Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
Все отзывы
Ответить
Ответить
Ответить
Ответить
Ответить
Отзыв сотрудника @guest-7e914c8e4c о компании Объединенные Пивоварни Хайнекен
9 октября 2012
@guest-7e914c8e4c
Нижний Новгород
История сотрудника
Стабильная зарплата
Уважаемые господа!
Думаю, что все то, о чем вы ранее говорили, очень даже хорошо известно руководству головного предприятия. Не может остаться незамеченной текучка кадров, тем более специалистов.
За девять месяцев текущего года ООО «ОПХ филиал «Волга» покинули технолог-аналитик ЦПП (должность благополучно сократили, а обязанности распределили на работников цеха, опять же, нет худа без добра – экономия з/п фонда), механик, отвечающий за работу оборудования ЦПП, начальник смены ЦПП, инженер-метролог, специалист по системам качества и сенсорному контролю, старший инженер-химик, два рядовых инженера-химика, САП-координатор ЦПП (последние 6 человек уволились после объединения ОКиОК с цехом производства пива в одно подразделение), еще два начальника смены ЦПП написали заявление о переводе на должность оператора. Большинство из вышеперечисленных людей отработали в компании более 5-ти лет. Отдел персонала должен в подобной ситуации бить тревогу.
24
24 комментария
@guest-dd7ae11fa6
15 октября 2012
Это чистая правда я работаю 7 лет .но за последниий год ужас что твориться на предприятии.
@guest-194c626aac
20 октября 2012
Специалисты этому предприятию не нужны , а нужны жополизы по ТРМ .
@guest-e051036d1d
20 октября 2012
Господа кто работает в Ц.П.П. обращаюсь к Вам хватит терпеть унижение и оскорбление напишите коллективное письмо в трудовую инспекцию или прокуратуру ведь у Вас есть доказательства....................... P.S. "Не бойтесь друзей - в худшем случае они могут Вас предать.Небойтесь врагов - в худшем случае они могут Вас убить. Бойтесь равнодушных, ибо именно с их молчаливого согласия совершаються на земле все самые низкие преступления"
@guest-4ce6fe7367
21 октября 2012
во истину, с произволом надо бороться!! на предприятии существует профсоюз, для начала обратиться в него, а уж потом, когда будут использованы все аргументы, воспользоваться своим законным правом на трудовую забастовку. Только нужно подходить к делу с умом.
@guest-abf3cf203e
22 октября 2012
Полностью согласен!
@guest-0ac707fe67
26 октября 2012
Диетворс о его опричники-Смирнов,Быкова,Климов.Одумайтесь!!!Вы ведёте компанию к гибели
@guest-7318dab3c7
26 октября 2012
Смирнов, Жуков - умные, здравые руководители, которых уважают подчиненные...Думаю, многие бы меня поддержали ...Не надо уж совсем обобщать...
@guest-dd784e3730
31 октября 2012
Боже мой, как грустно читать это. Во что превратился некогда сильный, мощный коллектив! Коллектив, который был способен и сворачивал горы!
Главной ценностью ТОЙ КОМАНДЫ были ЛЮДИ. Главной ценностью сегодня стала BRONZE AWARD. Она ценна не сама по себе, а как стартовая площадка для руководителя-победителя, которому после награды светит перемещение в иные теплые места.
Вероятно, во время прочтения этих комментариев плохих руководителей посещают идеи отыскать, кто это все пишет. Точно посещают! Потому что они волнуются не за дело, а за свои рабочие места и заработную плату.
Менеджер по персоналу своей целью видит не борьбу ЗА КОЛЛЕКТИВ, как было раньше, а борьбу С КОЛЛЕКТИВОМ. Это путь в никуда и признание профессиональной непригодности.
Где вы, КОМАНДА? Где вы?!!!
Вспомните людей, которые привели завод к успеху. Поблагодарите их и поймите, наконец, в чем был секрет этого успеха!
