Останкинский мясоперерабатывающий комбинат: отзывы от сотрудников и партнеров

Соц пакет и белая заработная плата

Некоторые мастера берут на себя очень много на самом желе , например Солодков Дмитрий может хамски себя вести общаться отборным матом , в адрес работника может выражаться матом . Механики некоторые вообще не хотят работать смотрят фильмы и играют в игры . Если проблема с машиной то звать целая проблема . И как обычно виноват всегда работник и не докажешь , что звать механика это проблематично . А мастеров сменных хамов которые считают себя богом комбината нужно отделять от людей .

Белая зп, оформление в штат

Ужасная компания, страшная текучка, отношение как к рабам, хамство, запплатный проект банка ВТБ, не хочешь в втб будешь кататься в Колпино за зп. Субординацию руководство не соблюдает, может позволить себе повысить голос, нахомить , обозвать. Сборище быдла. Не холите туда, не тратьте время

Компания белая соц пакет это все

Всем привет вся правда ОМПК Останкино огородный пр 18.При трудоустройстве направляют в клинику пройти мед осмотр,клиника частная сотрудники без медицинского образования.Должна быть государственная как и компания,выдают спецодежду,столовая бесплатная со слов руководства,в квитке должен быть пункт формулировка,не разу не видел.В квитке должны быть указаны все пункты приход расход,в договоре указана З/П 39.000 оклад премия на усмотрение руководства,премиальная часть не обозначена это значит ее нет.Как выглядит работа в транспортном отделе,автопарк старые ржавые утиль,гараж омпк плохо ремонтируют авто,на запчастях экономят.Все проблемы вешают на сотрудников,диспетчер экономит на маршрутах вышли на работу маршрута нет резерв стоимость 300 рублей.Сломалась авто резерв 300 рублей,нет работы резерв 300 рублей.Проблемы компании вешают на сотрудника во всем виноват сотрудник омпк останкино резерв 300 рублей.В компаниях конкурентов платят от 70.000 тысяч рублей, график время работы с 7:30 до 15:30 по факту сотрудники работают приезжают на базу с 16:30 до 22:00 переработки не оплачивают.Как получать хороший маршрут договорится с диспетчером надо платить,хотите закончить раньше.В кризис колбаса мало кому нужна,потребительская корзина мясо овощи фрукты крупа,работы мало сотрудников в резерве за 300 рублей нужна вам такая работа подумайте может стоит поискать по лучше.Всем удачи.

Нет

Нда уш,пол страны с уголовным прошлым,не говоря уже о нашем правительстве,а в останкинский простым рабочим не принимают ,с проводами, смешно плять, ибал в рот с останкинский

Обед и белая з.п.

Тут работает Макорин Александр Анатольевич - а это значит поборы, взятки, развал, предательство, вранье, запугивание итд этот колобок мнит себя богом, но является г..м, как и все его сутулые собаки
Весь коллектив страдает от этого, как Лавров говорил ДЭби.а
Знайте, А. А. мы про вас все знаем...

В данной организации их нет и с таким руководством не может быть. Рыба гнеет с головы!

Работал в крупных холдинга, но такого бардака, не профессионализма, подхалимства я ещё не встречал... Творят что хотят, кругом обман и ложь, начиная от высшего руководства и заканчивая продукцией, которую производят, состав и технология не соблюдается, ГОСТ не выдерживается. Технологи - студенты, санитарные нормы - не не видел. Большая текучка кадров. СБ - клоуны, кошмарят, бегают в скрывают ящики, смотрят чистые ли кружки, у работников пропадают вещи а СБ бывшие саратовские менты, которых выперли со службы вопрос не решают. После посещения производства перестал есть колбасу, сосиски итд... чего и вам желаю! Будете здоровее и не тратьте время на эту контору производящее продукты не соответствующие составу и описанию

Компания белая соц пакет это всё

омпк Останкино огородный пр 18 Устраивался на склад отгрузк погрузка, отправили пройти медкомисию в комерческую клинику, клиника где врачи без медецинского образования, проверку делают не глядя на авось ставят печати годен.Вышел на работу закон Российской Федерации по ТТК нарушают омпк Останкино госпредприятие выходные праздники сотрудники компании должны отдыхать, все работают бес платно под предлогом не вышел на роботу уволен. По факту работаешь бесплатно как раб грузишь колбасу из химии состав пальма

