Страница 10. Мираторг: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
стабильное предприятие, завод работает много лет, белая зарплата, привозят на работу, не далеко от дома, кормят за счет компании, дружный коллективтяжелы график, нет корпоративов, магазина нет в городе только на заводе

История сотрудника
Работают сотрудники славянской внешностиЭто ген. директор развалил Магнит теперь и Мираторг туда же.Сотрудников сокращают жестко, ОПТИМИЗАЦИЯ!Положительные отзывы накрученные.

История сотрудника
Нет.Три месяца эти упыри проводили проверку, три месяца!!! В итоге отказ!!! Вы там что клоуны, в ФСБ или ФСО набирает???!!! Жалею что отправил туда анкету со всеми своими данными! Так что желаю Мираторгу такого же процветания!!! Горите в АДУ!!!

История сотрудника
Работаю год в компании водителем В и СМогу сказать работать в компании можно, хотя очень интенсивно и иногда бывает тяжело.Я живу на Севере города, а база на Юго-Западе, ездить утром не сильно удобно.Есть возможность заработать, взял больше точек в день получил доплату. Когда меня стажировали у меня был наставник, и он за меня получил доплату. Помог другому на маршруте – получил доплату.Если был длинный маршрут, большой пробег – тоже доплата.Технические дни и ремонты оплачиваются.Как говорят другие водилы, что раньше были машины лучше, сейчас много машин в ремонте. Вижу, что машины из ремонтов выходят я езжу на Ивеко, состояние норм.Видел отзыв что зп срезают, удивлен. Иногда бывает, что я не согласен приходим разбираем вплоть до каждой точки и если нужно то делают доплату.Вот слышал, что суточные не всегда правильно считают, сам не скажу я по городу работаю.Пока я работаю, тяжеловато бывает, но оправдывает зп.График работы. Живу я на Севере города выезд с базы с 7.00 – добираюсь сам, так как развозка с 8.00.Я бы снизил количество точек на водителя, сделал 17, а не 20 как сейчас.

История сотрудника
Работа в МираторгДолго сомневалась по поводу компании, читала отзывы сравнивала предложения по рынку, сильно настораживали минусы:- офис далеко от черты города, на общественном транспорте не доедешь- офис буквально «в поле», комментарии думаю больше нужны)))- ранее начало рабочего ‪дня, с 8.00‬ быть!- отзывы в сети: то что обещают по з/п не выполняют- много этапов собеседований и всегда много вакансий, видимо высокая текучесть что скорее всего может подтверждать пункт выше: то что обещают по з/п не выполняют…В итоге согласилась, если честно привлекли вниманием и заботой на этапах собеседования и уровнем дохода выше рынка!Теперь хочется развеять мифы:- офис остался на том же месте 40 км от Брянска, но в компании организована транспортная доставка со всех районов города, несколько рейсов, комфортно добираться. В дороге раньше на пред.работе тратила 30 мин и свои «кровные» на общественном транспорте. Так что здесь четкий «+»- офис повторюсь там же «в поле», НО рядом свой магазин, бургерная и вполне бюджетная столовая для сотрудников, стоянка для личного авто, так что дискомфорта нет, четкий «+»- рабочий день ‪с 8 до 17‬, транспорт по расписанию, поэтому домой возвращаюсь раньше чем приезжала раньше работая в городе «+»- перед оформлением дали оффер, в трудовом договоре все согласно офферу, по выплатам так же нареканий нет, четко 2 раза в мес и сумм (выдали золотую карту сбера)Из дополнительных преимуществ чего у меня не было раньше: в компании есть своя логистика, и по служебным задачам можно доехать с водителем на машине по предварительной заявке на транспорт. В других организациях свой маршрут планировала и оплачивала сама – здесь «+++»- вакансий действительно много, лентяев не держат, люди очень быстро растут и развиваются, предложения на переезд на вышестоящие должности в открытом доступе, программы развития и литература для всех в открытом доступе- не могу умолчать про этап адаптации, и здесь девочкам из отдела персонала отдельный «респект»! Выше уже писала про внимание, но со дня трудоустройства почувствовала себя ребенком – «куда сесть, откуда есть))))», велком курс - шикарный, наставник, карта адаптации, регулярные встречи по периоду адаптации, экскурсии по производство. Если коротко то Мираторг вскружил голову!!! ++++++++Советую, рекомендую, не сомневайтесь!!!

