Страница 14. Мираторг: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
прочла о поборах на днюху Юдичевой,вранье Сотрудник она с хваткой,в адеквате Деятельность работы с коллективом направлена на корректные заказы и снижение потерь,что в результате дает премию к з.п Да, в т.т холодно,но теплее одеваться не запрещается Я за такого руководителя,глядишь случайных сотрудников в мираторге поубавитсяхолодные магазины

История сотрудника
когда работал все было по правилам законаавторитарное правление учредителей могут уволить за все без объяснений (братья) они могут без совести что люди сделали для продвижения мираторга убрать на помойку любого это на их совести

История сотрудника
Если убрать некоторых работников,то в целом очень не плохая кампанияАндросов Сергей.Это человек который ворует и отстреливает коров мираторга в п,Дубрава.Вывозят корма,химию.Могу сказать больше ,он там и работает.В этом ему помогают так же работники этой же кампании .

История сотрудника
Карьерный рост, приобретение опыта и знаний, зарплата вовремя,бесплатная доставка к месту работы и обратно, съем жилья по необходимости за счет компании. несмотря на негативные отзывы, хочу отметить, что работа в компании очень интересна, особенно ветеринарным врачам, т.к. все условия для работы созданы в полном объеме. Нигде как там я не увидела современный, грамотный подход к лечению животных. В лекарственных препаратах нет перебоя вообще. я не являюсь рекламой компании, но работать мне лично там очень нравилось.Но сразу скажу, что лодырям там не место, просто так платить никто никому не будет. премию там надо заработать положительным результатом проделанной работы, а это половина зарплаты. свои "подводные камни" есть везде и всюду, специфика работы своеобразная. рекомендую ветеринарным врачам работать в этой компании!Для меня недостаток был один-отдаленность работы от дома. в связи с этим пришлось покинуть компанию, найдя работу по месту жительства

История сотрудника
Крупная компания.Очень странная эйчашица, которою, видимо, трудно пройти. Вела себя жутко надменно, как будто я пришел на кладовщика устраиваться. На собеседование попросила посчитать деление "столбиком" на листочке. На секундочку, я прекрасно ВПР-ю, строю макросы да и просто отлично знаю Эксель, в котором работаю. Зачем мне считать столбиком? Столибом считать отказался, и ,как следствие, никто не перезвонил. Женщину зовут Наталья Тарута. А вакансия, на которую ходил (КАМ) висит более 10 месяцев.. Стоит задуматься руководству АПХ Мираторг.Спасибо.

История сотрудника
КАРЬЕРНЫЙ РОСТ )))))))))))))))))Инновациинет

История сотрудника
нет достоинствЗдравствуйте. Обращаюсь к учредителям и руководителям группы компаний «Мираторг». Думаю Вы ответственные и справедливые люди!Прошу защитить меня от работника «Мираторга», который пользуясь своим положением, занимается вредительством, из-за которого я несу финансовые потери.Больше месяца назад хотел заключить договор аренды с ООО "Парк-Авто2" г. Щёлково, ул. Первомайская, влад.2А. Прошу обратить внимание, что арендуемая площадь не превышала 7кв.м. и планировалась использоваться по «Кофе с собой» или мини-бургерную.Столкнулись с проблемой, основной арендатор - "Мираторг", прописал в своем договоре, что он имеет право согласовывать возможность аренды для третьих лиц. Работник «Мираторга» - Хренов Михаил Борисович запросили номенклатуру того что планировалось продавать в пункте общественногопитания. Мной было предоставлено, все, что запросил этот человек, в том числе и контакты, по которым со мной можно связаться! До этого предварительно я сообщил, что готов согласовать номенклатуру продукции. По истечении месяца Михаил Хренов, через представителя владельца помещения,дал устный отказ на заключение договора, а со мной никто так и не связался, хотя я был готов к диалогу!Господа руководители, ну ответьте пожалуйста, чем точка общественного питания, которая занимала бы 6,8 кв.м. может помешать супермаркету «Мираторг», тем более что недавно владельцу помещение было согласовано размещение точки продажи пива и сопутствующей продукции ?!?!?!?!?Господин Хренов ненавидит кофе, но очень сильно любит пиво???Так вот связаться с этим негодяем не получается, отвечает секретарь, переключает, но трубку никто больше не берет. Он вообще присутствует на работе? Считаю, что он безответственно относится к своей работе, вредит малому бизнесу и самой компаний «Мираторг».Президент РФ В.В. Путин и премьер-министр РФ Д.А. Медведев говорят о том, что необходимо поддерживать малый бизнес, но такие как М.Б. Хренов видимо с ними не согласны.Из-за безответственных сотрудников "Мираторга" я понес финансовые убытки и продолжаю их нести!Ответы которые предоставляются через пресс службу считаю отписками, несоответствующими действительности.Прошу помочь разобраться в сложившейся ситуации.

