Страница 2. Московская ореховая компания: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Москва, Воронеж, Подольск
Плюсы и минусы работы в Московская ореховая компания
Условия работы
69
66
Отзывы по городу
Напишите отзыв про Московская ореховая компания
Люди,будте объективными.Прочитала много отрицательных отзывов.Не могу сказать,что все не правда,но и не могу согласиться с этим.Правда-то у всех своя,и говоря о том,что все начальство и сотрудники моральные уроды - не становимся ли мы с ними на одну ступень???Будте разумными!Я не говорю даже про конкретную компанию,а вообще - зачем вам нужно распространять весь свой негатив и запускать цепную реакцию обсуждений? Как сотрудник этой компании,для тех кто ищет ответы по поводу отзывов(правдивы они или нет) скажу так...Московская ореховая это хорошая школа для наработки опыта.Это опыт общения, опыт продаж, а главное опыт преодоления стрессовых ситуаций. Работы здесь много.Занятость постоянная.Просто отсидеть с 10 до 18(в офисе)не получится.Как на производстве - не знаю,не работала!По- поводу сотрудников - здесь все просто!Есть приятные,искренние люди.Есть не очень приятные.Кто из них преобладает судить не мне,а конкретно вам!Начальство,включая ген.директоров - многогранно, бывает приветливым,бывает не очень!Но это нормально!!!Перед каждым из них стоит своя задача,которую с него(или с нее) спросят.А люди есть люди-на одних "пряниках"работать не будут.Я никого не защищаю, просто стараюсь быть объективной! возможно,иногда нам кажется,что нас унижают,обижают и т.д. Здесь важно помнить одно золотое правило:К НАМ ОТНОСЯТСЯ ТАК,КАК МЫ ОТНОСИМСЯ К ДРУГИМ. Будте МУДРЫМИ и не опускайтесь до уровня своих обидчиков! А для тех,кто не прошел собеседование,испытательный срок или кого просто уволили-значит это не ВАШЕ,значит у вас в жизни будет что-то намного ЛУЧШЕ этого!!!! Хорошего всем настроения!УДАЧИ!!!
Отрицательные стороны нужно искать не в компании и не в людях,а в себе!Поменяйся сам и МИР поменяется!!!
Цитата из отзыва;
-Московская ореховая это хорошая школа для наработки опыта.Это опыт общения, опыт продаж, а главное опыт преодоления стрессовых ситуаций.
-А тюрьма ,психбольница,заточение в рабстве-не школа преодолевания стрессовых ситуаций!?А школа жизни, ещё какая
-Начальство,включая ген.директоров - многогранно, бывает приветливым,бывает не очень!Но это нормально!!!
-А вы думаете Гитлер не был МНОГОГРАННЫМ,только одна из его граней перечеркнула все человеческое в нем!И это нормально???
-Здесь важно помнить одно золотое правило:К НАМ ОТНОСЯТСЯ ТАК,КАК МЫ ОТНОСИМСЯ К ДРУГИМ. Будте МУДРЫМИ и не опускайтесь до уровня своих обидчиков!
-Нам рассказывают "о золотых правилах" расскажу о серебренном. К нам относятся так, как МЫ позволяем к себе относится.Это вам кажется ,что вас унижают:Але это с какой планеты вы свалились,в какой системе ценностей вы выросли,это кто ваши кумиры"бородатые поющие педерасты евровидения"
Если сами себя не уважаете,Скороходав или Рогозин вас начнет уважать?!
У них к себе то уважения нет,а к вам и подавно-очнитесь,я не призываю их любить,а уважать "если есть за что решайте сами "каждый для себя.
Присоединяюсь к словам Вячеслава,также хотел устроиться в компанию менеджером,оказалось что при трудоустройстве нужно пройти не одно собеседование,а целых три,пришлось ездить всю неделю,так вот два прошел без проблем,а третье выдалось на и.о ген.директора,скажу сразу что так мозг мне никто не выносил,человек который считает себя психологом и цеплялся к моим словам,я понимаю прекрасно,что он наверно проверял меня на стрессоустойчивость ,но ему со мной не работать,он должен снимать так сказать сливки,а не проводить собеседования с людьми, ,да и вообще где это видано чтобы собеседование проводил гендиректор,настроение было испорчено после общения с ним,да и еще пока ждал третьего собеседования встретил знакомого который увольнялся из компании,был он не в восторге,на слова как компания,усмехнувшись сказал,сам увидишь.Да и отзывы сейчас почитал,столько негатива не видел,согласен с Вячеславом продукция отличная,а вот руководство занимается не тем,чем должно.
