Страница 3. NikNut: отзывы от сотрудников и партнеров

Проработала в компании 2 года, в связи с переездом пришлось уйти.. вспоминаю до сих пор добрым словом.

Если работаешь от души, то нет никаких недостатков

Классная кампания, интересный коллектив. Проработал более года.

Пришлось уволиться из-за переезда.

Хорошая компания, хорошие люди, платят зарплату вовремя. Мне хватает.

Холода не заметил. Если не сидеть без дела, время пролетает так, что аж жарко!

Не разрешают таскать орехи домой.

Я в этой компании уже почти три года по 2 причинам - заработная плата и коллектив. Я работаю с единомышленниками, многие из которых стали друзьями и за пределами офиса. Заработная плата выше средней по городу, есть возможность вести дополнительные проекты или исполнять задания сверх своей должностной инструкции - за это дают премии. В итоге получается, что если работать качественно и много, то вполне возможно зарабатывать на все свои хотелки. Офис комфортный, теплый, есть оборудованная кухня.

Не очень удобно добираться.

относительная близость к дому

Собеседование - оглашены обязанности общие - ни какой конкретики. 1 месяц – испытательный без оформления – здравствуй ТК РФ ЗП – 2 раза в месяц (по факту 1 раз в месяц) - серая По факту оказалось обязанностей намного больше. Ну да ладно! "НО!!! Карл!!! – Всеми новыми «фишками» занимаешься ты!". Менеджеры не замотивированы на новые горизонты увеличения прибыли компании. Да и философия компании, (а точнее ее отсутствие) говорит об этом "Не высовывайся и проживёшь дольше". Корпоративная культура отсутвует, но зато есть закидоны аля «Газпром»:
- проверка на Полиграфе
- штрафы за нермотивную лексику, за не сдачу отчетов, за какие-то подарки, опаздания и т.п.

Про отчеты: следите за ходом мысли – задачи ставятся в битркс24 руководителем – тут как бы все логично. Но когда подходит время дедлайна – что нужно сделать? Правильно было бы написать – к задаче комментарий или по чек-листу пройтись…. Но по факту делается иначе. В назначенной время нужно подойти на ресепшен и отрапортовать: "Менеджер Татарский с веревкой, мылом и вазелином прибыл для отчета", а потом ждать решения небесной канцелярии.)))

Что еще интересного? Областные понты - …чего нам Москва, вот мы круче…и т.п. Ну да) Куда ж Москве до такого :) Про ЗП - ….ууу тут все печального…
ГлавБуха можно привлекать по статье нацизм и т.п. – ее слова "Раз ты официально не оформлен, какую такую тебе зарплату? чего ты хочешь?"
Не смотря на уверения на собеседования о том, что контора эта, организация солидная, задержек с зарплатой не бывает и платят её 2 раза в месяц, по факту ЗП – раз в месяц, и им наплевать на нормы ТК и т.п. они ж область и т.п. :)

Вопрос руководителю отдела продаж: зачем же вам розничный ИМ? – только не надо банальных ответов – для увеличения числа продаж и т.п.
"С вашим оптовым подходом - … мол покупает на 30 000 руб и мозг выносит по полной... – это не приемлемо для розничного ИМ!"

Для логистики розница беда, видя какие косяки происходят с оптовыми поставками. "Что же будет тогда с розницей?" задаются вопросом. Есть там и более менее грамотные и адекватные специалисты – надеюсь они исправят ситуацию, если смогут.. Коллектив – в 95% женский – интриги, сплетни и т.п.

Сотрудники грамотные, с нормальной самооценкой, не задерживаются в этой конторе более двух- трёх месяцев. В июле отработал 9 рабочих дней, даже не надеюсь что заплатят.

Спасибо Шиве, что показал мне истинный путь, в этой тьме, это испытание на моем жизненном пути было уроком.
Ом Намах Шивайя

Компания создает привлекательные рабочие места для населения Наро-Фоминского района.
Дружный коллектив нашей компании постоянно развивается, осваивает новые технологии, перенимает передовой опыт в торгово-закупочной, производственной и складской деятельности.
В связи с этим часто появляются новые вакансии, которые становятся привлекательными для молодежи.

Нет.

Интересная и динамичная работа, дружный коллектив, удобное месторасположение, возможность карьерного роста, ЗП без задержек, рабочие места офиса оснащены хорошей оргтехникой, на производстве чистота и порядок

Не прописаны внутренние регламенты, трудно разобраться новичку, поэтому некоторые не выдерживают, тяжело работать тем, кто не привык трудиться