Зарплата в срок
Огромное количество штрафов. Супервайзер Соколова Яна из Перми злая, высокомерная. К сотрудникам относится не уважительно! Пойду в прокуратуру писать заявление на нее. Надеюсь, в суде, мне объяснит Соколова Яна на каком основании штрафовала за все подряд, почему смена длиться больше, чем положено, почему я в свой выходной день должна выходить на работу и многое другое. очень много вопросов. А так как ответить мне на все эти вопросы не может ( даже слушать их не хочет - голова вверху всегда), будем общаться в суде.
Работа, рядом с домом, неплохой коллектив.
Вообще непонятно, почему продавец, должен заниматься мытьем полов и тем более унитазов. И почему доплата за уборку уходит в счёт неподаннвх скоропортящихсятоваров. Что за бред!!!!!
нет
Пришёл устраиваться, сначала вроде всё нормально, заполнил анкету, позвонили, сказали приходите поговорить с директором. Пришёл, там этот жирный мудоёб с сальными глазёнками объявляет мне что я должен ТРИ ДНЯ отработать БЕСПЛАТНО. Я в ахуе свалил, пусть этот боров сам въёбывает нахаляву. Думал дурачка нашёл, скотина, ага, щас.
Достоинств не обнаружил, так каких мне просто не предоставили.
Использование бесплатного труда стажера. После трех дней стажировки пообещали позвонить, хотя могли расстаться с неподходящим по их мнению кандидатом уже в первый день.
Не выявил
Приготовьтесь работать по 14 часов! Оплачивают только13 часов - один час на обед, на который не отпускают. За день не присядете ни разу. Система штрафов. Выплата зарплаты с задержкой на 1-1,5 месяца. Для сотрудников никаких привилегий нет: нет микроволновки разогреть еду, нет холодильника, чтобы принесенная еда не испортилась, нет питьевой воды для сотрудников -пить только из-под крана. Зарплата официальная маленькая и неофициальная тоже небольшая... Два через два график работы, но так как сотрудники бегут, то заставляют выходить в неурочное время... Наверно так и будет в стране такой бардак, пока законы не будут работать!
Вот такое письмо было отправлено. Но ответа не дождались. Пошли в СУД.
Руководителю сети магазинов "Красное и Белое" Студенникову Сергею
От ...
Обращение
Начну с того, что мне не понятна политика ведения бизнеса Вашей сети магазинов. Обсудить этот вопрос я хочу на примере работы магазина по адресу: Пермский край, Пермский район, д. Кондратово, ул. Камская, 1б.
1. Не понятна работа так называемых "Принудов". Звонит некий человек администратору магазина в Пятницу и говорит, что нужно реализовать тот или иной товар до Понедельника, иначе оставшийся товар будет списан равномерно со всех сотрудников магазина в минус от зарплаты. Может быть нужно набрать штат маркетологов которые правильно настроят работу по реализации товаров, а не складывать это упущение на плечи сотрудников магазина.
2. Также списывают на сотрудников утерянный (краденый) товар, и разбившийся товар. Для предупреждения краж в данном магазине попробуйте настроить систему охраны и видеонаблюдения, потому, что там это выполнено абсолютно неверно.