История сотрудника
Белая заработная плата, выплачивается всегда вовремя.Есть доставка до места работы корпоративным транспортом.Дружный, сплоченный коллектив.Есть возможность карьерного роста.Современный новый офис.График работы , не очень удобно, что с 8.00 часов.Режим многозадачности

История сотрудника
ЗарплатаУжасная работа сотрудницы склада в Шелепаново - бухгалтера Елены Гагариной.просто отвратительная.как таких не компетентных берут на работу!!!

История сотрудника
Зарплата вовремя, доставка, приветливый коллектив (не начальство, именно работяги), возвращают деньги за медкнижку.Устраивался комплектовщиком. Зарплата 1100р смена плюс 2.3р за 1 еденицу собранного товара. Вроде бы ничего, можно заработать, но... Мулинетов (электророхли) не хватает или сломанные, сканеры не работают, зависают, стрейча периодически нет, товар в ячейки вовремя не пополняют (а работа сдельная), на подработки комплектовщиком выходят из других смен и других должностей, из за чего работать заканчиваешь в 2-4 часа и соответственно недополучаешь з/п, заказы новичкам дают естественно самые плохие. График с 18 до 6, автобус привозит в 17 и забирает в 6.10 (а ты закончил в 3 утра). Питание... В одноразовых запаянных тарелочках (салат, первое, второе и хлеб). Разогреваешь в микроволновке. Если ты любишь суп, то да. Второго и салата практически всегда нет, не знаю почему, а суп хоть в три горла жри.

История сотрудника
Работаю совсем недавно, с пол года. Все устраивает, кроме количества задач и графика (для кого-то это плюс, кто на машине, пробки минуют). Спросил можно ли с 09:00 приезжать, сказали нет, ориентируются на работу в регионах. Там рано начинают с животными работать. Друзья сначала не советовали, типа отзывы не очень, да и я такие читал тоже, решил рискнуть, ЗП устраивала. Пока негативного ничего не заметил. Все бело: зарплату вовремя платят на карту, офис хороший (говорят А класса, но я так и не понял что за класс), коллеги ржачные, есть о чем по делу поговорить и так. Мясцо у них вкусное, жену потихоньку пристрастил к мясу), в бургерные частенько ходим. Обещают все карту лояльности со скидкой, но пока не выдали. Еще у них скидоны в кинотеатр есть, но пока не дошел еще. Связь оплачивают по какому то корп. тарифу и это прикольно, мне просто не разу не оплачивали до этого.Короче пока все норм, не знаю где у них так работают как в предыдущих отзывах...График работы. Начало работы в 08:00, приходится вставать в 06:00. Хотелось бы хотябы с 09:00.Количество задач - прилетает много в течении для. Даже книгу по тайм менеджменту начал читать. Сделали бы электронную систему распределения задач.

История сотрудника
---------не понятно, каких людей туда берут, отправил резюме на 100% подходящее, либо тянут по знакомству, либо ищут реально рабов.

История сотрудника
Зп приходит без задержекНу что расскажу о работе торговым представителем, в данной конторке , будете рабом в первую очередь , по договору рабочий день кончается в 16:30 , но если вы закончите его в это время прилетит штраф в размере 1000₽. Штрафовать вас будут даже на больничном , но я так понимаю об этом не кто не знает и это исключительно самодурство супервайзера, по Гсм будете заправляться на 10000 в мясяц вернут 6000 , строго не советую эту контору!!!