История сотрудника
есть но их немногоофис работает очень медленно на 2 а про бугалтерию вообще молчу медленно и не уважение к сотрудникам

История сотрудника
Хорошая продукция, ничего плохого про нее не могу сказать!Большая проблема возникла как у сотрудника компании, работаю почти год и до сих пор никто не дал мне второй экземпляр трудового договора, при вопросе где мой договор начальство сразу же отвечает следующее :" Не нравится что-то пиши заявление по собственному". Я до сих пор не знаю какая минимальная оплата труда по договору, и всю зиму платили как "скотам" по 3000 рублей ( а иногда и меньше), конечно когда устроился была посевная да и летом з/п была в районе 20000 рублей ( к сведению я работаю водителем на тракторе ). Всю зиму нам не привозили ни запчастей на трактора, и сейчас скоро посевной сезон начинается, а трактора стоят некоторые поломанные. Я даже не могу пожаловаться в трудовую инспекцию на работадателя, так как у меня на руках нет договора, для подтверждения что я там действительно работаю, да и уволить задним числом у нас не такая уж и проблема. Прошу вышестоящее руководство, проверить деятельность холдинга в Смоленской области, так как мы относимся непосредственно к Брянскому отделению просить их разобраться нет смысла, мы пробовали туда жаловаться, в итоге мой коллега был уволен по статье!!!!!!! Надежда только на Москву ( а точнее руководство расположенное в столице).

История сотрудника
нетРаботал в мираторге новосемейкино по началу платили 25-26тыс выходило хотя обещали 30-32тыс. но после испытательного срока начал получать 18-19тыс. А не давно прошел слух правда это уже не слух а правда что хотят отравить двух собак которые охраняют территорию мало того что разломали их будку в которой они жили так теперь и отравить решили, ну разве не уроды(начальство). Вот скажите что за начальство там и есть ли у него совесть? Я уж не говорю о работниках которых постоянно обманывают обещают одно а по факту копейки, а собак жалка начальство гнилое а если еще и собак отравит то это начальство надо самих травить.

История сотрудника
нет их,я сама когда читала отзывы о мироторге не верила им,сейчас убедилась,люди когда ищете работу,обращайте внимание на то что люди пишут,я никого никогда не судила так,но Мироторг думаю с таким отношением к людям как минимум надолго сядет,на несколько лет,мы такие добрые лохи ведемся на их сказки ,а в итоге??Найдется наш защитник в лице прокурорской беспристрастной проверки, и может поопрашивает бывших сотрудников о недочетах и косяках мироторга, которые он скрывает,а т.к нам терять нечего,все равно безработные мы все и расскажем))И еще,такое ощущение что айтишники мираторга не читают отзывы,или читают, но удаляют каким то образом.Выводы не делаются,вопросы не улажены.Граждане,не идите работать на стажировку,дорогу не оплачивают, работу не оплачивают, все равно вы им не подойдете,берут только своих по знакомству или родню,а нас берут если совсем тяжко,бесплатные рабы,разбираться с ними бесполезно,пыталась, они как псы трусливые ))отписку дадут и все,распространите инфу я не думаю что у вас безработных есть деньги на проезд,перед стажировкой никаких бумаг не заключают потом кидают лохов,вообщем полный развод!!!Да на Халанаман я тоже нарвалась речи сладкие поет,а потом трубку не берет,(ан нет я поговорила все таки с ней 1 раз,умудрилась,сказала что предупреждала. что стажировка не оплачивается,фигня,ничего она не говорила)после бесплатной работы моей,т.е стажировки,как люди не думают что им воздастся, все возвращается,неужели ничего не боятся,как людей остановить чтоб они не шли к ним работать,они же свое время и здоровье и деньги потеряют,я допустим благодаря дальней поездке в Питер на собеседование ездила было очень холодно,но это ладно я ж на трудоустройство в нормальную компанию как я думала еду, и гуляниями мерчиком по месту работы так называемой стажировке в (холодные ветра)Пушкин,Коммунар,Павловск, умудрилась хорошо простудиться,кто супервайзер Юлия или Александра Х. лечение оплатят или их начальство????

