь. Планы могут на день зарядить космические,не сделал выписать ННП или дернуть в выходной отрабатывать.
3. Локальные ревизии ежедневные. Считаются каждый день 2-3 товарные группы,минуса,конечно же пилятся на персонал,если вы с надеждой,что дают списать , разочарую. Все будут пилить на Вас.Воровство,не пробитие по кассе,все на вас.Если вы думаете,что сб тут для расследований и поиска воров,разочарую,сб тут для того,чтобы контролировать вас,сколько раз в какое время вышел покурить и тд,иногда для галочки писать заявы в полицию и все.Собственно локальные ревизии,не посчитал ннп,нарисовал ннп и плевать,что вас может быть 2 в штате,есть еще торговые задачи,принятие огромных машин,разгрузка,в любую погоду и выставление товара,да мой друг все это будешь делать ты,посчитать ты обязан. Не успеваешь,считаешь после закрытия магазина или приходи хоть к 5 утра,плевать им на тебя,на то,что ты бегал,как савраска.
4. Просрок,срочные продажи-тут все зависит от конкретного магазина. За все штрафы-это уже понятно.Все надо продавать и контролировать. Короче просто все,не продал,купил.Видел магазины и по 10 тыс выкупали,в моем ничего не выкупали,продавали.Тут все от вас.
5. Больничные-3 первых дня оплачивает контора,открою секрет в трудовом у вас будет 40 руб час,вот с этого расчета и будет выплата,остальные дни выплатит ФСС-по закону.
6. Отпуск,так же рассчитывают из цифры в трудовом договоре,т.е. при средней зп 70,вы думаете за 2 недели получите тыс 30,не тут-то было,получите вы тыс 12-15 навскидку,расчет будет от 40-50 руб в час в трудовом договоре,вот такие дела.
7.Покупатели,что тут сказать,если повезет попадаете в магазин в хорошем районе,значит и продавать будите хорошо и воровать не будут,попадете в магазин рядом с общагой какой,то тут все, только смотри как бы чего не украли,не разбили.
8. Штрафы-нет такого понятия,есть Неначисление премии. Вот им и пользуются. Есть приказы,за которые ты распишешься в первые дни,вот и будут карать,однако есть еще один: "невыполнение распоряжений сб или св"-грубо говоря карт бланш карать тебя могут за все,поверь мне, захотят найдут,даже в идеальном магазине.
В принципе,все затронул. Вывод: пока ты готов быть роботом, таскать как грузчик, продавать,как царь,мыть, как клининговая компания,выставлять как мерчендайзер,считать,как ревизор,прибегать на работу по звонку в любой день недели-все это за одну заработную плату.