Объединенные Пивоварни Хайнекен: отзывы от сотрудников и партнеров

Если бы отзыв был про реальные условия работы, проблемы, то ещё можно было воспринимать его нормально, но этот бред стареющей нимфоманки, иначе как последствиями тяжёлого климакса не объяснить

Так палиться даже дибилы не могут, оставлять одинаковые копированные отзывы на всех сайтах. мммм хотя бы не позорились

Отзыв нормальный, по существу. Странные бредни задоущемлённых похожи на визг свиней-консерваторов для которых любые изменения геометрии кормушки превращаются в душевную травму. Если не умеешь адаптироваться к изменениям и улучшать, прежде всего, качество своей работы, то иди в дворники. Хотя и там инвентарь регулярно меняется.

мда, Артем вроде бы только на этой неделе написал заявление на увольнение, а тут его оказывается обсудили аж в апреле месяце....

Какие нахрен фантасты?

Семь человек которые отработали по 7-10лет, а потом уволились, наверно от хорошей жизни, это они фантасты????

Скорее фантаст тот кто этот отзыв написал!

Не Артём конечно. Просто к этому всё шло.

Неуч, так это Артем что ли завод развалил? Кошмаааар!!!

люди бегут не из компании хайнекен , а от такого начальника как лобанов

Вот и уходит колос. Люди голосуют ногами. Зато в климат-контроле всё хорошо.

извините Светлана если вас оскорбила . а ЧМО это не оскорбление а Человек Мало Образованный

на позитиве!!! тебе лечиться надо хватит дурь голландскую курить . думаешь тебя нельзя вычислить кто ты есть. уже всем понятно что ты за подстилка . это может тебе прекрасно работать ничего не делать сидеть на тренингах. ЧМО!

Всё правда, Я не ищу работу и знаю тех кто не ищет.

И директор завода и менеджер по персоналу замечательные руководители.

Здесь царит атмосфера благоденствия гармонии и сочетания прекрасногос полезным и профессиональным!!!



ПРЕКРАСНО РАБОТАТЬ НА НАШЕМ ЗАВОДЕ, ЗДЕСЬ ЛУЧШЕЕ МЕСТО НА ВСЁМ НЕБОСВОДЕ.

ТОЛКОВЫЙ НАСТАВНИК ТЕБЕ ПОМОГАЕТ, ОН УЧИТ, ОН ЦЕНИТ ТВОИ УСТРЕМЛЕНЬЯ, НА ПОМОЩЬ ВСЕГДА ПРИДУТ КОЛЛЕГИ И ВСЁ ОБЪЯСНЯТ И ДОБРЫМ СОВЕТОМ ТЕБЯ НАГРАДЯТ!!!

ЭТО КОМАНДА МОЯ - ВСЕХ ЛЮБЛЮ НА СВЕТЕ Я ,

все одно враньё что здесь написано . на заводе все ищут другую работу даже руководство. с таким директором персонала кто захочет работать .

может и были когда-то лучшие топ менеджеры а на данный момент нет.все развалили что создавалось годами.вы разрушили всё.и все что написано в отзыве одна ложь.

вы не хотите понимать и выслушивать вы не слышите нас. делаете так как вам выгодно а на людей наплевать. у вас зарплата в 10 раз выше, и чтоб сохранить своё место вы будете нести такую чушь какую вам скажут сами этого не понимая. а тем кто хочет работать в компании дальше терпение. а кто только хочет устроиться не советую об вас просто вытрут ноги и в один прекрасный день дадут пинка под зад.

Отзыв очень конструктивный и правдивый!

Мы действительно работаем в стабильной компании!

Возможно есть проблемы, но попытайтесь их обсудить цивилизованным образом, внесите свои предложения, в компании Вас выслушают и поймут!!!

Оля Б. лечись.

Какие-то неправильные у Вас, коллега? колосья. Завязывайте срочно с этим делом. Иначе от "высокого потенциала" одни воспоминания останутся, и Ваше дальнейшее развитие будет проходить под присмотром врачей.

Есть в Москве дистрибьютерская фирма ОПХ некая Гульден. которая погрязла в долгах.как перед поставщиками. так и перед фондами. с зп полный обман. Готовы навешать на тебя всё за грош!И чтоб ты "бычил не поднимая головы" И при этом говорить что все нормы и правила соблюдаются. Текучка в компании страшная. поставщики звонят требуют оплаты.Бывшие работники подают в суд. за то что им так и не выплатили зп при увольнении!

