Страница 15. Мираторг: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
близко к дому, зп вовремя (оценить не успел, т.к. проработал 1 месяц)устроился на должность оператор торг. зала ( он же грузчик+выкладка товара) в г. московском. успел отработать лишь 1 мес. был уволен с грубым нарушением труд. кодекса, без выговоров и предупрежд. с формулировкой : за плохую работу и вы нам не подходите! директор набирает иногородних и импортов, такие люди должны смотреть в рот, моментально исполнять все вводные и трудиться желательно без выходных! могут вызвать на утреннее собрание, выйти внеурочно что идет в нагруз по договору. работа тупее не придумать, но нужны рабы выполнять приказы порой очень бездумные. голова работнику не нужна главное – что- то делать без остановок. глава и зам как то умом и рациональностью не блещут, больше горлом! оклад 20430р - и премия, что очень спорно, на усмотрение директора кому и сколько. заработать можно если работать без выходных, к чему меня и склоняли ( график 2_2). мой увал был связан с принятием своих людей, так что делайте выводы! в торг зале +13с град в подсобках жарко. моя позиция на заморозке была: то зал, то подсобка, то морозильная камера с-18с. +зал прилавок с заморозкой. думаю мес через 3-4 возможен и артрит. очень приветствуются языкастые люди: и шепнуть и зад лизнуть ! соц.пакет не испытал, скидки для сотруд. на просрочку да и купить что- то хорошее цена тоже хороша. у рук-ва скидка на все 40%, вот и гоняют народик. В общем отработал месяц за 20000р. вывод ! нужен расходный материал и рабы, как и везде. работа так себе и начальство тоже! так что велком в газмяс ! по возможности ищите что- то другое! написал письмо в труд инспекцию надеюсь , будут приняты меры, отстаивайте свои права и кусайте царьков руководителей! удачи!

История сотрудника
Только раскрученный брендПригласили на собеседование, встреча была назначена с управляющим директором или технологом куста, данная личность при встрече даже не соизволила представится, когда ему на это указали, он ответил а зачем вам это, вы себя продайте. Беспардонный низкоквалифицированный %удалено% по имени дмитрий, не узнав что человек умеет и его потенциал, начинает пороть несусветную чушь слизанную с западных тренингов. Совет управляющим данной компанией, убирайте таких "спецов" они набирают в штат лизоблюдов и воров, девочки в кадрах видимо не имеющие никакого профессионального образования с негодованием тыкающие соискателя в правду которую он указал в резюме. Меняйте этих профи, они ведут вас к разорению.

История сотрудника
Своевременность выплаты зарплаты.В трудовом договоре прописан оклад, который значительно ниже оговорённой при трудоустройстве суммы. Очень интересная формулировка про премию, которая может составлять... А может и не составлять, что в принципе и происходит. В компании боятся конкуренции, по скольку, высшее начальство, зачастую, не всегда соответствует критериям высшей квалификации. Если ты грамотный специалист и ещё пытаешься действовать по честному и в интересах производства, то тебя очень быстро увольняют под любым предлогом, чтобы и дальше как можно дольше скрывать все косяки " своих" людей. А их не мало и все они пагубно отражаются на производстве в целом. В общем, если вы привыкли работать на результат, то Мираторг не ваша компания, поскольку Ваши интересы непременно пересекутся с интересами тех, кто её " опускает" своей профессиональной безграмотностью и непримиримостью к чужому мнению, которое, конечно же, будут считать субъективным... Вообще в компании отношение к простым людям как к рабам( коровы, наверное, больше прав имеют). Невольно вспоминаешь барина и холопов. Трудовой день может длиться до бесконечности, пока барин не решит, что на сегодня хватит( разумеется без всяких доплат за переработку). В общем, если вы любите заниматься мазохизмом за весьма скромное денежное вознаграждение, то милости просим в Мираторг!

История сотрудника
НетУйма. Во первых практикуется набирать отделы а потом их расформировывать. Просто потому что захотелось высшему руководству. Мастера обещать золотые горы. Будешь стоять на сокращении тебя не переаедут в другте отделы (только пообещают) по факту возьмут "своих". Обучения никакого нет . За людей вообще не щитают. Зп мизер и постоянные вычеты. Жесткий контроль рабочего графика. Опоздаешь на работу хоть на секунду (не преувеличиваю) лишат премии. Такая же ситуация с уходом домой. Предприятие сотрудникам так же реализовывает переодически свою продукцию. Цены такие же как и рыночные. Качнство хуже. Если цена ниже значит брак. Если люди что то заказввают то как правило большую часть не привозят (логики ноль). Часто могут взять на стажировку (3 месяца) а потом уволить. Причем заставят подписать допник что по собственному. Откажешься увольнение пойдет по статье. Отношение скотское. Рукодителям на тебя плевать. Действует "закон джунглей"