Он был в команде, в преданности делу, в честности и УВАЖЕНИИ К РАБОЧЕМУ, ОПЕРАЦИОННОМУ ПЕРСОНАЛУ.
Опомнитесь, руководители!
А спасение утопающих - дело рук самих утопающих.
Профсоюз спит? Будите его.
Боритесь за свои права. Работать нужно хорошо. Кто много работает - должен и зарабатывать соответственно. Если переработки не оплачиваются - обращайтесь куда следует. Телефоны указаны где-то тут были.
Главной ценностью ТОЙ КОМАНДЫ были ЛЮДИ. Главной ценностью сегодня стала BRONZE AWARD. Она ценна не сама по себе, а как стартовая площадка для руководителя-победителя, которому после награды светит перемещение в иные теплые места.
Вероятно, во время прочтения этих комментариев плохих руководителей посещают идеи отыскать, кто это все пишет. Точно посещают! Потому что они волнуются не за дело, а за свои рабочие места и заработную плату.
Менеджер по персоналу своей целью видит не борьбу ЗА КОЛЛЕКТИВ, как было раньше, а борьбу С КОЛЛЕКТИВОМ. Это путь в никуда и признание профессиональной непригодности.
Где вы, КОМАНДА? Где вы?!!!
Вспомните людей, которые привели завод к успеху. Поблагодарите их и поймите, наконец, в чем был секрет этого успеха!
Он был в команде, в преданности делу, в честности и УВАЖЕНИИ К РАБОЧЕМУ, ОПЕРАЦИОННОМУ ПЕРСОНАЛУ.
Опомнитесь, руководители!
А спасение утопающих - дело рук самих утопающих.
Профсоюз спит? Будите его.
Боритесь за свои права. Работать нужно хорошо. Кто много работает - должен и зарабатывать соответственно. Если переработки не оплачиваются - обращайтесь куда следует. Телефоны указаны где-то тут были.
@guest-9f3885141f
31 октября 2012
А давайте составим рейтинги - положительные и отрицательные, поставим оценки с обоснованиями - почему, за что? - нынешним и прошлым руководителям.
Наверняка руководство читает этот форум, пусть знает правду!
Оценки от 1 - очень плохо до 10 - образец для подражания.
Только с обоснованиями!
Месхи Гия Нодикиевич - 9 баллов. Не идеал, но знает, ценит и любит людей. Умеет сплотить команду и вдохновить ее на подвиги. Открыт в общении, честен, бескорыстен. Сначала думает о деле, потом о себе. Свои интересы? Это не про него. На первом месте - успех дела, которому он предан.
Не боится закатать рукава и влезть в самое пекло. Опытный и мудрый механик. Знает процессы, оборудование, на равных общается с персоналом и понимает его интересы. Переговорщик.
Кузнецов Андрей Борисович - 10 баллов. Патологически честен. Умен, всезнающ прозорлив. Главный инженер на 100%. Что добавить? Добрый, как икот другой. В самом хорошем смысле этого слова.
Наверняка руководство читает этот форум, пусть знает правду!
Оценки от 1 - очень плохо до 10 - образец для подражания.
Только с обоснованиями!
Месхи Гия Нодикиевич - 9 баллов. Не идеал, но знает, ценит и любит людей. Умеет сплотить команду и вдохновить ее на подвиги. Открыт в общении, честен, бескорыстен. Сначала думает о деле, потом о себе. Свои интересы? Это не про него. На первом месте - успех дела, которому он предан.
Не боится закатать рукава и влезть в самое пекло. Опытный и мудрый механик. Знает процессы, оборудование, на равных общается с персоналом и понимает его интересы. Переговорщик.
Кузнецов Андрей Борисович - 10 баллов. Патологически честен. Умен, всезнающ прозорлив. Главный инженер на 100%. Что добавить? Добрый, как икот другой. В самом хорошем смысле этого слова.
