Города
Войти
Останкинский мясоперерабатывающий комбинат

Отзыв сотрудника @guest-d567559f23 о компании Останкинский мясоперерабатывающий комбинат

4.0
29 марта 2013
@guest-d567559f23
Москва
История сотрудника

Оператором линии пельменного цеха работаю 10 лет. В этом году меня с

юбилее работы поздравил исполнительный директор. Выдали премию и подарили букет цветов. За 10 лет ни разу не задерживали выплату зарплаты, а только каждый год ее увеличивают. Открыли проходную для удобного прохода к платформе "Останкино".




Убрали телевизионные экраны из столовой

10
10 комментариев
@guest-e2d8389287
3 апреля 2013
Неправда. В последний раз зарплату по пельменному цеху изменили в январе 2013 года, перед этим она изменялась в декабре 2011. Это ежегодно? Почасовая тарифная ставка оператора линии пр-ва пищевой продукции пельменного цеха изменилась с 80 р. 20 к. до 87 р. 55 к., на 11 %. Смешно? Изменение тарифной ставки должно обязательно оформляться дополнительным соглашением к трудовому договору, поскольку происходит изменение значимого условия труда - его оплаты. Дополнение к тр.договору должно подписываться двумя сторонами (администрацией и работником) за два месяца до вступления в силу зафиксированного в нем изменения. В течение последних шести лет эти дополнительные соглашения не оформлялись, как положено. Всегда их дают работникам на подпись с опозданием на срок от двух по четырех месяцев, была попытка получить с работников один подписанный ими экземпляр, а второй, который должен у каждого оставаться на руках - вообще не выдать (кто не потребовал, тем и не дали). В 2013 году дополнительные соглашения вообще не оформлялись. При этом фактически система оплаты операторов сдельно-премиальная. Сдельные расценки и нормы рабочим неизвестны, в лучшем случае их дают посмотреть один раз. Положение о премировании тоже неизвестно и недоступно, работники не ознакомлены с ним под расписку. Не считаю также, что обращение руководящих работников к рабочим любого возраста "на ты", употребление нецензурной лексики, предъявление заведомо невыполнимых либо бессмысленных требований (например, запрет хранить в нерабочее время инструменты в шкафах в комнате отдыха при условии, что для их хранения не выделено другое отдельное место), - является проявлением корпоративной и просто культуры и уважения к работникам. Если бы мы с Вами, уважаемая коллега, работали так, как кадровая служба любимого Вами комбината, народ забыл бы вкус котлет с пельменями. А если серьезно - по-видимому, последний отзыв явная "заказуха", рекомендую ознакомиться с предыдущими, они точнее отражают реальную картину.
@guest-03c8727b54
5 апреля 2013
Да уж, кадровая служба хромает.. Могу подтвердить)) Скажите спасибо руководителю ОК и его стилю руководства.
@guest-66eee29050
7 апреля 2013
а почему вы не расскажете про охрану и отношения к вам и новечкам начальства??
@guest-08368fe438
10 апреля 2013
Про охрану достаточно сказать, что, когда охранница Наташа попалась на посту на проходной собственному начальству, СБ, за жеванием колбасы, которую в остальное время она усердно искала в чужих сумках и карманах, и была за это уволена, весь комбинат ликовал сутки. Режим охраны направлен не на то, чтобы не растащили и не съели "хозяйскую собственность", а на контроль за сознанием и поведением. Человеку, вроде бы не "осужденному", которого дважды в сутки подвергают "личному досмотру", затруднительно в промежутке между шмонами помнить о своем достоинстве и своих правах. Обычная тоталитарная психотехника. А к старым работникам относятся не лучше, чем к новичкам, могут нахамить и тем, кто работает 15-20 лет, только таких остается всё меньше. Просто новичков этот стиль с непривычки шокирует, а остальные уже привыкли.
@guest-a3493e1db5
21 мая 2013
Комментарии Юли и Светланы Смирновой сделаны одним и тем же человеком, задумайтесь))))
@guest-6318f21ce3
23 июля 2013
Ну совсем захаили...а главное все еще там работают. Написали правду, но не всю. Работаю, тяжело...ну а где сейчас легко, про плюсы чегой-то забывают.
@guest-ab44dbc557
7 августа 2013
удобно стало ездить