История сотрудника
нетМираторг заливает свои поля свиной навозной жижей, под нос близлежащим деревням. Вонь до головных болей, мухи как черешня. Мы окружены Миратограми как фашистами в 43-м, хотя, нет, от фашистов было не столько бед - они не убивали нашу землю химикатами и не травили население. Кому это знакомо - присоединяйтесь! https://vk.com/spastizemli

История сотрудника
свежий воздух, езда на лошадях(на не объезженных) так себе достоинствообманывать стали с зарплатой, недоплачивают, падаеш с лошадей, т,к, они не объезженные, дождь снег а ты ездиеш на лошади в поле, обязанностей куча, лови, лечи, смотри ото накажут рублём,если умерло в общем более 4 животных в месяц то молись чтобы получить хотябы 18 т. р. охранники получают 14 т.р. и при этом они обязанны смотреть,лечить, ловить животных, на иниве с лассо чтоли ?,кароче сплошное разочарование, пока был старый начальник людям платили, а с новым начальником ввели падёж, 4 животного в месяц, если меньше, что в принципе не реально при числинности в 8-9 тысяч животных, то операторы получат 30т.р. некоторых людей обкрадивают, все получают 20т.р., а ему платят 10т.р., при разберательстве ему обьясняют, типо в прошлом месятце тебе заплатили слишком много, вот и высчитали. Одному человеку не заплатили за месяц ни копейки т.к. он получал 3 месяца в подряд большую з.п., а как человеку жить дальше месяц за что кормить семью вообщем мне не понравилось там работать я уволился .

История сотрудника
По сравнению с недостатками , достоинств просто нетРаботают одни скоты!! Вас там за людей считать не будут, особенно в Домодедово!! На стажировке унижают, позорят перед всем персоналом и поставщиками. Там вас не учат! Там просто на вас орут как бешеные и не дают сосредоточиться на работе, т.к вас криком просто выбивают из колеи!! А после этого называют вас тупым и безграмотным. "Вообще ноль! Не о чем!" Не идите туда работать!

История сотрудника
Самая отвратительная компания в брянской области профурсетки по персоналу вообще отдельная тема несут полнейший бред и строят из себя царя и бога одно слово место для быдла хочешь чтоб ты был как скот ко орый они выращивают добро пожаловать.

История сотрудника
Своевременная зарплата, хороший коллектив, работая в разных отделах о руководителях могу сказать следующее- к кому попадешь.Для сотрудников офиса:ужасная вонь на регулярной основе, т.к. работаешь в поле, рядом с которым находится Фидлот, а также часто в рабочее время палят отходы производства. Весь запах идет в офис. зарплата не растет в принципе, если только сам не растешь по карьере. Генерального директора Куликовского не волнует, что в субботу по законодательству выходной день, вызывает на совещания, на которых сидишь почти целый день... Другого времени в течении рабочей недели найти не может. Увольняют без объяснения и разбирательств. Руководство, конечно, не увольняют, а работников уволить легче одним днем. Прохождение полиграфа может быть внезапной неожиданностью, после чего это может быть основанием для увольнения. Обязанности растут постоянно, даже если ты в принципе не должен этого делать, т.к. Есть пункт в должностной инструкции " выполнять любые поручения руководства". И за неисполнение могут лишить премии, которая в настоящее время равно половине зарплаты. Система мотивации в компании такая. Служба безопасности "раскрывает дела" лишь бы выслужиться и получить похвалу, а реальные преступления, которые совершаются раскрыть не в силах. За гавно или шоколадку увольняют или дают сроки, а те, кто ворует по крупному у компании, до сих пор работают. Специалистов не ценят!!! Текучка огромная!! Отдел персонала ищет сотрудников очень долго, пока существующая работа закрывается другими специалистам или вовсе не закрывается. Один пашет и получает копейки, а другой делает вид, что работает и получает все привилегии компании: зарплату свыше 100 тыс., квартиру, корпоративный автомобиль. И никаких лишений, наказаний, никому дела нет из руководства. Вот так распределяются денежные средства компании на мотивацию сотрудников. Удачи Вам, Мираторг, с таким подходом.

История сотрудника
Зп приходит вовремяКуча.Сотрудников не считают за людей,штрафы обсурдные , каждый раз приходя на работу начальство придумывает все новые и новые ограничения.Абсурд. Зарплаиа маленькая,а объём работы в разы больше.