@guest-b6e12aebed
31 октября 2012
Не хватает хорошего профсоюзного лидера... И хорошо бы не работника завода, чтобы был независимый от действий представителей компании, шантажа, увольнения и т.д.
@guest-69d8b1b475
1 ноября 2012
А может нам положить на BRONZE AWARD, директору надо с его свитой подхалимов, пускай жопу рвут. Им за это бонусы и зарплаты очень большие.
А нам всем остальным кинут по две бутылки пива мол радуйтесь заслужили.
А нам всем остальным кинут по две бутылки пива мол радуйтесь заслужили.
@guest-8a6b3d5e82
9 ноября 2012
Пожалуйтесь, почему молчите?
@guest-2cc234fa1d
5 декабря 2012
Менеджер по персоналу... Грустная картина. Зачем таких на работу берут? Как выбирают? Зачем идти работать, если считаешь людей мусором?
@guest-dbb6bed4c2
5 декабря 2012
Все ищут работу. Даже менеджеры. Фамилии не размещают, только имена-отчества, но я вижу знакомые имена! Нестабильно и неуютно не только работягам, судя по всему
@guest-7843f6e21c
6 декабря 2012
Да на кол их!
@guest-74f89c7b52
19 декабря 2012
на два кола посадить - могу предложить свой !!! специально растил... годы тренировки!!!!!
@guest-ff30a2903f
6 февраля 2013
верните Месхи на Волгу иначе завод утонет в унижениях и бесприделе.
@guest-132584ade0
13 февраля 2013
Месхи или не Месхи. Чего вы здесь скулите.
Дуйте к себе в голандию и там войте как у Вас плохо!
Дуйте к себе в голандию и там войте как у Вас плохо!
@guest-8fdbf60eb8
14 февраля 2013
Все, кто раньше приезжал на Волгу, отмечали особую атмосферу, дружный коллектив. Новые руководители считают, что до них никто не работал. Они пришли, нарядные такие, и сейчас тут наведут порядок, закрутят процессы.
Эдика Вагнера уволили! Директор ему больше не доверяет! работать с ним не хочет! Эдик украл? Да что он мог украсть?! Эдик жил на этом заводе! Прошел все этапы реконструкции! Каждую машину мог бы разобрать и собрать. Не нужен! Доверия нет!
Ну и фиг с вами. Такие специ нужны везде, он найдет себе работу. А вы дураки, не удержали. Мало того, оскорбили. Глупое беспочвенное самодурство!
Эдика Вагнера уволили! Директор ему больше не доверяет! работать с ним не хочет! Эдик украл? Да что он мог украсть?! Эдик жил на этом заводе! Прошел все этапы реконструкции! Каждую машину мог бы разобрать и собрать. Не нужен! Доверия нет!
Ну и фиг с вами. Такие специ нужны везде, он найдет себе работу. А вы дураки, не удержали. Мало того, оскорбили. Глупое беспочвенное самодурство!
@guest-3444320e31
14 февраля 2013
Верните, верните Месхи!
@guest-591b0cade6
20 февраля 2013
Хорошо вернём.
Ещё пожелания какие то будут?
Ещё пожелания какие то будут?
@guest-6345db2ae4
21 февраля 2013
Да пожелания будут: Уберите БЫКОВУ О.А.!!!
@guest-20b7801a6a
21 февраля 2013
Быкову не уберём, к ней претензий нет.
@guest-07dd3e7af2
22 февраля 2013
к быковой очень много претензий:
1.неуважение к подчиненным, за любую провинность увольнение.
2.подстава не угодных, а их у нее почти весь филиал.
reprsentative of vbm - ни сама ли быкова отписывается?
1.неуважение к подчиненным, за любую провинность увольнение.
2.подстава не угодных, а их у нее почти весь филиал.
reprsentative of vbm - ни сама ли быкова отписывается?
