Мистраль Трейдинг: отзывы сотрудников о работодателе

Отличная работа, удобный график, отзывчивые колеги.

Причиной моего ухода из компании является
начальница, которая как настоящий монстр высасывает из людей всю энергию. я на отлично прошёл все экзамены, со стороны руководства не получил не единого замечания по своей работе. Мне вообще не понятно как этот человек получил должность начальника смены на производстве она ведёт себя не адекватно кидается на всех как собака, возможно через постель эта должность зарабатывается, но с её внешностью и весом этот вариант с ней не пройдёт. Человек абсолютно не компетентен в своей должности, банально с людьми не умеет разговаривать, одни не обаснованные претензии предъявляет неадыкватным тоном. Очень необычный персонаж, работать с ней не возможно, всегда хотелось уйти на больничный когда смена выподала работать с ней а не с другим начальником из этого цеха. Очень жаль уходить из такой хорошей компании из за одной неадыеватной личности.

Принято считать, что положительные отзывы пишут компании. Но я в компании не работала и не собираюсь. Знаю о компании со стороны покупателя (оптовое партнерство) и со стороны тех людей, которые там работают. Прекрасная компания, где ЗП платят вбелую и суммы выше рыночных, учитывая падающий рынок. все остальные вопросы

Когда пишут негатив, как правило не понимают, что это не компания плохая, а сами люди между собой договориться не могут. И каждый из нас - этот человек. Все начинается с каждого из нас. К руководству конечно вопросов много, потому что именно они задают вектор. Но зачем писать всем вокруг какой работодатель плохой? Ведь если тебе что-то не нравится - меняй ситуацию тут, приложи усилия. Или иди в другое место. Поэтому если читаете негатив - скорее всего это пишет неуравновешенный человек - истеричка. И я такие отзывы просто не читаю.

белая зарплата, получение прекрасного опыта в отделе продаж, соцпакет

В продажах всегда работы много. это отрасль такая, где и в отпуске и находясь на больничном нужно быть в центре событий. Хороший менеджер по продажам всегда на связи. Это закон. Руководитель требовательная и очень профессиональная тетка.Да, может крепким словом одарить, но своих никогда в обиду не даст.Сама знает свою работу от и до. Именно этим и обоснованы ее требования. Львиную долю рабочего времени занимает анализ , отчеты. Но это из-за несовершенной технической базы.Относительно еженедельных унижений по понедельникам- я бы так не сказала. Это общие собрания отдела, на котором разбираются все планы, прогнозы и текущие проблемы. это есть в любой компании. И если руководитель не будет требовать,то и результатов не будет. Надо сказать, что сама она всегда помогает и участвует в любых переговорах.Нерадивым и ленивым сотрудникам, перед которыми не стоят амбициозные цели, там точно делать нечего.

Белая зп, известный бренд . Хороший соц пакет, включая бесплатное питание.

Все отделы работают в штатном режиме, конечно, есть и срочный задания у всех, но сети получают задания за всех и для всех. Куча ненужных и однотипных отчетов со сроками сдачи. Они занимают почти все время. А когда необходимо пообщаться с клиентами, уже вечер. И так всегда. Понедельник в отделе продаж -день тяжелый, прелюдное распятие тех кто не выполняет планы. А если выполняешь, все равно есть куча претензий. Отпуска и болезни это роскошь,бесконечные звонки и те же никчемные отчеты. Даже, если сроки подождут, тебя надо занять. В общем пока руководство отдела продаж не поменяется( что маловероятно) или его не уберут , жизни там нет, текучка. вечный стресс и отсутствие возможности выполнять свои прямые обязанности. А наглость и хамство руководителя отдела прямых продаж угнетает и депресует весь отдел продаж. После диалога с ней хочется все что угодно, но не продавать...

Белая компания, хороший соц пакет, хороший коллектив (правда из отдела прямых продаж почти все адекватные люди разбежались)

Ты мазохист? Любишь унижение? У тебя нет семьи, жены/мужа, детей? Ты любишь работать 24 часа в сутки, 7 дней в неделю? Поползешь на работу даже с сердечным приступом? И все это только за оклад?Тогда добро пожаловать в Мистраль!!!
С распростертыми объятиями вас встретит руководитель отдела прямых продаж...хуже руководителя вы не встретите ни где...Оскорбления, унижения и гнобление вам гарантированы!
Планы выставляются с расчетом, чтобы вы не смогли их выполнить и получить премию (возражения не принимаются). Если вдруг случилось чудо и вы выполнили план, то это не проблема, в следующем месяце вам его поднимут.
Отчетность...ежедневно вы будете делать аналитику для аналитиков, для руководителя, для генерального директора. Отчет по продажам, отчет по продажам в горизонтальной табличке, отчет по продажам в вертикальной табличке, объединить все эти отчеты в другом отчете, потом поменять столбики местами для лучшего восприятия, частично данные из этого отчета перенести в другой отчет....Но "ты все сделал неправильно, форма абсолютно не читаема, иди переделывай".
Если, не дай Бог, вы заболели, то будьте любезны включить удаленку и работать (отговорки типа "я в больнице и я умираю" так же не принимаются).
Отпуск...забудь, что такое отпуск...При хорошем раскладе, если ты трудился весь год 24/7 и если руководитель смилуется, возможно, ты пойдешь в отпуск аж на целых две недели, но не забудь включить удаленку и быть на связи, работа не должна стоять на месте.
Если ты ушел в туалет/на обед и не взял трубку, тебя будут искать - готовься к публичному распятию.

МНЕ ОЧЕНЬ НРАВИТСЯ .

НЕДОСТАТКОВ НЕТ !!ВСЕ ХОРОШО!

99% Адекватные сотрудники. Зарплата всегда вовремя. С умело подвешенным языком можно выбить отличную зарплату. Да и работать потом не очень надо. Главное делать красивые презентации. Очень это баре любят.

Кормят обедами съедобными вполне.

Есть там такой ген.дирчик Ершов. Поднялся из отдела продаж. Стиль общения - трамвайное хамство.

Хотя впрочем..... Я возьму на совещании все ваши здравые мысли, там же полью вас га....ом, скажу, что вы все идиоты и у вас нет мыслей. А через неделю снова соберу совещание и озарю вас идиотов "своими" гениальными мыслями. Хотя конечно нех с вами баранами разговаривать, пишите что каждый будет делать. Что???? Как так мы не можем запустить 8 месяцев линию, которую я один выбрал и откатился на ней??? Почему не работает? Как так га...но турецкое и ломается каждый день??? Кто виноват??? У вас у всех руки из ...опы!!! Ну и так дальше.

Пустоголовая жополизка в начальнице по кадрам. Сынок ген.дирчика в творцах по дизигну.