Компания Стопэкспресс получила оценку 2.1 из 5 звезд от своих сотрудников, основываясь на 45 отзывах. Это говорит о неудовлетворительном опыте работы для большинства сотрудников.
Напишите отзыв про Стопэкспресс
-
Отзывы сотрудников (45)
Проходила стажировку на одной точке, после поехала работать на другую. Там где стажировалась не так всё плохо. Но на той, которой должна была работать просто ад.
Админ в этой компании, это не админ, а не понятно кто! Мытье полов, туалетов, входит в обязанности админа, готовка хот-догов, работа на кассе, кассиров нет, ты админ за всех, это просто ад! Читайте отзовы, они правдивые, это рабство самое, что не наесть настоящее! Руководство Вас не будет считать человеком, им все равно на Вас, графика 1/3 нет, ставят как им надо!
Работала в компании почти год, уволилась в связи с переездом в другой город.
Самый главный плюс, белая зарплата и оформление по ТК. Вся зарплата приходила во время. Все отпускные и больничные выплачивались.
Во время пандемии заправки не закрывались, была возможность работать, а не сидеть дома.
Удобный график, хороший коллектив.
Надеюсь, что компания отроет магазины в нашем городе)
Соглашусь, работа не из лёгких, но если хотите зарабатывать, то вряд ли это будет возможно сделать без труда. Отсутсвие в нашем городе, хотелось бы ДМС.
Работаю в компании более 2-х лет. На моей станции "текучка" сотрудников минимальна. Недавно один из кандидатов отказался от трудоустройства, сославшись на отзывы, решила с ними ознакомиться. Отзывы не соответствуют действительности.
Как и в любой работе и у любой компании есть свои минусы, но есть и много положительных моментов: отличный коллектив в магазине, социальный пакет, зарплата выплачивается вовремя, абсолютно "белая" (можно абсолютно спокойно уйти в декрет, почему и открылась вакансия), реально "дорасти" до управляющего магазином...
А отзыв Бывшего - ерунда, последний переход станций был 1,5 года назад, и сотрудник, "которого заставили перейти" работал 1,5 года? Такое ощущение, что отзыв реально написан конкурентами
Высокая интенсивность труда, не самая легкая работа, многозадачность
Бардак
Полное безразличие руководства к сртрудникам!!! Перевод из ГПН в эту контору происходит под угрозой, что останетесь без работы.... Уж лучше искать, чем так работать...
Хороший коллектив,отличное руководство, возможен карьерный рост, зарплата без задержек,плюсов много,все даже не описать
Один недостаток,нет уборщиц,и за них нужно все делать самому
Оплатили вроде бы всё.
Хотите попасть в рабство, это Ваш вариант!!! Трасса М2 42 км-это жесть!!! Я такого ещё нигде не видела. Марина-управляющая вообще невминяемая и низко образованная особа. Управляющий куста только льёт в уши, а конкретно ни о чём. Хотите узнать подробнее позвоните 8(977)917-18-39.
никаких достоинств,пора магазин стоп-экспресс на улицу!Только и мешает продават ь топливо Газпромнефти.Потому написали в РОспотреб,чт обы проверили работу магазина ит д итп Сотрудники-это временщики,никто не задерживается!
одни недостатки!Руководство*так называемые не компетентные,только идиоты-временщики трудоустраиваются управляющим итп Хороших не держат!
Вовремя зарплата.
Ну что , начнём.
Проработала в компании ровно год.снпчала все было нормально ,ровно до тех пор пока не сменился технолог , который похоже со временем СССР,в производстве он не понимает ничего, руководитель от слова " никакой".
А теперь подробнее.
Формы покраской у поваров нет , работаем в одноразовых шапках и халатах , обуви так же нет.
Сами моем пасуду и полы ,и да , туалет тоже моем сами (общий с соседями азиатами) микроволновки что бы погреть обед нет , ниговоря уже о обеде который должен быть у поваров .помещения для обеда нет , воды питьевой нет .
В феврале месяце коммерческий директор Дмитрий Лоскутов обещал решил вопрос с обедом и водой , но...обещенного 3 года ждут .
А технолог вообще сказал " хотите есть грейте у соседей".позже появился зам.технолога ,материться постоянно в разговоре сотрудников, делает только то что ему говорят , слова своего не имеет.
Обещали поднять зарплату за увеличение объёма работы,но в итоге только убрали цьорщийу и все ее обязанности повисли на поваров .
А это ,как написано выше мытье всего,плюс маркировка упаковки, а это в среднем 400 коробок на одну коробку клеить надо 5 этикеток ,вот и считайте .