Другие отзывы
2.0
@guest-8401a14ac8
28 ноября 2022
Ярославль
История сотрудника
Их нетОдни недостатки
Их нетОдни недостатки
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
2.0
@guest-53de3022de
4 февраля 2022
Санкт-Петербург
История сотрудника
Завод расположен в 10-и минутах ходьбы от дома.Убойный график работы:6/1 по 12 часов в сутки. За отказ от сверхурочной работы рабов лупят кожаной плёткой. Серая зарплата в конверте. По цеху ползают крысы,мыши и тараканы. Директор пивоваренного завода ездит отдыхать на Мальдивы,а рабы не могут,даже,оплатить ипотеку. Никому не советую устраиваться на работу в Хайнекен.
Завод расположен в 10-и минутах ходьбы от дома.Убойный график работы:6/1 по 12 часов в сутки. За отказ от сверхурочной работы рабов лупят кожаной плёткой. Серая зарплата в конверте. По цеху ползают крысы,мыши и тараканы. Директор пивоваренного завода ездит отдыхать на Мальдивы,а рабы не могут,даже,оплатить ипотеку. Никому не советую устраиваться на работу в Хайнекен.
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
1.0
@guest-6f7fa6d140
9 ноября 2020
Челябинск
История сотрудника
Зарплата вовремя и это все.Дико завышенные планы. Супервайзер хочешь не хочешь поставит тебе на самовывоз упаковок 40-100 пива, чтоб планы сделать, если не тянешь. Куда хочешь потом продавай. На бензин дают после , т.е. через 1.5 мес. Катаешься на свои деньги. Штрафы. Зарплата при выполнении всех показателей 42 тыс и это потолок. Но никто все не выполняет, получаешь каждый месяц голый оклад, а с учётом штрафов и того меньше
Зарплата вовремя и это все.Дико завышенные планы. Супервайзер хочешь не хочешь поставит тебе на самовывоз упаковок 40-100 пива, чтоб планы сделать, если не тянешь. Куда хочешь потом продавай. На бензин дают после , т.е. через 1.5 мес. Катаешься на свои деньги. Штрафы. Зарплата при выполнении всех показателей 42 тыс и это потолок. Но никто все не выполняет, получаешь каждый месяц голый оклад, а с учётом штрафов и того меньше
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
3.0
@guest-47d16cb80a
24 апреля 2020
Санкт-Петербург
История сотрудника
Компания расположена в 15-и минутах ходьбы от моего дома.В апреле я хотел устроиться кладовщиком в пивоварню Хейнекен. Откликнулся на хэд-хантере и буквально через 40 минут получил отказ. Позвонил по номеру телефона,но трубку повесили. Никто мне не сообщил причину отказа,несмотря на то,что я отлично знаю Excel.
Компания расположена в 15-и минутах ходьбы от моего дома.В апреле я хотел устроиться кладовщиком в пивоварню Хейнекен. Откликнулся на хэд-хантере и буквально через 40 минут получил отказ. Позвонил по номеру телефона,но трубку повесили. Никто мне не сообщил причину отказа,несмотря на то,что я отлично знаю Excel.
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
3.0
@guest-fd999c64e5
4 июня 2019
Ульяновск
История сотрудника
нетСтавят просто дикие планы по продажам,по установкам холодильником,безумные спецзадачи.Сами ни каких маркетинговых мероприятий для розничных точек не проводят.Бонусы,которые должны идти клиенту по определенным программам оказываются в кармане супервайзеров и других руководителей
нетСтавят просто дикие планы по продажам,по установкам холодильником,безумные спецзадачи.Сами ни каких маркетинговых мероприятий для розничных точек не проводят.Бонусы,которые должны идти клиенту по определенным программам оказываются в кармане супервайзеров и других руководителей
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
Пользователь оценил компанию по нескольких параметрам. Нажмите на интересующий параметр, чтобы посмотреть оценку и комментарий к ней.