Мираторг отзывы сотрудников

Достоинства
Новый подвижной состав.Всё было хорошо до тех пор пока ген.директором транспорной компании не стал Жуланов А.А.

Недостатки
Отношение к людям как к быдлу,на похроны сотрудников и пострадавших в ДТП денег не выделяют.Зарплата белая до 30000 р,всё остальное чёрный нал,при чём с этой чернухи у вас могут вычитать разные штрафы.С приходом Жуланова А А зарплата резко понеслась вниз.Было 3.70 за км и 600 командировочные,за год он опустил до 2.50 за км и 500 командировочные,штат "конторских"раздут до безобразия и ладно если бы грамотными.Нормы пробега автомобиля к примеру такие:Белгород-СПб 24 часа с охлаждёнкой.

Хазов С.А ,Елманов А их близко нельзя подпускать к автопаркам.Выходных нет,но при этом табель закрываеться по 5ти дневке с 9 до17.Теперь что касаемо работы,зачем имея свой автопарк при чём очень большой,привлекать "наёмников" и платить бознасловные деньги,а свои машины отдавать в наём для перевозки сторонних грузов?из любви к ближнему?нет конечно,всё построенно на системе откатов.Тоже самое твориться в порту,свои машины стоят,наёмники работают.

От старого коллектива не осталось и следа,от кого избавились ,кто то сам ушёл.

Вобщем кто хочет себя добровольно заковать в кабалу при чём за бесплатно,как говориться ВЕЛКАМ.

Достоинства
В компании всё отлично. А если кто то не доволен, так в Мираторге не собес за деньги учредителей! На работе надо работать, а всё остальное-ДОМА ПОД ОЛИВЬЕ!!!!!

Недостатки
Плохо пахнет в столовой.

Достоинства
Работа понятная, ни какой суматохи и забивания дыр. Руководство тоже попалось замечательное как и остальной коллектив. Еще просто приятно работать в большой компании, наверное единственной в воем роде в России

Недостатки
Отработал три с лишним года, а повшения так и не получил. Ушел в другую компанию только из-за возможности карьерного роста более быстрого.

Достоинства
Не смотря на все что тут пишут в компании отличный коллектив, хорошая зарплата которую еще и платят вовремя. Отношение к работаникам вполне уважительное.

Недостатки
иногда приходиться выходить в своих выходные. это конечно оплачивается, просто иногда так не хочеться в выходной работать ))

Достоинства
Отработал два года. Зарплата без задержек, перспективы роста. В целом просто и понятно все, без заморочек. Я доволен.

Недостатки
Минус был один. очень далеко от дома ездить. потому и уволился

Достоинства
во время зарплата

Недостатки
план любой ценой упал в обморок -увели в медпункт-снова конвейер на полную и понеслась душа в рай.за 8 час.-3 перекура по 15 мин. по ночам ,утру руки немеют.усилили мед.осмотр,всё проверяют даже зубы как у лошадей передпокупкой.думаю скоро снова начнуться зачистки ведь нужны те кто молчит исогласен со всем.тупые сильные выносливые слабые духом.

Достоинства
генеральный директор Моисеенко - мужик, за свои слова всегда отвечает

Недостатки
малахов...минаев.. не спорю - топ-менеджеры,которые умеют работать. но отношение к людям + привычка выдавать идеи сотрудников за свои и всех подозревать в получении откатов - ну как тогда работать

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Есть

Достоинства
Ген. директор(Моисеенко) как правило выполняет, все то, что вам лично пообещал.(убеждались на личном примере)

Недостатки
Хочу добавить, в Трубчевске был хороший коллектив,каждый знал свою работу, были трудности, были залёты, но как-то все мирно урегулировалось. Как только появился офис в Брянске начался неразбериха. Куда не глянь, везде одни начальники, не знаешь кого слушать. Телефон не замолкает. Каждые полчаса поступает столько "ценных указаний", что не знаешь, то ли выполнять свою работу, то ли работу брянских коллег, которые тем временем как правило либо курят, либо стоят в очереди к бойлеру, что бы попить кофейку. Часто возникает вопрос: чем занимается большая часть брянских коллег. Есть конечно же и адекватные специалисты в Брянском офисе, которые по существу ставят задачи для выполнения, и которые граммотно могут объяснить и помочь, если что-то не получается, ну а есть таки кот. приедут, просидят день в Трубчевске, сами надают кучу ц.у., ты за них сделаешь, а потом они при тебе же и отчитываются своему руководству как проделывали работу. Где справедливость.? Что касается графика работы, если опаздываешь это ЗАМЕЧАЮТ, ну а если задерживаешься, или приходишь в выходные, то до этого нет никому дела, не говоря об оплате за переработку. О З/П, не было ни одного месяца, что бы возле бухгалтерии не стояли простые работяги и негодовали о том, что им не правильно начислили з/п. Каждый месяц одно и то же. То ли программа такая, кот не умеет считать, то ли специалисты такие "великие". Но когда дело касается командировок, то это более увлекательное зрелище. Теряются авансовые отчеты, на людей "вешаются" крупные суммы, когда люди объясняют, что отчитались - Брянск слушать не хочет( вы дураки, а мы умные.) А когда обнаруживаются отчеты спустя несколько месяцев в Брянске, то извинений никаких вы никогда не услышите. Еще, что больше раздражает, есть сотрудники которые целый день только строчат одни письма и при этом получают около 25-30т.руб., и похвалы от руководства, в то время как сам не знаешь за, что хваться, и от руководства ни слова благодарности, а то еще и премии может лишить.Вот из таких казалось бы мелочей рождается негативное мнение о компании Мираторг.

