Уровень компании сказывается на подборе и подготовке кадров. Даже если вас берут без опыта, придется пройти обучение. Обучение проводят часто. Цель его - чтобы вы могли квалифицированно проконсультировать покупателя по всем аспектам продукции. Некоторым не нравится постоянным учиться, а я считаю это правильным. В ситуации когда часть зарплаты складывается из того, как ты обслуживаешь покупателя, важно показать свою экспертность. Эти положительно влияет на продажи. Продаже же дают плюс к твоей зп. Толковых сотрудников здесь замечают и начинают двигать. Реальны перспективы карьерного роста, главное быть активной и доброжелательной. Это очень важно для любого консультанта. Компания предоставляет все возможности, чтобы работать и зарабатывать, главное захотеть это делать самому сотруднику.
хотелось бы иметь возможность выбирать график, смены или пятидневка