Страница 2. Останкинский мясоперерабатывающий комбинат

История сотрудника
На собеседовании все понравилось.Откликнулась на вакансию в hr-отдел. Прислали приглашение, перезвонила. Прислали тестовое задание, выполнила. Пригласили в офис на собеседование - прошла. Позвонили через несколько дней, сказали приходите на работу. Договорились о дате выхода. За день до выхода, звонила целый день, хотела уточнить информацию. Трубку не брали. Вечером на почте письмо с отказом, что на данную позицию перевили человека из другого подразделения. У меня негодование, не взять трубку и сказать об этом по телефону, не позвонить самим и сказать об этом раньше - это непрофессионализм отдела персонала. Потеряла время на поиск работы. Вакансия висит и сейчас. Сейчас прочитав отзывы, думаю, как хорошо, что не пошла сюда на работу.

История сотрудника
Их нет. НЕ ТРАТЬТЕ СВОЕ ДРАГОЦЕННОЕ ВРЕМЯ И САМОЕ ГЛАВНОЕ ЗДОРОВЬЕ !!!Здравствуйте. Хочу вам немного рассказать о работе в организации ОМПК.на огородном 18. Работал в службе безопасности и видел всю ситуацию так сказать изнутри . Вдаваться в подробности не буду, но в целом ОМПК - это "Унылая" Организация, в которой СОТРУДНИК - РАБ, где каждый твой рабочий день это стресс . Нет четкой постановки задач, сами руководители не понимают чего они хотят , какой результат хотят получить, задачи ставятся не обдуманные, которые впоследствии несколько раз могут измениться при этом сам руководитель не признает своих ошибок и перед вышестоящим руководством все "переведет" на подчиненных . Штрафы на этом предприятии - это панацея, у директора по безопасности есть план по штрафам, который как вы понимаете чем больше тем лучше . Штрафую сотрудников за все , что можно только выдумать, есть специальная группа, которая целый день просиживая штаны смотрит архив видео наблюдения и ищет нарушения. В целом служба безопасности коррумпированная структура, где директор по безопасности Маликов Алексей Александрович бывший сотрудник полиции, которого уволили из органов за коррупцию и скандала о присвоении и впоследствии продажи служебной квартиры в Саратовской области, более того распоряжения и поступки его можно поставить в ряд с глупостью и недалекости ума, за которые впоследствии расплачивался весь коллектив. Работа в цехах - это словно многосерийный блогбастер , который можно охарактеризовать просто "Сохрани свою зарплату " или "Выжившие". Штат сотрудников раздут, в цехах работают мало квалифицированные люди, которые приезжают из далеких уголков нашей необъятной Родины, чтобы как -то заработать соглашаются сами не знаю на какие жуткие и не выносимые условия труда. Есть еще много "удивительных" личностей на предприятии, которые не понятно каким трудом или каким местом заняли почетное место руководителя. Расскажу еще про нескольких личностей, которые вызывали удивления не только у меня: к примеру Мургия М. - его сложно назвать человеком - шизофрен , редко видел его во вменяемом состоянии он практически всегда кричит,нервничает,психует если этого он делает тогда он в гипертоническом сне . При общении он несет откровенную охенею и чушь из серии я ему про работу и по делу - он про свою незаменимость и исключительность , что работает только он итд. Руководить он может только своим пенсионным коллективом, которые очень бояться ему что либо сказать - хотят дожить до пенсии несколько лет. В общем это организация со странными управленческим персоналом, которых видимо ставят на руководящие посты таким образом, чтобы самому казаться на их фоне самым - самым .... Жаль всех тех "нормальных" людей попавших в эту мясорубку !!!!!

История сотрудника
Белая зп, бесплатные обеды, талоны каждые 3 месяца на продукциюНедостаток это охрана. очень много себе позволяют и много на себя берут. выискивают сотрудников каторые задремали и заставляют писать объяснительные. хотя сами спят. Спрашиваешь почему вы спите а нам нельзя. Молчат или отвечают работа такая.

История сотрудника
Их с каждым рабочим месяцем все меньше.Москва "База Юг"Это просто потское потребительское отношение к людям .Сейчас везде наверное не просто но это верх цинизма.Начну с того что идут страшные переработки часов ,за которые никто не доплачивает.Потому как начальство в частности Дмитрия Ч считает что это личная инициатива рабочих..Нет эта не наша прихоть бесплатно работать никто на вас не будет.Во вторых у начальства есть пару тройку человек "любимчиков"которые приходят на работу поздно уходят с нее рано.Ездят по Москве,а получают з.п как мужики которые катаются по району.И сейчас компания вообще обнаглели.Если за месяц накапливается у водителя 3 и более штрафа он платит их сам!!!!И дополнительно сверху штраф даёт сама компания!!! И отправляет перездавать ПДД.У меня возник вопрос?Вы что решили вообще пустить по миру своих сотрудников?!!!!У вас нет ни совести не уважения.Последние месяца четыре я получаю з.п не больше 50 то ысяч ухожу из дома рано утром и приезжаю на базу один из последних.А теперь с вашими правилами какая з.п будет 20тр????!!!Вы людей за людей не считаете уже.Вы сначала сделайте условия труда нормальные,а потом штрафы раздавайте.Тоесть в центре в некоторых магазинах нет подъезда и если я встану в неположенном месте мне дадут штраф 5т.и дополнительно столько же дадут Останкино.будьте готовы к тому что вас скоро проверит трудовая инспекция и прокуратура.Кушать и достойно жить хотят все.Вы просто кидаете своих же.