История сотрудника
Красиво расписанно при трудоустройствеМАТ , ХАМСТВО РУКОВОДИТЕЛЕЙ К РАБОТНИКАМ, К ЖЕНЩИНАМ!!! НЕ какого соц.-пакета, зарплат . Доставка работников к месту работы и до Дома отвратительное!!!!!!

История сотрудника
нетулюсы: плюсы? - к мираторгу это нельзя отнести!Что можно улучшить: 1. грубость со стороны начальства2. неодекватность со стороны начальства3. рабочий коллектив расценивают как расходный материал4. карьерный рост - забудьте про это5. служба гбр - товарищи для чего в холдинге это?6. нарушения сплошь и рядом переработка транспортировка хранениеТоварищи если вы еще РАБотаете в мираторге то я вам сочувствую!

История сотрудника
бесплатный транспорт,питание.вовремя зарплатаотвратительное отношение к сотрудникам!лишение премий без причины,устраивался обвальщиком через 3 месяца перевели на желовку с более меньшей зарплатой,если не нравится увольняйся,курить можно только в обед(за 12 часов)бывает заканчиваем работу в 17.00,домой не отпускают в плоть до увольнения,все время до 20.00 стоишь в коридоре не присесть не покурить.в столовую ходишь бегом,потому что за опоздание штаф(до столовой идти минут 7,еще потом надо успеть надеть кальчюгу и т.п).всташь на работу в 5.00(живу далековато)приезжаешь домой в 22.00,а когда транспорт задержут то и в 23.50(на следующий день к 5.00 вставать!испытательный срок обещали 3 месяца,на самом деле от 9-12 месяцев.работаешь как робот,плюсов не каких зарплата до года в среднем 17-20000 тысяч,зато поляки работают,делают тоже что и ты только за160000-170000тыс в месяц,к русским как животным!спасибо нашему государству

История сотрудника
Не серьезная организация с мировым именем.подал документы на устройство на работу. рассматривали неделю, другую приняли наконец сказали проходи комиссию. ну я сразу же уволился с работы и наследующий день собирался проходить комиссию. да не тут то было. вечером мне позвонили и сказали что пока приостанавливают все, подождите. ждал неделю, потом другую, и так третью(периодически звоня в отдел кадров потому- что они мне не перезванивали, хотя и обещали) и на четвертой неделе самом конце, когда я им позвонил мне сказали что я им не подхожу. вот так я и остался без работы подставили меня круто. БОЛЬШОЕ ИМ МИРОВОЕ СПАСИБО.

История сотрудника
НетМагазин 203 Победа.Куда руководители только смотрят когда берут на должность директора не пойми кого,Шпак В.В вообще не может общаться с коллегами,постоянно орет один мат,не льзя не чего спросить.Заставляет нас продавать просроки.Зп закрывает вообще не понятно как.

История сотрудника
Их нет.Мой супруг начал свою трудовую деятельность в этой компании в 2011 году.У него высшее образование,поэтому работал руководителем фермы.Все было хорошо пока не заболел... И тут началось то лишают премии,то звонки посреди ночи.Вообщем работать становилось невыносимо.Естественно ,кому нужны инвалиды??Вместо того что бы поддержать человека его всячески унижали и вынуждали уйти.Проходя курсы химиотерапии возвращался из больницы и сразу шел на работу ,отдавал себя всего работе.Но и этого было мало... Итог таков вынудили написать заявление об уходе по собственному.Вот так остался без средств к существованию и без будущего молодой ,грамотный специалист.Спасибо руководству Мираторг!!!

История сотрудника
неточень много, не советую. Бардак полнейший, сотрудники для руководства как расходный материал, текучка кадров, нет отпусков.