Единственная положительная сторона - корпоративный транспорт.
Отрицательных сторон - море! Отношение начальства к подчиненным не входит ни в какие рамки. Что за руководитель который позволяет себе Орать как умалишенный на подчиненного только из-за того, что сам не разобрался в ситуации/недопонял. В компании работает только один принцип "кого бы оштрафовать". Причем без разницы кого. Служба главного инженера - рисованый коммикс "и так сойдет", работают несколько человек которые действительно знают свое дело, остальные ходят табуном и изображают самых умных. Отдел главного технолога вообще отдельная песня. Таких некомпетентных руководителей вижу вообще первый раз. Какой идиот назначил Митрошину Наташу зам.главного технолога?? Человека который нихрена не разбирается в пищевой отрасли, да и откуда?с медицинским то образованием.Абсолютно недалекая, некомпетентная "руководитель" если можно ее так назвать. Главный технолог тоже недалеко от нее ушла. Никакого своего мнения и мыслей. Абсолютный ноль в вопросах технологии. Бесхребетный руководитель. Сменные технологи, особенно из некоторых бригад, тоже уникумы. Начальники смен профи по перекладыванию своих обязанностей на других - на бригадиров, технологов, операторов. Скоро и на уборщиц переключатся. Воюя между собой втягивают в свои распри окружающих. На производстве множество рабочих из СНГ. Это Ужас! Чего стоят только грузчики, которые своими грязными лапами лазят в продукт. И ЭТО потом едят люди!! Ни за что бы не стала давать своим детям продукцию производимую в этой компании. Совет соискателям - не устраивайтесь работать сюда,если вам дорого свое здоровье и нервы. Заработать - не заработаете. Штрафуют нещадно по делу и нет. Под Новый год и майские скашивают премии у всех поголовно. И так же ежемесячно процентов по 10-15. Большая текучка - люди невыдерживают этого кошмара. Прямое нарушение трудового кодекса и должностных обязанностей сотрудников. Тут ранее говорилось что обед вместо часа - полчаса. У кого??? У большинства он составляет от силы минут 15. А далее в процессе работы невозможно даже в туалет отойти. Отвратительная компания. Некомпетентное, кошмарное управление: Как в офисе так и на производстве.
ГАДЮШНИК
Уважаемый (ая), "Марина Николаевна исповедь без розовых очков"
Сколько яду в Вас и Ваших суждениях! Все кругом виноваты, все кругом плохо. Как же судьба у Вас не удалась! Не свою ли жизнь Вы описали в этой исповеди от чужого лица?
Я вот только думаю, может не все дело в окружающем - в предприятии плохом, в начальниках-уродах, и прочих внешних неприятностях? Может дело в элементарной зависти к чужому благополучию, в скверном собственном характере?
Слишком примитивно мыслите. Я вся такая (или такой) замечательная (ый), непонятый, обиженный и оскорбленный - а кругом - уроды...
Сама (или сам) ощущаю себя ничтожеством, и другим не позволю себя чувствовать иначе... Жаль Вас искренне.
Мне 53 года, в 2009 году в период кризиса я была рада устроится на работу в МОК в 47 лет это не так просто в нашей стране(доживёте поймёте).Дочь спрашивает как ты здесь работаешь?Как как молча подрастёшь сама поймёшь"Жизнь прожить ,не поле перейти" справедливости в жизни не бывает.А на душе кошки скребут,а дочь права,а признаться ей духу не хватает.Да, завидую я тем молодым девчатам, не обременяемым ничем ни возрастом ,ни проблемами перед всякой швалью не расшаркиваются ,ну а мы (не я одна такая) как нибудь до пенсии дотянем.
Вот и взялась за перо ,оправдываясь отмыться пытаюсь,оправдать мегер этих и иродов, кто их с людьми допустил работать,а кошки скребут.
Не суди дочь, ты мать свою ,за твоё благополучие , заплатила гордостью и уважением к себе,прости .
А обманываю не только себя :Со временем всё плохое забывается,а хорошего и не было вот и вспомнить нечего.Вот из пальца и высасываешь "место стабильное" сейчас отношения хорошие,предприятие растёт.
