Отзыв сотрудника @guest-4f3cc336c8 о компании Мистраль Трейдинг

История сотрудника
Принято считать, что положительные отзывы пишут компании. Но я в компании не работала и не собираюсь. Знаю о компании со стороны покупателя (оптовое партнерство) и со стороны тех людей, которые там работают. Прекрасная компания, где ЗП платят вбелую и суммы выше рыночных, учитывая падающий рынок. все остальные вопросыКогда пишут негатив, как правило не понимают, что это не компания плохая, а сами люди между собой договориться не могут. И каждый из нас - этот человек. Все начинается с каждого из нас. К руководству конечно вопросов много, потому что именно они задают вектор. Но зачем писать всем вокруг какой работодатель плохой? Ведь если тебе что-то не нравится - меняй ситуацию тут, приложи усилия. Или иди в другое место. Поэтому если читаете негатив - скорее всего это пишет неуравновешенный человек - истеричка. И я такие отзывы просто не читаю.

История сотрудника
белая зарплата, получение прекрасного опыта в отделе продаж, соцпакетВ продажах всегда работы много. это отрасль такая, где и в отпуске и находясь на больничном нужно быть в центре событий. Хороший менеджер по продажам всегда на связи. Это закон. Руководитель требовательная и очень профессиональная тетка.Да, может крепким словом одарить, но своих никогда в обиду не даст.Сама знает свою работу от и до. Именно этим и обоснованы ее требования. Львиную долю рабочего времени занимает анализ , отчеты. Но это из-за несовершенной технической базы.Относительно еженедельных унижений по понедельникам- я бы так не сказала. Это общие собрания отдела, на котором разбираются все планы, прогнозы и текущие проблемы. это есть в любой компании. И если руководитель не будет требовать,то и результатов не будет. Надо сказать, что сама она всегда помогает и участвует в любых переговорах.Нерадивым и ленивым сотрудникам, перед которыми не стоят амбициозные цели, там точно делать нечего.

История сотрудника
Белая зп, известный бренд . Хороший соц пакет, включая бесплатное питание.Все отделы работают в штатном режиме, конечно, есть и срочный задания у всех, но сети получают задания за всех и для всех. Куча ненужных и однотипных отчетов со сроками сдачи. Они занимают почти все время. А когда необходимо пообщаться с клиентами, уже вечер. И так всегда. Понедельник в отделе продаж -день тяжелый, прелюдное распятие тех кто не выполняет планы. А если выполняешь, все равно есть куча претензий. Отпуска и болезни это роскошь,бесконечные звонки и те же никчемные отчеты. Даже, если сроки подождут, тебя надо занять. В общем пока руководство отдела продаж не поменяется( что маловероятно) или его не уберут , жизни там нет, текучка. вечный стресс и отсутствие возможности выполнять свои прямые обязанности. А наглость и хамство руководителя отдела прямых продаж угнетает и депресует весь отдел продаж. После диалога с ней хочется все что угодно, но не продавать... Все проблемы, включая текучку в отделе, только благодаря Балале.

История сотрудника
Белая компания, хороший соц пакет, хороший коллектив (правда из отдела прямых продаж почти все адекватные люди разбежались)Ты мазохист? Любишь унижение? У тебя нет семьи, жены/мужа, детей? Ты любишь работать 24 часа в сутки, 7 дней в неделю? Поползешь на работу даже с сердечным приступом? И все это только за оклад?Тогда добро пожаловать в Мистраль!!! С распростертыми объятиями вас встретит руководитель отдела прямых продаж...хуже руководителя вы не встретите ни где...Оскорбления, унижения и гнобление вам гарантированы!Планы выставляются с расчетом, чтобы вы не смогли их выполнить и получить премию (возражения не принимаются). Если вдруг случилось чудо и вы выполнили план, то это не проблема, в следующем месяце вам его поднимут.Отчетность...ежедневно вы будете делать аналитику для аналитиков, для руководителя, для генерального директора. Отчет по продажам, отчет по продажам в горизонтальной табличке, отчет по продажам в вертикальной табличке, объединить все эти отчеты в другом отчете, потом поменять столбики местами для лучшего восприятия, частично данные из этого отчета перенести в другой отчет....Но "ты все сделал неправильно, форма абсолютно не читаема, иди переделывай".Если, не дай Бог, вы заболели, то будьте любезны включить удаленку и работать (отговорки типа "я в больнице и я умираю" так же не принимаются).Отпуск...забудь, что такое отпуск...При хорошем раскладе, если ты трудился весь год 24/7 и если руководитель смилуется, возможно, ты пойдешь в отпуск аж на целых две недели, но не забудь включить удаленку и быть на связи, работа не должна стоять на месте.Если ты ушел в туалет/на обед и не взял трубку, тебя будут искать - готовься к публичному распятию. Не взял трубку в выходной или в отпуске? Лишить премии, ну и конечно же прилюдно распять и рассказать всем, какой ты негодяй.Даже после увольнения из этой конторки, около двух-трех месяцев у вас будет дергаться глаз. Но потом нервы успокоятся и вы поймете, что такое настоящая свобода))))

История сотрудника
МНЕ ОЧЕНЬ НРАВИТСЯ .НЕДОСТАТКОВ НЕТ !!ВСЕ ХОРОШО!