С. Пудовъ: отзывы от сотрудников и партнеров в Самаре
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Самара, Саратов, Таганрог
Плюсы и минусы работы в С. Пудовъ
Условия работы
92
39
Отзывы по городу
Напишите отзыв про С. Пудовъ
Интересный продукт
В компании практически отсутствует бюджет на продвижение. Причем этот момент не учитывается при выставлении задач по объему продаж, представленности, подключению клиентов и т.д. Между службами (отдел продаж, бухгалтерия, экономисты) не наблюдается какого-либо взаимодействия, регламента работы и порядка оформления документов, что очень затрудняет работу по согласованию договоров, любых иных документов, а также произведение выплат контрагентам.
Любое решение существует чаще всего только в устной форме, письменно согласовывать что-либо ни одна служба в компании не любит и всеми силами старается этого избежать. Что в дальнейшем приносит проблемы из разряда «первый раз об этом слышу».
При увольнении практически невозможно получить полный расчет, скорее всего, премиальная часть (даже при выполнении плановых показателей и при отработке полного месяца) будет не выплачена.
Уважаемый аноним! Информация о бюджетах на продвижение доступна узкому кругу руководителей, поэтому ваша оценка не может считаться объективной. Небольшой "говорящий" факт к этому вопросу - продукция компании стоит в крупнейших федеральных сетях по всей стране.
Взаимодействие между службами: уже много лет нами разработаны и внедрены специальные методы, призванные оптимизировать совместную работу отделов и подразделений, которые показали свою эффективность. Когда появляются сложности, они всегда оперативно решаются.
Ситуация с невыплатой премии связана только и исключительно с невыполнением плана. А иначе зачем увольняться человеку, получающему хорошую зарплату и премии?)
Мы искренне желаем вам хорошего трудоустройства в другой компании.
Нет. Хотя на первый взгляд может показаться, что руководство вполне адекватно.
Объем продаж продукта в ТТ ничтожен, амбиции собственника неоправданно велики. В этом единственная, но к сожалению не разрешимая проблема компании Пудофф. Если можете решить эту проблему (без денег, их в компании нет), то вас ждет успех, если нет, то вас ждут истерики собственника (или его заместителя, в зависимости от должности), нервотрепка, и под занавес вас кинут на деньги. Кстати ЗП будет совсем не та, что обещают на собеседовании (проверенно). Верить на слово нельзя, т.к. принцип слово дал-слово взял работает безотказно. В остальном обычная региональная компания с федеральными амбициями непонятно от чего появившимися. Ни одна из служб не готова соответствовать федеральному уровню т.к. ни успешного опыта, ни структуры, ни профессионалов в этой компании нет. "Колхоз" обычно так называют подобные образования. Профессионалам не рекомендую тратить свое время, а остальные могут поработать там пару-тройку месяцев, если не напрягает алгоритм ухода, описанный выше.
К сожалению, уважаемый аноним не указал своего имени, что затрудняет конкретизированный ответ.
По существу вопроса. С каждым новым сотрудником, работающим в сфере продаж, обязательно и неоднократно проговаривается четкая зависимость его заработной платы (премиальной ее части) от выполнения поставленного плана.
На субъективные высказывания анонима могу ответить, что продукция компании стоит во всех федеральных сетях, в том числе в г. Самаре, что для настоящих профессионалов говорит само за себя.