Страница 5. Суши Wok: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Бесплатные обеды, на этом всеОчень неприятная атмосфера в коллективе, маленькая зарплата, которую в итоге не выплачивают в обещанном размере, отношение коллег к новым сотрудникам отвратительное. Очень много мата на рабочем месте, особенно от управляющих ресторанных точек, которые достаточно часто приходят в офис и сидят на ваших головах. Оформления официального нет, подписываете какой-то скелет договора без точной информации о трудоустройстве, никаких прав у вас нет. Не рекомендую к трудоустройству, потратите все нервы, а опыта и денег не заработаете.

История сотрудника
НетНа сайтах поиска работы постоянно обновляется объявление "Главный бухгалтер Холдинга". Была приглашена на собеседование. Хочу поделиться своими впечатлениями. По телефону ничего конкретного не говорят. Приезжайте. Сгоняют всех всех соискателей в кучу ( и по другим вакансиям). Дают заполнить анкету, в которой надо указать и людей готовых тебя порекомендовать. Потом тест на личностные качества. Затем кадровик приглашает тебя и начинает сходу спрашивать твой опыт. И ТОЛЬКО ПОСЛЕ ЭТОГО ТЕБЕ СООБЩАЮТ, что- 3 месяца нужно работать вообще без договора. А зачем Вам портить трудовую книжку. Вдруг у Вам у нас не понравится.-Отпуск оплачивается только 2 недели, остальное за свой счет-Белая з/п МРОТ у всех!!!!! При этом з/п в конверте 80 т р. Отслеживают рыночную стоимость специалистов.Наверное слишком завышенные требования к кандидатам, что никак выбрать не могут....за такие то деньги...и соц пакет.Я спрашиваю, а какие ПЛЮСЫ??? Ответ: Трехразовое питание.Так что, уважаемые соискатели, выбирайте, что для Вас важнее: чашка борща или.....

История сотрудника
Кормят на раб.месте(и то не всегда)Вакансия пестрила по всему интернету.И тут началось веселое путешествие по этой компанииОтмечу как плюс это обучение в учебном центре, понятно, доходчиво, интересно.А теперь минусы:-трудовой договор в единственном экземпляре и то у работодателя( по договору график 5/2,и все бы хорошо, но менеджеры аргументируют что это типовой договор)-если вы шли в конкретное место,забудьте отправят вас совсем в другое место)-з/п снимают за всё..за всё!-сан.книжка даже если она у тебя есть, надо ехать к ним в фирму с которой они сотрудничают ставить какую-то волшебную печать за которую тоже снимают деньги.-з/п из кассы 2 раза в месяц с промежутком в 5 дней,сотрудников много а в кассе не всегда есть деньги чтобы всем раздать.-предлагают повышение ставки, но опять волшебство большему кол-ву сотрудников для проходного балла не хватает 1 балла.-у сотрудника есть скидка 30%, купил-ешь тут.При любых обстоятельствах купил-ешь на месте. Даже если у тебя др и ты бы хотел угостить гостей сушами.- кстати, по поводу качества продукции большой +, все свежее, все контролируется,не перерабатывается-рабочий день в 9:40 (опоздал штраф) вечер до 23:00( это да, но все сотрудники (а их 6-7)пока переоденутся уже 23:30 и едь домой в ночи, потому что обещенного "работа рядом с домом" НЕТ.

История сотрудника
Шта?Достаточно зайти на любой сайт с предложениями о работе что бы понять,что это ебучая помойка,заспамившая всё вокруг.