Правда правда!!
Не скажу, что в ореховой все великолепно, но поливать гадостью считаю, несправедливо. Мне 53 года, я много где работала и работая здесь почти уже 5 лет, желание уволиться иногда возникало, но оглядываясь назад, понимаю, что идеальных мест не существует, в том числе поэтому я до сих пор здесь. Никогда бы не подумала, что сяду за перо, но когда дочь показала, что люди пишут и спросила, Как ты здесь работаешь?, я решила ответить. Пишут здесь в основном негатив, ну а как иначе, хорошее перестаешь замечать, а плохое переживаешь долго. Я вот вижу что люди в бригадах многие работаю подолгу, много таких, кто как и я, работает по 5 лет и больше. Предприятие растет,все время появляется что-то новое - продукция, оборудование, все современное. Начальники здесь разные попадаются, сейчас у меня отношения хорошие, но были и мегеры, которые штрафуют и орут чуть что, не разобравшись что к чему. Из-за них и уходят в основном молодые девчонки, это не секрет. Люди поопытнее, те которые понимают, что "добреньких" начальников и идеальных работ нет, как-то подстраиваются, остаются здесь и вполне довольны. Место это работы в области одно из самых стабильных.
истина!
В Мок проработала более 3-х летРП. Оформлялась как ИП, ничего в этом не вижу критичного, сейчас 80% компаний по данному принципу работают. Даже наоборот, когда заново устраивалась, мой опыт работы как ИП приветствовался. Уволилась из МОК, т.к. переехала в другой регион и к МОЕМУ СОЖАЛЕНИЮ, РП в нашем регионе уже есть. Могу сказать, что если вакансия региональщика вдруг откроется, с удовольствием вернусь. Т.к. компания надежная - проводят обучение, руководители человечные, все время чувствуешь поддержку с их стороны. Очень важнт когда с твоим мнением считаются а не бросают на произвол, т.к. у меня сейчас на текущей работе складывается.
Нет сейчас вакансии для меня
Чушь,собачья брехня!
-Рогозин и его прихвостни себя "Балуют"
-Ну вот есть и "положительный отзыв" правда никто даже этот собачий лай комментировать не спешит.
-Собака лает ,а ветер уносит!
Положительных сторон нет)
Работала в Климовске примерно месяц... остались ужасные впечатления! В первую очередь, хочется отметить не уважительное обращение начальства к подчиненным! Во вторую, хамское поведение со стороны постоянных работников (я работала вахтой)... Каждый из "Этих" строит из себя не в рот ебенных звезд!
Положительных отзывов нет!
Остались ужасные впечатления! Отношение к сотрудникам отрицательное... каждая мелкая сошка, которая лижет жопу начальству (стучит, подхалимничает), пытается унизить новеньких... Им это в кайф! Начальство относится также! Не устраивайтесь в эту компанию!!!
Нормальная компания, нормальный коллектив
Бонусы и зп всегда вовремя
Питание
Карьерный рост
Ушел из компании, только потому что надоело стоять в пробках и тратить кучу времени на дорогу. Компания НОРМаЛЬНАЯ. Со своими заморочками, которые есть в любой другой крупной компании.
Работы до Х..! Заинтересованным отсидеться с 9 - 6 это не сюда.
Галстук КАЖДЫЙ ДЕНЬ
По всем стенам в офисе, как в храме развешаны иконы святых и великомученников. Хотя само начальство полнейшие лицедеи в плане веры.
Абсолютно согласен с отзывами всех предыдущих авторов. Отношения в компании построены полностью на жополизничестве. Все боятся что-то сказать против ген. директору Скоморохову. По итогу в компании полнейший культ личности данного индивида. Если вы обладаете уникальными данными отлизывать попец, то в данной компании вас ждёт всяческий успех и карьерный рост. А Рогозин - это особый индивид. Ему нужно было родиться в эпоху Сталинизма. Далеко-бы пошёл по головам других. %удалено% редкостное. Не знал ни одного человека в компании, который-бы его уважал. В глаза конечно все молчат.
Алексей Николаевич С К О Р О Х О Д О В. Общался с ним пару раз - адекватный мужик, который нашел свою нишу и у него все хорошо в пределах МКАД. Дальше - цена на продукт - космос, отсюда все проблемы с продажами. Рогозин- нормальный чел, как продажник неплох. Есть Лилия Широбокова - вот это овечка... Приезжает в командировку и спит в машине пока везешь ее между клиентами. Слышит только себя или Рагозина, насрать ей сколько времени в твоем регионе, все нужно здесь сейчас, потом разберется зачем... Типа того.