Зарплата в срок

Неадекватное руководство, наладчикам КИП вменяют обязанности обычных наладчиков и операторов. На предприятии работают люди из деревень, которые не в состоянии обращаться с оборудованием. Запуск машины, ее настройку, неисправности в виде залипших этикеток и скользкой колбасы решают с помощью наладчиков КИП. Люди что замешивают фарш, ходят засучив рукава, трогают фарш руками и трясут над ним волосами с рук. В обязанности которых это не входит. Ввиду того что постоянная текучка, и технических специалистов мало. Работников часто штрафуют, начисляя меньше премии.

Не заметила

Проходила собеседование в фин блок на функционал по формированию отчётности. Женщина (блондинисто-желтого оттенка волос) ранее собиравшая отчётность резко получила повышение до уровня фин директора и побеседовала на это ставку по сути на свой функционал. При этом ни одного проф вопросы, зато вопросы вроде "а почему вы решили покидать прошлое место работы" и на любой ответ соискателя она отвечает НЕ ПОНИМАЮ и смеялась с рядом сидящей HR. Не советую работать с этим недопонимающим подобием финансового директора, да и с функционала тех сборки отчётности получить подобное повышение невозможно. Ни навыков, ни достойного поведения, ни внешнего обаяния - ничего не могут предложить.

Трудоустройство по ттк соц пакет,з.п белая.

Расскажу какая царит атмосфера в компании Останкино кавказский бульвар 57 с 19 база юг транспортный отдел,руководит Чернов.Д 10 лет, зарплату низкая обещает поднять с того момента как занял должность.Автопарк старый хлам ниссан кабстер битые ржавые,кабина может открыться на ходу,тормоза могут пропасть,бутка расходиться по швам,холодильники не работают летом кладут искусственный лед при сдачи товара показать в будке температура соответствует.Холодильники на плюс не работают зимой в будке вечный минус,товар сдаем как заморозку.Топливо экономим холодильники включаем при сдачи товара показать приемщику холодильник работает,летом пельмени превращаются в сопли.По путевке топливо не сойдется ШТРАФ авто старое масло ест,топливо ест,вынужден подливать механик заметит напишет докладную на вас ШТРАФ.Резину меняют так редко что она в основном лысая на всех авто из этого частые аварии.Грузят больше положенной массы остановит сотрудник ДПС поставит на весы ШТРАФ.Маршрут составляют 4-5 точек для старых работников, обленились до такой степени что на работу опаздываем приходим к 9.00 часам Чернов.Д знает покрывает спасибо ему за это.На работу берут новенького водителя это значит на график 6/1 маршрут точек больше чем положено,проблемный маршрут точки,маршрут формируют в первую очередь для старого состава,маршрута не хватило сажают в резерв оплата 300 к. Хорошую зарплату 70 к получают водители любимчики Чернова.Д так заведено в нашем коллективе.Чернов.Д берет на работу новеньких на три месяца временно прикрыть свою жопу тех кто в отпуске,на больничном,когда человек не нужен сажает в резерв находит причину уволить.Может не поставить отработанные дни в конце месяца заплатить меньше и вы не докажите.Чернов.Д зажрался получает хорошую зарплату на экономии меняя новеньких как носки,такая у него должность начальник транспортного отдела.Много работников жаловались руководству писали в надзорные органы на Чернова.Д не помогло как он говорил его прикрывает родственник из депутатов Единая Россия.Продукция Останкино колбаса сплошная химия мяса нет,пальмовое масло транс жиры,читайте внимательно состав там написано черным по белому нет мяса одна химия,не только Останкино все производят из ХИМИИ ГОСТ изменили состав колбасы пальмовое масло транс жиры.Обходите стороной выбирайте приличную компанию для работы.Продукцию компании покупать не советую опасно для жизни.

