Отзыв сотрудника @guest-33d9c490c2 о компании Сеть магазинов Четыре лапы

Одно не понятно. Если так все хреново, по трудовому договору написано одно, а условия другие- почему Вы не подали на эту конторку иск с требованием возмещения услуг юриста, подать заявление в Роспотребнадзор, по поводу животных- в общество защиты животных какое-нибудь и так далее? (они прекрасно работают, и Вы были бы в выигрыше, ваш куратор получила бы люлей и возможно была бы выкинута к бомжам на растерзание) Почему? Почему надо страдать, сидеть терпеть, плакать и жаловаться в интернетах? Почему нельзя за себя постоять? Странные вы люди.

Все потому, что сеть зоомагазинов 4 лапы не ад,как про него написал автор. Я сам являюсь сотрудником одного из магазинов. Работаю уже пять лет ( сейчас 2017) надеюсь, что и дальше все будет хорошо. Удивительно, что в отзыве нет ни слова про управляющего магазином. А ведь именно упр.маг. рушит и решает вопросы. Кураторы только контролирует работу управленцев.
После прочтения этого отзыва, волосы встают дыбом. Ну конечно бывают переработки. Мы ведь все люди, кто то заболел, у кого то день рожденья или беда. Приходится выручать коллег. Сегодня вышел ты за кого то, завтра за тебя выйдут. Естественно выходить приходится на ту должность, которая отсутствует. Именно так складывается дружный коллектив. Однозначно нет такого, что сотрудник месяц работает без выходных. Хотя я встречал таких трудоголиков, однако они сами просились на подработки. Кредиты и прочее,вообщем кому деньги нужны.
По поводу текучки замечу, чем больше город, тем больше выбора где работать. В больших городах текучка всегда будет больше чем в провинции. Это может подтвердить любой сотрудник отдела кадров.
В нашем магазине то же есть текучка.За 5 лет-2 человека ушли в дикрет.4 человека повышины в должности. 1 человек стал ИП.1 человек искал лёгкую работу.1 человек перевелся в магазин ближе к дому.1. Человек Поступил в очный институт.2 человека уволены(1 один за пьянку,2 другой за грубое отношение к покупателям)
Это за 5 лет. Как видите только один человек ушёл потому, что тяжко. Она нашла сидячую работу за копейки и её все устраивало.
У компании есть стандарты обслуживания,это действительно так. Назовите мне хоть одну крупную рознечную сеть где их нет.
Стандартов нет на рынке и у частников. Естественно эти стандарты нужно соблюдать. Но они просты. Например не нужно задавать вопрос- что вам подсказать(этот вопрос уже всех дастал, куда не зайдеш все наровят подсказать) .Необходимо спросить-какое у вас животное? Вот такие стандарты.
Ещё автор писал о том, что нужно продавать всем и всё. Извините но если я не ошибаюсь в розничной торговли этим и нужно заниматься. Задача стоит продавать а не красить или стричь.
Просто везде найдутся люди с ленью. Вот и все.

Под многим, что было написано автором, плюсуюсь.
Расскажу свою ситуацию. В данный момент работаю в 4 лапах в г. Москва. Работаю 5 месяц. Работа по 12 часов на ногах.
В день должно быть по два перерыва по 30 минут, но т.к. менеджеры не в состоянии спланировать день бывает, что приходится во второй перерыв урвать лишь 15 минут. Но для меня это не столь важно. Приступлю к тому, что действительно для меня лично отрицательно. Ты приходишь работать не только продавцом-консультантом, но и вет.врачом, аквариумистом. Ты продавец-консультант, он же уборщица, он же грузчик, он же охранник. Ты будишь драить все подряд. Полки, консервы, переноски, кассу и т.д. при этом ты должна общаться с покупателями и продавать. Носишься от полок с грязной тряпкой и такими же руками, к покупателю. Или когда поставка, то с коробками в руках. И не забывай, что за тобой всегда наблюдают в камеры. На счет функции охранника: В магазинах ни на одном товаре нет чипов. Бери и выноси. Воруют регулярно. Остановить покупателя и проверить его сумку или карманы - не имеем права. Если только человек не вызвал подозрения, и если он еще в зале и успели посмотреть в камеру, где видно подтверждение, что человек пытается украсть. За все что украли платит коллектив.
Если ты не успел пройти тест, то штраф 500 рублей. Считывается с управляющей, но потом она их сдирает с тебя. Такая же ситуация и на счёт тайного покупателя. Если не прошёл тайного покупателя, то снимают с тебя 3000, с управляющей. Затем внимательно ТЫ ВОЗМЕЩАЕШЬ ШТРАФ УПРАВЛЯЮЩЕЙ!!!. Насколько я знаю это отсебячина самой нашей управляющей.
В данный момент идет сезон блох и клещей. Есть определенный план продаж и если его не сдаем, то штрафуют управляющую и менеджеров. Но нас опять обрадовали - штраф будим им возмещать мы. Надо еще и чеки собирать сколько блошинки продал за день.
В прошлом месяце сделали план на 103% и блошинку сдали на определенную премию. В итоге зарплата ничем не отличалась от предыдущего месяца. Дни в мои смены были торгашными. План дневной сдавали, но мне сказала управляющая сказала, что скорее всего дни были не торгашными.
Ну и наконец-то о самом главном. В субботу попросила у управляющей заявление на увольнение. На что мне было сказано, что пока меня не могут отпустить. когда мне найдут замену, тогда и отпустят. Сказала, что до конца мая я буду у них работать. Люди приходят на первый день стажировки, а на следующий день не приходят.
То, как поступают это не законно. Как в других магазинах не знаю, но сдается что во-многих такой бардак и беспредел. Потому как текучка большая. Работа каторжная, да еще и оплачивается капейками.
Сейчас кстати актив повысили. Чек должен быть не менее 6000 рублей и в нем должно быть не менее 10 позиций. И за это тебе выплатят 100 рублей)))

Автор красава 90% правды