На счет Рогозина это верно подмечено, соглашусь с высказыванием ,чмо .
На счет веры не могу судить ,но иконостасы присутствуют(это как декларация, типа купил в переходе диплом –и сразу поумнел, повесил иконку –причислил себя к лику святых ).Кого там выгнали из храма (торгашей) ,так они сами у себя храм создали(а как иначе продавать верующим).Кесарю –кесарево ,а богу божье.
Я тебе верю
Зп вовремя
Хуже компании не придумаешь, мелкие начальники строят из себя не понятно что, их помошницы, вообще, вылизывают до блеска одно место у них, короче, жополизы все в компании.,противно смотреть...,и из тебя тоже такого пытаются сделать, бежать от туда надо.В курилке и то бабы вешаются на рядовых рабочих, это уже нонсэнс,куда смотрит директор???
Обучение в компании.
Оформляют людей как Ип в итоге- если требуется соблюдение соц гарантий-сразу увольняют. Никому не советую связываться с этими говнюками!
Главные говнюки в отделе продаж - главный неудачник тов рогозин и его жополизка-старая татарская девка лилька-фамилию забыл.
Лиля еще работает?! Девка то не очень старая и не очень татарская. Она вроде из Молдовы. Хотя чему удивляться. Для нее больше подходит поговорка - хочешь жить умей вертеться. Она была моим руководителем по территории. После некоторого времени расстались. В сравнении с Викой очень не профессиональный человек. Во- первых, человек абсолютно не компетентен в продажам, не вежлив и не тактичен. Как к сотрудникам, так и к клиентам. Много обещает, перевирает факты, ужимает ЗП, эмоционально неуравновешенна.Всегда смотрит в рот Диме Рагозину. Дима вроде ниче при общении, но очень скользкий тип. Еще есть упырь - якимов Миша. Урод редкостный. Контора делает нормальную продукцию, но методы ее продвижения и управления персоналом - извращенные. Вася Улитин и Ира Костыкова, респект!!!
Старая татарская девка Лиля Широбокова ,гасторбайтер Казахстанский (страна должна знать своих героев)а что ей остаётся делать при отсутствии профессионализма -талант проявился в другом .Интеллект ,как у детской погремушки,(шуму много- толку мало) закрыла территорий больше чем кто либо(РП кто с ней работал, поймут). Автор отзыва лаконично коротко раскрыл всю суть. Проблема не в компании ,а в паршивой овце (конкретный руководитель, исполнитель) и эти овцы ещё и в стаю сбиваются (именуя себя коллективом) в предводителем «козлом».Товарищ рОГОЗИН –Тамбовский волк тебе товарищ.
Абсолютно согласен с автором данного отзыва. Отношения в компании построены полностью на жополизничестве. Все боятся что-то сказать против ген. директору Скоморохову. По итогу в компании полнейший культ личности данного индивида. Если вы обладаете уникальными данными отлизывать попец, то в данной компании вас ждёт всяческий успех и карьерный рост. А Рогозин - это особый индивид. Ему нужно было родиться в эпоху Сталинизма. Далеко-бы пошёл по головам других. Чмо редкостное. Не знал не одного человека в компании, который-бы его уважал.
Работаю на производстве вот уже 3 года.В принципе все устраивает-корпоративный транспорт,обеды,коллектив не плохой,достойная зарплата.Если голова на плечах есть,руки из нужного места растут и не лентяй,то прижиться можно здесь и прижиться надолго.По итогам года выбирают лучших и поощряют бесплатными путевками на курорты(последняя была в Париж).Условия труда в цехах очень даже приличные.
единственный минус наверно,это отношение начальства к рабочим
там просто набирают рабов,не в туалет отойти,ни куда,работаешь всю смену,и обед полчаса,хотя в договоре час прописан,а там это не кого не волнует
ДА ОТНОШЕНИЕ НАЧАЛЬСТВА К РАБОЧИМ ОЧЕНЬ ПЛОХОЕ УНИЖАЮТ НИЖЕ ПЛИНТУСА А КУДА ДЕВАТЬСЯ!!!!!!?