История сотрудника
нет и не может бытьОбманывают кого хотят я лично там работал должны были 8000 тыс заплатить а заплатили 4000 тыс они посчитали не 6 часов в день а 4 часа в день даже студентов обманывают нужно жаловаться в прокуратуру пусть их там судят по всей строгости

История сотрудника
Стабильная компания.Очень большое своячничество.Просто ужас.Каких результатов следует ждать от команды где все свои?Они будут прикрывать друг другу пятую точку и создавать видимость бурной работы.Общался с инженерами, ребята ужас .Вы учились? Нужно брать талантливых, молодых и желающих работать.А те кто длину окружности не может получить зная радиус.Позорники.

История сотрудника
ВоруютСотрудник Мираторга водитель автомобиля ВОЛЬВО гос.номер Н805ор31 постоянно простаивает на ул. Ломоносова в Курске. Двигатель при этом не глушет, вырабатывает соляру. Как приедет, то таскает домой какие-то свёртки, видимо с ворованным мясом. Последний раз простоял с 12 июня по 14 июня. Надо руководству и службе безопасности проверить, что этот водила носит и почему солярку сжигает.

История сотрудника
НетЛогистика жирный ноль ,ремзона тоже.каждый себя считается пупом земли а на деле микроб. ЗП мизер тупость и тупорылость вот что там . Не налажено не загрузки не поставки не сбыт. Кто кого кормит это надо посмотреть .

История сотрудника
Нет.Работников за людей не считают.

История сотрудника
не обнаружилаРаботала в Подольском магазине .........обещают одно на деле другое!!! Начну с руководства а точнее со старших кассиров (если их вообще так можно назвать) которые позволяют себе грызть семечки во время рабочего дня на задней кассе!!! Хамки и грубиянки каких свет не видывал .......на мою просьбу удалить позицию из чека отвечали ......в следующий раз удалять ничего не буду ( оплатишь). Дальше транспорт как обещают остановки ближе к дому ( а это немаловажно так как я заканчивала работу в 23:00 ) На собеседовании сто раз переспросила как развозит автобус, на что мне отвечали никто не жалуется .......по факту я в 00:00 должна бежать через весь город по темноте ( видите ли у водителя нет согласования на мою остановку) Также не совсем адекватная отдел кадров , которая два дня никак не могла дождаться моего расчетного листка и гоняла меня чтоб я по целому дню сидела и ждала у моря погоды..........Ужас а не компания .......Люди бегите !!!!!!!

История сотрудника
ТК РФпрошел два собеседования с отделом кадров и руководителем,дальше прошел стажировку,на следующий день так и не позвонили,прислали на почту сообщение что не подхожу,обещали в любом случае позвонить и пригласить на трудоустройство,но так и не позвонили. Вообщем если нервы и жизнь ва м дороже не суйтесь туда,время потеряете впустую.Контора серьезная,но туда нереально попасть.

История сотрудника
Официальное оформление, з/п 2 раза в месяц стабильно, но маленькая за такой объем работы.Компания хорошая, развивающаяся, на пике успеха - молодцы, но.....некоторых управляющих надо срочно увольнять, иначе они портят всю картину Компании.

История сотрудника
маленькая но стабильная зарплатаПремии только руководству.Огромный объем работы который не выполняется годами а именно бухгалтерия в Фрио Логистик СПб под руководством бухгалтера Марины. Не компетентна как руководитель. Абсолютно не понятное хабалистое поведение Ирины кадровика. Не понятно почему при абсолютной не выполняющей своей работы они до сих пор там. Москве нужно провести в бухгалтерии проверку.

История сотрудника
Корпоративный транспортСегодня была на собеседование на вакансию "ассистент менеджера по персоналу", которое было назначено на 8:30 Екатериной Судариковой. Мне сказали подождать, что она скоро подойдет. Сижу жду. Смотрю все заполняют анкеты, подошла к девушке, спросила, может мне тоже заполнить, на что мне девушка ответила: "Девушка я же вам сказала просто ждать". Я так прождала где-то 1 час 10 мин, потом та же самая девушка подошла, и сказала заполнить анкету.(еще мин 10 прождала). И, наконец, это случилось-чудо!))) Екатерина Сударикова пригласила в отдельную комнату , она явно была настроена не доброжелательно. Извинений конечно же не поступило от нее (я считаю, что руководителям не пунктуальность недопустима). Скажу честно, это собеседование было наверное, самое худшее из всех на которых я была. С каким то негативом она общается. Потом еще 30 мин ждала автобус. В общем убила я на них 2,5 часа, опоздала на след. собеседование. Я была крайне не довольна.Не знаю конечно же как там работается, но, если на первой встрече такое отношение то и дальше ничего хорошего не будет.Прошу прощение за свой французский.