"Не суть"-ДМС как мы видем тебе не помогает.

Поговорим о грехах. Дорогой "аноним" в тебе сидит внутри какой-то комплекс, знаешь в тебе самом два греха - это печаль и уныние. Разберись в себе самостоятельно или с помощью врачей или батюшки, да бы в душе было всё хорошо ибудет счастье тебе. Психолог тоже поможет. ДМС работает.

Бронзу получили те кто на фото в столовой, а остальные так - х...та....

Не суть и на позитиве- это уже мараз о себе писать, одна ты на филиале работаешь.

А что не так с ЦПП? У всех конечно свои тараканы, но Бронза получена с Боольшим участием ОПиОК. Ценность награды конечно сомнительна и выгода пока не ясна... В целом компания в сравнении с большинством вполне неплоха и имеет просторы для развития, в том числе и персонала.

P.S. Anonim, классный перевод ))

Очень всем сочуствую, кто работает в цехе производства пива. Такой жестокий прессинг и моральные унижения со стороны руководителя, ни каждый человек может выдержать. Для тех кто на позитиве, советую поработать в цехе производства пива для повышения "личного потенциала".

На позитиве! - ты чем закидываешься???

Это очень хорошая организация с хорошо слаженной инфраструктурой, одни из лучших в мире топ-менеджеров, высокий потенциал для развития каждого работника.



Работая здесь, участвуя ТРМ - Человек счастливо смотрит в будущее и верит в силу-силу колосьев!!!

Давайте называть вещи своими именами.

ТРМ - это термин, в простонародье понимаемый как: "жадность и человеконенавистничество одновременно", одна из разновидностей фашизма.

Первая цель трм - снять с человека три шкуры, желательно чтоб он это сделал добровольно и бесплатно. Конечная цель ТРМ - полностью избавиться от людей чтобы вся прибыль компании шла непосредственно в карман владельца.

Желательно чтобы новички понимали это, не обольщались, и не потворствовали этом злу.



Вот определение "жадности" из википедии, оно полностью подходит для ТРМ:

Жадность (в православной этике — одна из 8 греховных страстей; в католичестве — один из 7 смертных грехов) поскольку приводит к умножению забот и попечений, ко внутренней злобе и замкнутости, а также непрестанно провоцирует страх утраты и гнев на возможных конкурентов и завистников. Жадность осуждается у всех народов, рассматривается как мотив преступления или причина трагедий.

Особенно нужно выделить Ольгу БЫКову. Больше все гнобит рабочих - старается.

Весь коллектив Хейнекен отравлен ТРМом. Тошниловка и блевотина этот ТРМ. Пользы от него никакой, лишь трата нервов и психиатрические болезни. А бурная тупая деятельность ТРМ-спецов лишь показуха с гноблением рабочего персонала. Руководство понимает что ТРМ неэфективно, и всё равно его продолжает зомбировать, потому что некий глава с Запада толкает эту идею светлого будущего ТРМ-пивоварни.

Да все это правда, ещё хотелось бы добавить начальники одни лицемеры.

Дайте номер логистики или фамилию

По Поводу муллова,дествительно слышно было и не однократно,говорят как и про то что фрибир ворует и зп незаконно удерживает.Одно интересно куда же все таки смотрит начальство?Проверяют почему то только торговых и их торговые точки,От ТП требуют невозможного,хоть живи на территории.Почему например у Катанского из команды не бежит народ?У зубавина и Муллова огромная текучка.Помоему это повод задуматься...

Это точно!!!Муллов с торговых бабки собирает,говорит ''продавайте free bear и отдавайте бабульки мне'' . Но этого ему мало еще и из зар. платы у торговых умудряется себе отщипнуть!!! Жадность фраера погубит!!!

Иван Муллов такой же как и Боровков... Как таких держат???

Прикольно вам, у вас хоть фри бир воруют.

А у нас в Калининграде один супервайзер вообще новое и бу холодильное оборудование продает.

Так обидно было первое время - заходишь в магазин а там морковка или молочка и тд. лежит в опен фронте хайнекен.

Я тоже много всего хорошего и плохого пережил в компании хайнекен. Компания сама по себе обалденная, но к сожалению на руководящие должности пришли люди с гнилыми головами.