С начала марта до апреля ушло 7поваров , 4 из них проработали ровно 1 день.
На что технолог Евгений сказал " это повара такие а не работа " долго мы смеялись от этого. )) уходили они потому что на собеседовании им говорили 100 позиций в день , а по факту 400-450 плюс все мыть а да , я забыла, мусор мы воносили сами, и прош3 заметить все жто мы делали в той же " форме " чоо и работали ,у нас была футболки такие же как у кассиров на заправках, п потом.
Минуса с инвентаризации будут высчитывать с Вас.
А теперь по оплате за 15 смен вы будите получать 33-32 тысячи ,думай е сами хотите ли вы за это деньги целый день стоять на ногах, мыть кучу посуды , туалет, полы (не в одном помещении),выносить мусор .
Что касается санитарных норм ..нуууу такое себе, обещает во время того как собираете заказ другого варианта нет , так как нет времени,храниться все абы как , есть овощи в вакууме сроком хранения 7 суток ,естественно оро использовались дольше.
Если приготовили что лишнее , салат там или сэндвич то естественно все отправлялись в другой день.
В общем говорить можно долго .
За то количество работы которое было изначально при устройстве, а это 100 позиций в день (действительно)
Зарплата в 33 тысячи это очень хорошо .
Но за то что делают повара сейчас это смешно.
Туда модно идти если совсем безвыходная ситуация , кстати официально вас оформят в первый эе день.
Не помню писала ли про зам.технолога Антона , но скажу еще раз - парень так себе , боится потерять работу поэтому тщательно прогибается .
их нет
отвратительное руководство, в частности генеральный директор, таких гадов еще поискать. никакого соц пакета, зарплата в конвертах, официальная часть крошечная, постоянные переработки, которые никто не оплачивает, офис крошечный, парковки вечно нет. даже не мечтайте уходить вовремя с работы, работой завалят, мало не покажется. Не верьте ни слову. Не будет у вас ни повышения зарплаты, ни карьерного роста. После того, когда вы соберетесь увольняться останется лишь расшатанная нервная система и сожаление о том, что не ушли раньше. Всего вам хорошего!
Являюсь сотрудником компании почти два года. Все проблемы, которые возникали в процессе работы, были всегда решены. Руководство идёт навстречу при возникающих вопросах. Главное, что нужно делать, выполнять свои обязанности соответствующим образом, и тогда любой работодатель пойдёт навстречу!
Они есть у любой компании, как и у любого сотрудника! Все решаемо!
Нет
Устраивают в первый день без стажировки. Стажировка якобы оплачивается. Но... Если вы отстажировались и хотите уйти,то либо вам отдадут трудовую без записи в этот же день,но то что вы отработали на стажировке вам не оплатят,либо приедетн к ним напишите заявление, а потом через две недели приедете ещё раз,что бы забрать документы. Соответственно запись об этих 2-5 днях будет в трудовой. Теперь о работе,шла я на АТЗ(администратор торг.зала) работа раба. Целый день на ногах,за 8 часов при села на 10 минут и все.целый день нрсишься не успевая ничего. В обязанности входит всё!!! Приемка,выкладка контроль сроков,инкассация,документация ,готовить хотдоги...ах да и даже мыть туалеты это обязанность администратора.
Никаких
Работала в этой компании в офисе. В офисе тесно, в маленьком помещении 7 человек сидели плечом к плечу. Ни нормальных кресел (хотябы "Престиж" за 2500 тыс здесь вы не получите. В следствие больная спина вам обеспечена..Коллектив обозленный в таких то условиях. Зарплата маленькая, а требований куча. По бухгалтерии девочки не успевали, кучи документов не обрабатывались в связи с нехваткой времени а еще и прошлые периоды нужно было обрабатывать. Такую компанию встречаю впервые! Уволилась после месяца в этом дурдоме!
нет
ген директор не хочет видеть, как работают сотрудники в офисе. никто ничего не знает, никакой помощи магазинам. инициатива никому не нужна, вас никто не услышит, требования ПБ и ОТ не соблюдаются, взяли в аренду АЗС, через несколько лет от них ничего не останется. в сам объект не вкладывает ни копейки. Ассортимент магазинов - это просто дурдом, тонны никому не нужного шоколада, за который по оканчинию срока годности платит персонал. Планы ставятся так, чтобы выполнить их было невозможно. Были случаи, когда управляющие сами выкупали товар для выполнения плана))) вообщем жуть, посещайте родные АЗС Газпромнефть, объезжайте стороной АЗС в аренде у стопэкспресса.