История сотрудника
СПб , проработала пол года на 9линии В.О., читала отзывы ниже, возражать не буду, все написано как есть , нужно мыть полы, унитазы, долбаную витрину, входную дверь прям начисто, лестницу на входе даже, вообщем, все все все что видишь то и нужно мыть , вот абсолютно все. Когда я пришла , мою сменщицу сразу же повысили до управляющей, на другую точку на Приморскую ,но она работала со мной 2/2 кассиром, пока мне не нашли новую сменщицу, а вот наша управляющая Ольга, была замечательной, если ты проспала и не смогла открыть точку, то она быстрее тебя голопом примчится и откроет ее сама а на тебя даже и маленечко не накричит, очень добрая, всегда назвала меня уменьшительно ласкательным , помогала во всех вопросах и с желанием. А вот территориальная нерусская забыла как зовут вообще еб..нутая на голову, приходила хоть и раз два в неделю но выжимимала все положительные эмоции из тебя , как дементор аскабана. Таких стерв я еще не видела. На счёт АТО- раз в неделю стабильно, ищут за что штрафануть , мы со сменщицей как бы не старались драить точку один хер один штраф всё равно будет, без этого никак вообще абсолютно. Зп я выдавала сама себе по расчетному листу из сейфа, всегда во время, около 22000 точно всегда выходило. Инвентаризация- выпила тогда на халяву целый ящик ред була и кучу милкиса в баночках, после инвентуры оказалось что у нас минусует только пару бутылок алое вера и еще чтото , в общем инвентуру они на отъебись проверяют по базе остатков и наши подсчеты никому не нужны. Сушисты у меня были замечательные правда, один был мне как подруга, приходила на работу и все ему докладывала как у меня дела с парнем и делалась проблемами и эмоциями, и остальные хорошие , один всегда молчал и по просьбе помочь мчался а третий как русский на вид был тоже хороший , и повариха хорошая была , в общем мне очень повезло с точкой. Не нравилось только вот эти уборки постоянные и проверки. А кстати летом когда народу почти не было я еще и умудрялась поспать на рисовых мешках,где нет камер, повара за шулером следили.Уволилась когда сменили управляющую, она вообще неадекватная оказалась, с улицы взяли тетку байкершу какую-то , в итоге при увольнении мы друг друга матом обложили на последок.

История сотрудника
Идя на собеседование, можно практически быть уверенной в том, что тебя возьмут.Конкретно по работе админом в СушиВ1) Почему все сотрудники стоят? От этого кто-то получает кайф? Неужели администратору нельзя поставить стул, чтобы она сидела за кассой, хотя бы когда свободна или нет посетителей?2) Работаешь по 13 часов в день, из персонала только повара-узбеки и ты. Почему не может выходить 2 админа в смену? Я за 3 месяца работы практически выучила улукбекский и уровень коммуникабельности упал до нуля, ибо общалась только с посетителями.3) Что за беда у вас с тем, что " некого поставить на смену" и если твоя сменщина уволилась/заболела/залетела/ушла в небытие, ты вкалываешь как бобик, пока не найдут второго админа? Больше 80 точек по городу и некого поставить на замену? Платите двойные деньги сотрудникам с других точек, пусть выходят подрабатывать в свои выходные.4)Штрафы за то, что ты ,заболев, не вышла на смену, неровно подышала перед камерой или не каждые 5 минут мыла полы.5) Когда увольняешься- всё, ты отработанный материал и чтобы получить расчет нужно простоять очередь километров 5. А когда твоя очередь подойдет, запросто могут сказать, что " у меня рабочий день закончился, приходите завтра"

История сотрудника
Офис недалеко от метро, приятные, улыбчивые эйчары ( мазохисты, наверное), клялись, что нет задержек по выплатам (проверять не буду:)Пригласили на вакансию менеджер по персоналу. На сайте все расписано довольно посредственно, к тому же висит около пяти одинаковых вакансий менеджера по персоналу с абсолютно разным уровнем дохода. Но я в активном поиске работы, поэтому решила приехать, к тому же находилась неподалеку. Собеседование проводил достаточно приятный менеджер, но на этом приятности закончились. То, что мне рассказали, повергло в шок и заставило задуматься о возвращении на свое предыдущее место работы. На испытательный срок оклад- 30К (всё). Испытательный срок от месяца до трех по решению руководителя. После испытательного, сотрудника ставят на оклад + кипиай. При этом сумма оклада уменьшается на 10К ( Вы где-нибудь встречали оклад 20К у специалистов с опытом? Я лично нет, если речь не о менеджерах по продажам). Спросила,как же тогда складывается кипиай, но ответ мне не понравился еще больше, чем сумма оклада. Складывается он так, что МАКСИМУМ, что ты реально сможешь получить на руки-это 35-37К (да-да, уже с учетом оклада). При этом, закрывать вакансии необходимо абсолютно разного звена, от бесконечной массовки до руководителей подразделений. Карьерный рост из области фантастики. Отпуск оплачивается по окладу и только 2 недели в году. Штрафы за то, что ты опоздал на работу, (на секунду!) или сделал банальную ошибку в программе по подбору. Бесплатное питание предоставляется, говорят, и спортзал)))) Видимо это какой-то супербонус) Руководитель отдела могла бы хоть выйти из контакта или сделать потише музыку, когда собеседования проводит, а то даже охранники на входе ко мне больше интереса проявили.Итог: 4 часа потраченного времени, состояние глубокого ахYя (зачеркнуто) шока, непреодолимое желание вернуться на предыдущее место работы