А у меня вопрос к А. Боровкову: несмотря на все "страшилки" о компании, написанные здесь, хочу работать в Хайнекен. И вакансия как раз имеется в моем городе Дзержинске. Только вот незадача-нивкакую не желают со мной побеседовать, только шлют отказы. Может подскажите что не так то? Слышала что в торговые берут только мальчиков, это правда?

Привет Всем !!!,в т.ч. тем,кто по ту сторону баррикад. Друзья,кто не верит в написанную бредятину,большая просьба,не пишите ни чего больше в мое оправдание,пожалейте свое драгоценное время.Будьте выше всей этой " грязи ",придет время и жизнь расставит все на свои места.Хотел покинуть Хейнекен ,но только не так грязно,у нас это умеют. Ну а господам " доброжелателям "теперь все карты в руки.

Пишут всякую хрень про Боровкова .Пишут одни " ЛУЗЕРЫ " которых он уволнял. а уволенный лузер опасен ! Знаю лично по крайней мере двоих ( педики редкостные ),один не может до сих пор устроится на работу,второго просто не берут ни куда,вот и заимаются тем,что бы жизнь Саньку испортить.Сань,совет простой,если уволят сливай все и всем !

2014 год - год " Балтики " !!!!!!!!!!

Сколько в людях зла и зависти!!!! Соглашусь полностью с Ольгой.

Справедливость торжествует!!!!!!! Жадность фраера сгубила.

А зачем ему смотреть в рожу Джони Дэп? итак прекрасно его знаем! И понимаем зачем и с какой целью написана данная ложь!!! Это крик души, потому что кроме как оклеветать и полить грязью Боровкова , и спрятаться за чужим именем Алексеевцева больше ничего сделать НЕ может!!! Мозгов увы не хватает, "торговый представитель моей мечты"! Считаю, что обвинения и клевета в личность Боровкова сделаны необоснованно, т.к. характеризую Александра только с положительной стороны: как порядочного, честного, грамотного руководителя. Минус администрации сайта, вот по вашей вине теряем опытных, хороших специалистов.

Да...

В данном отзыве оклеветали не только Боровкова, но подставили и меня! Я и есть настоящий Алексеевцев Алексей, который в данное время работает в компании и даже в мыслях не имеет такое писать!!! Обращаюсь к администрации сайта, делайте уже что-нибудь,а то любой недалекий человек будет писать все что ему вздумается, прикрывшись чужим именем! Это очень подло!!!

Господа! Человека облили грязью необоснованно! С какого перепугу его обвиняет какой-то никому неизвестный человек?! Кто он? В рожу бы его посмотреть! И кто в эту чушь верит?! Огромный минус администрации сайта! Почему коменты оставляют не авторизированые пользователи??? По Вашей вине на человека наклеветали! Интересно, если я напишу, что Кенеди убил Боровков , его че посадят?

Чуваки, посмотрите внимательнее, переписка якобы трех "людей" на самом деле круто завернутая интрига одного "человека". Презентуха тянет на 5 баллов, если бы не одно "но"! Спроси на улице у прохожего, что такое лейз-ответят что это чипсы, спроси у любого из его команды, да и не только из его - ответ один: не будет Сани, не будет нас.Ответ однозначный, либо конкуренты, либо завистники. А что касается территории балтийцы пищат, клинских он убил.

Бред какой то. Я работал с Боровковым и могу сказать что он грамотный , честный и справедливый руководитель. Тот кто эту чушь написал просто завидует.

Балтика рулит, УРА!

Когда-то я работал с Боровковым, тварь редкая! Территорию просерает район за районом, за что его держут? Приходит только одна мысль на ум, в Хайнекене все такие! Раз таких держут.

Ребята, так держать.

Блин, не страшно горькую правду писать! Ведь так все на самом деле.

Кто следующий? Теперь будем ждать засунув в жопу свои языки. Особенно некоторые из нас. Это ж надо.......... Так обескровить ПЭТ? Макс.......... Андрюха.........

Кто ж работать то будет?

Скотское отношение это ласково об руководстве сказать .полный беспредел кого захотим того и уволим мы тут хозяева а вы никто рабы на плантации .кто следущий на вылет?

Полностью согласен!!!

Просто скотское отношение к персоналу в цехе производства пива. Слава Богу, я там больше не работаю!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Если голландия на территории России хочет диктовать свои правила как нам жить, то пусть лучше убирается в свою пидерастическую европу, ничего у нее не получится и не таких фашистов били. Россия это вам не чунга-чанга.

