Отзыв сотрудника @guest-c61eb97a70 о компании Пивоваренная компания Балтика

История сотрудника
Компания самая отвратительная по логистике.Не советую с ними работать. Приезжаешь на выгрузку с утра и стоишь,ждешь их милости.когда тебе пришлют смс .,приглашение на выгрузку,а стоишь по пол суток за территорией,где нет стоянки.Для водителей нет никаких условий.Уважаемое руководство,наведите порядок.Мы не нанимались работать складом.Чтоб вы понимали,приехали в 11 часов.уже 18.Никто на выгрузку не приглашает.В итоге,мы подвели другую компанию,с которой должны были уехать сегодня до 18часов. Там где принимают документы никакой информации не дает. Уважаемые коллеги уважайте себя.не работайте с ними пока не наведут порядок.

История сотрудника
Развозка бесплатные обедыПолный кошмар: работая инженером по качеству : выставляют план производства на линии.. но на него не стоит рассчитывать , если производство не ломается , то может выпасть половину недельного плана на тебя!!! А в конце недели .. простой за 2/3 зп… и при этом обязан приехать на завод… и это то в простой… начальство на тебя вешает свою работу… если что гнобят за мелкие косяки и звонят тебе что ты с ночной смены спишь .. что с дневной им напливать… сплошные объяснительные … разорвись один на 4 линиях ( а летом всегда 5!!!) если касяк всем наплевать на обстоятельства … стукачи кругом ! Изнурительный труд! Как за убийство каторга. Поставили мне «обучение» после ночной смены!! Ваще не советую в это пекло лезть

История сотрудника
Из всех контор, где я работала, тут все было максимально четко и быстро - оборудование рабочего места при устройстве, оформление документов, подключение компьютера и пр. И выплата зп вовремя и без проблем. Лояльное руководство (ближайший начальник точно)), все по-человечески. Коллектив как везде, бывают люди разные, но в целом интеллигентный коллектив. Развозка от метро. Льготное питание (на карту сверх зп начисляли еще 1т, ее как раз хватало на бесплатное питание, столовая очень хорошая)) периодически подарки от завода - это для меня не актуально было, не люблю пиво.Не все начальники были идеальными, но мне крупно повезло. В целом за год работы нареканий не было.

История сотрудника
Белая зп. Доставка сотрудников транспортом.Смотрю, только торговые представители пишут отзывы. И из Хабаровска никого. Город маленький, наверное.Отработал в цехе розлива достойный период, т.ч. есть о чем поведать.Первое, работа очень тяжёлая. Производство пива - это соблюдение микробиологических, санитарных и химических требований к производству, поэтому самое любимое занятие сотрудников цеха розлива - это мыть оборудование и территорию цеха. Всё вручную. Ничего автоматического нет. А стекло бьется, банка мнётся, ПЭТ пробка не закручивается и все линии обливаются пивом и ты всё это моешь.Второе, смена длится 12 часов от звонка до звонка. Переодевание в спецовку не входит в рабочее время. Т.е. приходить надо заранее. Минут за полчаса. Ну и уходишь также. Получается минус час из личного времени. Но... оплачивается всего 11 часов из смены. Никакого времени для отдыха нет. Когда линии в работе нет времени в туалет сходить, потому, что подменить некем. Обед есть. Дают время 20-ть минут быстренько сбегать. Получается вся смена на ногах. Сидишь только в столовой и только в дневную смену. Ночью столовой нет.Третье, про отпуск летом забудьте. Всех "лишних" сотрудников сократили, работать некому.Четвертое, оборудование старое. Очень часто ломается, останавливается. Вот только когда его чинят - отдыхаешь))). А нет, ты же не просто оператор, а техник-технолог, поэтому должен принимать участие в починке и ремонте.Пятое, частая смена сортов пива на розлив. В смену два-три сорта пива меняется, а иногда на некоторых линиях доходит до 7-8 сортов за смену. А это замена комплектующих, замена части оборудования. Начальство всё орёт, что не укладываемся в нормативы по перестройке, но кто их ввёл и по каким показаниям, вопрос. Наверно приглашенные спортсмены производили контрольную перестройку для отсечки.Шестое, и как по мне в этом главная проблема цеха розлива Балтики в Хабаровске, всё низшее звено руководителей цеха розлива включая начальника цеха - это бывшие техники-технологи. Ни толкового руководства, ни спецов по оборудованию.

История сотрудника
Оформляют тп только на дистра. Оклад 33000. Плюс 12000 за авто.инфа на 2022г.И бензин. Дают КПК телефон самсунг. Работаешь на дистра и на Балтику.План продаж в сезон сделать можно, а это два три месяца в году.Спец задачи. Продать 5 позиций в месяц. В принципе реально.В 2020 году появилось фотоопределение. Тп фоткает холодильники свои и всех конкурентов в каждой тт и ещё все мониторит(хз зачем. Боссам выше виднее), и вместо того что бы работать над продажами ты бегаешь и все фоткаешь. Плюс ты ещё обслуживаешь пятерки и магниты. И это тоже спецзадача. На следующий день после твоего визита едет аудитор и если ему что-то не понравилось то ты не получаешь бонус( на этом вся система построена).Ещё одна спец задача это что бы ты фоткал на всех визитах определенные sku их около 10. Не можешь продать? Территориал и супервайзеры заставляют ходить с бутылками купленными в пятерках, подставлять и фоткатт в холодильниках розничных магазинов, так как боятся сказать своему начальству что эту задачу нереально сделать в розничных магазинах( Из-за многих факторов, не нужна продукция, тт в дебиторке висит).Супервайзеры. Они оформлены официально на Балтику. Не помогают ни в чем. Чисто передают инфу от территориала. Месяц ничего не делают, а за два дня до конца месяца видят что план не тянут и начинают писать в группах что ктотне выполнит план может увольнятся, и забирайте продажи с нового месяца, а когда новый месяц начинается то полторы недели ездишь без продаж. Хотя сами если выйдут поля то так же ничего не продадут, сам много раз видел когда они катались с полевым обучением и их посылали продавцы.Вообщем не советую идти тп в розницу. Но если есть место менеджером по сетям то рекомендую.