Нет
Работал тут, очень гнилая конторка. Пахал в ночные, почти без выходных. В итоге надоело и написал заявление об уходе, доработал 2 недели и мне выплатили 3к, когда другого поймали за воровство и ему выплатили 10к. Несправедливая херня. Сотрудники - сброд неудачников. Рад что долго тут не задерживался
Коллектив
1. Руководство- совсем неинтересно как работники работают, как прибыль магазин приносит тоже все равно. Обещанные зарплаты - это только на собеседовании, дальше штрафы, депримирования, за невыполнение планов депримирут, списание и просрочка вся за счет работников.
Нет
Информация о вакансии является практические полностью ложью. В вакансии и на собеседовании говорилось о графике 2 день / 2 выходных / 2 ночь, час обеденного перерыва, вакансия в удобном для меня месте, с полностью белой зарплатой. По факту график будет как им угодно, может быть 2 день и 2 выходных, может 2 ночь и 2 выходных, а может и ещё как-нибудь. Обеденного перерыва там никакого нет, даже никакого времени на отдых нету, так что 12 часов подряд вы будете работать без передышки. Когда приходишь оформляться, оказывается что вакансия есть так же лишь в одном месте, которое находится совсем не там куда вы хотели попасть, а зарплата по большей части чёрная. Техника безопасности по кассе не выполняется абсолютно и за этим никто не следит. Продукты для изготовления фастфуда (булки,сосиски, котлеты) почти всегда просрочены, так как эта просрочка вычитается из зарплаты работников и за сроками годности следят лишь продавцы. За любую мелочь там ШТРАФУЮТ на огромные суммы (5000 - 10000).
НЕТ и НЕ БУДЕТ
У кого что болит, кому карпоратив за счет компании, а кому то жрать не чего от Ваших удержаний! Это не стоп экспресс, это тормоз. И тормозит рыба которая как известно гниёт с головы. Вранье от начала до конца. Вранье на собеседовании о том как прекрасно работать и о возможностях карьерного роста. Вранье что аттестация на повышение категории каждые пол года.
А этот новый формат аля Газпромнефть так это полный отстой. Ночные смены оплачиваются так же как дневные, все это подается под соусом что оплата праздничных дней при графике 2/2 не полагается, господа отдел кадров Вы себя вообще слышите?! А отгул? разве не полагается, если Вы такие нищие что не оплачиваете по закону. Переработки в инвент не оплачиваются. Какой там обеденный перерыв -забудьте, в туалет отойти не когда, если только помыть его)))), форма грязная и рваная, выдавали извинялись что скоро будет новая! На всех нормальных АЗС по 2 комплекта выдают а тут-уУБОЖЕСТВО еще и не твой размер!
Бежать надо было сразу как прочитала первые 4 страницы синей папки безопасников, там несколько листов с подробным изложением и ФОТО кто сколько и когда украл и как их покарала рука правосудия! Кидают из магазина в магазин и все это постоянно с мольбой в голосе. Кстати стоило тоже сразу бежать при виде самого отдела кадров, изможденные серые лица, синяки под глазами, Балькова кажется голодает в придачу, худая и бледная. В нормальной компании сотрудники ОФИСА не работают в магазинах как рядовой персонал, и слишком они все там в персонале любезные и вежливые, потому что в их конторе работать ни один нормальный человек не станет до первой зарплаты. Даже директор отдела кадров работает на АЗС, и бухгалтерия крутят сосиски в ночную смену как рядовые операторы в форме.
Безумные списания, на складе вечно бардак тоже по той же причине нехватка сотрудников, товар просрочен постоянно, новички приходят воруют и сваливают а не достачу опять вешают на тебя. Господи не понятно как я на всю эту контору повелась... Карту свою нельзя они заводят новую, у меня уже есть 3 и все от Сбера, мне на кокой еще одна? За мед книжку удерживают, твоя даже новая не нужна, говорят а вдруг у вас подделка, Вы сами и вся ваша шаражкина контора одна большая подделка! Обещали при оформлении 26 на руки)))) за эту сумму надо жить на работе, и мыть туалет еще до кучи.
Да меня предупредили что при увольнении меня рассчитают из оклада который почему-то и продавца и у администратора 11 700, но забыли сказать что рассчитают за ВЕСЬ месяц работы по окладу, а с учетом что еще и штрафы за не выполнение плана по ТО и штрафы за акции то на выходе ты месяц работаешь бесплатно. Не ходите сюда работать еще останетесь должны!!!!
