Московская ореховая компания: отзывы от сотрудников и партнеров

Белая ЗП, корпоративный транспорт

Офисы все старые, Офисная техника и мебель которым уже не один десяток лет. Производству необходимо расширение производственной площади. Они хотят делать много, но не могут из-за производственных возможностей. Руководители отделов, делают видимость работы раздавая своим сотрудникам задания - которые дали им. Не знают даже как отчеты делаются и откуда берутся из программы. Отвратительное питание в столовой. Руководители отделов постоянно тыкают каждому своему сотруднику мы платим здесь хорошую ЗП, будто они из своего кармана её выдают. Хотя средняя ЗП там 40 тыс.

Не увидел.

Взаимодействие с отделом кадров: "присылайте резюме - начальник почитает". На интересующие меня вопросы по вакансии ответить отказались.
Очередные коллекционеры персональных данных, ничего личного.

Нет

Руководство тупит подобрали бригадирку наргизу хер его знает откуда откапали своим подчинённым орёт матерится каком-то непонятном языке починение боится его не жалуется безысходности пока работает терпят, потому что она угрожает своей близкой отношением замдиректора колосовой, я не понимаю как её можно было поставить на роль руководителя. Кто хочет сюда на работу моя совет если вы мазохист добро пожаловать я ей плётку подарю скоро ....

Не увидела!

Пригласили меня на вакансию «Менеджер по работе с персоналом...»вроде так называется точно,сразу смутило то,что написан опыт работы ..более 7 лет,но у меня его никак быть не может даже по возрасту. В общем,назначали день собеседования,ТОЛЬКО ДЕНЬ,время было не назначено. Но позже прислали пригласительное было написано ,что собеседование проводится с 10-18(про обеденный перерыв,не указано ничего) . В общем приехала ,я в назначенный день,пока шла до ОК ,уже обстановка не очень понравилась,добираться своим ходом не совсем удобно(если без машины) и ещё при подъезде к территории данной организации очень разбитая дорога (можно подвеску всю там оставить). Пришла,я в ОК, мне сказали Вы же должны были придти к 10! Я говорю мне время точного не назначали ,только дату! Пришла,я около 14:30,40 мне сказали Вы попали в обеденный перерыв,подождите пожалуйста,про обед ( повторюсь) в приглашение ничего не указано!
Я ждала руководство около 30 минут, после чего меня спросили со скольки я здесь,ответила ,мне сказали ,а ну полчасика это нормально... В общем,я пришла на собеседование,но меня начали спрашивать про требования данной вакансии

Большинство моих бывших уже коллег в МОК, погружены в работу и показывают серьёзные результаты, за что получают, кстати хорошую оплату. Не хочу делать обобщения, но наверняка те девчата и мальчишки, что пишут здесь нелестное, не готовы трудиться, а умеют только ныть сидя на диване после очередного увольнения... Соискателям рекомендую и советую компанию, зачем руководствоваться, чьим-то мнением! А так, проработал три года, контора Good!!! Щас свое дело...

Нет

Сильная компания, уверенно занимающая достойную долю на рынке фасованных орехов и сухофруктов, а т. ж. шт. и вес. конд. изделий в России и ЕАЭС.

Не нашёл

не увидела в продукте, выпускаемом этой компанией , достоинств, такой продукт не должен выпускаться.

Мне неизвестно ничего об этой компании, но её продукция вызывает неприятный осадок. Конфеты "Париж" отвратительны на вкус(написано что в состав входит клубника, возможно, она и входит, но почему у неё такой отвратительный вкус. Нельзя выпускать такую продукцию.Это стыдно.

нет

Руководство ужасное, поэтому и срывается на сотрудниках, хотят за чужой счет в рай въехать. Не согласишься с ними, отстаиваешь свою точку, они тебе в глаза соглашаются, а за спиной шушукаются. И на зп кидают, и зп всегда с задержкой в месяц! Не тратьсе свое время на эту шарашкину конторку, пройдите мимо!И будет Вам счастье!!!)