хоть о людях стали думать
@guest-b6679272ce
19 августа 2013
Можно верить, лучше стало!
@guest-88491f6907
5 января 2014
А Наташу в охрану вернули!
@guest-fba93a6dea
28 января 2014
А Наташу вернули в охрану и она опять ищет колбасу в карманах рабочих! Ура! Вот она справедливость!
Другие отзывы
0.0
@user-c8c605999f
1 июля 2024
История сотрудника
В Гагарине хорошее производство, достойно платят работникам. Для рабочего человека вакансии есть всегда
0
Ответить
0.0
@guest-35625dd3b8
5 июня 2024
История сотрудника
Не могу сказать ничего плохого про Гагарин-Останкино. Отработал здесь три года перед тем как переехал в Краснодар. При мне всё было нормально, думаю, что и сейчас так же. Работяг там всегда уважали
0
Ответить
3.0
@guest-fe052e3622
2 февраля 2023 Москва
История сотрудника
Соц пакет и белая заработная платаНекоторые мастера берут на себя очень много на самом желе , например Солодков Дмитрий может хамски себя вести общаться отборным матом , в адрес работника может выражаться матом . Механики некоторые вообще не хотят работать смотрят фильмы и играют в игры . Если проблема с машиной то звать целая проблема . И как обычно виноват всегда работник и не докажешь , что звать механика это проблематично . А мастеров сменных хамов которые считают себя богом комбината нужно отделять от людей .
0
Ответить
2.0
@guest-4a9083d2e7
2 октября 2022 Санкт-Петербург
История сотрудника
Белая зп, оформление в штатУжасная компания, страшная текучка, отношение как к рабам, хамство, запплатный проект банка ВТБ, не хочешь в втб будешь кататься в Колпино за зп. Субординацию руководство не соблюдает, может позволить себе повысить голос, нахомить , обозвать. Сборище быдла. Не холите туда, не тратьте время
0
Ответить
3.0
@guest-c28204f4b5
25 августа 2022 Москва
История сотрудника
Компания белая соц пакет это всеВсем привет вся правда ОМПК Останкино огородный пр 18.При трудоустройстве направляют в клинику пройти мед осмотр,клиника частная сотрудники без медицинского образования.Должна быть государственная как и компания,выдают спецодежду,столовая бесплатная со слов руководства,в квитке должен быть пункт формулировка,не разу не видел.В квитке должны быть указаны все пункты приход расход,в договоре указана З/П 39.000 оклад премия на усмотрение руководства,премиальная часть не обозначена это значит ее нет.Как выглядит работа в транспортном отделе,автопарк старые ржавые утиль,гараж омпк плохо ремонтируют авто,на запчастях экономят.Все проблемы вешают на сотрудников,диспетчер экономит на маршрутах вышли на работу маршрута нет резерв стоимость 300 рублей.Сломалась авто резерв 300 рублей,нет работы резерв 300 рублей.Проблемы компании вешают на сотрудника во всем виноват сотрудник омпк останкино резерв 300 рублей.В компаниях конкурентов платят от 70.000 тысяч рублей, график время работы с 7:30 до 15:30 по факту сотрудники работают приезжают на базу с 16:30 до 22:00 переработки не оплачивают.Как получать хороший маршрут договорится с диспетчером надо платить,хотите закончить раньше.В кризис колбаса мало кому нужна,потребительская корзина мясо овощи фрукты крупа,работы мало сотрудников в резерве за 300 рублей нужна вам такая работа подумайте может стоит поискать по лучше.Всем удачи.
0
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в Останкинский мясоперерабатывающий комбинат
Написать отзыв