Замечательная Наташа - проверяющая кассу, сейф -деньги.
Если Вы собрались в Стопэкспресс - вы должны четко осознавать, что вы будите стоять на ногах ВСЕГДА! в буквальном смысле этого слова. По 12 час в день! 5 дней в неделю!!! Вам они будут рассказывать, что магазин работает с 8 до 18, что час у вас на обед и вы будите думать, что стоять на ногах вам прийдется по 9 часов, 5 дней в неделю., но нет: Вы должны прийти в магазин в 7.30, т.к. до открытия вы должны включить все печки, выложить сосиски, открыть кассу - это несколько документов, поставить печь пирожки, выложить пирожки на полочки, в в 8.00 вы должны не прийти, а начать торговать! И поверьте, покупатели в 8.00 уже будут стоять и требовать! т.к. они знают свои "права". И в 18.00 вы НИ-КОГ-ДА не уйдете домой, т.к. Вы должны торговать до 18.00!, а будите торговать до 18.15 т.к. покупатели именно в это время все что то хотят и они вас не отпустят. А потом, если вам повезет, т.к. покупатели и после 18.15 и до 19.00 хотят у вас покупать, и им плевать, что вы хотите домой, так вот, если вам повезет, вы в 18.15 закроете магазин и приступите к обязанностям "закрытия".
Есть приличные сотрудники, но от них избавляются, всех старых УГМ уволили одним днем,сначала Высоцкую, затем Чижикову, потом Мясникову (еще и трудовую испортили)перед этим оштрафовали, и с грязью смешали.Причем одел кадров даже не знал что их увольняют....И отрабатывать не попросили. Раньше УГМ стажировали месяц, теперь 4 дня - видимо профи, только ни знают ни чего кроме как звонить и жаловаться Лебедеву, тоже мне подружки пришли из нормы. А кому мешал Коляда не понятно, всю работу за Белика делал, теперь эта идиотка Настя целыми днями пишет письма и требует то фотоотчеты, то с проверками ездит. Поправьте ей корону, Коляду убрали и тебя уберут.
Одни сопли и слюни пишите по существу.
Работаю в компании так долго, что застала полную смену Отдела персонала(что можно говорить о компании где отдел персонала меняется раз в год?!), сначала в один день убрали Катю, потом с промежутком в 3 месяца Директора по персоналу и кадровика.
Консультировалась с грамотным кадровиком как уволиться без ущерба из такого места, молчите о том что будете увольняться, получаете ЗП, пишите заявление в это же день, отсылаете скан в кадры оригинал сами везете в кадры, и берете больняк, и все и прощаетесь по окончанию больничного приходите за трудовой. Если будут пытаться вешать недостачи и прочую галиматью, сразу пишите заявление в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Летом было несколько человек, на которых повесили недостачи и Пак ездила с увольнявшимися на магазин куда им высылали расчет, и забирала у них деньги наличными, без документов и подписей, Об этом все знают, если будут вымогать звоните в прокуратуру с формулировкой что сотрудник безопасности вымогает деньги.
Для идиотов справка, ВАМ никто премиальную часть не заплатит, потому что по бумагам ее не существует, вы кроме трудового договора на 11 тысяч еще какие нибудь бумаги видели о том что у Вас есть премия?! Это где то написано!? Нет! Те 2 недели отработки вы работаете на дядю....Должно быть положение о премировании в компании, официальное, а его нет, и не будет. Это на лохов рассчитано. Выходите на подработку в свои выходные, думаете что заработаете больше-вы очень заблуждаетесь)))) получите опять свои 22( оклад + премия типо), вам опять расскажут про норму часов что в этом месяце она была 192 часа, где это было написано?! Столько раз сколько теперь звонит Елена это отдел кадров компании стопэкспресс что бы выяснить почему у меня в разных магазинах стоят часы работы, мне за все время работы не звонили- я знаю кто Вы, мне из другой компании не звонят, и в разных магазинах я работала-потому что меня туда посылали, и отдел кадров в том числе! И для Вас милочка я по имени и отчеству.
За людей вообще не считают: была на совещании последнем просто смешно слушать. И про премию ЗА что Доценко дали премию? А еще интересный факт, мы работаем больше года и ждем аттестацию а всех угмов уже аттестовали, и надбавка по 6 тысяч.... Желаю Всему руководству компании жить на одну зарплату....
нет
все хорошие сотрудники были уволены или ушли сами. Удивительное отношение к персоналу-как к рабам !!! Обманывают с пенсионными накоплениями.
Вопросы и ответы о компании