Есть немного ребят и девушек еще не совсем оскотинившихся, с которыми приятно иметь дело. Работают на компании из- за близости к дому и неуверенности в себе.

График работы с 9.45 до 18.00 на собеседовании заявляют как одно из преимуществ, в реальности, 15 мин на суп из кубика, слипшиеся макароны и компот из некондиционных сухофруктов под косые взгляды начальников-заглатывать надо быстро!

Тактика взаимодействия начальник-подчиненный (на всех уровнях)- я тебе недоверяю, я тебя подозреваю, ты идиот). Одна из стратегий начальства- поливать грязью в присутствии коллег из смежных отделов. Вдохновенно поливать. На следующий день подопытные меняются местами. Это называется мотивация.

Народ в офисе сидит друг у друга на головах.

Хамство и двойные стандарты, как старт если вы новичок и нужна строчка в резюме-нормально, если вы специалист, знающий себе цену- не рекомендую.

Бесплатная спецодежда ( если уволитесь раньше срока она станет золотой в плане цены, которую из Вашего заработка вычтут) и сносное питание . Более никаких положительных сторон отметить не могу.

Компанией управляют так, будто она расположена в провинции Китая. Работников не ценят-я отработал на производстве 5 лет и уходил в полном разочаровании, и это несмотря на заверения, что всё в порядке. Одним словом всё в компании сводится к красивым словам и оченьжестокой борьбе за каждую заработанную Вами копейку-а именно : штрафы ( которые называют депремированиями ) отношение как к скоту ( за забором стоят толпы желающих) текучка - даже самые стойкие и нуждающиеся в деньгах не могут выдержать общей атмосферы в течении длительного промежутка времени. Поздороваться с начальством - уже 50 процентов штрафа - повод всегда найдётся, а по штрафам у руководства план. Вот и разбегаются все по углам лишь бы с начальством , которого кстати сказать ооочень большой штат и постоянно раздувается , не встречаться.

Постоянные требования заучивать ненужные маркетинговые решения и правила стандартизаций мне ,человеку обслуживающему механизмы и если зачёт по всей этой ерунде Вы не сдадите, Вас лишат премии, а она составляет половину Вашей зарплаты.И всё бы ничего, но в последние месяцы начальником производства стала женщина-карьеристка, которая людей ни во что не ставит, ни пожилых ни молодых, мастера смены после общения с ней выходят в слезах. Постоянные липовые фразы типа Вы, ребята, у нас лучшие, а на самом деле уважения нуль.Слава небу я вовремя ушёл,тем не менее хорошие люди даже в руководстве ещё остались, но и им приходится становиться такими, какими их видит начальник производства.Коллектив В основном состоит из приезжих , местные жители последние 6-7 лет боятся даже думать о том, что вдруг придётся работать на МОК так она называется), у всех, кто работает какие-то проблемы, из-за чего не могут уйти, но постепенно те кто умнее сбегают , и правильно делают. После ухода на новую работу и беседы с инженером по ТБ ,он очень удивлялся, откуда так вымуштрованы знания по ТБ - а это просто была необходимость , иначе бы проемии я не увидел никогда.

питание, якобы бесплатное

раздутый отдел маркетинга. к новичкам относятся плохо.

Надеюсь, мой отзыв поможет принять правильное решение тем ,кто думает о трудоустройстве в МОК или проходит сейчас там собеседование. Я работала в региональном отделе продаж помощником менеджера. Достаточно давно, но не думаю, что что-то кардинально изменилось. До сих пор приятно вспомнить коллег из отдела и руководителя Дмитрия Рогозина. Если бы не вынужденный переезд, никогда бы из компании не ушла. Культура в компании такая, что люди «горят» общим делом, стремятся сделать больше чем нужно, больше чем просто «хорошо». Кто-то здесь называл это жополизством, ребят, ну значит вам не сюда)))

Если вас обидел кто-то «одаренный», не делайте выводы , что здесь такие все. Люди все разные и ситуации бывают неоднозначные!