Достоинства
материально-техническая база, есть все необходимое для работы.(начиная от канцелярских принадлежностей и заканчивая крупной с/х техникой).

Недостатки
Отсутствие корпоративной культуры и этики. О ТАКОМ ПОНЯТИИ КАК НАСТАВНИЧЕСТВО, В ЭТОЙ КОМПАНИИ НАВЕРНОЕ НЕ СЛЫШАЛИ НИКОГДА.

Достоинства
ЛУТШЕ СРАЗУ В ДУРКУ!

Недостатки
РАБОТАЛ В ЗАО„ СВИНОКОМПЛЕКС КОРОЧА” ТАКОГО ДУРДОМА Я ЕЩЕ НЕВИДЕЛ НИ ГДЕ!!!!!! К ЛЮДЯМ ОТНОСЯТСЯ КАК К СОБАКАМ БЕЗДОМНЫМ, ЗА СТОЛОВУЮ ВООБЩЕ ГОВОРИТЬ АЖ ТОШНО, СВИНЕЙ КОРМЯТ ЛУТШЕ И СЫТНЕЕ!!!!!!!! НОРМЫ БЕШЕНЫЕ А ЗАРПЛАТА КАК СТОЯЛА НА МЕСТЕ ТАК И СТОИТ, КЛАССНОСТИ ЛЕШАЮТ ЗА ВСЯКУЮ ЕРУНДУ!!! РУКОВОДИТЕЛЬ МПП БРАЖНИК В. Ф. ВООБЩЕ С ЛЮДЬМИ НЕМОЖЕТ РАЗГОВАРИВАТЬ, ПЕРЕЖИВАЕТ ТОЛЬКО ЗА СВОЮ ЖОПУ ЧТОБ ЕЕ НЕ ПОИМЕЛО ВЫШЕ-СТОЯЩЕЕ НАЧАЛЬСТВО!!!! ОФИСНЫЕ РАБОТНИКИ ПРИХОДЯТ ТОЛЬКО ЧТОБ ЧАЙ ПОПИТЬ НОГТИ НАКРАСИТЬ И СПЛЕТНИ ПОСОБИРАТЬ!!!!!! УВАЖАЕМЫЕ АКЦИОНЕРЫ ЕСЛИ ВЫ УВИДИТЕ ЭТОТ ОТЗЫВ, ПОЖАЛУЙСТА ПРИМИТЕ МЕРЫ ДЛЯ ТОГО ЧТОБ ЛЮДЯМ БЫЛО СПОКОЙНО РАБОТАТЬ!!!!!!

Достоинства
мало но есть очень хорошие люди

Недостатки
работайти негры солнце еще высако обман по зарплате и т д ночальство плохое, если кто хотит устроиться в компанию не надо, полнейшая занятость

Достоинства
Коллектив рабочих: хорошие, трудолюбивые люди!!!

Недостатки
Мироторг в Брянской обласи (начальник Моисеенко).Условий для существования рабочих ни каких, работа в выходные не оплачиваемая, график работы не нормированый, а зароботная плата 3 тыс.руб в месяц, хотя обещали куда больше!!!Деньги на карточку не приходят!!!Зависают в бухгалтерии Брянска!!! Полный произвол! Рабочие трудятся за бесплатно, как рабы!!! Прошу принять меры, и послать комиссию с проверкой!

Достоинства
что то пока работаю и не жалуюсь посмотреть на ваши каментарии дак там не люди а ганибалы и вообще нет плохой работы есть плохие рабочии .И в принцепи вас не кто не застовляет там работать если не нравиться ни когда не поздно уволиться.