История сотрудника
Во времявыплачивается зарплатаРуководство комбината хочет видеть не специалистов, а делитантов

История сотрудника
Бесплатные обедыПриезжаю в ЦО(Бутырская) на собеседование на офисную позицию, заполнив анкету, которая полностью повторяет мое резюме, мы пошли в переговорную. Перед началом собеседования менеджер по подбору персонала даёт тест на 50 вопросов, 20 минут на решение. В конце собеседования менеджер говорит, что руководитель сейчас в отъезде и перезвонит в установленные дни. Ни звонков, ни сообщений в итоге не поступило. На мои сообщения нигде не отвечают. Позорный отдел подбора, хоть бы научились давай обратную связь или нажимать кнопку «отказать» на hh. Где-то ниже уже был такой отзыв и мой отзыв тому подтверждение. Вакансия- призрак.

История сотрудника
Начиталась отзывов и сомневалась ехать ли в колпино. Если у компани и были проблемы когда то, то они определенно провели над ними работу. Была на собеседовании, впечатление положительное. Приятный и дружелюбный менеджер по персоналу и грамотный руководитель отдела продаж. Никаких толп людей соискателей не заметила. Все хорошие стороны компании были озвучены как и возможные трудности. Компания белая.Думаю есть, как в любой компании

История сотрудника
Не увиделПригласили на должность Супервайзер, офис в Колпино. Ехал с севера города на собеседование к 10 утра, выехал специально пораньше, приехал к 9 утра и ждал до 10. В итоге когда подошёл hr говорит извините, руководителя срочно вызвали в поля, позвонить и сообщить она раньше конечно же не смогла, в итоге зря потратил бензин и время. Далее звонил узнавал, когда можно будет провести повторно собеседование с руководителем, попросили не беспокоить звонками, сами сообщат. Далее просто прислали отказ на hh. Если такое отношение к кандидатам, можно предположить какое отношение к работникам. Не советую тратить своё время коллеги.

История сотрудника
Не обнаружилОткликнулся на вакансию и пришёл отказ. Спрашивается - нахера тогда эта вакансия так и висит уже месяц?

История сотрудника
Х.З. Двухразовое питание...Не оплачивают за два стажировачных дня...,каторые ты не стажируешься,а вкалываешь или ишачишь больше всех...Кидают на мед/книжку-- если ты её не отработаешь...стоимостью на 5000-6600р... Оч.,много иностранцев не умеющих даж разговаривать... В раздевалке нет шкафчиков -- бывало пропадали (ют) вещи... В общаге кишат клопы... На работе нормальные места все заняты... К рабочим относятся как к быдлам... Почти все жалуются,но многие работают дальше от безъисходности...

История сотрудника
Достоинств нет кроме белой зарплатыШтраф на штрафе. Полный бардак в руководстве. Руководства общается с сотрудниками как со скатиной. Людей вообще не ценят. Зарплату одну обещают а платят чутли не в два раза меньше.

История сотрудника
Бесплатная медкнижка,обеды,карточки на продукцию,зарплата от~ 35 за 15 дней нормаФизически тяжелая работа,над новенькими в цехе издеваются и стучат

История сотрудника
За без задердекНужно поменять начальника службы безопасности Белокрылова Ю. Много на себя берёт.

История сотрудника
НетНикогда не писала отзывы, но очень захотелось это сделать после собеседования в данной компании. Согласна со всеми отзывами, что вакансии этой компании - фэйк!!! Итак, прочитав негативные отзывы, решила все же поехать на собеседование на одну из офисных позиций. Пришла на 10 мин раньше, на пороге встретила девушка и отправила в зимней одежде, не раздеваясь (!!!) заполнять стоя (!!!) анкету, которая полностью копирует мое резюме. На заполнение ушло 15 минут. Затем наконец-то вышла HR и мы прошли в переговорную, но рано радоваться! Менеджер ушла куда-то еще на 5-7 минут. Затем прошло стандартное собеседование: пообщались о моем опыте, рассказали о вакансии, предложили задать вопросы. Затем мне сообщили, что собеседование с руководителем сегодня не состоится, т.к его нет на месте, но мне дадут обратную связь в назначенную дату и договоримся о встрече с руководителем. За день до этой даты мне приходит стандартный отказ на HH, без объяснения причин. СОИСКАТЕЛИ, НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ НА ДАННУЮ КОМПАНИЮ!!! ПОСМОТРИТЕ САЙТЫ-АГРЕГАТОРЫ, ВАКАНСИИ ВИСЯТ ПО 3-5МЕСЯЦЕВ, ВАКАНСИИ ТОЛЬКО НА БУМАГЕ!