История сотрудника
АхахахахахахахЯ вспоминаю "линник бразерс", да, у меня был доступ к совещаниям с ними.Два ушлепана, которые реально считают людей за рабов и которые считают, что мы только пищать и скулить можем. Они , кстати, знатные матерщинники оба, это наверное от большого ума. Помню, как они зарплату привозили в пакетах, представляете, делали всё, чтобы не платить налоги с их то, господдержкой.Я помню, как эти два ушлепана, постоянно кичились тем, что могут использовать административный ресурс для решения тех или иных вопросов. А еще запомнилось, что они постоянно меняли свое мнение, по поводу проектов, тоже наверное от большого ума. В результате их хотелок никто толком не понимал, мы идем вправо ил влево.Где бы были эти два суперфермера, если бы женушкой медведева не была бы их сестра? Об этом уже столько статей написано в интернете и столько видео снято, что не бывает дыма без огня.Я думаю торговали бы чурчхелой в Анапе, причем оба.А еще у меня создалось впечатление, что они под веществами постоянно. Виктор постоянно теребил нос пальцами на совещаниях и порой неадекватно реагировал на все происходящее. Хотя хз может они просто алкоголики.А еще эти два ушлепана постоянно говорили, что они втупую любят решать вопросы))) Втупую, Карл!Вы реально хотите работать на них? :)

История сотрудника
Не выявленоМне дважды звонили и уговаривали пообщаться по вакансии (искала работу менеджером по подбору персонала). Собеседование довольно вялое, звонящий сотрудник не на все вопросы может ответить. После этого собеседование с руководителем по скайпу, в конце которого она говорит «с вами сегодня свяжутся и дадут обратную связь». Итог, никто не перезвонил, менеджер звонки сбрасывает, руководитель не отвечает - вот это, я понимаю, отношение к кандидатам! Если вы так относитесь на этапе собеседования, то что потом ожидает сотрудников?

История сотрудника
бесплатная парковкаХочу рассказать в своём устройстве на вакансию оператор в компанию Мираторг. Значит пришла в на приглашенные интервью. Заполнили анкету. Прошла собеседование с руководителем и начальником транспортного отдела. Далее сказали ждать звонка. На следующий день позвонили из отдела кадров пригласили на показательный рабочий ДЕНЬ. Я пришла руководитель сопроводила в кабинет, очень милая сотрудница в течении дня всю работу показала рассказала,сказала что переводиться и якобы я иду на её место. Далее руководитель сказала спасибо идите в отдел кадров. Спускаюсь туда девушка говорит приходите с трудовой книжкой. Значит забрала я трудовую книжку с предыдущей работы пишу звоню говорю я готова выходить. а они мне в ответ мы вам отпишемся. В итоге через неделю звоню спрашиваю в чём проблема говорят НАШЛИ ДРУГОГО. Во вопрос зачем так поступать к людям. Полный ОБМАН

История сотрудника
Не увиделаБыла на собеседовании на должность менеджер по КДП. Общалась со мной Евгения - руководитель отдела персонала. Впечатления о себе и в целом о компании оставила только отрицательные. На собеседовании вела себя бестактно. Постоянно зевала, пила воду из бутылки, грызла ногти. Очень неопрятный внешний вид. В кадровых вопросах некомпетентна. Задавая вопросы, исправляла мои ответы на неверные! Организация оплачивает с нарушением больничные листы уволенным сотрудникам, она меня уверяла, что это правильно. А поднять закон и почитать - не для нее. Я думаю, что после моих подсказок, она наладит работу, хотя бы в этой части. Исходя из того, какой руководитель отдела, делаю выводы об отделе персонала в целом, в котором нет более достойного специалиста на руководящую должность. Очень сочувствую работникам данной компании. В вакансии указана корпоративная развозка, на деле оказалось ее нет. Евгения невнятно объясняла, что возят не всегда и половину пути работники идут пешком.

История сотрудника
Современный чистый офис, думаю, что интересная работаHR необразованная туповатая хамка, которая не понимает то, что ей говорят, делает язвительные замечания по вопросам, которые ее не касаются.