Если бы у руководства было хоть немного мозга они бы понимали что чем больше проблем они создают работникам, тем больше проблем будет у них самих, и не только на работе. И никакие деньги им уже не помогут. Конечно логику работы задают голандцы-гейропейцы накурившись травы, а начальство лишь пешки/предатели в работе по эксплуатации колонии. Судьба предателей незавидна.

Все наверное слышали самое первое слово у руководства при встречи с операторами и т.д. - ПОЧЕМУ.

Если неправильно его понимать-то мучение, а если правильно действовать тореальная иема для раьоты.

А в целом каждый имеет право на собственное мнение.

Всё сказанное выше поддерживаю!TPM просто мучение для всех работников в той степени которой им заставляют заниматься!Куча бумаг для заполнения,всё больше обязанностей возлагают на операторов,помимо всего необходимость оставаться после ночи или приезжать в свой выходной вообще добивает!А все опровержения такое ощущение что пишет один ярый TPM фанат который своей тупостью просто поражает!Самое приятное впечатление от работы здесь осталось только от коллектива ребят с кем трудились хотя и тут хватает неприятных личностей.А про начальство вообще отдельная история.Каждый рабочий день идёшь как на каторгу.Одни унижения и косые взгляды как будто нож в спину воткнуть готовы.Из плюсов это стабильность.Но ты эти копейки отрабатываешь по полной но тебя только хлопнут по плечу и скажут хорошо но надо лучше!Перспектив роста вообще никаких.А многие решения вообще в шок повергают.Повышение зарплаты проходит в духе одной рукой даю другой забираю и всё это преподносят как невиданную щедрость от компании.В общем оценка компании 2 твёрдая!Кто хочет чтобы об него вытирали ноги и ни во что не ставили таких там ждут.

для тех, кто в теме: планшетники-то когда раздавать будут?

+100500 к последнему отзыву

Ну это вы завернули, "работа оператора сделать чтоб линия ехала без оператора". Платят как будо ты оператор, а по факту ты должен быть ученым-изобретателем, а также уборщицей, грузчиком, лаборантом, быть неприхотливым к условиям труда.

Да к тому же после достижения цели надо сделать себе харакири, ведь и так все работает.

Во дают япошки, хороша методология.

Уважаемый товарищ, если бы ты изучил методологию ТРМ сначала, умел бы правильно делать анализ 5 почему и открыто высказывался бы о тех моментах, которые тебе не нравятся в работе и делал бы предложения по их улучшению, с отслеживанием статуса этих предложений, то тогда бы ты не плакал здесь, что на основную работу у тебя нет времени (под основной работой, я так понимаю, ты имеешь ввиду стоять у машины и смотреть как она едет, поднимая бутылки, банки, постоянно что то поправляя). Это не основная работа, основная работа: сделать так, чтобы линия ехала сама по себе, она же АВТОМАТИЧЕСКАЯ!!!Это ты можешь сделать благодаря ТРМ и тем инструментам, которые он дает.

Твой анализ 5 почему,в котором ты якобы показываешь, что виновато руководство- Филькина грамота.Во- первых: что значит сложилась неблагоприятная обстановка на предприятии.Что это значит? Учись выражать мысли четче! Если ты имел ввиду производственный климат и отношения работников в коллективе, то первое почему будет не виновата система, а есть моменты, которые некоторым не нравятся. 2 почему они есть?Потому, что не решаются.3 почему не решаются? Потому что работники ленятся их решать.4 почему ленятся: потому что не хотят, человек ленив от природы, им проще слушать нескольких работников, и плясать под их дудку, говорить что у нас все плохо.А что ты сделал чтобы тебе было хорошо на заводе? Дай угадаю: ничего.

Так что тут коренные причины: лень работников, нежелание принять правила игры, непонимание процессов. А контр меры я уж думаю ты можешь вывести сам из этого, только помни: они должны быть четкие, с конкретными сроками и конкретными людьми, которые за это отвечают.

да, прикольно. европа сейчас превращается в сборище педиков и дегенератов которые лет через 20 растворятся среди приезжих арабов не желающих слышать ни о каком трм )))

Европа отжигает. После этого вопросы о странности трм отпадают.



www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=utVLescQI8s