Страница 11. Мираторг: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Хорошая белая зарплата,вовремя,подработки по желанию,кормят,выдают одежду,хочешь больше заработать-работай.Работают знакомые,все устраивает.После заполнения анкеты вам,если вы не подходите не перезвонят,звонишь сам,говорят,что для вас вакансий нет никаких,причину не объясняют,предлагают водителем на категорию Е,хотя в анкете писал,что В,С,такое чувство,что не смотрят ее,отказывают по непонятным причинам,хотя работают там родственники и все им нравится,устроится после 45 видимо и без особого опыта работы практически не реально.

История сотрудника
Нет достоинстввсе недостатки которые только возможны зарплату не платят

История сотрудника
Обрезанная з/п всегда вовремя )После испытательного срока обещанной зарплаты Вы не увидите. Все завязано на KPI, который вам срежет любой начальник или офисный сотрудник (их слишком много) за любую мелочь. Сплошные лишения премий, про начисление премий Вы даже не услышите. Отношение руководства свинское, спасибо ни кто не скажет, если Вы даже много лет отдали компании, наплевали на личные интересы и вложили свои средства. Заболели, ушли в отпуск ничего не получите. Общение на матерном лексиконе в порядке вещей. Уважение к сотрудникам не приветствуется. Сплошные переработки не компенсируются, выходные дни и праздники не оплачиваются. Экономия на всем в том числе и на сотрудниках.Если Вы ещё в раздумьях принимать предложение на вакансию, крайне не советую, очень скоро разочаруетесь.

История сотрудника
Нету.Машины помойки... Фирма работающая на фирму , колонный свинья, не мог понять мою трудовую, не образованный не смог понять слова освобождён и расторгнут....

История сотрудника
Зарплата вовремя.В анкете требуют указывать всех родственников,при отказе говорят,что тогда не могут рассмотреть соискателя. Всеми путями пытаются выудить данные родственников. Шарага.

История сотрудника
Белая зарплата, чистый офис.Сотрудники HR просто создают видимость своей работы, и соответсвенно затрачивают время соискателей. Вакансии менеджер по продажам, и подобные лучше не стоит рассматривать , так как с улицы человека на эти позиции априори не возьмут. 2 бессмысленных дня стажировки , и по итогу 2 дня задаю вполне понятный вопрос:а что дальше ? И получаю ответ по стажировке нареканий нет, но нужно согласовать, хотя по мимике и жестам было понятно что человек врет. Так сложно говорить правду? Не подходите, всего доброго сразу на месте гораздо лучше лживых обещаний, особенно если врать не получается изыскано. Милые девочки, если у вас там не работают родственники , хорошие знакомы и прочее не тратьте своё время на эту стажировку, желающих среди " своих" тоже много , все хотят устроиться в тёплое гнездышко, с хорошей зарплатой и удобным графиком . Своим что называется трудом туда можно устроится разве что уборщицей или водителем.

История сотрудника
НетРаботаю в ООО"ВОЗРОЖДЕНИЯ". Дочерняя компания Мираторга, свинокомплекс находится в Верхней Ольшанка. Условия труда ужасные, порванная, б/у роба. На всем економят ( так как от этого зависит зп начальства) ставка 12500 остальное премия около 12000тыс, на премию нужно прогибаться перед начальством. Вкалываешь как на стройке. Рабство.

История сотрудника
тах достоинств нетНеадекватное руководство, кумовство, семейственность. Работала в службе качества. Кичткины это было нечто, безответственность полная. Как их только их покровители ушли, они тоже ушлт.

История сотрудника
Белая зарплата, но это не достоинство, а обязанность компании!!!Вы идеальный кандидат если у вас нет семьи ( и не предвидится с такой работой) и обладатель кредита, а лучше ипотеки..то есть раб...Компания изначально обманывает сотрудников при приеме на работу когда пишет, что максимально возможный уровень зп..это с премиями, которые будут резаться всегда! у нас экономия затрат постоянно и на всем, то есть на сотрудниках.Отношение хуже чем к коровам, их хоть кормят и холят до того как убить, а сотрудников уже как мясо воспринимают..то есть прокручивают как фарш, выжимают все, а потом выкидывают..На работу нельзя опаздывать (работа с 8 утра) так как за 1 секунду ты уже в списках у акционеров, приходится отчитываться почему ты, живя за 60 км от работы, опоздал на секунду, и необходимо отработать эту секунду если ты опоздал, а лучше сверху несколько часов!Отпрашиваться не принято, только если ты не едешь уже по дороге в больницу...а если ты взял больничный, то будь добр поработать на удаленке..потому что за тебя никто твою работу делать не будет...и оплачивать тоже!Отношение хорошее только для тех, кто близок к начальству, там можно вольности небольшие, уходить без отработки или опаздывать..отмажутПри приеме рассказыают про перспективы, а про работу в праздники и выходные нет...6-тидневная рабочая неделя и отсутствие государственных праздников,правда в двойном размере выплачивают праздники..как раз хватит на таблетки..рабочие выходные не оплачиваются, выход в выходные и задержки на работе рассматриваются как должное, если отказываешься работать в данном режиме, то тебя подставляют и убирают как неугодный...В компании принято посылать друг друга, никто ни за что не отвечает, пытается спихнуть работу на других, постоянно всех обсуждают за глаза, как бы ты не старался, все равно будешь плохим! А если работаешь и молчишь, то можно еще больше наваливать!Многие ключевые руководители и специалисты утеряны,остаются только те, кто умеет имитировать бурную деятельность перед собственниками.В компании теряют миллиарды, но экономят на спичках!Компания не способна удерживать ключевых сотрудников, при попытке нанять новых людей они увольняются через неделю.Начальство не хочет ни во что вникать, просто сваливают задачи на подчиненных, какие нелепые они бы ни были.Зп не индексируют...В компании переходят на новую неработающую систему, специалистов и поддержки нет, никто не знает как с ней работать...тут главное результат, но уже не важно какой потому что никто проверять ничего не будет...Зато Мираторг кормит людей!