История сотрудника
Белая зп,соц пакетПожалуйста,научите сотрудников HR-отдела работать,а не создавать видимость кипучей деятельности. Ужасно. Обещают перезвонить и не перезванивают. Потом не берут трубку. Ощущение,что ты им навязываешься такой сякой. Ужасная контора

История сотрудника
оформление по ТК РФБелая зарплата без задержек.Руководство компании пребывает в абсолютной уверенности , что уже готовых сотрудников с нужным уровнем квалификации без труда и в нужном количестве можно получить в своё распоряжение, воспользовавшись любым кадровым агентством. Однако вновь прибывшие специалисты сталкиваясь со спецификой работы долго не задерживаются, это в свою очередь - регулярная, большая текучка кадров.Плохая адаптация или, её отсутствие, вникаешь во все сам. Не отстроенные коммуникации со смежными отделами.Тяжелый психологический климат, сложившийся в компании, руководство не слышит своих сотрудников, руководство не способно оптимизировать нагрузку.Убежденность руководства, что чем талантливее сотрудник, тем больше его можно нагрузить по умолчанию и без повышения оклада, желание выжать из подчиненного весь ресурс до последней капли.Нарушение договоренностей - стабильно, регулярно, ситуация не меняется годами. И это несмотря на то что обязанности перед клиентом чаще всего подкреплены документально. Быстрая потеря репутации в глазах клиента.Слабая материально-техническая база, отсутствие канцелярии, оборудованного рабочего места.Отсутствует командная работаТребования и стандарты меняются бессистемно, работать невыносимо.Неумение руководства расставлять приоритеты.Постоянный стресс у сотрудников, связанный с невозможностью качественно выполнять свои обязанности и необходимостью постоянно работать в условиях форс-мажора.Имеет место дискриминация по национальному признаку.Бюрократия!Требуют писать письма по любому незначительному поводу, часто это длится неделями, месяцами, но вопросы не решается.Самый привычный и удобный способ мотивации – это негативный. Угрозы увольнением, лишения бонусов, грубость.Пытаясь заинтересовать нужных кандидатов, руководитель приукрашает реальность и возможные перспективы, рассказывая об особенностях работы в компании.

История сотрудника
НетКадровик, полный неадекват! Высокомерная, разговаривать с людьми не умеет!

История сотрудника
за 5 лет не нашелБратишка, не вздумай водителем "С" или "В"! Для начала тебе посадят на убитый (страшный как ядерная война) Porter на два месяца. Потом начнут перепадать рейсы на машинах народа, но они в таком же убитом состоянии: резина лысая до корда, рулевое в хлам, летом большинство кипят, коробки ловят клина. В Питере парк обновлять НЕ БУДУТ еще год.Если нет рейса на тебя, то морозь жопу (или дохни летом от солнца) НА УЛИЦЕ на базе за 700 руб. от 7 утра и до 13.00 (или тащи логистам коньяк).Зарплата: 20.000 оклад, остальное досчитывают как премии. Если больничный: считают от оклада, т.е за день больничного рублей по 300 (на хлеб и воду) на карту.Если какой залет: уволят только с голым окладом.Всё по товару (все твои пересорты, недогрузы склада или чего на магазинах лишнего на паллете скинул) с зарплаты (а на 2400/смена и так не разгуляешься).Чаще работаешь по 13 часов (а то и 14), чем по 9 часов. Особенно в командировках будешь упахиваться.30 декабря, 3;4;5;6;7;8;9 января, 23 февраля; 8 марта; 1 мая; 9 мая; 12 июня - все бухают, а ты будешь вкалывать на маршруте. И не будет доплат за "праздничность дня": в конце месяца твою зарплату всё равно приведут к ~50.000 месяц (если с коробками всё было ровно, а то вычтут еще и за коробки). 2400смена*20 смен, ну и плюс 3-4 дня резервов.