Отзыв сотрудника @guest-a82e131961 о компании Объединенные Пивоварни Хайнекен

Если компании нужен кадровый резерв , и она мечтает привлечь лучших студентов, ее двери должны быть открыты, руководители обязаны выделять в своем плотном рабочем графике время для работы с практикантами. Если не нужны студенты - незачем ходить по ВУЗам и рассказывать, какая компания замечательная. Странная позиция - сначала привлекать, потом выгонять или не пускать.

Если есть мировые программы стажеров, странно слышать, что на конкретном предприятии компании они сегодня никому не нужны...

Таких начальников надо судить!!!!!!!!!!!!

Статья 282. Возбуждение ненависти либо вражды, а равно унижение человеческого достоинства

[Уголовный кодекс РФ] [Глава 29] [Статья 282]



1. Действия, направленные на возбуждение ненависти либо вражды, а также на унижение достоинства человека либо группы лиц по признакам пола, расы, национальности, языка, происхождения, отношения к религии, а равно принадлежности к какой-либо социальной группе, совершенные публично или с использованием средств массовой информации, -



наказываются штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.



2. Те же деяния, совершенные:



а) с применением насилия или с угрозой его применения;



б) лицом с использованием своего служебного положения;



в) организованной группой, -



наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок от одного года до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо лишением свободы на тот же срок.

Этого начальника еще на повышение выдвигают весь завод хочет под себя подмять.Унеё уже крыша едит . она не помогает а гнобит людей.а директор поддерживает её.НЕ СТЫДА И НЕ СОВЕСТИ У НЕЁ НЕТ.

все нормально в компании.Только ошибка работать с дистребьютором у которого задача развить "Балтику" и для этих целей размазать компанию хейнекен. само название говорит за себя БАЛТБИР( пиво Балтика). Готовьтесь к провалу и процветанию конкурентов!!!!

(к предыдущему комменту):

"Да где нормально? Сэр, вы на производство-то из кабинета хоть выходили????" ;)))

...или засланцы из балтики уже БЫКуют на производстве???...

...для руководства повод задуматься...

отзыв можно даже назвать поверхностным-если бы пару годков студент проработал бы, в дурке оказался бы !!! начальник цеха производства-садист 100%-й !!! прав в том что описать такое невозможно - да и не поверит никто... работники цеха производства ,нервно улыбаясь, называют это даже не " дур-дом", а " ДОМ-ДУРРР" !!! проверять на собственной шкуре никому не советую ! БРРРРРРРРР!!!!!

Отослал данный отзыв в голландский офис компании, может быть обратят внимание.

быстрее бы обратили внимание .по слухам на предприятие готовиться забостовка .хотят остановить цех розлива все линии.начальники беспредел творят как бы самосуд над ними не учинили

Полностью согласен, в цехе производства пива работать невыносимо. Обстановка жуткая. Постоянные оскорбления, хамство и нецензурная брань со стороны начальника цеха в адрес подчиненных. Люди невыдерживают, увольняются. Беспредел!!!

На должности начальников смен, руководитель цеха назначает людей БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ, БЕЗ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ и элементарно, отсутствуют знания ТЕХНОЛОГИИ ПИВОВАРЕНИЯ. ВОТ ТАКИЕ У НАС РУКОВОДИТЕЛИ!!! О каком качестве пива можно говорить? Обидно за компанию!!!

Когда хотят устроить забостовку???

Нужен смелый и яркий лидер. А про "когда" писать здесь не нужно...

А что толку отослан отзыв в голандию думаете что измениться от этого.вам же писали им нужны наливы,

Отличный, глубокий отзыв. Спасибо этому человеку за настолько детальное погружение и включенность. Жаль, что на предприятии нужны только бессловесные молчаливые исполнители. Люди амбициозные и творческие могут быть свободны...

про быкову ольгу чтоль базар...страна должна знать своих героев)))

А как сейчас людей увольняют!

"У нас есть сведения, что вы взяли две упаковки пива."

Как?! Как это возможно?!

И ведь уходят люди! Молодые мальчишки и опытные бойцы уходят. Им легче уйти, чем это наблюдать.

Все огрехи аутсорсинга гастарбайтеров логистики свалили на персонал. Наворотили решений, пытаясь экономить и численность поменьше показать, теперь срочно виноватых надо найти, пока самих не обвинили!

Жеееееееесть

Увольняют без причины просто если ты им не понравился или говоришь много .им же нужны покорные рабы .приглашают и говорят что компания хайнекен и руководство не хотят с вами дальше работать пиши заявление.

беспредел!!!!!!!!!!

Причём здесь как Вас увольняют?

Валите к себе в нидерланды-это не ваша земля, а балтики, вас-козлов сюда никто не звал и там кричите своё пеьушиное долой Путина и ЕР.

Вопрос: почему молчит ФСБ - в этой горе шарашке напрямуб дискредитируют и стремятся чвергнуть празидента!?

ты прав человек.

в новороссийске тоже такой бардак.

не нравится, не можежь что то сделать - ты плохой торговый, ту Ущербный, это так выражается территориал.

ха, иди те вы все сами.....

новороссийск ещё хочет высказаться, у нас тут вообще беда, полная как говорится задница: а что бы получить зарплату так вообще без комментов( пропал клиент, ну закрылся магазин или сеть не важно, остался товар ты торговый за него отвечаешь и с тебя эти деньги снимают, не собрал во время дебиторку отгрузки до 10 числа прошлого месяца з-п не получил, ревизию по холодильникам не сделал з-п не получил, акты сверки пока не подпишешь з-п не получишььи тд, можно писать и писать.

на собрании территориал приезжает и сама себе противоречит, говорит одно, ей начинаешь вопросы задавать , сказать не чего тему меняет в итоге ты торговый всегда виноват, не нравится не работай, в магазине нет места поставить холодильник ты плохой торговый, в магазине нет место куда приклеить плакат ты плохой торговый, деньги торговая точка во время не отдала ты плохой торговый, товаром магазин забит, ну не берёт он много, не сработала точка в этом месяце ты плохой торговый, а как говорят в новороссийске

" ВЫ УЩЕРБНЫЕ, НА ВАС ПРОТИВНО СМОТРЕТЬ" - это слова территориального менеджера, работайте всё будет хорошо тут не говорят, тут всегда гнобят, и в один прекрасный день из 5 человек ушли 3.

в геленджике постоянная текучка раза 3 за год а то и 4, в городе так же.

летом форменная одежда на юге где плюс 50 чёрный низ белый верх.

короче спрашивайте, расскажу.

а как бонусная система в точки и обмен просрочки происходит так это вообще цирк. чтобы поменять пробитую банку надо подписать столько бумажек.... доставка привезла а ты меняешь, торговый виноват. не ходите работать в хейнекен. там не ценят сотрудников.

Смотрю их вакансию.. Понятно Говнофирма..

Господа. Хочу вам доложить, что в Калининграде твориться примерное тоже самое. И письма ваши не помогут. Опробовано на себе. Пустая трата времени. Как говорится скажите этой компании пока и счастливо убегайте оттуда. Еще не встретила не одного человека который бы хотел туда вернуться.