Компания делает полезный и качественный товар. Есть можно.
Все продажники в регионах вне штата, оформлены как ИП. Соответственно 11 зарплат в году. 12-я идет на налоги. Ноутбук свой, принтер, сканер и проч. Много возни с отчетами - пока бухгалтерия не получит оригиналы почтой России (экономия же) не видать никаких денег. Я работал региональным представителем. Отвечал за продажи дистрибутора (команда и локальные сетки) и федеральные сети. Но по сути заниматься продажами оставалось крайне мало времени: приемка товара и документооборот в Ашанах, Метро, часто по воскресеньям. Продажи в последние пару лет падают, в связи с этим начиналась жесть))) Ставили планы по доп.местам в Ашанах, Метро, Океях. Нужно было убедить сейлзов за небольшие наличные деньги ставить торцы, паллеты и проч. Удавалось конечно, но эта система сама по себе порочна. Так как продукция в сетях регионов прожается крайне слабо, из-за ее неизвестности в нашем регионе и из-за сильных конкурентов из числа местных производителей, то я как РП обязан был не только поставить ее на полку, но и сделать так чтобы не было просрочки. Т.е. еще и согласовать акции, и это все при полном отсутствии мерчей и бюджетов на них. Руководитель мог в 21-22 часа позвонить , дать заданий и чтобы к 9 утра был ответ. Мониторинг конкурентов или что-нить там еще. В офисе нам говорили, что МОК кузница кадров, но честно из опыта за 2 года работы я получил мало полезного опыта. Работа отдела маркетинга сводится к тому, чтобы собрать наши предложения по акциям, посчитать эффективность, и согласовать это с директором. При всей экономии на сотрудниках в регионах и прочем, сотрудники офиса ездят на корпоративных авто, летают вместе на отдых за выполнение планов и получают "белую" ЗП. так что смотря где работаете)))
А мне нормально платил регионал, правда иногда были задержки, но что обещал, то я и получала. Торьцы иногда удавалось поставить и нахаляву....
добрый день Елена. Я тоже мерчу Волгоград и пожалела что связалась с этой.... региональщицей она странная. От обязанностей ее я изначально отказалась но уже третий месяц она мутит с зарплатой интересно кинет.
Добрый день, Аноним!
Устроилась неофициально мерчендайзером по Волгоградским ГМ. Уже пожалела. Региональщица сваливает свои обязанности на меня. Если можно, поподробнее про то, что должен делать мерч, и какова его з/п (это решает региональщик или нет)
Спасибо.
На собеседовании обещают золотые и далеко идущие перспективы, но на этих обещаниях приятные впечатления и заканчиваются.
На деле - полное неуважение к вновь прибывшим сотрудникам, склонение к стукачеству и провокациям. Огромная текучка, даже не дают приработаться как следует. План перевыполняют в основном засчет учеников, которых через месяц-два вынуждают уволиться или понижают в разряде. В цехах условия антисанитарные, даже противно вспоминать.
хорошая компания,сам работал оператором,ребята хорошие работают,начальство,конечно требует оч много))но и зарплата очень хорошая...так что хочешь заработать паши)а так вырос в профессиональном плане сильно..тяжело.но окупается!
Читала, не смогла сдержаться. Что руководство ругают - это стандартная ситуация. Руководство никогда не бывает хорошим.... Я уже несколько лет не работаю в компании, но 3 года назад на производстве была идеальная чистота и дисциплина. Компания имеет современное производство. Я уверена, что за три года ситуация и на производстве не изменилась, могло только стать лучше.
Полная фигня, а не отзыв. Пишет явно "обиженка", не прижившийся в коллективе. Особенно человек жжет насчет перевыполнения планов за счет новичков. Были бы такие новички, за счет которых можно перевыполнить план - держались бы за них, как за ценнейших и преспективных сотрудников, а не гнали бы через месяц с работы:)
В компании огромное количество сотрудников, которые работают более пяти лет, многие - более десяти. И есть все возможности для роста внутри компании - как в своем отделе, так и в смежных. Люди растут с невысоких должностей до топовых.
Как и в любой компании, здесь тоже есть свои недостатки, но все отнюдь не так плачевно.
Был на собеседовании. Кандидатуру рассматривают пренебрижительно-придирчиво,повсюду ищут подвох. Передо мной устраивалась целая толпа-текучка наверняка существует.