История сотрудника
Если повезёт то, коллектив. Кормят два раза в рабочую смену едой, которую обычно покупают собакам. Если работаешь за троих и не прихотлив то можешь подняться до админа и сидеть целый день на жопе.Нашёл я сию чудную компанию на хх (или они меня нашли) В объявлении было указано зп - 23к или около того, и адрес близкий к моему месту проживания, оттого я подумал что проработать там пару месяцев было бы неплохо. Специально на собеседовании уточнил куда именно им требуется, мне ответили положительно. Стажировался я все таки на той точке что была указана в объявлении, но направили меня в другую.и так минусы той точки где я работал:- тараканы- крысы- очень грязно- работа действительно тяжелая, может вам повезёт и на вашей точке заказов будет не очень много.- иногда не было возможности присесть, очень много заказов- нет перерывов- куча штрафов за всё подряд- зп выплатили больше чем в половину урезанную- навешали левых штрафовОтношение просто как к скоту, особенно это прослеживается в главном офисе.

История сотрудника
-Расскажу конкретно о самом процессе работы: Ты тупо сидишь и звонишь заказчикам. Всё, на этом вся работа. Но тут есть и своё второе дно. Когда я была на стажировке, мне сказали: "Что сразу работников могут не взять". Имелось ввиду, что стажером ты можешь просидеть месяц, а то и больше. Ты имеешь права выйти на перерыв через каждые 2 часа на 10 минут. Если хочешь покушать - то 15 минут. Перерывы не о чем.Теперь касательно самой стажировки. Моей группой занимались два человека. Одна из них выглядит как девочка 17-ти лет, якобы она супервайзер. Слишком наглая, при каждом вздохе или кашле, она начинает орать как ненормальная. Вообще непонятно, как такая соплячка туда попала на такое кошерное место.Через три дня стажировки, мне в итоге так и не приняли. Кароче место - полная билеберда.

История сотрудника
Бесплатное питание. Идут на уступки в построении графика (мне согласовывали график 2/2 по 8 часов и с середины рабочего дня)..Их полно. Зп чёрная. Выплаты 2 раза в месяц. Если ты выходной в дни выдачи,а деньги нужны,то надо звонить и уточнять выдают или нет. Если ты болел или вышел из отпуска, то зп ты получишь только после отработки одной смены. . Я работала в коллекции центре. Звонят постоянно. Если загрузка на линии,то старшие ходят между операторами и орут - ускоряется на приёмке.. Отношение как к рабами. Штрафуют за все. Штрафы по сравнению с размером зп огромные. Могут оштрафовали если косяк не по твоей вине,по причине того что содрать деньги надо, а с оператора чем с производства проще. Такое чувство что у них план по Штрафам. Коллектив отвратительный - попу лижут все друг другу.. Старшие по большей части высокомерны. Хотя было бы чем гордиться. Безумная текучка. Навязывают знать оператору все проекты. Пришёл работать на суши вок,а будь любезен принимать звонки и пиццы мафия и сакура по всем городам России. Знать и помнить все акции,попробуй что забудь Штраф. Зп ниже на много чем обещают. Полное не соблюдение ТК.

История сотрудника
хороший офис, дружный коллектив, опер. дир. Сибири не жадная до денег"Стареньких" сотрудников, которые не устраивают ОДСибири невозможно уволить, решение о принятии и увольнении сотрудников принимаются руководством на горячую голову и меняются несколько раз. Не понимает абсолютно ничего в подборе и считает что "набирать персонал - много ума не надо", однако в офисе есть должность HR менеджера и опер. дир. пытается давать оценку работе HR. Распускает сплетни и обсуждает своих подчиненных у них за спиной. Дисциплины среди сотрудников на торговых точках нет, постоянная текучка кадров, нет возможности работать в иных направлениях, только подбор, карьерного роста, тем более, и быть не может.

