Достоинства
Продукция
Продукция
Недостатки
Высокая цена. Не умение и не понимание руководством в г.Сочи управлять, и развивать продажи на территориях за пределами г.Сочи и области. Все потому, что на уровне Барской многие проблемы и вопросы не поднимаются, она и знать не знает почему тот или иной регион не развивается, а наоборот идёт в упадок. Очень долгий период согласования важных решений требующих оперативности в нынешних условиях рынка.
В момент когда пытаешься аргументированно дать информацию что и как нужно для роста продаж- тебе навешивают кучу разных доводов что ты " говно" и надо действовать именно теми способами в развитии продаж как тебе сказано от руководства. О самой же Барской... за спиной у нее, ее же ближайшее окружение говорит что она - цитата " тётка старой СССРовской закалки и даже не думай что либо ей писать она не поймет и только ко хуже сделаешь себе и всем", а куда хуже???? Торговые ргтируются каждый день, В Крыму уже все наслышаны о СМК и работать не хотят идти. Новый ТП заходит в точку в первый день, представляется, а ему в ответ ЛПР говорит " ооооо милок беги оттуда, прям щас едь на офис и пиши заявление один хрен больше недели не проработает", сам был свидетелем при посещении в ТТ с ТП. Пишут на hh ru что за у ТП от 55000руб. По факту работы шестидневка за у лучшего ТП не более 20000руб.
Работал в данной компании Зам.КД по Р.Крым. и пишу ровным счётом то что есть!!! Набрал и укомплектовали команду по всему Крыму, и тут началось... Первому в ЗП недодали, второму аналогично, третьему компенсации не начислили, четвертый ездил за свои обещали компенсировать но... Что тут говорить Зам.КДироктора поменяли мотивацию задним числом!!! Последней каплей было когда приехали очередные "перцы" с главного офиса и говорят мне- ты доведи до своих ТП что им на 10000 руб. зарплату за прошедший месяц урезали т.к ....ну так нужно, других аргументов не последовало.
Высокая цена. Не умение и не понимание руководством в г.Сочи управлять, и развивать продажи на территориях за пределами г.Сочи и области. Все потому, что на уровне Барской многие проблемы и вопросы не поднимаются, она и знать не знает почему тот или иной регион не развивается, а наоборот идёт в упадок. Очень долгий период согласования важных решений требующих оперативности в нынешних условиях рынка.
В момент когда пытаешься аргументированно дать информацию что и как нужно для роста продаж- тебе навешивают кучу разных доводов что ты " говно" и надо действовать именно теми способами в развитии продаж как тебе сказано от руководства. О самой же Барской... за спиной у нее, ее же ближайшее окружение говорит что она - цитата " тётка старой СССРовской закалки и даже не думай что либо ей писать она не поймет и только ко хуже сделаешь себе и всем", а куда хуже???? Торговые ргтируются каждый день, В Крыму уже все наслышаны о СМК и работать не хотят идти. Новый ТП заходит в точку в первый день, представляется, а ему в ответ ЛПР говорит " ооооо милок беги оттуда, прям щас едь на офис и пиши заявление один хрен больше недели не проработает", сам был свидетелем при посещении в ТТ с ТП. Пишут на hh ru что за у ТП от 55000руб. По факту работы шестидневка за у лучшего ТП не более 20000руб.
Работал в данной компании Зам.КД по Р.Крым. и пишу ровным счётом то что есть!!! Набрал и укомплектовали команду по всему Крыму, и тут началось... Первому в ЗП недодали, второму аналогично, третьему компенсации не начислили, четвертый ездил за свои обещали компенсировать но... Что тут говорить Зам.КДироктора поменяли мотивацию задним числом!!! Последней каплей было когда приехали очередные "перцы" с главного офиса и говорят мне- ты доведи до своих ТП что им на 10000 руб. зарплату за прошедший месяц урезали т.к ....ну так нужно, других аргументов не последовало.