История сотрудника
Нет никаких достоинств.Ф фирменном магазине нормальные только продавцы - кассиры которые там трудяться бедные от безвыходной ситуации ,нормальные люди там работать не будут ,директор Элина и старший продавец Алина Бузак %удалено% ещё те ,как их земля носит только , заставляют покупать просроченный товар ,Бузак Алина собирает свежие продукты Элине ,которые она не оплачивает не когда ,а продавцы при не достаче оплачивают . Не советую устраиваться туда на работу .

История сотрудника
ЗП в срок.Осторожно рабство!!!!Друзья, если Вы ищите работу, хочу Вас предостеречь, "ФИРМЕННЫЙ МАГАЗИН" при ОМПК ОСТАНКИНО, на огородном пр.д.18, под руководствомХОДЫРЕВОЙ ЭЛИНЫ ВИКТОРОВНЫ, это:Работа свех нормы;Постоянные наезды;Покупка домой просроченной продукции;Жуткий прессинг;Навязывание подработок, без желания сотрудника, за сумму значительно отличающееся от заработной платы;Необоснованные штрафы.

История сотрудника
НетЗдравствуйте. Хотелось бы вам рассказать историю о том что происходит в ОМПК в г.Астрахани и желательно бы это письмо дошло до Голикова. Я с 12.03.2018 по 22.05.2018 работала в ОМПК торговым представителем. Непосредственно моим руководителем была Блинкова Татьяна. Увольняться я не собиралась, но меня уволили на момент когда я была на больничном. Эта Татьяна как руководитель никакая..Я за пол года 6-ой торговый представитель. Ее руководство заключается в том, что она спокойно может унизить своего подчинённого и не важно где это будет происходить в магазине или в офисе. Она не дала мне пройти аттестацию все переносила на другую дату доказательства все у меня в переписке с ней..и все унижения которые она мне писала. Повторюсь уволила она меня по личной неприязни. Со своей стороны могу сказать одно я подам на нее в суд и пойду в трудовую инспекцию. И мой вам совет проведите ей тест на вменяемость. Можно ли ей работать с людьми.Я очень возмущена, что я осталась без работы.Планы я свои выполняла. Спасибо за внимание.

История сотрудника
На собеседование девушка рассказала подробна компания белая соц пакет.Устраивался водителем направили делать медкнижку в мобелмед новослободская 36/1с3,частная клиника уровень клиники для иногородних работники без медицинского образования,смотрят на тебя как бы развести и внушить что ты болен,назначить лечение сдать анализы.Проходил по направлению от конторы бесплатно,все прошел сдал обходной уехал,звонок вам надо пройти еще врачей дополнительно это без этого не получите медкнижку.Это платно надо заплатить 5000 тысяч рублей.Ждал подвоха это предсказуемо позвонил в контору рассказал что с меня требуют деньги вымогают,Контора звонит туда,звонок с клиники мы ошиблись это наша вина программа подвисла приезжайте пройдите врачей и мы предадим медкнижку в компанию.Я в шоке такая приличная компания а направляют в ЧЕРНУЮ ДЫРУ ЧАСТНУЮ КЛИНИКУ ЭТО ПОЗОР.Если есть возможность сделать медкнижку в гос клинике сделайте там.Есть с кого спросить всем удачи.

История сотрудника
НетОбстановка в коллективе отвратительная и основная заслуга этого - директор компании Стоякина Н.В., которая вместо работы ходит и настраивает сотрудников друг против друга. Заработная плата, кстати, тоже зависит от ее настроения, ибо официальная зарплата по договору в разы меньше той, которая озвучивается на собеседовании, при мне люди судились, чтобы получить свои заработанные деньги. Все идеи и предложения по улучшению продаж компании от торговых представителей и супервайзеров пресекаются на корню Стоякиной Н.В. и ее супругом-супервайзером Беленикиным Е.Н., который регулярно получает премии при отсутствии нормативных показателей, в то время как другие сотрудники лишаются своих заработанных денег по непонятным для них причинам. Если хотите сохранить свое время и нервы обходите компанию Останкино-Воронеж стороной.

История сотрудника
НетПолное кидалово ,зарплату обещают одну ,платять другую, за пол месяца работы 6000 тысяч зарплата ,просто кашмар,Москва вы куда вообще смотрите!!!!торговые представители меняються по 5 человек в месяц ,ужас вообще ,я первый раз вижу что компания которая на высшем уровне так кидает на зарплату и на все остальное