Недостатки
пока для меня нет ни чего плохова ,а в принцепи было бы хорошо служебный транспорт продлить до Арамили

Достоинства
Абсолютно нормальная компания. Я отзывы почитал, особенно поразило "они заставляют много работать" )) Еще с древности известно выражение: труд дает свободу. И другое: если работать по 12 часов в сутки тогда станешь начальником и будешь работать по 14.

А заставлять много работать вас ни кто не должен, сами должны хотеть этого )

Недостатки
Не понятна перспектива роста внутри компании.

Достоинства
Зарплата во время. Зарплата белая. Обустройство рабочего места (при постоянном напоминании).

Недостатки
НЕТ четко отлаженного организационного бизнес-процесса, как в иностранных компаниях. Только талкая, постоянно прессуя можно достичь результата. В результате большое количество рабочего времени приходится бороться с сотрудниками компании, которые не хотят шевилится, либо (справедливо или нет) ссылются на занятость и не достаточность в рабочих ресурсах - в результате идешь вверх - жалуешься высшему руководству... те только кивают, обещают, правильно говорят... а результат? Из 20 процессов, дай бог 3-5 решаются...Остальное как то тянешь сам.. А потом с тебя то же руководство и спрашивает))) Эти ребята считающие себя ТОП-молодняком "играют игру" постоянно думая о том, как бы втереть Линникам грамотно ответ на задание и получить свою зарплату.

Ответ один: Чтобы работать в компании, надо вертеться аля уж на сковородке, жульничать, прикрываться плохой работой других сотрудников, подлизываться и кивать начальству, либо если ЧЕСТНО работать - заработать нервоз, стресс и...

Грамотных объективных специалистов в Мираторге мало. Даже те кто, уже втерлись в систему ведут политику двойных стандартов: Начальству подмазываются, Подчиненным говорят: Я не Я!

Воровать можно и при такой службе СБ как в Мираторге, было бы желание и умение) Привет всем!

Достоинства
Я работал в данной компании больше двух лет и нареканий по моей работе у меня не было, раз в полгода заработная плата росла и меня это только стимулировало для работы. Начальство просто отличное, общаются с тобой в дружественной форме. Всегда понимают и стоят на стороне сотрудника. Очень дружный коллектив, готовый помочь в любой ситуации.

Недостатки
Для меня самое плохое то что далеко от метро располагается предприятие, не всегда успевал на развозку, иногда приходилось самому добираться на работу.

Достоинства
Стабильная работа, филиал крупной компании, зарплата вовремя.

Недостатки
На самом деле не так все безоблачно в спб филиале. может быть что касается офисных сотрудников - это и правда, а среди складских струдников, водителей и других сотрудников постоянная текучка, не успевают обучить всем тонкостям и ньюансам - уже увольняются, и так каждый раз.

Достоинства
Читаю негативные отзывы о компании, которая вам всем дает возможность работать и зарабатывать - я в шоке от той грязи, которой Вы поливаете, про другие регионы сказать не могу - только про СПб. Нет, наверное, ни одного сотрдуника, которого не обижал бы руководитель - иначе грош цена такому руководителю!!! За время моей работы я лично видел, как сотрудники, работающие и с душой относящиеся к своей работе поднимались по карьерной лестнице - да, через слезы, через выходы по выходным и с задержками после работы. Также могу сказать про коммерческого директора - да, амбициозная и строгая, но, работая с ней можно пройти хорошую школу обучения, при этом получая зарплату. В целом - для ленивых и разгильдяев это, действительно, неподходящая компания.

Недостатки
Все время надо работать и работать.

Достоинства
Работа в данной компании дает хороший опыт для начинающих. Коллектив дружный хотя большая текучка. Зарплату вовремя платят.

Недостатки
С появлением нового начальника начался дурдом, планы на месяц не реальные, заработать не дают. Каждый месяц идет прирост ежемесячного плана на 30%, а зарплата и бонусная часть остается прежней уже не первый год (зарплата белая, обещали поднять окладную часть не подняли). Бонусы только обещают клиентам, возвратов нет, выкупаешь просроченную продукцию сам у клиентов. Компания остовляет желать лучшего.

Достоинства
1. Полный соцпакет.

2. Выплачивают з/п с задержкой всего на 3-4 дня.

3. Офис в приличном здании.

Недостатки
Работа в Мираторге - это как толчок общественный убирать. Ты кучи разгребаешь, а тебе всё валят и валят. И спасибо не скажут.