История сотрудника
Достойная зарплатаПочему убрали электриков со свинокомплексов киповцы их работы не закрывают уже сейчас полный п.....ц неужели этого не кто не видит или как мне сказал слесарь асутп Воропай чтобы ему повысили зарплату забрал эти функции себе ,а они не собираются рвать задницы всеравно электриков вернут без них никуда

История сотрудника
Из достоинств могу лишь упомянуть ниже сказанное это это: Своевременная зарплата, доставка корпоративным транспортом.Думаю остальное это заслуга именно тех людей которые вместе с рабочими из фикалия деньги делали, а именно кто присутствовал чуть не круглосуточно на площадкеИз недостатков могу перечислить очень многое:1. Очень Очень плохое отношение к работникам!!!, не от руководителей , а выше это старший технолог, старшие инженера, и т.д.2. Жадность!!!! Случай который был на площадке, и я тому был свидетель т.к. Сам руководитель объяснял ситуацию. После очередного отличного тура(птичка ББ-БЦ) руководитель закрыл операторам-птицеводам хорошую туровую премию т.к. все похали тур как проклятые и после чего , "Старший технолог в главе с неизвестными личностями(офисными крысами, из-за чего так, может быть из-за того что я за 2 года ниразу их на площадке не видел, кроме "старшего технолога") подали голос и каприз, почему площадка с ними не поделилась премией и не указала их содействие в выращивании, ( я смеялся долго, как , как они выращивали в офисе просидев, когда и слесаря и КИПовцы всячески помогали операторам , слова не сказали , а эти офисные крачки-трудоголики рот открывают) и после этого видете ли, руководителю дали указ что бы делились ПРЕМИЕЙ ПЛОЩАДКИ, ДЕНЬГАМИ ЗАРАБОТАНЫЕ РАБОЧИМИ, ИХ деньгами. Да жадность у чинов выше!!!!3. приведу пример связанный именно с враньем:Лето, на улице +28 и выше , а в корпусах от +32 , птица ещё в добавок греет сама собственной температурой, когда жадность у Директоров жмёт глотку и они хотят посадить птицу на ленту ещё больше чем положено , происходит следующее , на 34 день птице 2слишним кг. а они РЕАЛЬНО НЕ МОГУТ ДОЙТИ ДО КОРМУШКИ И ПОИЛКИ из за того что тесно, места нету,сидят друг на друге, и умирают, а потом увольняют сотрудников из за того что плохие результаты, знаете, ТАМ ДЫШАТЬ НЕ ЧЕМ ЛЕТОМ!!!! Сплошной аммиак, вентиляция не спровляется, а начальству, офисному насрать!!! У них по технологии.4. Раз дело пошло именно про эту фигню, упомяну лишают рабочих премии на 10%,20%,30%,и т.д. Пример: на БЦ 4, тогда руководитель был Моисеев Дмитрий, лишил сотрудников на 30%премии из за того что в туалете было грязно, там текла труба, почему она текла , так потому что клея на площадке небыло и он сказал клеить скотчем,но люди в туалет то ходят ну и воду открывают, соответственно следы от обуви, а за что лишил, ЗА ТО ЧТО САМ НЕ СДЕЛАЛ ЗАЯВКУ НА КЛЕЙ, ИЛИ НЕ ВЫЗВАЛ РЕМ БРИГАДУ, ДИМА ДА НА КОЙ ЧЕРТ ТЫ ТАМ НУЖЕН?Бц 5 лишил 2х сотрудников 10-20%премии за игральные карты в куртке, а как было- смена была на 2ом выходном, владельца куртки на площадке небыло 2 дня , и после чего Моисеев приехал одел куртку ,засунул руку в карман(по рассказу руководства площадки) нашёл карты и сказал лишить премии, ну тут я могу сказать так, какого %%я вы одели чужую куртку, и во вторых , куртки одеваются каждый день рабочими, так как пол весны на площадке ещё достраивали, и устраняли недостатки подрядчики, плюс к этому , если у кого то куртка в стирке, могут одень твою и что угодно там оставить за эти 2дня!!! Не РАЗОБРАВШИСЬ СРАЗУ ДЕПРЕМИРОВАТЬ, это похвально,! А после того как работники написали заявление сразу прилетел и заявления порвал((((.5. Знаете Я могу ещё очень многое писать и писать, за 2 года я столько говна увидел, ой столько именно специалистов уволили которые продвигали ,улучшали процесс выращивания, а потом ещё и говном поливают сотрудников, люди сутками сидели на закладках и отловах, а вы РУКОВОДСТВО СВЫШЕ площадок, даже зажали платить переработанные Часы,6. Вывод : могу сказать что текучка кадров ещё есть , но такие Руководители разваливают предприятие, а не наоборот, увольняют опытных людей из-за того что не понравились, так работать нельзя...