Выплаты копеек без задержек

Никому не советую тратить на эту контору свое время.Берут максимум на три месяца.Это испытательный срок.Во время этого срока твоя зп делится на оклад и премию.Премию выплатят, только если ты выучишь теорию.Но естественно даже если ты выучишь теорию,никто не заплатит тебе премию.Тебя легче уволить и устроить другого человека на три месяца.Это более выгодно компании.Причем решение об увольнении принимается,до сдачи теории.Дикая текучка кадров,используют людей за копейки.Все руководство состоит из крыс,врущих на каждом шагу.Про карьерный рост можно даже и не думать.Обещают золотые горы,а на самом деле ничего.Принуждают использовать карту ВТБ банка,что не законно.Трудовая инспекция просто плачет по этой шаражке

Компания белая по закону ТТК оплачиваемой отпуск больничный.

Как экономит транспортный отдел,на ремонте транспортных средств это лысая резина,на замене запчастей,не квалифицированные механики гаража. Доставка совмещают заморозку и колбасу водитель при сдачи исправляет ситуацию сам,не сдаст ШТРАФ.Холодильники не работают на плюс зимой в мороз в будке -5-10 при сдаче колбасы магазин отказывает в приемке ШТРАФ. Диспетчер делает маршрут с перегрузом допустимой нормы остановит ДПС проверит на весах ШТРАФ. Диспетчер в первую очередь делает маршрут для любимчиков стариков компании,водители кому не достался маршрут сидят в резерве цена 300 рублей.Оплата З.П. платят как повезет могут 50.000 или 45.000.Подходишь к Чернову.Д в ответ улыбка не знаю,маршрут можешь закончить в 15.00 или 20.00 переработки не оплачиваются.Авто Парк Нисан Кабстр ,Фиат,Газель.Нисан кабстр старые убитые ломаются часто запчастей нет.Фиат живые удобные.Ввели штрафы за все подряд выписать может механик найдет к чему придраться или напишет докладную на вас начальству.ИТОГ экономия составляет 1.000.000 в месяц с базы это совмещение маршрута,выход водителя на маршрут,запчасти на ремонт,не доплата водителям.ТОГО 24.000.000 Как вам не даром Чернов.Д Транспортник на базе юг хорошо сидит.Продукция компании по качеству как и везде ширпотреб ГОСТ продуктов изменили сравнить с выпуском РСФСР в то время соблюдали качество продуктов.По России в целом качество колбасных изделий ниже плинтуса это не только у Останкино покупать колбасу не советую химия.Это коротко если написать обо всем волосы встанут дыбом.

Бесплатные обеды
Заработная плата 2 раза в месяц (вовремя)

На фоне скандала по неуплате налогов начальник ЦОС Казиев Бакир Гусейханович не доплачивает рабочим ежемесячно 25-30 тысяч рублей, а также он заставляет мастеров, чтобы те, в свою очередь, отправляли рабочих «ЗА СВОЙ СЧЕТ», что является полным нарушением «ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ». В конце года по этой баснословной экономии заработной платы он получает солидную премию.
Пора бы новому руководству ОМПК, а также следственных органов обратить на это внимание. Старых, зарвавшихся начальников пора менять.

Оф. Труд.

Торговый представитель. Работаешь как все, а получаешь по разному, в Останкино это называется грейд. А чтобы дойти до последнего грейда нужно потратить уйму времени. Работодатель заинтересован в том, как заплатить вам меньше. Очень много минусов и нюансов, но особая тема это мерч, которому уделяют особое внимание. Создается впечатление, что кроме Останкино на прилавках не должно лежать больше ни чего. ( от этого много недовольства со стороны ТТ) Вообщем не тратьте свое время на работу, за которую не хотят платить...

Хороший вежливый подбор персонала,вы молодцы.Огромное спасибо хочу пожелать Маргарите Кириловне мастер супер,знает свою работу от и до,начальство меня не поняло.Питание,жилье.Коллектив на ура.

Пытаются шутить и унижать тебя, увольняют за раз,два.Ты просто раб,люди все выходят просто мокрыми.Штраф,на штрафе ничего не докажишь начальство право,Твоя задача стоять молчать и со всем соглашаться.увольняя думают что много людей двери подперают.Зарплата ниже в раз обещанной пока ученик,а учеником ты можешь долго быть,хоть и квалифицированный.6/1.