История сотрудника
Я работала 1 год в этой компание, если Ее можно так назвать, работой на назовёшь, если честно находясь там кажется, что вернулся во времена крепостного права! Где руководители бояри, а ты просто раб! Стоишь на ногах по 13 часов, сидеть нельзя, да и не когда, потому что нужно постоянно убиратся, уберутся своими ручками! По стандартам SW не должно быть ни одного развода, ни одной пылинки! Есть проверки, так как я сразу пришла работать в компанию на должность управляющего, от проверок зависит твоя премия, пройти их не легко! Так как за один бычок снимают быллы, для тех кто не знает, все магазины находятся в жилых домах, люди в России курящие, а ты должен бегать и бычки собирать! В должности руководителя! Твой часовой законный перерыв, это 15 мин ща которые ты должен успеть покушать, но при этом ещё и бегать заказы принимать! Как бывший утт, могу сказать что работа адская, сотрудников нету и приходится работать самому, без выходных! По факту, столько сколько тебе обещает зп, ты Ее не получаешь, де-премируют за все! Даже за то, что ты почесал голову и не побежал мыть руки! Так же, для тех кто не знает, в этой компании 105 пунктов де-премирования (штраф), и не одного пункта премирования! Так же компания устраивает конкурсы, в которых если выполняешь поставленные задачи, получаешь приз, естественно все это по деланию, но! Если ты не хочешь учавствовать, штраф! Вот так мотивируют к работе эта компания! Коллектив дружный не спорю, но это в рамках только твоего магазина, так как вы там все в одной лодке. Что могу сказать! Ребята не видитесь на рекламу! Пожалеете! Потратите свои деньги и время! И скорее всего нервы!!! Не чего положительного!Пример: перед НГ вся Россия получала зп/аванс, да и ещё с премиями! В этой компании сотрудникам точек (магазинов) в выдаче аванса отказали, оргументируя тем, что есть какой то регламент, что мы получим только 2 января. На вопрос почему, все же хотят праздновать Новый год, нам ответили вы линейный персонал, вам не положено! При то что весь офис и территориальные директора получили аванс с премиями 29.12!! По это причине многие сотрудники Новый год так и не отпраздновали. В любом случае, вам решать, работать там или нет! Но я скажу одно! Так красиво обманывать людей на их же деньги! Это ***** надо уметь!!!Очень много!!!!

История сотрудника
+только один что кормят на халяву и то постоянно одно и тожежадная компания постоянно штрафует о премии можете и не мечтать так же и о карьерном росте и как они обещают официальное оформление через 3 месяца проработал год ни кто не оформил все бред и много требуют за такие граши максимальная ставка 1800 за смену а это 138 руб час а работать будешь 13 вы издеваетесь ???и куча штрафов просто куча скоро дышать наверно там будет платно

История сотрудника
Работала в компании год, и сейчас снова вернулась в данную компанию, так как мне интересна работа, Руководители всегда идут на уступки, коллектив дружный и веселый, достойная зароботная плата без задержек.Не заметила.

История сотрудника
Интересная работа. Достойные условия до работников. Своевременная заработная плата. Дружный веселый коллектив. Карьерный рост.Недостатков нет. Работа полностью устраивает.

История сотрудника
Работала полтора года , ни чего плохого сказать не могу, штрафы есть но за дело , уборка в зале обычный процесс ни чего сверх естественного нет, ребята были в коллективе отличные, руководство всегда поможет и пойдет на уступки, зарплата средняя но всегда вовремя.не стало развоза да и это не критично.

История сотрудника
Работаю в компании администратором почти 2 года и всем довольна. ЗП устраивает, выплачивается вовремя. Задержки ни разу не было. Условия вполне приличные, коллектив устраивает. Если сотрудники работаю "без косяков", то никто просто так штрафовать не будет. Ни разу не сталкивалась с необоснованными штрафами. С тряпкой в зубах целый день не бегаю, т.к в магазине всегда поддерживается чистота. Если не запускать, то и грязи не будет. В общем, работу менять не собираюсь и планирую расти дальше.Не заметила )

История сотрудника
+своевременная зп 2 раза в месяц+коллектив молодой, атмосфера веселая+стала управляющей магазина за 8 месяцев работы+постоянное общение с людьми, нескучно-на ногах целый день, к этому привыкаешь-проверки. мы проходим обычно благополучно, но волнуемся очень)

История сотрудника
1. Только ленивый не построит здесь карьеру. Есть возможность за короткий срок вырасти до управляющего с хорошей зарплатой.2. Зарплату платят вовремя, за 8 месяцев моей работы не было ни одной задержки.3. Отличный коллектив - все молодые и дружные ребята.4. Подарки, бонусы сотрудникам от компании.5. Бесплатное питание.Бывает, что приходится работать без выходных.

История сотрудника
удобный график, прекрасный коллектив, понимающее начальство.нет развоза