История сотрудника
НетУроды после обработки поля удобрениями пропали раки и рыба.сом и пескари.

История сотрудника
Белая з/п, в трудовом договоре всё прописано в деталях и в-целом, соблюдается. Условия труда зависят от УМ и ЗУМ, если они вменяемые люди, работать вам будет достаточно комфортно. Берут без опыта работы, всему быстро научишься, народ всюду доброжелательный, поможет и подскажет. Оплачиваемый отпуск 2 раза в год по две недели. Если магазин более-менее выполняет план, сотрудники нормально следят за сроками и проходят "тайника", з/п очень неплохо увеличивается за счёт премии. Платят вовремя, без задержек, на карту. Разрешены перекуры за смену 4-5 раз по 5-7 минут, если не куришь, можешь тоже записаться и выйти просто воздухом подышать. Карьерный рост возможен, отправляют на обучение, но снизу особо высоко не заберёшься, максимум, старший кассир или СПП (приёмка товара). В-общем, не самый плохой работодатель!Работал ОТЗ (оператор торгового зала), работа тяжёлая физически, вывоз и выкладка товара, ценники, сроки, занят всё время, просто посидеть не получится. Из 12 часов твоей смены оплачивается только 11, время обеда и ужина не оплачивается. В своём отделе постоянно сам делаешь локальную инвентаризацию, а при периодической глобальной выход в ночь без отговорок, не спасёт даже болезнь. Часто закрывают магазины, но увольняют не по сокращению, а по соглашению сторон, чтобы в два раза урезать выходное пособие увольняемому.

История сотрудника
Достоинств нетМаленькие расценки на полевые работы с с каждым разом их всё урезают и урезают

История сотрудника
нетуКакой стала работа водителем в Питерском филиале Мираторг (Фрио Логистик): ты работаешь месяц, а потом 7 числа получаешь на 20.000 меньше, чем выходило по сменам и точкам. Начинаешь разбираться и выясняешь, что "а это с тебя вычли за март" за ошибки в документах. Т.е. получается, что у тебя расхождений по довозу товара на 20.000 и всё с твоего кармана.Кто возил продукты питания, тот поймёт почему так.А от зарплаты остается пшик. Я ушел от этих ...

История сотрудника
Бросишь бухать: тут суровый дохтур каждое утро.Откуда Вы берётесь, новые водилы в Питерский филиал? Вы себя считаете больше негодными ни в одно транспортное предприятие? Хоть пораспрашивайте до оформления у других на базе: Вас сажают на убитые Портеры (которые 2 года назад списать собирались), у которых суппорта через несколько рейсов точно рассыпятся. Вы камикадзе? С них болты по дороге сыпятся и с ремонтами тебе братишка будет в ремзону не попасть: делай сам и из своих.

История сотрудника
НетНачну с того, что позвонив по поводу вакансии мне сказали, что менеджера нет, попросили оставить координаты и уверили, что со мной свяжутся. В этот день так никто и не позвонил, позвонили на следующий, предложили прислать анкету и заполнить. Сделал я это на следующий день, потому что было неудобно. Сразу перезвонила менеджер и сказала, что в анкете нужно указать паспортные данные, ИНН, номер военного билета! И это на вакансию с зарплатой 15000-23000 руб!!! И когда ей было указано, что требование этих документов не предусмотрено трудовым законодательством, стала очень недовольна... Считаю просто наглостью требовать такие личные данные непонятно кем; и пересылать непонятно кому, естественно не собираюсь. После заключения трудового договора - пожалуйста. А до этого нет. Может им ещё ключи от квартиры, где деньги лежат? Мало ли что они могут сделать с этими излишними персональными данными... Пусть лохов ищут. Абсолютно тупые и незаконные требования. Не рекомендую связываться.

История сотрудника
Замечательный коллектив , всегда помогут и выручат в трудной ситуации !!!Уход за загонами со стороны управляющего , навоз в перемешку с глиной , по колени из-за чего полноценный уход за скотом нек возмогжен .

История сотрудника
Без опытаGfg

История сотрудника
Не знаюПросто хамство и наглость. Отправил своё резюме в компании, они даже не ответили. Позорники...

История сотрудника
Своевременная оплата труда. Хорошее место для накопления опытаВ руководстве полные дятлы. Натянули короны. Постоянно срезают премию, бывает просто по устному распоряжению. Никаких приказов при этом не составляется. Постоянно завышают норму выработки. Не дают людям хорошо зарабатывать. Есть такие личности вроде Сергея Г., которые постоянно включают свою быдляцкую натуру.

История сотрудника
график соблюдалсяС самого начала работы нарушался мой трудовой договор: делал вещи, которые не входят в мою компетенцию, заставляли переклеивать просроченные продукты и перебивать этикетки. В отпуск не разрешали уходить с понедельника, только с выходных!! За любой вопрос по рабочему процессу - либо молчание, либо "не нравится - увольняйся!". Начальство само умом не блещет, но при этом стараются самоутвердиться в любой подходящий момент