1. Есть компании, нарушающие права работника, но Мираторг превосходит всех. Постоянное нарушение трудового законодательства работодателем: рабочий день с 8.00 до 20.00, 6-дневная раб. неделя. Переработки и работа в праздничные дни - не оплачиваются. Никаких отгулов не ждите. Отпуск – на личное усмотрение начальника "захочу, не захочу". Скорее "не захочу".

2. Отношение начальства к работникам как к быдлу: "вы - никто, вы – РАБЫ". Попытаешься возмутиться – тебе на это ответят: «Пиши заявление и вали! На твоё место еще 20 таких придут!». Такое отношение к работникам – ПОЗОР для Мираторга.

3. Жлобство и подозрительность в крови компании: вместо улучшений условий труда, покупаются камеры наблюдения за сотрудниками, эл. система контроля опозданий, с последующими угрозами увольнений. Все сотрудники должны посетить допросы службы безопасности. Иногда не однократно. Всё пропитано подозрительностью к своим работникам.

4. При приёме на должность с з/п в 20т.руб, на испытательном сроке платили 15т.руб., но когда испытательный срок закончился – стало ясно, что никто повышать з/п не собирается. Начальник отдела (Кошкин) стал затягивать перевод с испытательного срока, нагружал дополнительной работой, хамил, кричал, "забывал" подписать приказ, "по ошибке" подписывал приказ с заниженной суммой. В общем, всячески пытался сделать так, чтобы зарплата не была поднята. На заявление об увольнении по собственному желанию, от Кошкина посыпались прилюдные оскорбления и угрозы, что он сделает так, что я не получу своих заработанных денег вообще.

5. Отказ в повышении зарплаты после испытательного срока - не единичный случай. В этой компании, это, похоже, уже сложившаяся практика. Такие же проблемы были и у многих других сотрудников. Все сидят как на иголках и спешно ищут новые работы.

6. Следствие из прошлого пункта - постоянная текучка кадров. Люди работают по месяцу и увольняются, человек не успевает отработать 2 недели, как на его место берётся новый. Эти две недели отмучавшийся и вновь прибывший сидят за одним столом. Атмосфера соответствующая.

7. Организация труда – никакая: столы работников стоят друг на друге, шумно. Принятые на работу люди вынуждены по несколько дней буквально сидеть на коленях у работающих – нет организованных рабочих мест.

8. Руководители всех уровней – безграмотные, неквалифицированные зарвавшиеся люди, которые угрозами увольнения и лишения премии добиваются сверхприбыли от простых рядовых работников. При сложившейся в компании системе, нормальным людям там просто не находится места. Если ты не кидаешь и не обманываешь работников и подрядчиков, ты становишься белой вороной. Редкие нормальные руководители уходят очень быстро, поняв что к чему.

9. Директор постоянно толкает лозунги: «Мы - самая великая компания! Мы – крутые! Вы должны гордиться тем, что работаете в мощной компании». А следом просят скинуть деньги на новый год, на день строителя (компания не оплачивает) и т.д. "Мощная" контора на этом экономит.

10. Личное отношение руководителя - единственный критерий оценки эффективности работника. Сверху искать правды смысла нет, там те же люди.

11. Интересно, а акционеры в курсе, какой беспредел творится внутри компании?

12. Мой совет: если вы уважаете себя и свой труд – не устраивайтесь работать в Мираторг. Вы заслуживаете гораздо большего!

Достоинства
Работа трудная, но интересная. Зарплату платят вовремя. Возможности карьерного роста в крупной компании.

Недостатки
Приходилось очень рано вставать что бы не опоздать на работу

Достоинства
Работать в СПб филиале и тяжело, и интересно. Зарплата вовремя. Руководство строгое - но, работа в Мираторге - это хорошая школа, чем больше работаешь - тем больше получаешь. Работая в другой компании, понимаю, что зря ушла.

Недостатки
Строгий контроль рабочего времени, что немного напрягает.

Достоинства
не припомню

Недостатки
Была гл. бухгалтером в ф-ле этой фирмы. Сказать "Ужас"- значит не сказать ничего. Директора все молодые и просто нулевые, постоянно угрозы расправы за утечку информации практически прилюдно. Сама смогла выскочить только потому, что имелись хорошие связи в этом городе. Зарплата не белая , а практически ВСЯ В ЧЕРНОМ НАЛОМ! Условия в офисе просто кошмарные. Хоть и лучший отель нашего города- но в помещении столы работников чуть только не на головах стоят. Духота, шумно , техника просто убитая.

Достоинства
Вы такие проблемы перечисляете, что думаю уже от туда люди все сбежать должны, и все развалится и контора обанкротится должна. Но ведь работают и посты есть положительные. Значит увольняют того кто это заслужил. А проблем в действительности меньше чем описываете.

Недостатки
а где их нет